đào tạo và phát triển người tài

... cho quỹ đào tạo Muốn cần có sách chiến lược cụ thể công tác đào tạo phát triển Xây dựng hệ thống đánh giá kết đào tạo phát triển chi tiết, xác Việc đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển Công ... hiệu đào tạo cao Mở rộng hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mỗi phương pháp đào tạo phát triển có điểm mạnh yếu riêng nên Công ty cần áp dụng cách linh hoạt phương pháp khác để đào tạo phát ... quỹ đào tạo, phát triển Như phân tích ta thấy nguồn kinh phí cho đào tạo – phát triển Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số hạn hẹp Đây nguyên nhân làm giảm tính hiệu công tác đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 04/10/2013, 05:20

... phương pháp đào tạo phát triển công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số Hiện nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng số áp dụng số loại hình đào tạo phát triển sau: - Đào tạo - Đào tạo lại - Đào tạo nâng ... hoạch đào tạo cho phù hợp * Nhu cầu đào tạo doanh nghiệp qua năm gần ngày tăng thể qua bảng đây: Năm Chỉ tiêu 2005 2006 2007 Nhu cầu đào tạo phát triển 789 849 900 Số người đào tạo phát triển ... cho đào tạo Trđ Chi phí đào tạo bình quân /người ( Nguồn: Báo cáo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần đầu tư xây dựng số ) Nhìn vào bảng ta thấy số lượng người đào tạo qua...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 11:20

... thực tập tìm hiểu Công ty Công ty TNHH Tấn Phát Tiền Hải - Thái Bình, em sâu vào nghiên cứu đề tài Đào tạo phát triển Nguồn nhân lực công ty TNHH Tấn Phát Tuy báo cáo nhiều thiếu sót, song em ... đảm bảo an toàn lao động mức cao Hàng năm theo lịch trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực, công ty tổ chức khoá đào tạo chỗ cho lao động người lao động trực tiếp, cán giảng dạy chuyên gia đầu ... Thu nhập người lao động công ty ổn định, điều mà người lao động chưa thực thoải mái công ty toán lương cho người lao động vào ngày 20 hàng tháng Nếu với tình hình kéo dài khả thu hút người lao...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 16:20

... tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Chuyển đổi nhu cầu đào tạo thành mục tiêu đào tạo Thiết kế chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu Lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp Chuẩn bị cho người ... nhân viên đào tạo, họ đào tạo, họ có kiến thức đào tạo lại chưa đạt kết tốt, làm để đào tạo để nhân viên phát huy hết lực với kiếm thức đào tạo để mang lại hiệu cao đồng thời chi phí đào tạo phải ... ngày 20 tháng 12 năm 2012 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ TP HỒ CHÍ MINH KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Đề tài: XÁC ĐỊNH NHU CẦU ĐÀO TẠO TIẾP THEO Danh sách sinh viên: Trần...

Ngày tải lên: 01/09/2020, 12:00

... TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 25 CỦA CÔNG TY TNHH CAO SU INUOE VIỆT NAM .25 i.KHÁI NIỆM VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 25 ii.MỤC TIÊU ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG ... đào tạo phát triển công ty : - Đào tạo cho lao động vào làm việc Đào tạo nâng cao tay nghê ,kỹ Đào tạo an toàn lao động Đào tạo nội quy ,quy định Các hình thức đào tạo : - Tổ chức hội giảng Đào ... LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 21 1.Cơ sở lý luận công tác đào tạo phát triển .21 1.1 Khái niệm công tác đào tạo phát triển 21 1.2 Vai trò đào tạo ...

Ngày tải lên: 21/08/2016, 16:30

Ngày tải lên: 14/08/2012, 08:26

... khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo nâng bậc Đào tạo cấp Nhân viên bán vé Số khoá đào tạo Đào tạo 5% năm Đào tạo nâng bậc Đào tạo cấp ĐVT Người Khoá Người Người Người Người Khoá Người Người Người ... tình hình thực đào tạo hàng năm để xác định nên Phạm Hương Giang QTNL 46A đào tạo đối tượng thuộc phận hình thức đào tạo gì: đào tạo mới, đào tạo lại đào tạo nâng cao nghiệp vụ đào tạo kỹ gì? Số ... PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.4.1 Tầm quan trọng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.4.1.1 Lý đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các...

Ngày tải lên: 31/08/2012, 10:53

Ngày tải lên: 01/09/2012, 16:34

... hoạt động đào tạo phát triển với kinh nghiệm, kiến thức mà người lao động có trước đào tạo góp phần phát huy khả sáng tạo người lao động 1.1.3 Các nhân tố tác động đến đào tạo phát triển nguồn ... công tác đào tạo xây dựng kế hoạch đào tạo doanh nghiệp 1.1.4 Các phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.4.1 Đào tạo công việc Khái niệm đào tạo công việc: “là phương pháp đào tạo trực ... gian đào tạo dài 1.2 Xây dựng thực chương trình đào tạo 1.2.1.Trình tự chương trình đào tạo : 1.2.1.1 Xác định nhu cầu đào tạo Xác định xem phận cần đào tạo, loại lao động cần đào tạo, kĩ cần đào...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:36

... công việc; đào tạo cụ thể kĩ thuật; đào tạo cách quản lý giám sát; kĩ quan hệ cá nhân với nhau; phát triển nhân viên điều hành;… I.3 Vai trò đào tạo phát triển Qua khái niệm đào tạo phát triển, ta ... biệt trước thiết kế chương trình đào tạo III Nội dung công tác đào tạo phát triển III.1 Các phương pháp đào tạo phát triển Có nhiều phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực, phương pháp ... tác đào tạo phát triển Công ty cổ phần bảo hiểm Pertrolimex CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I- Khái niệm , tầm quan trọng vai trò Đào tạo phát triển...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:38

... kết đào tạo sau: 1.1.1 Quy mô đào tạo phân theo hình thức đào tạo Bảng 5: Quy mô đào tạo phân theo hình thức đào tạo Đơn vị tính: Lượt người; % Chỉ tiêu Tổng số Đào tạo lại, đào tạo thêm nghề Đào ... Các loại hình đào tạo Hiện có nhiều cách phân chia đào tạo Phân chia theo hình thức đào tạo có: - Đào tạo mới: đào tạo kiến thức, kỹ nghề cho người chưa có nghề - Đào tạo lại: đào tạo kiến thức ... đào tạo cụ thể công tác đào tạo đạt kết cao nhiêu 3.3 Lựa chọn đối tượng đào tạo Là việc lựa chọn người cần đào tạo cho phù hợp với nhu cầu mục tiêu đào tạo, lựa chọn không người cần đào tạo...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:41

... định đối tượng đào tạo Là lựa chọn xem cần đào tạo, cần phát triển Dựa nghiên cứu xác định nhu cầu động đào tạo người lao động, tác dụng đào tạo người lao động, tác dụng đào tạo người lao động ... Các hình thức đào tạo gọi hình thức đào tạo công việc Vậy hình thức đào tạo công việc trình đào tạo mà người đào tạo tách rời khỏi công việc thực tế họ tham gia vào môi trường đào tạo khác biệt, ... ĐHKTQD ) Sơ đồ 2: Quy trình đào tạo & phát triển Vũ Thị Vân Anh 23 Quản trị nhân lực 48 Xác định nhu cầu đào tạo/ phát triển cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Các quy trình Lựa chọn nguồn...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:42

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1 Nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân ... chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo  Xây dựng chương trình đào tạo phát triển Sau xác định nhu cầu đào tạo mục tiêu cần đào tạo, Phòng Tổ chức cán trực tiếp lên kế hoạch đào tạo cho ... hoạch triển khai chương trình đào tạo, bồi dưỡng cho đơn vị.Các loại hình hình thức đào tạo Công ty Điện lực áp dụng:  Loại hình đào tạo o Đào tạo o Đào tạo sau đại học o Đào tạo đại học văn o Đào...

Ngày tải lên: 02/09/2012, 11:49

... ngun nhõn lc tạo phát triển nguồn nhân lực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhân viên để xây dựng nội dung chơng trình đào tạo phát triển nguồn ... xây dựng nội dung chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Việc xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải đợc tiến hành cách bản, hệ thống theo quy trình định Tránh tuỳ ... tới thất bại, hiệu Theo kinh nghiệm doanh nghiệp, quy trình xây dựng chơng trình giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nên tiến hành theo cỏc bớc sau đây: 1.3.2.1 Xỏc nh nhu...

Ngày tải lên: 03/09/2012, 10:02

... đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa chọn phương pháp đào tạo Lựa chọn đào tạo giáo viên Tính toán chi phí đào ... công tác đào tạo phát triển NNL Tác dụng ý nghĩa III Nội dung hoạt động đào tạo phát triển NNL .5 Các phơng pháp đào tạo phát triển NNL 1.1 Đào tạo công việc ... động phải có trình độ cao, muốn vậy, phải đào tạo phát triển III Nội dung hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Có nhiều phơng pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực, phơng pháp có u, nhợc...

Ngày tải lên: 06/09/2012, 22:24

Ngày tải lên: 07/09/2012, 14:47

... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực I>/ Khái niệm vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1./ Một số khái niệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực Các khái niệm giáo dục ,đào tạo ,phát triển ... giáo trình bao gồm mục tiêu đào tạo, lựa chọn đối tợng cần đào tạo, lựa chọn giáo viên đào tạo, xây dựng chơng trình đào tạo lựa chọn phơng pháp đào tạo 2.1 Mục tiêu đào tạo gì? Khi mà tổ chức xác ... để đào tạo tốt cho doanh nghiệp lúc 3./ Giai đoạn 3: Tiến hành đào tạo Sau chuẩn bị mặt trình đào tạo nh: nội dung đào tạo, kinh phí đào tạo Thì doanh nghiệp xác định đợc cho phơng pháp đào tạo...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 13:35

... nhận công việc Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân 2.1 Nội dung đào tạo phát triển nhân Đào tạo phát triển nhân bao gồm: Xác định rõ nhu cầu đào tạo phát triển, ấn định mục tiêu cụ thể, ... công tác đào tạo phát triển nhân 1.3 Tăng cờng việc đầu t cho đào tạo phát triển nhân Bởi phát triển nguồn nhân lực đào tạo ngời lao động nguồn đầu t sinh lời đáng kể tạo đà cho phát triển tổ ... Đào tạo phát triển nhân .10 Khái niệm tầm quan trọng đào tạo phát triển nhân 10 Nội dung phơng pháp đào tạo phát triển nhân 12 Chơng II: Phân tích đánh giá phơng pháp đào tạo phát...

Ngày tải lên: 08/09/2012, 14:03

... VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ TÁC DỤNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 KHÁI NIỆM ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển ... hợp thành phát triển đào tạo nguồn nhân lực cần thiết cho thành công tổ phát triển chức người Vì vậy, phát triển đào tạo nguồn nhân lực bao gồm không đào tạo, giáo dục, phát triển phát triển bên ... chuyên gia phát triển nguồn nhân lực gọi người quản lý nguồn nhân lực, người quản lý phát triển sức lao động, người đào tạo, nhân viên đào tạo, chuyên gia đào tạo hay giám đốc đào tạo phải đảm...

Ngày tải lên: 17/09/2012, 16:39