0

đánh giá chung công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần đầu tư linh trang

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu tư Linh Trang

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Đầu Linh Trang

Quản trị kinh doanh

... Đầu Linh Trang Nguyễn Duy Sơn/QTKDTH-K38 ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN Phần I Thực trạng công tác quản trị nhân CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU LINH TRANG I KHáI quát công ty cổ phần đầu linh trang Quá ... ty cổ phần Đầu Linh Trang hình thức cơng ty cổ phần, quy mơ doanh nghiệp vừa nhỏ, nghiên cứu tơi xin tập trung vào nội dung: “ Hồn thiện công tác Quản trị nhân lực Công ty cổ phần Đầu Linh ... khách hàng Đánh giá chung công tác quản trị nhân Công ty cổ phần đầu Linh Trang Qua khảo sát thực tế, kết hợp với q trình phân tích tình hình nhân công ty thời gian qua cho ta thấy: Công ty biết...
  • 53
  • 283
  • 0
Một số giải pháp nhầm hoàn thiện quản trị nhân sự tạiCông ty cổ phần đầu tư phát triển và chuyển giao công nghệ Việt Nam

Một số giải pháp nhầm hoàn thiện quản trị nhân sự tạiCông ty cổ phần đầu phát triển và chuyển giao công nghệ Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... sử dụng cán quảnĐánh giá đãi ngộ nhân 4.1 .Đánh giá thành tích cơng tác - Khái niệm ý nghĩa công tác đánh giá thành tích: Đánh giá nhân viên vấn đề quan trọng hàng đầu quản trị nhân Nó chìa ... trị nhân sự của công ty Đối ̣ng và phạm vi nghiên cứu   Đối ̣ng nghiên cứu: Công ty cổ phần đầu phát triển chuyển giao công nghệ Việt Nam Phạm vi nghiên cứu: Tuyển dụng nhân ... chuyển giao công nghệ Việt Nam.” Trong thời gian thực tập tại Công ty cổ phần đầu phát triển chuyển giao công nghệ Việt Nam, qua công tác quản trị nhân sự của công ty cảm thấy công tác...
  • 56
  • 614
  • 0
1 số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại C.ty Đầu tư xây lắp thương mại Hà Nội

1 số biện pháp nhằm nâng cao công tác quản trị nhân sự tại C.ty Đầu xây lắp thương mại Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... Nội - Công ty kim khí Bắc Thái - Công ty kim khí Quảng Ninh - Công ty kim khí Hải Phòng - Công ty kim khí vật t tổng hợp Miền Trung - Công ty kim khí thành phố Hồ Chí Minh - Công ty kinh ... phần phần cứng phần mềm Phần cứng công nghệ máy móc thiết bị, công cụ, dụng cụ Phần mềm công nghệ kỹ năng, bí công nghệ, kinh nghiệm quảnĐầu t đổi máy móc thiết bị công nghệ hình thức đầu ... thành viên sản xuất tổng công ty thép Việt Nam Đối với công ty GTTN ,thách thức lớn công nghệ lạc hậu d thừa nhân công, hai đại diện Miền Trung công ty thép Đà Nẵng công ty kim khí Miền Trung đối...
  • 78
  • 751
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Cty xây dựng va dau tu aline

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnnhân sự tại Cty xây dựng va dau tu aline

Kinh tế - Thương mại

... IIi Mét sè giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnnhân I Đánh giá công tác quảnnhân Công ty xây dựng thuỷ lợi Ưu điểm thuận lợi thể nói Công ty xây dựng va dau tu aline doanh nghiệp ... nhiều công trình tạo công ăn việc làm cho công nhân công ty II Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảnnhân Công ty Xây dựng VA DAU TU ALINE cấu lại nhân lực lao động trực tiếp lao động gián ... quan trọng công tác quảnnhân nói chung Công ty xây dựng va dau tu aline nói riêng việc nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Nếu làm tốt công tác quảnnhân sở cho tồn phát triển Công ty chế thị...
  • 36
  • 528
  • 0
Đánh giá thực trạng và phương hướng hoàn thiện kế toán chi phí và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại công ty cổ phần đầu tư và trang trí nội thất Handico

Đánh giá thực trạng và phương hướng hoàn thiện kế toán chi phí và tính giá thành sản phẩm xây lắp tại công ty cổ phần đầu trang trí nội thất Handico

Kế toán

... LẮP, TỔ CHỨC SẢN XUẤT VÀ QUẢN LÝ CHI PHÍ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU XÂY DỰNG VÀ TRANG TRÍ NỘI THẤT HANDICO 1.1 Đặc điểm sản phẩm xây lắp công ty cổ phần đầu xây dựng trang trí nội thất Handico ... dựng nói chung công ty Công ty cổ phần đầu & Xây dựng trang trí nội thất Handico nói riêng cơng tác an tồn lao động ln đặt lên hàng đầu - Đến năm 2010, công ty trang bị bảo hộ lao động ng ... tính giá thành sản phẩm xây lắp công ty cổ phần đầu xây dựng trang trí nội thất Handico” Chuyên đề gồm phần: Phần I : Đặc điểm sản phẩn xây lắp, tổ chức sản xuất quản lý chi phí công ty cổ phần...
  • 93
  • 384
  • 1
LUẬN VĂN BÁO CÁO ĐỀ TÀI "PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CỦA SINH VIÊN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ VẬN CHUYỂN HÀNH KHÁCH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHƯƠNG TRANG"

LUẬN VĂN BÁO CÁO ĐỀ TÀI "PHÂN TÍCH ĐÁNH GIÁ CỦA SINH VIÊN VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ VẬN CHUYỂN HÀNH KHÁCH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU PHƯƠNG TRANG"

Kinh tế - Thương mại

... khách đứng đầu nước II.2.2 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty Cổ phần Đầu Phương Trang, tiền thân Công ty Cổ phần Ơ tơ Phương Trang & Cơng ty Cở phần Đầu Địa ốc Ơ tơ Phương Trang, thành ... giá trị dịch vụ thực tế nhận (sự thỏa mãn) doanh nghiệp cung cấp • Đánh giá chất lượng dịch vụ: Dịch vụ nhận Giá trị DỊCH VỤ nhận Giá trị DỊCH VỤ nhận Giá trị DỊCH VỤ nhận Sự mong đợi >Giá trị ... tình, chu đáo đội ngũ nhân viên, Công ty Cổ phần Đầu Phương Trang trở thành địa tin cậy đông đảo khách hàng nước, hành khách lãnh đạo quyền cấp hết lòng khen ngợi đánh giá cao Trong lĩnh vực...
  • 36
  • 737
  • 0
Nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm Răng-Hàm giả của Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Nha Khoa DETEC-NSK

Nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm Răng-Hàm giả của Công ty cổ phần đầu và phát triển Nha Khoa DETEC-NSK

Quản trị kinh doanh

... CẠNH TRANH CỦA SẢN PHẨM RĂNG – HÀM GIẢ TẠI CỦA CÔNG TY ĐẦU VÀ PHÁT TRIỂN NHA KHOA DETEC – NSK I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY Tên công ty : Công ty Cổ phần Đầu & Phát triển Nha khoa DETEC – NSK Điện ... trạng cạnh tranh sản phẩm Công ty cổ phần đầu phát triển Nha Khoa DETEC-NSK Chương III : Một số giải pháp nhằm nâng cao khả cạnh tranh sản phẩm Công ty cổ phần đầu phát triển Nha Khoa DETEC-NSK ... trách nhiệm trước Giám đốc Công ty Bảo vệ quảntài sản, trang thiết bị Công ty phương tiện lại Cán Cơng nhân viên đến làm việc Giữ gìn cơng tác an ninh trật tự khu vực Công ty Tạo mối quan...
  • 84
  • 894
  • 12
Nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm Răng-Hàm giả của Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Nha Khoa DETEC-NSK

Nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm Răng-Hàm giả của Công ty cổ phần đầu và phát triển Nha Khoa DETEC-NSK

Kinh tế - Thương mại

... CẠNH TRANH CỦA SẢN PHẨM RĂNG – HÀM GIẢ TẠI CỦA CÔNG TY ĐẦU VÀ PHÁT TRIỂN NHA KHOA DETEC – NSK I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY Tên công ty : Công ty Cổ phần Đầu & Phát triển Nha khoa DETEC – NSK Điện ... nâng cao khả cạnh tranh sản phẩm Công ty cổ phần đầu phát triển Nha Khoa DETEC-NSK Em xin chân thành cảm ơn TS Hồ Bích Vân, ban lãnh đạo Công ty Cổ phần đầu phát triển Nha Khoa DETEC, quan ... cán bộ, công nhân viên Công ty 1.10 Quyết định việc tồn tại, phát triển hay phá sản Công ty b Phó Giám đốc Nhân - Hành chính: Tham mưu cho Giám đốc tổ chức máy sản xuất kinh doanh bố trí nhân cho...
  • 82
  • 477
  • 0
Nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm Răng-Hàm giả của Công ty cổ phần đầu tư và phát triển Nha Khoa DETEC-NSK

Nâng cao khả năng cạnh tranh của sản phẩm Răng-Hàm giả của Công ty cổ phần đầu và phát triển Nha Khoa DETEC-NSK

Quản trị kinh doanh

... nâng cao khả cạnh tranh sản phẩm Công ty cổ phần đầu phát triển Nha Khoa DETEC-NSK Em xin chân thành cảm ơn TS Hồ Bích Vân, ban lãnh đạo Công ty Cổ phần đầu phát triển Nha Khoa DETEC, quan ... CẠNH TRANH CỦA SẢN PHẨM RĂNG – HÀM GIẢ TẠI CỦA CÔNG TY ĐẦU VÀ PHÁT TRIỂN NHA KHOA DETEC – NSK I TỔNG QUAN VỀ CƠNG TY Tên cơng ty : Cơng ty Cổ phần Đầu & Phát triển Nha khoa DETEC – NSK Điện ... ngày lớn Trung tâm đầu xây dựng nhà xưởng thành lập Công ty Cổ phần Đầu & Phát triển Nha khoa DETEC – NSK nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh Hiện nay, số Lao động Công ty lên tới 100...
  • 83
  • 380
  • 4
Phân tích và đánh giá tình hình thực tế công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Đầu tư và Thương mại Việt Tín

Phân tích và đánh giá tình hình thực tế công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Đầu và Thương mại Việt Tín

Quản trị kinh doanh

... TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC TẾ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT TÍN 2.1 Giới thiệu cơng ty 2.1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng ty cổ phần Đầu Thương ... học quản trị nhân  Chương 2: Phân tích đánh giá tình hình thực tế cơng tác quản trị nhân Công ty cổ phần Đầu Thương mại Việt Tín  Chương 3: Đề xuất số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản ... viện Ngọc Tâm: Công ty cổ phần Bệnh Viện Ngọc Tâm BGĐ: Ban Giám đốc Công ty Việt Tín: Cơng ty cổ phần Đầu Thương Mại Việt Tín Cơng ty Rexco: Cơng ty cổ phần Xuất Nhập Khẩu Vật Kỹ Thuật (REXCO)...
  • 99
  • 618
  • 1
Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa

Phân tích đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại khách sạn Ngọc Lan Thanh Hóa

Quản trị kinh doanh

... trọng cơng tác quảnnhân sự- một phận thiếu quản trị kinh doanh Xuất phát từ lý tơi chọn đề tài “Phân tích đánh giá thực trạng đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản trị nhân khách ... tiêu thứ tìm hiểu đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực khách sạn Ngọc Lan Mục tiêu thứ hai đề xuất giải pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nhân lực khách sạn Đối ng, phạm vi ... Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan 1 Vai trò nhiệm vụ cơng tác quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan Vai trò: 21 Phạm Thị Hồi Thương Nhân lực yếu tố then chốt phát triển cơng ty Vì vậy,...
  • 51
  • 919
  • 1
khảo sát đánh giá vai trò của nhà quản trị văn phòng trong công tác hoạch định nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng hạ tầng và giao thông

khảo sát đánh giá vai trò của nhà quản trị văn phòng trong công tác hoạch định nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu xây dựng hạ tầng và giao thông

Kinh tế - Quản lý

... VAI TRỊ CỦA NHÀ QUẢN TRỊ VĂN PHỊNG TRONG CƠNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU XÂY DỰNG HẠ TẦNG VÀ GIAO THÔNG .20 2.1 Khái quát công tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Đầu ... SỰ TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU XÂY DỰNG HẠ TẦNG VÀ GIAO THƠNG 2.1 Khái qt cơng tác quản trị nhân lực Công ty Cổ phần Đầu xây dựng hạ tầng giao thông 2.1.1 Bộ máy quản trị nhân lực Công ty Bộ ... giải pháp đến công tác tuyển dụng nhân sự, đào tạo, phát triển nhân sự, bố trí sử dụng nhân sự, đãi ngộ nhân sự, kiểm tra, đánh giá nhân Tất công tác nhà quản trị văn phòng cơng ty thực tốt, đầy...
  • 43
  • 949
  • 2
Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

Thực trạng về công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

Kinh tế - Thương mại

... quản trị nhân 1.1 Quản trị nhân .2 1-/ Kh¸i niƯm: .2 2-/ Vai trò quản trị nhân 1.2 Néi dung công tác quản trị nhân doanh nghiệp 1-/ Công tác quản trị ... - Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quản trị nhân doanh nghiệp Các nội dung quan hệ tác động qua lại với ... hành công tác quản trị nhân ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp cho công tác quản trị đợc thực hiệu thời gian định * Phơng pháp tâm lý: Bên cạnh hai công cụ trên, quản trị nhân ngời ta sử dụng công...
  • 27
  • 508
  • 0
Thực trạng và phướng hường hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

Thực trạng và phướng hường hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại nhà máy xe lửa Gia Lâm

Quản trị kinh doanh

... quản trị nhân 1.1 Quản trị nhân .2 1-/ Kh¸i niƯm: .2 2-/ Vai trò quản trị nhân 1.2 Néi dung công tác quản trị nhân doanh nghiệp 1-/ Công tác quản trị ... - Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quản trị nhân doanh nghiệp Các nội dung quan hệ tác động qua lại với ... hành công tác quản trị nhân ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp cho công tác quản trị đợc thực hiệu thời gian định * Phơng pháp tâm lý: Bên cạnh hai công cụ trên, quản trị nhân ngời ta sử dụng công...
  • 27
  • 432
  • 0
công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

Quản trị kinh doanh

... - Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quản trị nhân doanh nghiệp Các nội dung quan hệ tác động qua lại với ... lại 1.2 NỘI DUNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1-/ Công tác quản trị nhân làm việc gì? Đi với phát triển khoa học kỹ thuật kinh tế nội dung công tác quản trị nhân ngày trở nên ... Đây công cụ quan trọng để quản trị nhân Người quản trị muốn thành lập hay giải thể tổ chức phải dựa sở pháp luật hành tuỳ tiện theo ý muốn Nắm nguyên tắc đây, công tác quản trị nhân sự, nhà quản...
  • 26
  • 312
  • 0
công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

công tác quản trị nhân sự tại Nhà máy Xe lửa Gia Lâm

Kinh tế - Quản lý

... quản trị nhân 1.1 Quản trị nhân .2 1-/ Kh¸i niÖm: .2 2-/ Vai trò quản trị nhân 1.2 Nội dung công tác quản trị nhân doanh nghiệp 1-/ Công tác quản trị ... - Tổ chức hệ thống quản trị nhân sự: phòng ban quản trị nhân quản trị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quản trị nhân doanh nghiệp Các nội dung quan hệ tác động qua lại với ... hành công tác quản trị nhân ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp cho công tác quản trị đợc thực hiệu thời gian định * Phơng pháp tâm lý: Bên cạnh hai công cụ trên, quản trị nhân ngời ta sử dụng công...
  • 22
  • 365
  • 0

Xem thêm