ôn tập kinh tế nguồn nhân lực

... din th hai xột theo c cu kinh t v mt kinh t-xó hi bao gm: C cu theo cỏc thnh phn kinh t phn ỏnh kh nng khai thỏc nng lc t chc sn xut kinh doanh ca mi thnh viờn xó hi C cu kinh t theo trỡnh phỏt ... ngnh lnh vc b phn cu thnh nn kinh t C cu kinh t theo vựng lónh th phn ỏnh kh nng kt hp khai thỏc ti nguyờn tim lc kinh t-xó hi ca cỏc vựng phc v cho mc tiờu phỏt trin nn kinh t quc dõn thng nht Phng ... a; giỏ tr gia tng v sc cnh tranh ca sn phm, DN v ca c nn kinh t; phỏt trin kinh t tri thc Gn phỏt trin kinh t vi bo v mụi trng, phỏt trin kinh t xanh + Ba l, nhanh chúng nõng cao cht lng nhõn lc

Ngày tải lên: 20/08/2017, 19:16

... hiệu nguồn nhân lực Nguồn nhân lực xem xét nghiên cứu theo số lượng chất lượng, số lượng nguồn nhân lực thể quy mô nguồn nhân lực tốc độ tăng nguồn nhân lực hàng năm Chất lượng nguồn nhân lực ... cấu ngành kinh tế, cấu thành phần kinh tế cấu vùng lãnh thổ - CC nguồn nhân lực: phản ánh tỷ trọng nguồn nhân lực theo tiêu thức nghiên cứu nguồn nhân lực xã hội Tỷ trọng nguồn nhân lực tính theo ... kinh tế hình thành cấu nguồn nhân lực theo thành phần kinh tế; kết phân bố nguồn nhân lực vùng kinh tế đất nước hình thành cấu nguồn nhân lực theo vùng; kết phân bố nguồn nhân lực thành thị nơng

Ngày tải lên: 26/01/2018, 18:36

... Trang 1BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNTTRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦY LỢI -o0o BÀI TẬP NHÓMHỌC PHẦN: KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰCTÊN ĐỀ TÀIBình đẳng giới và việc làmNhóm 9: Lớp ... bình đẳng công việc khôngđược trả công trong lao động gia đình.Trong các vùng kinh tế, sự chênh lệch giữa tỷ lệ tham gia lực lượnglao động năm 2019 ở nam và nữ cao nhất là vùng Đồng bằng sông CửuLong ... lao động gia đình không được trả công, đặcbiệt phụ nữ tại khu vực nông thôn, những vùng kinh tế kém phát triển,vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số nên chịu nhiều rủi ro, khôngđược tiếp cận

Ngày tải lên: 15/05/2024, 19:51

... th«n Kinh tế hộ nơng dân tồn từ lâu nước nông nghiệp, tự chủ sản xuất - kinh doanh nông nghiệp, pháp nhân kinh tế, bình đẳng trước pháp luật chủ thể kinh tế thị trường • Bản chất + Kinh tế hộ nông ... lao động nông thôn người sử dụng lao đơng có th mướn lao động thuộc khu vực nông thôn -Nguồn nhân lực nông thôn gồm người đủ 15 tuổi trở lên thuộc khu vực nông thôn làm việc ngành nông, lâm, ... sách, tổ chức, điều hành hành hội nhập kinh tế quốc tế - Thứ bảy, trọng đến sách nhằm nâng cao thể lực nguồn nhân lực nông thôn Cụ thể: xây dựng sở y tế nông thôn, trọng đến chế độ dinh dưỡng trẻ

Ngày tải lên: 11/06/2014, 08:52

... KHOA KINH TẾ BÀI GIẢNG KINH T KINH T Ế Ế NGU NGU Ồ Ồ N NHÂN L N NHÂN L Ự Ự C C TRƯƠNG NGỌC PHONG Bộ môn Kinh tế học 2013 2 2 CHỦ ĐỀ 1 TỔNG QUAN VỀ KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC Trương Ngọc Phong Khoa Kinh ... KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC Trương Ngọc Phong Khoa Kinh tế - ĐHNT 3 3 Nội dung • Giới thiệu về Kinh tế nguồn nhân lực • Tổng quan về Kinh tế nguồn nhân lực • Cấu trúc học phần 4 4 I. Giới thiệu • Khái ... đề kinh tế xã hội, các vấn... Chủ đề 4: Kinh tế học nhân sự - Chất lượng lao động • Chủ đề 5: Thất nghiệp • • • • 15 15 Tài liệu học tập • Tiếng Việt: – Kinh tế nguồn nhân lực

Ngày tải lên: 10/02/2015, 11:13

... phi công 27 2.2. Vai trò của nguồn nhân lực phi công và các nhân tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực phi công trong hội nhập quốc tế 38 2.3. Kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực phi ... nguồn nhân lực phi công 24 Chương 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHI CÔNG CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ 27 2.1. Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực ... LUẬN VÀ KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC PHI CÔNG CỦA NGÀNH HÀNG KHÔNG TRONG HỘI NHẬP QUỐC TẾ 2.1 KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC PHI CÔNG 2.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực phi

Ngày tải lên: 06/08/2015, 12:55

... Chương II: DÂN SỐ VÀ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm và phân loại NNL II Phương pháp dự báo nguồn nhân lực III Đào tạo phát triển nguồn nhân lực IV Nguồn nhân lực ở nước ta hiện nay ... chức III Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 3 Đào tạo công nhân kỹ thuật a.Xác định nhu cầu đào tạo B1: Xác định số công nhân kỹ thuật cần thiết để hoàn... nhân kỹ thuật để hoàn thành ... niệm Nguồn nhân lực là nguồn lực con người, là tổng hợp những cá nhân của con người cụ thể tham gia vào quá trình lđ, là tổng thể các yếu... Phương pháp tỷ lệ NNL = P x k NNL: Nguồn

Ngày tải lên: 03/01/2016, 18:47

... hoạch định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực tiến thành theo qui trình bước sau: Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực; Phân tích thực trạng nguồn nhân lực; Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực; Lập ... bảo nguồn nhân lực sẵn có cần Quy trình hoạch định nguồn nhân lực Để thực hoạch định nguồn nhân lực, doanh nghiệp cần tiến hành theo bước sau: dự báo nguồn nhân lực, phân tích thực trạng nguồn nhân ... quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp Bước 3: Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Trong bước này, bạn so sánh nhu cầu nhân lực với thực trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp để xác định liệu nhân lực dư

Ngày tải lên: 10/03/2016, 12:19

... Ninh Công ty sản xuất ô tô Đông Bản sản xuất ô tô theo dây chuyền với chuyên môn hóa cao II.Tổ chức nhân máy quản lý Công ty Cổ phần Đông Bản Việt Nam Tổ chức nhân Công ty có tổng số cán công nhân ... trọng phát triển không ngừng thời đại Chính việc khó nhà quản trị quản lí người B NỘI DUNG: 1/Khái niệm quản trị nhân lực: Quản trị nhân lực việc khai thác sử dụng nguồn lực công ty , tổ chức cách ... Felix Migro: “Quản trị nhân lực nghệ thuật chọn lựa nhân viên sử dụng nhân viên cũ cho suất chất lượng công việc người đạt mức tối đa có thể” 2/ Các mô hình quản lí nhân lực: - Mô hình cổ điển

Ngày tải lên: 28/06/2016, 22:01

... HIN I HểA GN VI PHT TRIN KINH T TRI THC TNH THA THIấN HU HIN NAY LUN N TIN S KINH T H NI - 2013 HC VIN CHNH TR - HNH CHNH QUC GIA H CH MINH H TH HNG NGUồN NHÂN LựC CHO CÔNG NGHIệP HóA, HIệN ĐạI ... cầu đại chúng đối với NNLCLC để luận giải... CỨU VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ GẮN VỚI PHÁT TRI N KINH TẾ TRI THỨ C Trong những năm gần đây, vấn đề NNL, NNLCLC ... HH - Kinh nghim quc t v thc tin Vit Nam , Nxb Lao ng - Xó hi, H Ni Cun sỏch tip cn theo chuyờn ngnh kinh t th gii v quan h kinh t quc t, trung phõn tớch v lm rừ c s lý lun liờn quan n NNL; kinh

Ngày tải lên: 23/08/2016, 14:47

... + Nhân viên hội học tập thăng tiến + Nhân viên không hưởng chế độ BHXH, BH y tế khoản phụ cấp khác + Nhân viên không tôn trọng + Nhân viên không trao quyền + Nhân viên không tham gia định tập ... nhân lực Ý1 : Hãy xếp bước sau để trở thành quy trình hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp : Lập chiến lược kinh doanh Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực ... đầu: nhân viên người nhiều kinh nghiệm cố vấn công việc _ Luân chuyển công việc” nhân viên luân chuyển từ vị trí công việc sang vị trí công việc khác Áp dụng đề đào tạo cho nhân viên mới, nhân

Ngày tải lên: 30/03/2017, 22:27

... THỐNG GIÁO DỤC NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC .27 3.1 Đặc điểm nguồn nhân lực Việt Nam 27 3.2.Đề xuất giải pháp: 29 Kinh tế nguồn nhân lực CHƯƠNG 1:CƠ SỞ PHÁP LUẬT CƠ BẢN ... Kinh tế nguồn nhân lực Kinh tế nguồn nhân lực Mục lục CHƯƠNG 1:CƠ SỞ PHÁP LUẬT CƠ BẢN HÌNH THÀNH HỆ THỐNG GIÁO DỤC ... đào tạo Kinh tế nguồn nhân lực KHUNG CƠ CẤU HỆ THỐNG GIÁO DỤC QUỐC DÂN (Ban hành kèm theo Quyết định số 1981/QĐ-TTg ngày 18 tháng 10 năm 2016 Thủ tướng Chính phủ) Kinh tế nguồn nhân lực 5,Cách

Ngày tải lên: 26/08/2017, 00:19

... nhân lực: - Triết lý nnl:thể giá trị tảng,làm nguyên tắc quản trị nguồn nhân lực - Chiến lược nguồn nhân lực: xác định hướng dẫn định hướng công tác quản trị nguồn nhân lực - Chính sách nguồn nhân ... trị nguồn nhân lực Hệ thống nguồn nhân lực hệ thống nhấn mạnh đến cách thức,phương pháp quản trị nguồn nhân lực, bao gồm triết lý,chiến lược,chính sách,quy trình,thực hành chương trình nguồn nhân ... dựa nguồn lực với QTNNL chiến lược tập trung vào việc thỏa mãn yêu cầu tài sản nhân lực chủ chốt công ty - Mục tiêu cách tiếp cận:Là để cải thiện lực nguồn lực - đạt hòa hợp chiến lược nguồn lực

Ngày tải lên: 19/11/2017, 20:43

... cách: Theo dõi điều tra ngầm thái độ công nhân Trực tiếp thăm hỏi công nhân Điều tra hiệu làm việc công nhân thông qua nhà quản trị Phân tích suất lao động công nhân qua thống kê Câu hỏi 10: Xác ... dung sau không thuộc trách nhiệm người quản trị nhân sự: Dự báo nguồn nhân lực Quản lý sách chương trình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp huấn luyện cho người Tổ chức đánh giá công việc, ... Giúp định nguồn nhân lực xác Giúp xây dựng mô tả công việc không cần cập nhật nhiều năm Giúp thiết lập yêu cầu chuyên môn khơng cần cập nhật vòng 10 năm sau Giúp lập tiêu chuẩn kết công việc xác

Ngày tải lên: 22/11/2017, 21:28

... nghiệp Nhà nớc nhằm tạo động lực cho doanh nghiệp Nhà nớc phát triển. 2. Kinh tế tập thể Kinh tế tập thể là khu vực kinh tế hay kiểu kinh tế dựa trên hình thức sở hữu tập thể (các quỹ sử dụng chung ... trưởng kinh tế, tạo điều kiện nâng cao hiệu quả kinh tế - xã hội trong mỗi thành phần kinh tế và trong toàn bộ nền kinh tế quốc dân. Góp phần khôi phục cơ sở kinh tế và phát triển kinh tế hàng ... phát triển kinh tế hàng hoá Câu 26: Phân Tích Lợi Ích Kinh Tế, Hệ Thống Lợi Ích Kinh Tế ? Bản chất và tính đa dạng của hệ thống lợi ích kinh tế : Lợi ích kinh tế là phạm trù kinh tế khách quan...

Ngày tải lên: 18/08/2012, 23:57

... ích kinh tế : Lợi ích kinh tế giữ vai trò “động lực kinh tế thúc đẩy con người và các chủ thể kinh tế vì lợi ích kinh tế mà quan tâm đến ết quả sản xuất. Vai trò của động lực lợi ích kinh tế ... + Lợi ích kinh tế bắt nguồn trực tiếp từ nhu cầu kinh tế. + Hoạt động của con người được kích thích bởi lợi ích kinh tế. Trong các hệ thống lợi ích kinh tế, nhất là lợi ích kinh tế giữa các ... xuất. Thành phần kinh tế này không ngừng củng cố và phát triển, bổ sung cho kinh tế quốc doanh và cũng kinh tế quốc doanh làm nền tảng của nền kinh tế quốc doanh. Thành phần kinh tế sản xuất hàng...

Ngày tải lên: 19/08/2012, 00:14

... sống 5) Thế nào là tăng trưởng kinh tế và phát triển kinh tế? Mối quan hệ giữa hai chỉ tiêu kinh tế (Tăng trưởng kinh tế và phát triển kinh tế) . - Tăng trưởng kinh tế là sự tăng sản lượng quốc ... của nền kinh tế sử dụng công thức (GNP 1 - GNP 0 ) *100% GNP 0 GNP 1: Năm sau GNP 0: Năm trước - Nhân tố tăng trưởng kinh tế: + Nguồn nhân lực giữ vai trò quyết định. + Khoa học công nghệ ... động lực + Tài nguyên và vốn + Thể chế chính trị - Phát triển kinh tế là sự tăng trưởng kinh tế ổn định gắn liền với hoàn chỉnh cơ cấu và thể chế kinh tế - Nội dung của tăng trưởng kinh tế: Sự...

Ngày tải lên: 19/08/2012, 00:22