đáp án đề thi môn quản trị nhân lực

... cần làm hoạt động quản trị, dù tổ chức công ty liên doanh, xí nghiệp khí B/ Vì nói Quản trị vừa mang tính khoa học vừa mang tính nghệ thuật? Quản trị mang tính khoa học: Quản trị khoa học có đối ... nghiên cứu Quản trị học khoa học liên ngành sử dụng nhiều trí thức nhiều ngành học khác kinh tế học, tâm lý học, xã hội học… Quản trị nghệ thuật: Người ta xem quản trị nghệ thuật người quản trị ngưởi ... khâu chủ yếu giai đoạn Quản trị nghệ thuật: Tính nghệ thuật quản trị xuất phát từ tính đa dạng, phong phú vật tượng kinh tế, kinh doanh quản trị; xuất phá t từ chất quản trị Những mối quan hệ

Ngày tải lên: 26/03/2023, 03:56

... niệm: -Quản trị nhân sự là tất cả các hoạt động, chính sách và các quyết định quản lý liên quan và có ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa doanh nghiệp và cán bộ công nhân viên của nó. Quản trị nhân ... trong quá trình quản trị vì dù đã có khoa học về quản trị nhưng không phải mọi hiện tượng đều mang tính quy luật và không phải mọi quy luật có liên quan đến quá trình quản trị đều đã được nhận ... đòi hỏi cán bộ quản trị phải có được một trình độ đào tạo nhất định. Nghệ thuật quản trị các yếu tố nhằm đạt mục tiêu đề ra cho toàn hệ thống hay tổ chức được xem xét. Nghệ thuật quản trị là

Ngày tải lên: 02/11/2014, 06:32

... chức quản trị, dù doanh nghiệp lớn hay nhỏ phải thực chức quản trị - Việc đảm trách chức quản trị cấp quản trị doanh nghiệp có quy mơ khác khác Đối với doanh nghiệp nhỏ cấp quản trị cao can thi? ??p ... độc lập sáng tạo nhà quản trị - Quản trị tổ chức nhằm kết hợp nỗ lực cá nhân tổ chức sản sinh cộng hưởng Sự cộng hưởng xảy tổng xuất lượng nỗ lực chung lớn tổng số xuất lượng nỗ lực cá nhân tạo ... nhà quản trị tổng hợp Ở doanh nghiệp lớn chức phân cấp rõ ràng, theo cấp quản trị cao tập trung thời gian vào chức yếu b Quan hệ chức quản trị với cấp quản trị: Trong doanh nghiệp, cấp quản trị

Ngày tải lên: 02/11/2014, 08:57

... TỔNG HỢP CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN ÔN THI MÔN QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC Câu 1: Anh (chị) hãy nêu tiến trình QTCL? Vì sao nói, trong 1 khoảng ... trình Quản trị Chiến lược Nó đòi hỏi các nhà Chiến lược kết hợp giữa trực giác phán đoán với phân tích hệ thống số liệu trong việc đưa ra và lựa chọn các phương án Chiến lược thay thế 2 Thực thi ... đoạn cuối cùng của Quản trị Chiến lược Tất cả các Chiến lược thực hiện đạt kết quả cao thấp đều tùy thuộc vào sự thay đổi của các yếu tố môi trường Đánh giá Chiến lược là cần thi? ??t, bắt buộc vì

Ngày tải lên: 13/01/2015, 14:54

... nghiệp có nhiều chức năng Đó là: • Chức năng quản trị tài chính- kế toán • Chức năng quản trị nguồn nhân lực • Chức năng quản trị sản xuất • Chức năng quản trị Marketing • Chức năng nghiên cứu-phát ... của doanh nghiệp Câu 3 Quản trị marketing là gì? Những công việc chính của quản trị marketing? Tại sao nói quản trị marketing là một quá trình? Các giai đoạn của quản trị marketing? Phân biệt ... hàng và tổ chức Quản trị marketing là một quản trị quá trình bao gồm các giai đoạn kế tiếp nhau được tiến hành liên tục nhằm thực hiện mục tiêu marketing Quản trị mar chính là quản trị khách hàng

Ngày tải lên: 03/02/2015, 23:01

... sách , kế hoạch nhân lực -Tổ chức quản trị nhân lực +Tổ chức quản trị nhân lực bao gồm tổ chức máy quản trị nhân lực tổ chức hoạt động quản trị nhân lực +Tổ chức máy quản trị nhân lực trình xác ... vị trí quản trị nhân lực Lấy ví dụ minh họa nội dung trên? -Khái niệm: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo ... Câu 2:Tại nói Quản trị nhân lực tảng để triển khai thực hoạt động quản trị khác doanh nghiệp ? Quản trị nhân lực trách nhiệm nhà quản trị doanh nghiệp ?Quản trị nhân lực vừa khoa học vừa

Ngày tải lên: 09/01/2020, 21:20

... sách , kế hoạch nhân lực -Tổ chức quản trị nhân lực +Tổ chức quản trị nhân lực bao gồm tổ chức máy quản trị nhân lực tổ chức hoạt động quản trị nhân lực +Tổ chức máy quản trị nhân lực q trình xác ... niệm: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực ... hoạch đề +Nên quản trị nhân lực trách nhiệm , nhiệm vụ nhà quản trị - Mọi quản trị suy cho quản trị người +Con người –nguồn nhân lực – đặc biệt quan trọng Nguồn nhân lực đảm bảo nguồn sáng tạo

Ngày tải lên: 16/02/2020, 20:33

... động chấm dứt hợp đồng lao động) ĐÁP ÁN ÔN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Câu Trình bày khái niệm, mục tiêu vai trò quản trị nguồn nhân lực? Giải thích nói nguồn nhân lực yếu tổ khơng thể thay q trình ... trường nhân tố ảnh hưởng Bước Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực nhằm xác định điểm mạnh, điểm yếu, khó khăn, thuận lợi doanh nghiệp Quản trị nguồn nhân ... ĐỀ CƯƠNG MƠN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Trình bày khái niệm, mục tiêu vai trò quản trị nguồn nhân lực? Giải thích nói nguồn nhân lực yếu tổ thay trình sản xuất kinh

Ngày tải lên: 04/10/2014, 21:00

... rơi thi Câu 1: Quản trị nhân lực du lịch gì? Phân tích nhóm chức quản trị nhân lực du lịch? -Nhân lực tồn trí lực thể lực người tác động vào đối tượng lao động trình lao động Quản trị nguồn nhân ... ); + Kết đánh giá nguồn nhân lực năm qua b Lập kế hoạch nguồn nhân lực Kế tiếp kế hoạch nhân lực phương tiện đơn giản để dự báo diễn biến nhân lực doanh nghiệp, mà nhà quản lý nhân lực ước tính ... thi B2 Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực DN Phân tích trạng quản trị nguồn nhân lực nhằm xác định điểm mạnh, điểm yếu, khó khăn, thuận lợi doanh nghiệp a Đánh giá thực chất nguồn nhân

Ngày tải lên: 30/06/2021, 12:08

... ĐỀ CƯƠNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN Bộ câu hỏi Câu 1: Trình khái niệm, đặc điểm, vai trị, vị trí quản trị nhân lực Lấy ví dụ minh họa nội dung Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị ... trí quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực coi hoạt động tảng, hỗ trợ cho tất hoạt động quản trị khác tổ chức/doanh nghiệp, đối tượng quản trị nhân lực người có mặt tất hoạt động quản trị ... Vai trò tổ chức máy quản trị nhân lực: + Tổ chức máy quản trị nhân lực giúp khẳng định phát huy vai trò chức quản trị nhân lực tổ chức, doanh nghiệp + Tổ chức máy quản trị nhân lực giúp tạo móng

Ngày tải lên: 07/01/2022, 10:06

... "3#!H"29 5"+ A K1:  Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 1 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực [\':>!N(#&1(#()%]!%())1])^&O(#3& ... !"!##+!2/($k!'(() P&'()4!#+!7  RFC 6 S Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 2 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực ; J++T9" A <"99C G&S$k/(&3(#($>!$%(#*() ... ;"8*E19!8&H"8E"F+, Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 3 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực ; ;+@"5):W'9!8 A

Ngày tải lên: 11/12/2013, 16:48

... tượng quản lý, trình độ của hệ thống quản lý, của các nhà quản trị - Triết lý quản trị nguồn nhân lực: ảnh hưởng đến cách thức và quyết định quản trị nguồn nhân lực - Ứng ... Trường phái quản trị nguồn nhân lực hiện đại (Trường phái nguồn nhân lực) Vận dụng các học thuyết, trường phái vào việc đề ra chính sách quản trị nguồn nhân lực - Lựa chọn ... hoạch hoá nhân lực và giải thích tại sao nói rằng kế hoạch hoá nhân lực là nội dung quan trọng nhất của quản trị nhân lực? 1) Mối quan hệ giữa kế hoạch hoá nhân lực với kế

Ngày tải lên: 03/10/2014, 21:17

... TỔNG QUAN I.1 VAI TRÒ CỦA QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC QUỐC TẾ I.1.1 Khái niệm - Theo Mogan (1986) Quản trị nhân lực quốc tế phối hợp phận  Các chức quản trị nguồn nhân lực  Thu hút hình thành: gồm ... hóa ảnh hưởng mạnh đến việc thi? ??t lập sách thực tiễn hoạt động quản trị nhân lực, vần đảm bảo quản trị nhân lực định hướng văn hóa NLĐ phù hợp với cá nhân - Hofstede đề cập đến thành phần văn hóa ... quản trị hân lực môi trường nội địa  Các hoạt động quản trị nhân lực phải thực phức tạp hơn: Kế hoạch hóa nguồn nhân lực o Khi công ty có đặt hoạt động sản xuất nước khác cần ý đến đặc thù lực

Ngày tải lên: 26/06/2017, 15:16

... Giá trị nhận được lớn hơn giá trị mong đợi 2. Giá trị nhận được bằng giá trị mong đợi 3. Giá trị nhận được lớn hơn hoặc bằng giá trị mong đợi 4. Câu a và câu c đều đúng 52. Giao tiếp cá nhân ... gồm: 1. Thi? ??t kế phương tiện, nhân viên, trang thi? ??t bị, dấu hiệu 2. Trang thi? ??t bị, dấu hiệu, bãi đỗ xe, phong cảnh, trang phục nhân viên 3. Thi? ??t kế phương tiện, máy móc, cách bài trí, nhân viên, ... chiến lược nào sau đây: 1. Quản lý sự khác biệt, Quản lý năng suất, Chiến lược nhân sự 2. Quản lý năng suất, Chiến lược hậu mãi, Quản lý sự khác biệt 3. Chiến lược hậu mãi, Quản lý sự khác biệt, Chiến

Ngày tải lên: 21/08/2014, 19:31

... 3; quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị marketing B 4; quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị marketing, quản trị cung ứng C 2; quản trị ... cộng B Quản trị sản xuất trong nền kinh tế thị trường C Quản trị sản xuất trong nền kinh tế bao cấp D Dự án quản trị sản xuất 17 Nhiệm vụ cơ bản của quản trị sản ... cầu trong quản trị sản xuất? a Nhân tố chủ quan, nhân tố khách quan b Nhân tố chủ quan, chu kì sống sản phẩm c Nhân tố khách quan, chu kì sống sản phẩm, nhân tố môi trường d Nhân tố chủ

Ngày tải lên: 28/07/2015, 18:28

... lập – Tự – Hạnh phúc Số báo danh BÀI THI HỌC PHẦN:QUẢN TRỊ RỦI RO TÀI CHÍNH Thời gian làm bài:60 phút, không kể thời gian phát đề Cán coi thi thứ Cán coi thi thứ (ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ ... -Mã đề thi …5 ĐIỂM BÀI THI Ghi số Ghi chữ Cán chấm thi thứ Cán chấm thi thứ Số phách (ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ họ tên) (Do Phòng KT & ĐBCL ghi) I Chọn phương án trả lời (6 điểm) ... lập – Tự – Hạnh phúc Số báo danh BÀI THI HỌC PHẦN:QUẢN TRỊ RỦI RO TÀI CHÍNH Thời gian làm bài:60 phút, không kể thời gian phát đề Cán coi thi thứ Cán coi thi thứ (ký ghi rõ họ tên) (ký ghi rõ

Ngày tải lên: 10/06/2016, 07:51

... BM-ISOK-02-06 ver:00 ĐÁP ÁN – THANG ĐIỂM ĐỀ THI HỌC PHẦN HỌC KỲ NĂM HỌC 2011 – 2012 Học phần: Quản trị rủi ro tài (Đáp án – thang điểm gồm 1… trang) ĐỀ SỐ Câu (6 điểm) (4 điểm) Đáp án Điểm 0,3 0,3 ... 0,8 0,8 ĐÁP ÁN – THANG ĐIỂM ĐỀ THI HỌC PHẦN HỌC KỲ NĂM HỌC 2011 – 2012 Học phần: Quản trị rủi ro tài (Đáp án – thang điểm gồm 1… trang) ĐỀ SỐ Câu (6 điểm) (4 điểm) BM-ISOK-02-06 ver:00 Đáp án 1.B ... 0,8 0,8 0,8 0,8 0,8 ĐÁP ÁN – THANG ĐIỂM ĐỀ THI HỌC PHẦN HỌC KỲ NĂM HỌC 20 – 20 Học phần: Quản trị rủi ro tài (Đáp án – thang điểm gồm 1… trang) ĐỀ SỐ Câu (6 điểm) (4 điểm) Đáp án B C C A B A B B

Ngày tải lên: 10/06/2016, 07:55

... trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực tổ chức doanh nghiệp Quản trị nhân lực bao gồm: Quản trị chiến lược, quản trị tác nghiệp, quản trị rủi ro + Quản ... ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Anh/chị có đồng ý với quan điểm khơng? Giải thích sao? - - - - Quản trị nhân lực việc tìm kiếm, khai thác, quản ... quanr trị khác doanh nghiệp, nên quản trị nhân lực hoạt động tảng hỗ trợ hoạt động khác tổ chức, doanh nghiệp Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động liên quan đến hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị

Ngày tải lên: 28/04/2022, 07:16

... DU LỊCH ****** ĐỒ ÁN NHĨM MƠN: QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ĐỀ TÀI: “TRÌNH BÀY VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN MƯỜNG THANH” Lớp: HRM 303 T Nhóm: GVHD: VÕ ĐỨC HIẾU ĐÀ NẴNG, THÁNG 05 NĂM 2022 BẢNG ... 25217107950 100% I GIỚI THI? ??U VỀ DOANH NGHIỆP VÀ TÌNH HÌNH NHÂN LỰC Giới thi? ??u chung doanh nghiệp Tình hình nhân lực doanh nghiệp II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI DOANH NGHIỆP Cơng ... thuyên chuyển định phạt khác  Đánh giá sách chương trình nguồn nhân lực Thơng tin đánh giá thành tích sử dụng để đánh giá hiệu chương trình quản trị nguồn nhân lực Đánh giá thực trước sau có đan

Ngày tải lên: 06/07/2022, 20:33