dde tai dao tao va phat trien nguon nhan luc
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.DOC
... một cách nhanh chóng, chuyên nghiệp hơn đồng thời nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp ... với các công việc trong tương lai.Như vậy, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng và có mục tiêu vô cùng to lớn đối với các doanh nghiệp.1.2.2.3 Lựa chọn đối ... độ hỗ trợ…Phạm Hương Giang QTNL 46AGiúp doanh nghiệp khẳng định địa vị, danh tiếng, tiếp cận nhanh chóng với sự thay đổi của môi trường kinh doanh vì do người lao động được đào tạo chất lượng...
- 93
- 2,609
- 46
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC
... thiết bị trả chậm Vay vốn nước ngoài Thanh toán Đối ứng- Tín dụng ngắn hạn- Tín dụng trung, dài hạn- Cho vay cán bộ công nhân viên- Cho vay mua nhà, mua ôtô- Cho vay cầm cố chứng từ ... được đào tạo và có khả năng nhanh nhạy, dễ tiếp thu nên dễ đào tạo và hiệu qủa đào tạo thường cao.Thứ ba là tốc độ luân chuyển cán bộ của Sở giao dịch diễn ra rất nhanh. Điều đó vừa có những ... Đánh giá chương trình và kết quả đào tạoCông tác đánh giá chương trình và kết quả đào tạo đóng vai trò hết sức quan trọng trong tiến trình đào tạo. Thông qua đó, doanh nghiệp mới xác định được...
- 99
- 1,879
- 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Long Biên.DOC
... khi công nghệ ngân hàng biến đổi nhanh chóng cần phải đào tạo nhân viên trong chi nhánh để đáp ứng sự thay đổi đó. Công nghệ càng nhanh biến đổi và biến đổi càng nhanh thì đào tạo càng cần thiết ... 75%Ngoại tệ(quy đổi) 16,7% 23% 25%Vay ngắn hạn chiếm tỉ lệ cao, vay trung và ngắn hạn chiếm tỉ lệ thấp vì trong dài hạn rất khó kiểm soát tỷ giá,lam phát nhất là với vay bằng ngoại tệ.•Về tổng thu, ... tại các cơ sở bên ngoài tăng đều, và tăng nhanh theo thời gian. Số ngày học nghiệp vụ giảm vào năm 2006 giảm 223 ngày so với năm 2005, sau đó lại tăng nhanh vào năm 2007 và tăng 927 ngày so với...
- 80
- 1,292
- 14
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần bảo hiểm Petrolimex.DOC
... nguồn vốn tuy tăng nhưng vẫn nhỏ hơn 50%, có nghĩa là chủ yếu tài sản đầu tư chủ yếu từ nguồn đi vay. Trong điều kiện nền kinh tế chưa ổn định lắm thì đó là một dấu hiệu không tốt về quyền kiểm ... nhưng nó cũng đòi hỏi các doanh nghiệp phải thay đổi cách thức làm việc để theo kịp sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ nếu không sẽ bị lạc hậu. Vì vậy, để có thể ứng dụng khoa học kĩ thuật ... kinh tế, loại hình đào tạo này có giảm, song nhìn chung đây vẫn là hình thức được duy trì và có vai trò quan trọng trong việc giúp đỡ người lao động tiếp nhận kiến thức chuyên môn nghiệp vụ mới...
- 100
- 2,209
- 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Bút Sơn .DOC
... xử lý một cách nhanh chóng và đúng đắn đối với các công văn, giấy tờ, lời dặn dò của cấp trên và các thông tin khác mà họ nhận được hàng ngày, từ đó đưa ra được những quyết định nhanh chóng trong ... điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty được thực hiện nhanh chóng, hiệu quả, không bị chồng chéo về nhiệm vụ. 2.2. Phương pháp xác định nhu cầu đào ... chống cháy nổ: Do đặc điểm của ngành sản xuất xi măng là công việc nặng nhọc, độc hại, khả năng tai nạn lao động là rất lớn, do đó đòi hỏi an toàn lao động và phòng chống cháy nổ rất nghiêm...
- 99
- 2,567
- 38
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại TCT SĐ.DOC
... việc lao động tốt hơn va giảm được nguy cơ nảy sinh các mối bất bình va vi phạm kỷ luậtCông đoàn là người có thể tham gia vao công việc thiết kế va đưa ra các chương ... thực hiện công việcSự đền đáp cho công ty va người lao độngQuan hệ lao độngĐào tạo va phát triểnphần không nhỏ va o việc giúp cho các chiến lược các chỉ tiêu kế hoạch ... để tăng lương, tăng thưởng, tăng các khoản phúc lợi va dịch vụ cho người lao động, va ngược lại. Mà kết quả đào tạo va phát triển ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng...
- 92
- 1,270
- 18
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực 1.DOC
... viên có cơ hội học tập trong thời gian linh hoạt, nội dung đa dạng.- Việc học diễn ra nhanh hơn- Phản ánh nhanh nhạy hơn và tiến độ học và trả bài là do học viên .- Tốn kém, chỉ hiệu quả khi ... việc. Họ có trách nhiệm phải xử lý nhanh chóng và chính xác những thông tin được tiếp nhận. Phương pháp này giúp cho người quản lý học tập ra quyết định nhanh chóng trong công việc thường nhật. ... nghiệm với nước bạn. Với số lượng đoàn lên đến 30 đến 40 người. Nhờ vậy Công ty có thể tiếp thu nhanh chóng các cải tiến về kỹ thuật công nghệ về sản xuất và truyền tải điện của nước ngoài. Góp...
- 70
- 1,499
- 26
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường thành phố Hà Nội.DOC
... tạoMục đích của việc phân tích nhu cầu đào tạo là để xác định xem những NV nào cần được đào taojvaf trọng điểm của nội dung đào tạo là gì. Việc đào tạo NV có thể chịu ảnh hưởng của rất nhiều ... T.S Nuyễn Thị Lệ ThuýCụng tỏc o to ph thuc rt ln vo i ng giỏo viờn, cht lng i ng giỏo viờn cú vai trũ quan trng, nh hng n o to v phỏt trin NNL. Bi vỡ trang thit b c s vt cht cú y n my m i ... xó hi, quy hoch phỏt trin bn vng nn kinh t - xó hi, bo m quc phũng, an ninh, phũng, chng thiờn tai, giỏm sỏt khai thỏc ti nguyờn thiờn nhiờn, kim soỏt tỡnh trng mụi trng, ỏp ng nhu cu s dng...
- 50
- 1,233
- 14
Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Giầy Thăng Long.DOC
... công văn giấy tờ Ngời học có trách nhiệm xử lý nhanh và đúng các tài liệu, báo cáo, lời dặn dò của cấp trên. Để học cách ra quyết định nhanh .- Đợc làm việc thật sự để học hỏi- Có cơ ... Đối với mọi đối tợng 2.1 Đối với tổ chức : Cải thiện chất lợng sản phẩm. Giảm bớt đợc các tai nạn do biết cách vận hành máy móc ,ý thức đợc công việc phải làm. Tạo ra khả năng cạnh tranh ... trên 40% tông vốn. năm thấp nhất là 1999 chiếm 40%, năm cao nhất là năm 1997 chiếm 47, 32%. Vôn vay chiếm tỷ trọng nhỏ trong tổng số vốn, phần còn lại đợc trích tù các quỹ dùng cho sản xuất kinh...
- 50
- 1,541
- 22
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại ngân hàng TMCP Phương Đông Chi nhánh Trung Việt.doc
... Cho vay• Cho vay vốn phục vụ sản xuất kinh doanh và dịch vụ• Cho mua xe ôtô trả góp• Cho vay mua nhà xây dựng và sửa chữa nhà• Cho vay sinh hoạt, tiêu dùng• Cho vay các dự án đầu tư• Cho vay ... Cho vay ngắn, trung và dài hạn bằng VNĐ và ngoại tệ đối với các tổ chức kinh tế và cá nhân trên địa bàn theo sự uỷ nhiệm củ Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Phương Đông. Được phép vay, cho vay ... chính, phương án vay vốn, khả năng tài trợ, tài sản đảm bảo của khách hàng. Phân tích thẩm định và đề xuất cho vay, bảo lãnh. Kiểm tra việc sử dụng vốn định kỳ và đề xuất cho vay. Đôn đốc khách...
- 55
- 1,417
- 17
nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thịnh Phát.DOC
... bộ quản lý, chuyên môn khi cần thiết.- Thoả mãn nhu cầu phát triển của nhân viên.3.3 Vai trò, ý nghĩa:- Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngày càng trở nên quan trọng do các ... hiện đào tạo mới có thể nhanh chóng cung cấp một số lượng công nhân viên kỹ thuật cần thiết cho quá trình sản xuất.- Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có vai trò, ý nghĩa rất to ... lường thông qua chi phí lao động, năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, sự bảo quản máy móc, tai nạn lao động, doanh thu thông qua việc đánh giá những tiêu thức này, doanh nghiệp có thể hiểu...
- 56
- 990
- 13
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc
... quản lý, chuyên môn khi cần thiết.- Thoả mãn nhu cầu phát triển của nhân viên.3.3. Vai trò, ý nghĩa:- Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ngày càng trở nên quan trọng do các ... hiện đào tạo mới có thể nhanh chóng cung cấp một số lượng công nhân viên kỹ thuật cần thiết cho quá trình sản xuất.- Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có vai trò, ý nghĩa rất to ... vừa tới nơi làm việc và họ có trách nhiệm sử lý nhanh chóng và đúng đắn. Phương pháp này giúp cho người quản lý học tập cách ra quyết định nhanh chóng trong công việc hàng ngày.1.2.8. Mô...
- 57
- 4,983
- 50
Giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty tnhh dịch vụ toàn cầu..docx
... khái niệm này cso thể được diễn giải như sau: Một là : Được đào tạo và phát triển mà người d nhanh chóng nắm bắt được kiến thức chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm ứng dụng vào hoạt động kinh ... các chương trình đào tạo. Việc trao đổi và thu thập thông tin từ các “khách hàng” này có một vai trò rất quan trọng trong việc thiết kế, thực hiện chương trình và đặc biệt là khi tổ chức áp ... không phải là giải pháp hữu hiệu nhất. Công ty cần làm cho các cán bộ quản lý nhận thức rõ được vai trò của đào tạo đối với sự phát triển của cá nhân và tổ chức.2.2.3. Xây dựng tốt chương trình...
- 55
- 1,899
- 20
GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC
... nền kinh tế mở được coi là chìa khóa thành công của ngân hàng trong tương lai. Nhận thức được vai trò quan trọng của việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, Hội đồng Quản trị đã quyết ... Contruction, Antamco, Vicon, Contruction, Hoa Binh Contruction, Ktom, Sonadezi, Descon, Vinaconex, Taisei, ,….Lĩnh vực hoạt động:Hiện nay Công ty đang hoạt động trên 4 lĩnh vực chính là:Giàn giáo, ... để qua đó kích thích khả năng sáng tạo, động viên họ tìm cách mới để thực hiện công việc được nhanh hơn, hiệu quả hơn. Việc thảo luận cũng giúp bạn đúc kết lại các kinh nghiệm huấn luyện cho...
- 64
- 1,973
- 29
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25