THÔNG TIN TÀI LIỆU
Ngày đăng: 09/01/2020, 21:20
Xem thêm:
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Mục lục
CÂU 1:Trình bày khái niệm, đặc điểm , vai trò , vị trí của quản trị nhân lực . Lấy ví dụ minh họa những nội dung trên?
Câu 2:Tại sao nói Quản trị nhân lực là nền tảng để triển khai thực hiện các hoạt động quản trị khác trong doanh nghiệp ? Quản trị nhân lực là trách nhiệm của mọi nhà quản trị trong doanh nghiệp?Quản trị nhân lực vừa là một khoa học vừa là một nghệ thuật ?Lấy ví dụ minh họa những nội dung trên?
Câu 3 :Trình bày các nội dung của quản trị nhân lực theo tiếp cận quá trình , theo tiếp cận tác nghiệp . Liên hệ thực tế một nội dung tại một tổ chức/doanh nghiệp?
Câu 4: Trình bày cac nội dung của trường phái Đức Trị , Pháp trị.Liên hệ thực tế tại tổ chức /doanh nghiệp?
Câu 5:Trình bày nội dung của thuyết X, thuyết Y, học thuyết Z.Liên hệ thực tế tại một tổ chức /doanh nghiệp?
Câu 6 :Trình bày cac nội dung của tư tưởng quản trị nhân lực ở Việt Nam .Liên hệ thực tế tại tổ chức /doanh nghiệp?
Câu 1: Trình bày khái niệm , vai trò hoạch định nhân lực . Lấy ví dụ vể hoạch định nhân lực được tiến hành cho từng thời kỳ khi môi trường quan trị nhân lực thay đổi ?
Câu 2 : Nêu các nguyên tắc căn cứ hoạch định nhân lực . Phân tích và lấy ví dụ về các nguyên tắc hoạch định nhân lực?
Câu 5: Trình bày nội dung hoạch định nhân lực. Liên hệ thực tiễn nội dung hoach định chiến thuật/ nội dung hoạch định tác nghiệp/ tại 1 tổ chức doanh nghiệp?
Câu 1 :Trình bày khái niệm phân tích công việc .Các trường hợp nào cần phân tích công việc .Lấy ví dụ minh họa?
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN