ôn thi môn quản trị nhân lực

... Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực    ... "3#!H"29 5"+ A K1:  Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 1 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực [\':>!N(#&1(#()%]!%())1])^&O(#3& P()(O(!"!4!#+!=C(M( ... P&'()4!#+!7  RFC 6 S Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 2 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực ; J++T9" A <"99C G&S$k/(&3(#($>!$%(#*()

Ngày tải lên: 11/12/2013, 16:48

... hoạch nhân lực -Tổ chức quản trị nhân lực +Tổ chức quản trị nhân lực bao gồm tổ chức máy quản trị nhân lực tổ chức hoạt động quản trị nhân lực +Tổ chức máy quản trị nhân lực trình xác định công ... -Vị trí quản trị nhân lực QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP QUẢN TRỊ RỦI RO Quản trị nhân lực coi hoạt động tảng, hỗ trợ cho tất hoạt động quản trị khác tổ chức, doanh nghiệp Quản trị chiến ... Câu 2:Tại nói Quản trị nhân lực tảng để triển khai thực hoạt động quản trị khác doanh nghiệp ? Quản trị nhân lực trách nhiệm nhà quản trị doanh nghiệp ?Quản trị nhân lực vừa khoa học vừa

Ngày tải lên: 09/01/2020, 21:20

... sách , kế hoạch nhân lực -Tổ chức quản trị nhân lực +Tổ chức quản trị nhân lực bao gồm tổ chức máy quản trị nhân lực tổ chức hoạt động quản trị nhân lực +Tổ chức máy quản trị nhân lực q trình xác ... niệm: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực ... hoạch Câu 2:Tại nói Quản trị nhân lực tảng để triển khai thực hoạt động quản trị khác doanh nghiệp ? Quản trị nhân lực trách nhiệm nhà quản trị doanh nghiệp ?Quản trị nhân lực vừa khoa học vừa

Ngày tải lên: 16/02/2020, 20:33

... trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực tổ chức doanh nghiệp Quản trị nhân lực bao gồm: Quản trị chiến lược, quản trị tác nghiệp, quản trị rủi ro + Quản ... CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Anh/chị có đồng ý với quan điểm khơng? Giải thích sao? - - - - Quản trị nhân lực việc tìm kiếm, khai thác, quản ... quanr trị khác doanh nghiệp, nên quản trị nhân lực hoạt động tảng hỗ trợ hoạt động khác tổ chức, doanh nghiệp Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động liên quan đến hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị

Ngày tải lên: 28/04/2022, 07:16

... định cầu nhân lực, phương pháp dánh giá cung nhân lực Biện pháp cân đối cung cầu nhân lực Trả lời: 1 Dự đoán cầu nhân lực: Cầu nhân lực là số lượng cơ cấu nhan lực càn thi? ??t để ... NỘI DUNG ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1. Thế nào là QTNL? Vai trò, tầm quan trọng của quản trị nhân lưc trong một tổ chức ? 2. Phân tích các hoạt ... đoán cầu nhân lưc chia làm 2 loại: cầu nhân lực ngắn hạn và dài hạn Mỗi loại cầu nhân lực có 1 phương pháp dự báo khác nhau Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn - KN: là cầu nhân lực trong

Ngày tải lên: 14/07/2015, 11:34

... Câu hỏi trả lời ôn tập môn Quản trị nhân lực Câu 1: Đánh giá tình hình thực công việc? Phương pháp quản lý mục tiêu? Tác động ntn đến việc tạo động lực cho người lao động? VD minh ... Người quản lý có thể, quản lý tốt nhân viên họ hiểu rõ chất công việc mà họ giao cho nhân viên, xác định kỳ vọng họ nhân viên, làm cho nhân viên hiểu mong muốn nhân viên Hy vọng => giúp nhà quản ... chuyên trách nguồn nhân lực phải có trách nhiệm thông báo đến ứng viên không thành công lý họ chưa đạt nguyện vọng Sử dụng danh mục kỹ năng: Các danh mục kỹ lưu phần mềm quản trị nhân lực doanh nghiệp

Ngày tải lên: 04/12/2021, 19:47

... động quản trị nhân lực công ty trọng đến điều MW tổ chức bữa tiệc sang trọng, để nhân viên xe đắt tiền, tự nhân vật để đóng quảng cáo cho cơng ty họ, Vai trị quản trị nhân lực: Quản trị nhân lực ... công việc - Vai trò tổ chức máy quản trị nhân lực: + Tổ chức máy quản trị nhân lực giúp khẳng định phát huy vai trò chức quản trị nhân lực tổ chức, doanh nghiệp + Tổ chức máy quản trị nhân lực ... trí quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực coi hoạt động tảng, hỗ trợ cho tất hoạt động quản trị khác tổ chức/doanh nghiệp, đối tượng quản trị nhân lực người có mặt tất hoạt động quản trị

Ngày tải lên: 07/01/2022, 10:06

... phận nghiên cứu, cán nhân viên doanh xây dựng chiến lược nghiệp doanh nghiệp - Nguồn lực lớn phải huy động tổng lực doanh doanh Nguồn lực ít, nghiệp: Nhân lực, vật lực, tài lực tính toán xác - ... thông báo thức thực toàn doanh nghiệp, chương trình, sách hỗ trợ chiến lược thực Chỉ đạo quản trị viên, công nhân viên doanh nghiệp: Đã đặt mục tiêu, người quản lý phải đưa định giải pháp công ... chức thực thi Thông thường doanh nghiệp có phận nhóm chuyên làm công tác giám sát, tiến hành giám sát hoạt động tất phận nhằm đảm bảo hoạt động theo quy trình, giảm thi? ??u lãng phí nguồn lực, chống

Ngày tải lên: 02/02/2016, 08:13

... việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là…a Là tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển,sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao ... cho mình nhữngphương pháp quản lý nhân sự hiệu quả nhất.Trang 10CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC1. Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNLlà….a ... đúng5. Quản trị nhân lực đóng vai trò…….trong việc thành lập các tổ chức và giúpcho các tổ chức tồn tại và phát triển trên thị trường.a Chỉ đạob Trung tâmc Thi? ??t lập7.(trùng câu 5)8. Quản trị nhân

Ngày tải lên: 08/05/2024, 10:57

... thuyết kỹ trị và thuyết nhân văn trong quản lý nguồn nhân lực? Câu 5: Phân tích và liên hệ thực tiễn việc áp dụng thuyết kỹ trị trong quản lý nguồn nhân lực? Câu 6 P/T ý nghĩa chính sách nhân lực của ... 1 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Câu 1: Phân tích quản lý nguồn nhân lực là một bộ phận chủ yếu nhất trong quản lý một tổ chức có ý nghĩa quyết định đưa ... nguồn lực, các nguồn lực này là yếu tố quyết định cho sự hình thành, tồn tại và phát triển của tổ chức. Các nguồn lực của một tổ chức bao gồm: Nguồn nhân lực, tài lực và vật lực. Trong đó nguồn nhân

Ngày tải lên: 02/11/2014, 09:48

... Page | Môn: Quản tri nguồn nhân lưc I LÝ THUYẾT Câu 1: Trình bày khái niệm nhân lựcc, quản trị nguồn nhân lực Mục tiêu, vai trò hoạt động quản trị nguồn nhân lực? Giải thích nói nguồn nhân lực mang ... doanh doanh nghiệp? Quản trị nguồn nhân lực khoa học nghệ thuật? Trà lời: Khái niệm nhân lực, quản trị nguồn nhân lực - Khái niệm nhân lực: Nhân lực hiểu toàn khả thể lực trí lực người vận dụnạ ... công tác quản trị nhân lực doanh nghiệp tổ chức mỉnh Câu 3: Cán quản trị nhân lực? Trách nhiệm, vai trò quyền hạn phận quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp? Trà lời: Khái niệm cán quản trị nhân

Ngày tải lên: 06/05/2016, 09:23

... áp lực năng suất và hiệu quả lao động? Chọn một câu trả lời D) Kiến nghị Câu 28 Quản trị chiến lược nguồn nhân lực là sự kết nối quản trị nguồn nhân lực. .. tiếp của nhà quản ... lý, công bằng và một chính sách quản trị nguồn nhân lực tốt, tiến bộ thì không cần có yếu tố nào dưới đây? Chọn một câu trả lời B) Không nhất thi? ??t phải có công đoàn và tham gia công đoàn ... lương bảo vệ người lao động trước áp lực suất hiệu lao động? Chọn câu trả lời D) Kiến nghị Câu 28 Quản trị chiến lược nguồn nhân lực kết nối quản trị nguồn nhân lực với mục tiêu chiến lược doanh

Ngày tải lên: 20/12/2016, 11:19

... Môn: Quản trị nhân lực Câu 1: Trình bày khái niệm, vai trò ý nghĩa Quản trị nguồn nhân lực _Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, ... Quản trị nguồn nhân lực Có bốn xu hướng lớn lĩnh vực chức quản trị nhân lực, cách tiếp cận chiến lược, toàn cầu hóa hoạt động quản trị nhân lực, trì tính chất nhân văn hành vi tổ chức, cần thi? ??t ... lý thực người _Ý nghĩa Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mô có hai mục tiêu bản: - Sử dụng có hiệu nguồn nhân lực nhằm tăng suất lao

Ngày tải lên: 23/04/2017, 01:23

... dàn trải thi? ??u chiều sâu, công nghệ bốc xếp đơn giản thi? ??u kết nối giao thông Trừ số cảng xây dựng đưa vào khai thác gần trang bị thi? ??t bị xếp dỡ tương đối đại, lại hầu hết cảng sử dụng thi? ??t bị ... hãng vận tải lớn không ưu tiên cập cảng Hơn nữa, đội tàu biển VN phát triển manh mún, tải trọng đội tàu thấp, lực quản lý nên nhiều công ty khai thác tàu biển hoạt động không hiệu quả… làm hạn ... tải hàng không cao + mức độ tiếp cận thấp +không phù hợp vận chuyển hàng hóa cồng kềnh hàng hóa có khối lượng lớn có giá trị thấp +đòi hỏi đầu tư lớn sở vật chất kỹ thuật đào tạo nhân lực phục

Ngày tải lên: 09/01/2020, 21:19

... dàn trải thi? ??u chiều sâu, công nghệ bốc xếp đơn giản thi? ??u kết nối giao thông Trừ số cảng xây dựng đưa vào khai thác gần trang bị thi? ??t bị xếp dỡ tương đối đại, lại hầu hết cảng sử dụng thi? ??t bị ... hãng vận tải lớn không ưu tiên cập cảng Hơn nữa, đội tàu biển VN phát triển manh mún, tải trọng đội tàu thấp, lực quản lý nên nhiều công ty khai thác tàu biển hoạt động không hiệu quả… làm hạn ... tải hàng không cao + mức độ tiếp cận thấp +không phù hợp vận chuyển hàng hóa cồng kềnh hàng hóa có khối lượng lớn có giá trị thấp +đòi hỏi đầu tư lớn sở vật chất kỹ thuật đào tạo nhân lực phục

Ngày tải lên: 16/02/2020, 20:33

... Hoạch định nhân lực trình tư nhằm thi? ??t lập nên chiến lược nhân lực, đưa sách nhân lực kế hoạch tác nghiệp nhân lực tổ chức/ DN dựa sở thông tin từ việc phân tích mơi trường quản trị nhân lực dự ... hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực tổ chức/ doanh nghiệp ... dụng nhân lực: - Luân chuyển nhân lực sang vị trí cơng tác khác - Thực hoạt động quản trị nhân lực khác để hỗ trợ cho bố trí sử dụng nhân lực: đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá thực công việc,

Ngày tải lên: 22/12/2021, 15:28

... nguồn nhân lực 1.1.4 Vai trò quản trị nguồn nhân lực 1.1.5 Quản trị nguồn nhân lực khoa học nghệ thuật 1.1.6 Các thách thức quản trị nguồn nhân lực 1.2 Triết lý quản trị ... BỘ PHẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 17 1.5.1 Vai trò, quyền hạn phận quản trị nguồn nhân lực 17 1.5.2 Cơ cấu phận quản trị nguồn nhân lực 18 1.5.3 Yêu cầu cán quản trị nguồn nhân lực ... QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 BẢN CHẤT QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm 1.1.2 Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực 1.1.3 Các hoạt động chủ yếu quản trị nguồn

Ngày tải lên: 14/04/2016, 15:29

... Kinh Nghiệm Môn Quản Trị Nhân Lực – Hoạch Định Và Thu Hút Nguồn Nhân Sự Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – hoạch định thu hút nguồn nhân Chuơng III HOẠCH ĐỊNH VÀ THU HÚT NGUỒN NHÂN SỰ ... bạt để phát triển dự trữ nhân lực cần tương lai Như lập kế nhân lực gắn chặt với trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Khi kế hoạch nhân lực cho thấy loại nhân cơng cần thi? ??t khơng có sẵn, cơng ... đây:  Giới thi? ??u công khai rộng rãi chức danh cần tuyển cho nhân viên công ty Cách thức gọi tuyển người “công khai” nội  Thông qua giới thi? ??u nhân viên công ty  Thơng qua hồ sơ cá nhân tìm ứng

Ngày tải lên: 08/08/2014, 06:20

... đặc biệt quan trọng tiến trình quản trị nguồn nhân lực Bởi người không đủ lực cần thi? ??t để thực công việc ảnh hưởng xấu đến chất lượng công việc đến hiệu quản trị, chí nguồn gốc đồn kết gây chia ... Sáng kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – tuyển chon nhân viên Chương IV TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN Tuyển dụng nhân viên hiểu trình bao gồm giai đoạn: tuyển mộ, tuyển ... Để nhân viên hiểu biết công việc, công ty - Phát triển nhân viên - Tạo tâm lý thoải mái tinh thần nhiệt tình Quá trình hịa nhập quan trọng khơng cho nhân viên mà cho nhân viên làm việc cho công

Ngày tải lên: 08/08/2014, 06:20

... kiến kinh nghiệm môn quản trị nhân lực – khái quát chung quản trị nguồn nhân lực CHƯƠNG I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm, chức nhiệm vụ Quản trị Nguồn nhân lực Khái niệm ... trình động lực cho nhân viên gắn bó lâu dài với tổ chức Quản trị nguồn nhân lực ngày gắn liền với tổ chức quan tổ chức có phận Quản trị nguồn nhân lực hay khơng Quản trị nguồn nhân lực khó khăn ... không ngừng tăng lên nhân viên Đến lúc Quản trị nhân nâng lên tầm cao với tên gọi Quản trị Nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực thay đổi hẳn cach nhìn người lao động làm thuê Trong khứ nhà quản

Ngày tải lên: 08/08/2014, 06:20