... THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTY TNHHNN MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ QUANG TRUNG. 4 I. Đặc điểm tình hình của công ty: 4 II. Công tác quản lý trong côngty 11 PHẦN II. CÁC NGUỒN LỰC CỦA CÔNGTY 15 1. Nguồn ... của cán bộ côngnhânviện chưa cao, việc làm lao động trong côngty còn khó khăn. Ngày 26 tháng 8 năm 1997 côngty cơ nhiệt đổi tên thành côngty cơ khí Quang Trung ngày nay. Côngty cơ khí ... và Công ty. Tổ chức kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện, có nhận xét đánh giá nghiêm túc các đơn vị cá nhân trong công tác an ninh, trật tự theo qui định của Công ty. Yêu cầu các đơn...
... nhân viên, chiếm 7% tổng nhânviên trong công ty. Trong khi đó khóa đào tạo bổ trợ nâng cao kỹ năng cũng chỉ có 7 nhânviên tham gia. Năm 2008 côngty đào tạo chuyên môn nghiệp vụ cho 15 nhân ... cao kỹ năng cho 10 nhânviên chiếm 8.7% tổng nhân viên, năm 2009 tăng lên 16 nhânviên tương ứng với 14% tổng nhân viên. Như vậy lượng nhânviên được đào tạo tại côngty có tăng nhưng không ... mình. Đặc biệt côngty cần có kế hoạch đào tạo đội ngũ nhânviên trẻ 44* Đào tạo nhânviên mới.- Đối tượng: Những nhânviên mới được tuyển để bố trí vào các vị trí trong công ty. - Hình thức:...
... các nhânviên phòng nhân sự được giao nhiệm vụ theo sự ủy quyền của giám đốc sẽ có quyền yêu cầu triệu tấp cuộc họp của toàn bộ nhânviên trong công ty hoặc trưởng phó phòng trong côngty để công ... hệ492. Lãnh đạo côngty trực tiếp cùng nhânviên thiết lập mục tiêu phấn đấu2.1 Xây dựng mục tiêu dài hạn trung hạn và ngắn hạn cho từng nhân viên, nhóm nhân viên. Lãnh đạo côngty xăng dầu Hà ... lực để các nhânviên làm việc chăm chỉ, cống hiến hết mình cho công ty, gắn bó với côngty là một yếu tố quyết đị rất lớn đến sự tồn tại và phát triển của công ty. Không một côngty nào có...
... khách hàng đã và đang gắn bó lâu nay như: Côngty Cổ Phần ACOMI, Côngty truyền hình ACOM, Côngty Baran Việt Nam, Côngty Thạch Anh, Côngty CDC, Côngty Tiên Phong…2.2.3.2 Nhiệm vụSTC xem ... tôi xin đóng góp vài giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác Quản trị nhân sự tại Công ty, giúp Côngty giảm thiểu việc nhânviên nhảy việc, duy trì được không khí làm việc, văn hóa Côngty ... phòng công ty, trực tiếp phỏng vấn, tìm hiểu nhânviên văn phòng và côngnhâncông trường.Phương pháp định lượng sử dụng bản câu hỏi phỏng vấn nhân viên, các báo cáo thường niên của côngty Trang...
... nhânviên làm công tác quản lý gồm: Đội trưởng, đội phó, nhânviên kết toán tầu, nhânviên kết toán kho bãi, nhânviên chấm bay, nhânviên văn phòng đội, nhân viên giao nhậncông tác tại đơn ... tiếp giúp nhânviên làm công việc tốt hơn, đặc biệt khi nhânviên không đáp ứng được tiêu chuẩn mẫu của công việc hoặc khi nhậncông việc mới.Cập nhật các kỹ năng kiến thức mới cho nhân viên. Tránh ... nguồn nhân lực tại Côngty TNHH 1 thành viên Cảng Hải PhòngCó đơnxin việc làm theo mẫu hoặc đơnxin chuyển công tác.Có sơ yếu lí lịch được chính quyền địa phương cấp, chính quyền phường xã xác...
... Phòng hành chính nhân sự Côngty HADICO xác minh các chi tiết hồ sơ cá nhân của tôi trong quá trình làm việc tại các Côngty trước nay. Tôi xácnhận đã cung cấp các thông tin chính xác và đúng sự ... PHẦN XÁCNHẬN THÔNG TIN:1. Tham chiếu. (Vui lòng liệt kê đầy đủ thông tin về 3 người biết rõ về anh/chị nhất)Tên côngty Địa chỉ côngty Người liên hệ Chức vụ/Bộ phận Điện thoại2. Xác nhận. Tôi ... bộ côngnhânviên trong Công ty. 1.5.3. Trình độ, chuyên môn của cán bộ côngnhânviên trong Côngty Biểu số 2.3: Trình độ chuyên môn của cán bộ quản lý trong Công ty Chỉ tiêu2005 2006 2007Số...
... toàn thể công nhân ở các đơn vị thảo luận góp ý kiến bổ sung. Đại hội đại biểu công nhân viên chức côngty biểu quyết thông qua nội quy lao động. Nội quy lao động đã được Tổng côngty phê duyệt ... SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CƠ KHÍ HÀ NỘI1. Những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty 1.1. Nhân tố bên trong Công ty Cơ Khí Hà nội là một đơn vị kinh tế ... việc làm của côngty Cơ Khí Hà NộiCấp bậc côngnhân tại côngty Cơ Khí Hà Nội được xác định bằng cách nâng bậc theo thâm niên. Tuy nhiên chế độ nâng bậc theo thâm niên mà côngty Cơ Khí Hà...
... khách hàng truyền thống của côngty như: côngty giầy Hiệp Hưng, côngty An Lạc, côngty giầy Thượng Đình, côngty may Phú Nhuận, may Nhà Bè….Bên cạnh đó, côngty còn xuất khẩu những sản phẩm ... của công ty: Côngty TNHH Nhà Nước Một thành viên Dệt 19/5 Hà Nội ra đời trong thời kỳ cải tạo công thương nghiệp (1959-1960). Tiền thân của côngty là sự hợp nhất của một số cơ sở tư nhân ... nguồn lao động trong tương lai của công ty. 2. Hạn chế và nguyên nhân. Bên cạnh những thành công đã đạt được thì công tác hoạch định nguồn nhân lực của công ty dệt 19/5 Hà Nội vẫn còn bộc lộ...
... thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhânviêncôngty International SOS Việt Nam” được thực hiện nhằm: - Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhânviên đối với ... phòng ban, giám đốc nhân sự cũng như đồng nghiệp trong cùng công ty. Đề tài đã xác định được 7 thành phần cần thiết đối với sự thỏa mãn trong công việc của nhânviêncôngty International SOS ... Đặc trưng của tổ chức công ty : - Côngty International SOS Việt Nam có hơn 500 nhânviên làm việc tại 4 cơ sở từ Bắc chí Nam, bao gồm: bác sỹ, dược sỹ, điều dưỡng, nhânviên văn phòng - Người...
... vào các chiến l-ợc nhân sự hữu ích để ổn định và nâng cao kết quả làm việc của nhân viên, nâng cao chất l-ợng nguồn nhân lực cho côngty Dragon Logistics nói riêng và các côngty khác nói chung. ... các đặc điểm riêng của côngty Dragon Logistics. 1.1.2 Lĩnh vực hoạt động của côngty Dragon Logistics: Hoạt động chính của côngty bao gồm: dịch vụ vận chuyển, giao nhận quốc tế (door ... thể. Côngty Dragon Logistics khu vực phía Nam có khoảng 500 nhân viên, cỡ mẫu của đề tài là 150 trong tổng số gần 500 nhânviên (chiếm 30%) và đại diện đ-ợc cho các bộ phận khác nhau trong công...
... Côngty by Ngo QuangThuatđảm3.8 Quyền áp dụng đối với tình huống khẩn cấp4 Quyền về tài chính4.1 Quyền áp dụng về giá, thay đổi giá4.2 Định mức VPP4.3 Định mức sử dụng điện thoại4.4 Công ... giá4.2 Định mức VPP4.3 Định mức sử dụng điện thoại4.4 Công tác phí cho nhân viên 4.5 Mua các tài sản cố định, tài sản phục vụ công việc 4.6 Mua nguyên vật liệu4.7 Ngân sách thực hiệnVersion 1.0...
... những tính chất cơ, lý, hoá xác định để có thể đo lờng bằng các tiêu chuẩn kỹ thuật nh công suất, mức tiêu hao, khối lợng, trọng lợng Do đó, rất khó xác định chính xác số lợng và chất lợng dịch ... chính (dịch vụ bảo hiểm: nhân thọ, tai nạn và y tế, bảo hiểm phi nhân thọ, tái bảo hiểm và nh-ợng tái bảo hiểm; dịch vụ nhận tiền gửi và các loại quỹ có thể hoàn lại trong công chúng, các hình ... của cả nông nghiệp và công nghiệp còn thấp, nhân tố quan trọng để gia tăng sản lợng là tăng các yếu tố đầu vào nh đất đai, lao động, năng lợng, nguyên nhiên vật liệu Công nghệ canh tác hay...
... ở văn phòng côngty vì văn phòng côngty là đơn vị chính, chủ quản các đơn vị trực thuộc nên cần một đội ngũ nhânviên quản lý cao để có thể quản lý tốt một số lượng lớn các đơn vị trực thuộc ... ở văn phòng công ty, trình độ sơ cấp chiếm 7%, trình độ cao đẳng chiếm 5%. Ngoài các lao động có trình độ như trên, ở côngty còn có 22% nhânviên chưa phân loại, chủ yếu là côngnhân làm việc ... với Côngty Du Lịch thành Côngty Du Lịch An Giang theo Quyết định của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh. Theo Quyết định số 26/GĐ-UB ngày 16/01/1996, ra quyết định sát nhập Côngty Du Lịch An Giang với Công...