0

đánh giá thực hiện công việc cho người lao động một các thường xuyên và công bằng

Nghiên cứu đề xuất hướng nghiên cứu cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động ở các doanh nghiệp chế biến nước mắm thủ công

Nghiên cứu đề xuất hướng nghiên cứu cải thiện điều kiện làm việc cho người lao độngcác doanh nghiệp chế biến nước mắm thủ công

Công nghệ - Môi trường

... kiện lao động cho người lao động sở chế biến nước mắm thành phố Đà Nẵng Người lao động vệ sinh chượp thường phải chui vào chượp để cọ rửa Chính công việc thường xuyên làm cho người lao động dễ xảy ... báo cho người sử dụng lao động ghi chép vào sổ diễn biến ca làm việc Xây dựng bảng theo dõi chấm công người lao động hàng tháng cho người sử dụng lao động Trong bảng theo dõi tổng hợp công việc ... khỏe người lao động dẫn dến nguy gây bệnh thấp khớp nghề nghiệp III.2.4.2 Lao động làm việc công đoạn ủ, lên men Người lao động làm việc công đoạn phải tiếp xúc với mơi trường lao động thường...
  • 13
  • 453
  • 0
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp hoạt động sản xuất trên địa bàn quận 8 tp hồ chí minh

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp hoạt động sản xuất trên địa bàn quận 8 tp hồ chí minh

Thạc sĩ - Cao học

... nghiệp, làm việc hiệu hơn, khả rời bỏcơng việc Chính thế, việc đo lường hài lòng cơng việc người lao độnglà việc làm quan trọng ý nghĩa không cho người sử dụng lao động mà còncho người lao động 1.3 ... hài lòng công việc người lao động thực hiệncông việc chia thành nhóm nhân tố chính: Nhóm yếu tố tác động đến hài lòng người lao động Nhóm đặc điểm cá nhân ảnh hưởng đến hài lòng người lao động ... 1.6.1 Các yếu tố tác động đến hài lòng người lao động nơi làm việc Bản chất công việc: Đối với công việc thách thức thông minh, thú vị người lao động có xu hướng thích làm cơng việc tạo cho họ...
  • 143
  • 373
  • 1
Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn quận 8   thành phố hồ chí minh

Đánh giá mức độ hài lòng của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn quận 8 thành phố hồ chí minh

Kinh tế

... để hon thnh công việc (3,569) theo đánh giá cđa hä Đie u cho thấy người lao động mong muốn làm việc lâu dài với công việc ổn đònh doanh nghiệp nhie u lý người lao động quen với công việc tại, ba ... lòng công việc v hi lòng với yếu tố thnh phần công việc Sự hi lòng thể cảm xúc bao hm chung lên tất khía cạnh công việc Sự hi lòng công việc ngời lao động l thái độ chung ngời lao động công việc ... lý luận hi lòng ngời lao động 1.1 Khái niệm hi lòng ngời lao động 1.2 Các yếu tố tác động đến hi lòng ngời lao động .5 1.2.1 Các yếu tố tác động đến hi lòng ngời lao động nơi lμm viÖc ...
  • 102
  • 288
  • 0
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long

Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may Thăng Long

Quản trị kinh doanh

... vụ 2.2 Các tiêu chuẩn đánh giá thực công việc: Để thuận tiện cho công tác đánh giá thực công việc công ty đa tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Những ngời đánh giá sử dụng phơng pháp đánh giá để ... thống đánh giá thực công việc yêu cầu hệ thống đánh giá: 2.1 Hệ thống đánh giá thực công việc: Để đánh giá thực công việc, cần phải thiết lập hệ thống đánh giá với yếu tố bản: - Các tiêu chuẩn thực ... trình thực công việc nên đợc xếp loại cao Tình hình tiếp diễn việc đánh giá thực công việc cho ngời lao động mắc phải lỗi thờng gặp đánh giá dẫn tới kết đánh giá không công xác Việc đánh giá cho...
  • 72
  • 1,107
  • 20
Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may thăng long

Thực trạng giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc cho người lao động tại công ty cổ phần may thăng long

Báo cáo khoa học

... thống đánh giá thực công việc yêu cầu hệ thống đánh giá: 2.1 Hệ thống đánh giá thực công việc: Để đánh giá thực công việc, cần phải thiết lập hệ thống đánh giá với yếu tố bản: - Các tiêu chuẩn thực ... thực công việc yêu cầu hệ thống đánh giá 2.1 Hệ thống đánh giá thực công việc 2.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá5 2.3 yêu cầu đánh giá thực công việc cán công nhân viên6 2.4 Các lỗi cần tránh đánh ... diễn việc đánh giá thực công việc cho ngời lao động mắc phải lỗi thờng gặp đánh giá dẫn tới kết đánh giá không công xác Việc đánh giá cho điểm dựa vào tính chủ quan ngời lãnh đạo mà không vào...
  • 73
  • 209
  • 1
Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT.doc.DOC

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT.doc.DOC

Kế toán

... đích, ý nghĩa đánh giá thực công việc phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực cơng việc người lao động quan hệ ... độ thực cho người lao động so với tiêu chuẩn so sánh với người lao động khác • Giúp người lao động tìm nguyên nhân thiếu sót, có biện pháp hồn thiện kihả làm việc • Khuyến khích, tạo động lực cho ... • Việc đánh giá thực cách đơn giản • Nếu sử dụng thang điểm kết đánh giá lượng hoá, thuận lợi cho việc so sánh lực người lao động • Có thể áp dụng với nhiều loại lao động 4.2 Nhược điểm: • Người...
  • 17
  • 10,585
  • 56
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Nghiên cứu xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Quản trị kinh doanh

... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán ... chức nhân viên I.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá cán bộ, nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân ... biệt rõ ràng người đánh giá thực công việc với đánh giá thực công việc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới q trình, việc đánh giá cơng việc q trình thiết lập cấu trúc cơng việc, thứ tự...
  • 91
  • 2,040
  • 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Nghiên cứu xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Quản trị kinh doanh

... độngngười lao động cung ứng cho người sử dụng lao động Qua hợp đồng lao động, người lao động người sử dụng lao động cam kết trao đổi hàng hoá sức lao động cho người lao động, người lao động ... định đơn giá trả lương, đồng thời làm sở để điều chỉnh giá sức lao động giá tư liệu sinh hoạt biến động Sức lao động phân chia làm hai loại lao động lao động bắp lao động trí tuệ loại lao động có ... không đảm bảo bù đắp sức lao động cho người lao động điều ảnh hưởng đến sức lao động xã hội, người lao động không quan tâm đến lao động, cường độ lao động giảm tất nhiên suất lao dộng giảm xuống SV...
  • 73
  • 2,641
  • 2
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Nghiên cứu xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Quản trị kinh doanh

... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán ... pháp đánh giá quy trình đánh giá Đồng thời cần phải phân biệt rõ ràng người đánh giá thực công việc với đánh giá thực công việc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá ... chức công tác đánh giá thực Công ty I.1 Xây dựng hệ thống đánh giá thực Công ty I.2 Tổ chức trình đánh giá cụ thể II Xây dựng phương án đánh giá II.1 Phân định đánh giá II.2 Lựa chọn thời điểm đánh...
  • 91
  • 845
  • 3
Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

Quản trị kinh doanh

... đích, ý nghĩa đánh giá thực công việc phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ ... độ thực cho người lao động so với tiêu chuẩn so sánh với người lao động khác • Giúp người lao động tìm ngun nhân thiếu sót, có biện pháp hồn thiện kihả làm việc • Khuyến khích, tạo động lực cho ... • Việc đánh giá thực cách đơn giản • Nếu sử dụng thang điểm kết đánh giá lượng hố, thuận lợi cho việc so sánh lực người lao động • Có thể áp dụng với nhiều loại lao động 4.2 Nhược điểm: • Người...
  • 14
  • 1,883
  • 3
Giải pháp cho việc xây dựng và triển khai chương trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 20

Giải pháp cho việc xây dựng triển khai chương trình đánh giá thực hiện công việc tại Công ty 20

Quản trị kinh doanh

... Về CÔNG TáC ĐáNH GIá THựC HIệN CÔNG VIệC I-KháI niệm ,mục đích,tầm quan trọng DGTHCV: 1 -Đánh giá thực công việc gì? Đánh giá thực công việc đợc hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực công ... vấn đánh giá Những điều cần tránh vấn đánh giá Trình tự thực vấn đánh giá Các bớc tiến hành đánh giá THCV ngời lao động IV- Các phơng pháp đánh giá thực công việc: Phơng pháp thang đo đánh giá ... luận công tác đánh giá thực công việc I-Khái niệm,mục đích ,tầm quan trọng đánh giá THCV: Đánh giá thực công việc gì? Mục đích đánh giá THCV: Tầm quan trọng đánh giá THCV: + Đối với ngời lao động...
  • 25
  • 761
  • 1
Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc với cá nhân người lao động tại Công ty truyền tải điện 1

Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc với cá nhân người lao động tại Công ty truyền tải điện 1

Kinh tế - Quản lý

... công việc người lao động đánh giá thực công việc người lao động cho người lao động thấy hiệu công việc mà họ thực đạt đến đâu, người quản lý thấy người lao động cần kỹ gì, thiếu kỹ Từ đó, người ... đánh giá thực công việc chưa đạt mục tiêu thực hồn thiện thực cơng việc người lao động 2.3.2 Đo lường thực công việc Công ty Truyền Tải Điện : 2.3.2.1 .Người đánh giá thực công việc: Người đánh giá ... nghiệp cho người lao động Hơn đánh giá thực công việc tốt khẳng định thừa nhận thành người lao động, tạo công người lao động. Từ kích thích người lao động hăng say lao động, tăng cường gắn bó người...
  • 77
  • 745
  • 1
hoàn thiện phương pháp đánh giá thực hiện công việc cho giảng viên trường đại học kinh tế quốc dân

hoàn thiện phương pháp đánh giá thực hiện công việc cho giảng viên trường đại học kinh tế quốc dân

Kinh tế - Quản lý

... công việc cho người lao động Tổ chức 1.1 Vai trò cần thiết đánh giá thực công việc cho người lao động tổ chức 1.1.1 Vai trò đánh giá thực công việc 1.1.1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc Trong ... luận đánh giá thực công việc cho người lao động Tổ chức Chương 2: Thực trạng đánh giá thực công việc cho giảng viên Trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân Chương Hoàn thiện phương pháp đánh giá thực công ... làm việc tốt hơn, gắn bó với TC 1.2 Ảnh hưởng phương pháp đánh giá thực công việc tới hiệu công tác đánh giá thực công việc cho người lao động tổ chức Để đánh giá tình hình THCV người lao động, ...
  • 92
  • 1,482
  • 1
Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Hoàn thiện công tác đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động tại các cơ quan chuyên môn thuộc UBND quận Bình Tân TPHCM

Kinh tế

... 44 2.4.2.1 44 2.4.2.2 44 2.4.2.3 46 2.4 h giá 51 2.4 52 2.4 54 2.4 54 2.4 55 2.4 nh giá 56 2.4 57 2.4 57 2.4 ... trang 20 - Hình 2.1: trang 28 - Hình 2.2: trang 40 - Hình 2.3: trang 56 - cho công nhân viên tiêu chí q , uan - Chí Minh - Chí Minh 3 quát phân tích - C iên 2013 2015 thông ... hân dân: - , 2008 , 2003 11/2003/QH11 QH12 7 - - - - - - - - ách nhìn bao quát ánh giá khách viên phong cách làm 2011 khác n - : 2008 L X ang 323 Carrell, Elbert, Hatfiel, 1995 Human resource...
  • 160
  • 451
  • 1
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc cho công ty trách nhiệm hữu hạn kiến trúc gia thịnh

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc cho công ty trách nhiệm hữu hạn kiến trúc gia thịnh

Kinh tế - Thương mại

... tác đánh giá thực cơng việc ý thức cua thân người lao động tham gia vào đánh giá người đánh giá Sự nhiệt tình người lao động tham gia vào hoạt động đánh giá, nỗ lực thực người lao động để có kết ... tăng hiệu việc đánh giá thực công việc lên Thứ hai, kết đánh giá thực công việc trực tiếp gắn liền với tiền lương người lao động, mà yếu tố thúc, tạo động lực cho người lao động làm việc tích ... lường thực công việc theo tiêu thức tiêu chuẩn Đo lường thực công việc yếu tố trung tâm đánh giá Đó việc đưa đánh giá có tính quản lý mức độ “tốt” hay “kém” việc thực công việc người lao động cách...
  • 70
  • 298
  • 0
Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT

Marketing

... đích, ý nghĩa đánh giá thực công việc phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ Khái niệm: Đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá có hệ thống thức tình hình thực cơng việc người lao động quan hệ ... đánh giá thực cách đơn giản •Nếu sử dụng thang điểm kết đánh giá lượng hoá, thuận lợi cho việc so sánh lực người lao động •Có thể áp dụng với nhiều loại lao động 4.2 Nhược điểm: Người đánh giá ... độ thực cho người lao động so với tiêu chuẩn so sánh với người lao động khác • Giúp người lao động tìm ngun nhân thiếu sót, có biện pháp hồn thiện kihả làm việc • Khuyến khích, tạo động lực cho...
  • 14
  • 1,152
  • 0
Luận văn nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho 1 số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở công ty XNK cung ứng thiết bị vật tư đường sắt

Luận văn nghiên cứu xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho 1 số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở công ty XNK cung ứng thiết bị vật tư đường sắt

Kinh tế - Quản lý

... cao mức thực có thay đổi đo lờng chúng đợc cách rõ ràng I.3 ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên : I.3.1 ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc ... ngời đánh giá thực công việc với đánh giá thực công việc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, nhng việc đánh giá công việc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự u tiên công việc ... chức nhân viên I.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá cán bộ, nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân...
  • 75
  • 455
  • 0

Xem thêm