ôn tập môn quản trị nhân lực

... trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực tổ chức doanh nghiệp Quản trị nhân lực bao gồm: Quản trị chiến lược, quản trị tác nghiệp, quản trị rủi ro + Quản ... CƯƠNG ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Câu 1: “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Anh/chị có đồng ý với quan điểm khơng? Giải thích sao? - - - - Quản trị nhân lực việc tìm kiếm, khai thác, quản ... quanr trị khác doanh nghiệp, nên quản trị nhân lực hoạt động tảng hỗ trợ hoạt động khác tổ chức, doanh nghiệp Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động liên quan đến hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị

Ngày tải lên: 28/04/2022, 07:16

... YẾU CỦA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.7 SỰ PHÂN CHIA TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.7.1 Sự phân chia trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực phận chức người quản lý khác Trách nhiệm quản lý ... buộc nhà quản trị phải quan tâm hàng đầu việc tuyển chọn, xếp, đào tạo, điều động nhân tổ chức nhằm đạt hiệu tối ưu 1.2 CHỨC NĂNG VÀ TRIẾT LÝ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.2.1 Chức quản trị nhân lực 1.2.1.1 ... lập” 1.3 QUẢN TRỊ NHÂN LỰC LÀ MỘT KHOA HỌC VÀ LÀ MỘT NGHỆ THUẬT 1.4 ẢNH HƯỞNG CỦA MÔI TRƯỜNG ĐỐI VỚI QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1.4.1 Mơi trường bên ngồi: Gồm yếu tố khung cảnh kinh tế - trị, dân số lực lượng

Ngày tải lên: 30/04/2023, 16:52

... NỘI DUNG ÔN TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC 1. Thế nào là QTNL? Vai trò, tầm quan trọng của quản trị nhân lưc trong một tổ chức ? 2. Phân tích các hoạt ... xác định cầu nhân lực, phương pháp dánh giá cung nhân lực Biện pháp cân đối cung cầu nhân lực Trả lời: 1 Dự đoán cầu nhân lực: Cầu nhân lực là số lượng cơ cấu nhan lực càn thiết ... đoán cầu nhân lưc chia làm 2 loại: cầu nhân lực ngắn hạn và dài hạn Mỗi loại cầu nhân lực có 1 phương pháp dự báo khác nhau Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn - KN: là cầu nhân lực trong

Ngày tải lên: 14/07/2015, 11:34

... Câu hỏi trả lời ôn tập môn Quản trị nhân lực Câu 1: Đánh giá tình hình thực công việc? Phương pháp quản lý mục tiêu? Tác động ntn đến việc tạo động lực cho người lao động? VD minh ... thể, quản lý tốt nhân viên họ hiểu rõ chất công việc mà họ giao cho nhân viên, xác định kỳ vọng họ nhân viên, làm cho nhân viên hiểu mong muốn nhân viên Hy vọng => giúp nhà quản lý đưa định nhân ... chuyên trách nguồn nhân lực phải có trách nhiệm thông báo đến ứng viên không thành công lý họ chưa đạt nguyện vọng Sử dụng danh mục kỹ năng: Các danh mục kỹ lưu phần mềm quản trị nhân lực doanh nghiệp

Ngày tải lên: 04/12/2021, 19:47

... trọng của quản trị tài chánh, quản trị sản xuất, quản trị tiếp thị, quản trị hành chánh văn phòng, kế toán quản trị Nhưng rõ ràng là quản trị con người (quản trị nhân sự) đóng vai trò quan trọng ... đến quản trị nhân sự. 7. Hiểu được vấn đề đạo đức trong quản trị nhân sự. 10 CÁC NỘI DUNG CẦN HỌC TRONG BÀI I. ĐIỂM XUẤT PHÁT II. ĐỊNH NGHĨA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ III. MỤC TIÊU CỦA QUẢN TRỊ ... động quản trị nhân sự. Đó là những yếu tố được gọi là môi trường bên ngoài và môi trường bên trong công ty. Đó là nội dung của bài 2 “Môi trường quản trị nhân sự.” Tuy nhiên, muốn quản trị nhân

Ngày tải lên: 10/06/2015, 13:21

... năng của nhà quản trị nguồn nhân lực? Chọn một câu trả lời: a 9 b 6 c 7 d 8 24 Chức năng đầu tiên của nhà quản trị nguồn nhân lực là gì? c Tuyển dụng lao động (Hiring) d Quan hệ nhân sự (Labor ... (Selection) d Lựa chọn (Selection) 7 Nhà quản trị nguồn nhân lực có bao nhiêu chức năng? Chọn một câu trả lời: a 14 b 15 c 13 d 12 8 Nhà quản trị nguồn nhân lực có các chức năng sau: Chọn một câu ... giữa nhà quản trị và mỗi nhân viên c Tạo ra một hệ thống thông tin hai chiều giữa nhà quản trị và mỗi nhân viên; Tạo ra một hệ thống các tiêu chuẩn đánh giá khách quan thành tích của các nhân viên

Ngày tải lên: 03/06/2024, 22:01

... Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực    ... "3#!H"29 5"+ A K1:  Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 1 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực [\':>!N(#&1(#()%]!%())1])^&O(#3& P()(O(!"!4!#+!=C(M( ... P&'()4!#+!7  RFC 6 S Lê Văn Ánh_K43 QTKDTM 2 Câu hỏi ôn thi môn quản trị nhân lực ; J++T9" A <"99C G&S$k/(&3(#($>!$%(#*()

Ngày tải lên: 11/12/2013, 16:48

... hoạch nhân lực -Tổ chức quản trị nhân lực +Tổ chức quản trị nhân lực bao gồm tổ chức máy quản trị nhân lực tổ chức hoạt động quản trị nhân lực +Tổ chức máy quản trị nhân lực trình xác định công ... Giang Câu 2:Tại nói Quản trị nhân lực tảng để triển khai thực hoạt động quản trị khác doanh nghiệp ? Quản trị nhân lực trách nhiệm nhà quản trị doanh nghiệp ?Quản trị nhân lực vừa khoa học vừa ... vị trí quản trị nhân lực Lấy ví dụ minh họa nội dung trên? -Khái niệm: Quản trị nhân lực hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo

Ngày tải lên: 09/01/2020, 21:20

... sách , kế hoạch nhân lực -Tổ chức quản trị nhân lực +Tổ chức quản trị nhân lực bao gồm tổ chức máy quản trị nhân lực tổ chức hoạt động quản trị nhân lực +Tổ chức máy quản trị nhân lực q trình xác ... -Vị trí quản trị nhân lực QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ TÁC NGHIỆP QUẢN TRỊ RỦI RO Quản trị nhân lực coi hoạt động tảng, hỗ trợ cho tất hoạt động quản trị khác tổ chức, doanh nghiệp Quản trị chiến ... hoạch Câu 2:Tại nói Quản trị nhân lực tảng để triển khai thực hoạt động quản trị khác doanh nghiệp ? Quản trị nhân lực trách nhiệm nhà quản trị doanh nghiệp ?Quản trị nhân lực vừa khoa học vừa

Ngày tải lên: 16/02/2020, 20:33

... BÀI TẬP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CĂN BẢN Câu 1: Cho số thông tin mô tả công việc – chức danh Nhân viên marketing thuộc công ty TNHH Eland Home chuyên kinh doanh ... nhân lực Tuy nhiên, anh phát thực tế cửa hiệu nhỏ có tỷ lệ đóng cửa cao, nhân viên nghỉ việc cửa hiệu anh Trung không dám quay làm việc cho anh Câu hỏi: Phân tích tồn công tác quản trị nhân lực ... 18-30 Câu 2: Những tồn công tác quản trị nhân lực hiệu ảnh anh Trung - Hiệu ảnh chưa có sách, kế hoạch cụ thể cho việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên - Chính sách đãi ngộ cho nhân viên cịn hạn chế

Ngày tải lên: 31/03/2022, 13:21

... [...]... Các nhân tố thuộc về người lao động và các lãnh đạo: + Sự nhận thức về vai trò của các công tác quản trị nhân lực trong công ty cũng như mối quan hệ quản trị nhân lực với ... chuyên môn không phân biệt hình thức đào tạo (hiện nay có 1 vài nơi đi tiên phong không nhận bằng từ hệ đào tạo từ xa) và thi đậu công chức với 3 môn không phản ảnh năng lực chuyên môn của ... nhận hay không là do lãng đạo là... máy cồng kềnh… Với quan điểm cá nhân tôi xin bày tỏ quan điểm cá nhân về tình hình Quản trị nhân sự, rộng hơn là Quản trị nguồn nhân lực trong

Ngày tải lên: 27/05/2015, 01:08

... vô ích, quản trị nguồn lực nào? Chọn câu trả lời B) Nguồn tài nguyên nhân lực Câu 23 Trong dự báo nhu cầu nhân lực, phương pháp phân tích hiểu việc tiến hành dự báo nhu cầu nhân lực thông qua ... áp lực năng suất và hiệu quả lao động? Chọn một câu trả lời D) Kiến nghị Câu 28 Quản trị chiến lược nguồn nhân lực là sự kết nối quản trị nguồn nhân lực. .. tiếp của nhà quản ... lương bảo vệ người lao động trước áp lực suất hiệu lao động? Chọn câu trả lời D) Kiến nghị Câu 28 Quản trị chiến lược nguồn nhân lực kết nối quản trị nguồn nhân lực với mục tiêu chiến lược doanh

Ngày tải lên: 20/12/2016, 11:19

... hiểu tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực, tổ chức quản trị nhân lực, tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực tổ chức/ doanh nghiệp ... Hoạch định nhân lực trình tư nhằm thiết lập nên chiến lược nhân lực, đưa sách nhân lực kế hoạch tác nghiệp nhân lực tổ chức/ DN dựa sở thông tin từ việc phân tích mơi trường quản trị nhân lực dự ... dụng nhân lực: - Luân chuyển nhân lực sang vị trí cơng tác khác - Thực hoạt động quản trị nhân lực khác để hỗ trợ cho bố trí sử dụng nhân lực: đào tạo phát triển nhân lực, đánh giá thực công việc,

Ngày tải lên: 22/12/2021, 15:28

... ÔN TẬP QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Câu 1: Các chức quản trị nhân lực Các chức quản trị nguồn nhân lực chia thành nhóm Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực − Nhóm trọng vấn đề đảm bảo có đủ số lượng nhân ... sách quản trị nhân lực cho phận chức Thường xuyên rà soát hệ thống quản trị nhân lực, thiết lập đề xuất giải pháp thích hợp để quản lý trì nhân lực? ?? Xây dựng quản trị hệ thống thông tin nhân lực ... quản lý nhân lực phận quản lý trực tiếp phận quản trị nhân lực Chức Hoạch định nhân lực Trách nhiệm cấp quản lý trực tiếp Cung cấp mục tiêu phận/ nhóm phụ trách yêu cầu nguồn lực cần thiết để đạt

Ngày tải lên: 04/07/2022, 15:10

... Câu hỏi ôn tập Khái niệm, nội dung, chức quản trị nguồn nhân lực? Các mơ hình quản trị nguồn nhân lực? 1.1 Khái niệm, nội dung, chức quản trị nguồn nhân lực  Khái niệm Quản trị nguồn nhân lực hệ ... chức quản trị nguồn nhân lực  Nhóm chức thu hút nguồn nhân lực  Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Nhóm chức trì nguồn nhân lực Các mơ hình quản trị nguồn nhân lực 1.2.1 Mơ hình quản ... Tham gia vào việc định 1.2.5 Mơ hình quản trị nhân lực tổng thể định hướng viễn cảnh  Là mơ hình quản trị nhân lực mà hệ thống sách biện pháp quản trị nhân  lực hướng tới hình ảnh rõ ràng tương

Ngày tải lên: 19/09/2022, 10:11

... các… quản trị nguồn nhân lực trường đại học, người làm công tác quản trị Trang | Tài liệu ôn tập Môn: Quản trị nguồn nhân lực tài nguyên nhân phải khơng ngừng… cập nhật hóa kiến thức quản trị ... (NNL) b) Hiệu quản trị NNL c) Năng lực nhà quản trị cấp cao d) Năng lực trưởng phận quản trị nhân Câu 3: Những yêu cầu tối thiểu nhà quản trị làm công việc quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp ... 19DQTE1 HCM: 2021 Tài liệu ôn tập Môn: Quản trị nguồn nhân lực +99 Câu trắc nghiệm ôn tập Quản trị nguồn nhân lực có đáp án Câu 1: Theo mơ hình tuần hồn quản trị nhân theo quan điểm tổng thể định

Ngày tải lên: 07/06/2023, 13:58

... nguồn nhân lực là cơ sở cho hoạt động:A Biên chế nguồn nhân lực và đào tạo nguồn nhân lựcB Đào tạo nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lựcC Phát triển nguồn nhân lực, biên chế nguồn nhân lực ... Nhu cầu nguồn nhân lực / phẩm chất,kỹ năngB Chất lượng nguồn nhân lực / năng lực, kinh nghiệmC Kỹ năng chuyên môn của nguồn nhân lực / năng lực, kinh nghiệmD Chất lượng nguồn nhân lực / phẩm chất,kỹ ... giá trị trong xã hội.D.Bầu không khí tâm lý xã hộiCâu 38: Trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực trước hết thuộc về ai?A.Trưởng phòng quản trị nhân lựcB. Giám đốc doanh nghiệpC. Những người quản

Ngày tải lên: 25/06/2024, 15:33

... lời. 1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Nhân lực là toàn bộ các khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận dụng ra trong quá trình lao động và sản xuất. Nhân lực được xem là sức ... chuyên môn kỹ thuật đặc biệt (ngôn ngữ, toán học, tư duy công việc chuyên môn không gian ….) Sự khéo léo Sự khéo léo tay chân Công nhân kỹ thuật trong các dây Trắc nghiệm về cá nhân Xúc ... DN. 1.4 Vai trò của quản trị nguồn nhân lực thể hiện: Bất kỳ DN nào khi tiến hành các hoạt động SXKD cũng đều phải hội đủ 02 yếu tố, đó là nhân lực và vật lực. Trong đó, nhân lực đóng vai trò cực

Ngày tải lên: 14/08/2014, 15:07

... có (ROE) = 192 + 285 = 20,964% 50 Thông tin hướng dẫn, trao đổi trong quá trình tự ôn tập Trong quá trình tự ôn thi tốt nghiệp tất cả các môn học của ngành Tài Chính Ngân hàng. Nếu các ... tốt trong kỳ thi tốt nghiệp. Khoa TC-NH hiện đang mở các lớp ôn tập thi tốt nghiệp cho tất cả các hệ đào tạo gồm 2 môn: Quản trị tài chính (QTTC1 và QTTC2) và Ngân hàng ( NVNHTM và QTNHTM) ... Quản Trị Tài Chính” của TS. Nguyễn Văn Thuận, Nhà xuất bản Thống Kê 2. Sách “ Câu hỏi và bài tập QT Tài Chính” của TS. Nguyễn Văn Thuận, NXB T.Kê 3. Đĩa hình : Ơn tập thi tốt nghiệp mơn Quản...

Ngày tải lên: 23/01/2013, 00:21