kinh tế nguồn nhân lực- thực trạng đội ngũ chủ sở dụng lao động

Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động n«ng th«n LỜI MỞ ĐẦU Trong kinh tế, yếu tố người yếu tố quan trọng lẽ người nguồn lực sống chi phối nguồn lực khác tạo phát triển Đất nước ta đặt mục tiêu đến năm 2020 Việt Nam trở thành đất nước cơng nghiệp Để thực mục tiêu đó, cần trọng nhiều đến việc phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt đội ngũ chủ sử dụng lao động, lẽ họ người tiên phong, người đầu, định hướng hoạt động cho lao động khác Dưới chúng em xin trình bày thực trạng đội ngũ sử dụng lao động nông thôn Việt Nam đưa số kiến nghị nhằm cải thiện chất lượng đội ngũ chủ sử dụng lao động khu vực nông thôn để kinh tế đất nước ta phát triển cách tồn diện Do nhận thức cịn nhiều hạn chế nên nghiên cứu chắn chắn nhiều sai sót Rất mong góp ý từ bạn Chúng em xin chân thành cảm ơn! Bài tập nhóm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn I CƠ SỞ LÝ THUYẾT Khái niệm, vai trò a, Một số khái niệm - Người sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có th mướn lao động, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động, cá nhân phải có lực hành vi dân đầy đủ.(Theo Luật Lao đông sửa đổi năm 2012) - Chủ sở hữu lao động ông chủ tư liệu sản xuất đồng thời người quản lý điều hành doanh nghiệp (doanh nghiệp tư nhân) người người chủ tư liệu sản xuất ủy quyền, thuê mướn, bổ nhiệm để trực tiếp thực cơng việc quản lý điều hồnh doanh nghiệp tồn quyền sử dụng trả cơng người lao động (Theo Hội Doanh nhân Việt Nam) - Chủ sử dụng lao động nông thôn người sử dụng lao đơng có th mướn lao động thuộc khu vực nông thôn -Nguồn nhân lực nông thôn gồm người đủ 15 tuổi trở lên thuộc khu vực nông thôn làm việc ngành nông, lâm, ngư nghiệp, công nghiệp, xây dựng, dịch vụ người độ tuổi lao động nơng thơn có khả lao động lý khác chưa tham gia lao động hoạt động kinh tế như: học, làm nội trợ, khơng có nhu cầu làm việc… b, Một số đặc điểm đội ngũ chủ sử dụng - Người chủ sử dụng lao động có quyền sở hữu tài sản lao động, tư liệu sản xuất Bµi tập nhóm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn - Ch sử dụng lao động người có nhu cầu sử dụng hàng hóa sức lao động - Trên thị trường lao động, chủ sử dụng lao động người thuê lao động trả công lao động cho người lao động, người sử dụng lao động có quyền tự mua sức lao động theo nhu cầu, yêu cầu số lượng, chất lượng, cấu lao động để đảm bảo cho chỗ việc làm sở sản xuất, kinh doanh - Người sử dụng lao động người có kinh nghiệm, khả quản lý, lực, hiểu biết tổ chức điều hành quản lý doanh nghiệp, có tinh thần trách nhiệm cao với người lao động - Nhà nước khuyến khích chủ sở hữu lao động quản lý lao động theo phương châm dân chủ , công bằng, văn minh doanh nghiệp biện pháp, kể việc trích thưởng từ lợi nhuận doanh nghiệp, làm cho người lao động quan tâm đến hiệu hoạt động doanh nghiệp, nhằm đạt hiểu cao công tác quản lý c, Vai trò đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn Nguồn nhân lực nông thôn phận quan trọng bậc lực lượng sản xuất xã hội nơng thơn Do đó, đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn cố vai trò tương đối quan trọng việc tao nguồn lao động nơng thơn chất lượng tốt góp phần thúc đẩy trình phát triển kinh tế - xã hội nông thôn Đội ngũ chủ sử dụng lao động nơng thơn có vai trị đảm bảo, tạo thêm việc làm thu nhập cho lực lượng lao động nơng thơn, đồng thời đảm bảo vị trí xã hội phát triển toàn diện người lao động Góp phần nâng cao tỷ lệ có việc làm giảm tỷ lệ thất nghiệp cho người lao động nông thôn Việc truyền nghề, dạy nghề sở sản xuất nghề truyền thống, sở làng nghề góp phần giữ gin sắc văn hóa truyền thống làng xã, thu hút khách Bµi tËp nhãm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn du lch nc v quốc tế, góp phần đẩy nhanh q trình hiên đại hóa nơng thơn d, u cầu đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn - Người sử dụng lao động nông thôn phải biết thu hút, đảm đương tạo việc làm cho người lao động nơng thơn để người lao động nơng thơn có thu nhập nâng cao mức sống, cải thiện đời sống thân gia đình - Đội ngũ chủ sử dụng lao động nơng thơn phải có tính động cao khả chuyển đổi nhanh, phải có tính thích ứng thị trường lao động nơng thôn nước, thay đổi kịp thời với xu hướng phát triển cấu trúc kinh tế - Người sử dụng lao động phải xây dựng chế đãi ngộ kích thích, tạo động lực với người lao động, phù hợp với phát triển doanh nghiệp xã hội như: tiền lương, tiền thưởng, loại phúc lợi, cải thiện môi trường làm việc, bảo hiểm xã hội yếu tố quan trọng đảm bảo cho phát triển hài hòa, ổn định người lao động người chủ sử dụng lao động - Người sử dụng lao động nông thôn phải đảm đương tạo việc làm cho người lao động nông thôn - Để bắt kịp xu hướng chuyển dịch cấu lao động nông thôn từ lao động kỹ thuật lạc hâu, suất lao động thấp sang lao động có cơng nghệ, trang thiết bị đại hơn, suất lao động cao đòi hỏi đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn phải không nhừng nâng cao, học hỏi trình độ văn hóa, trình độ chun mơn kỹ thuật, tay nghề, vận hành máy móc thiết bị cơng nghệ đại, trình độ quản lý v.v để đào tạo, dạy, quản lý nguồn lao động nông thôn làng nghề, trang trại chăn nuôi gia súc, gia cầm, trồng trọt lương thực, hộ Bµi tËp nhãm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn gia ỡnh sn xut hng hóa, khu cơng nghiệp, khu chế xuất, khu dịch vụ hoạt động địa bàn nông thôn - Đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn phải đào tạo cho người lao động nông thôn kiến thức, kỹ nghề đơn giản để lao động nông thôn có lực tiếp nhận phương pháp làm việc, phương tiện sản xuất sở sản xuất - Phải mở cở sở đào tạo nghề, dạy nghề nông thôn, mở lớp bổ túc văn hóa cho lao động nơng thơn có trình độ văn hóa thấp, truyền nghề cho lao động khu vực làng nghề truyền thống Phân loại chủ sử dụng lao động, đặc điểm Do đặc điểm khu vực nơng thơn, khu vực này, có loại hình kinh tế tương ứng với loại hình đội ngũ sử dụng lao động Cụ thể:  Phân loại theo hình thức sản xuất kinh doanh - Chủ sử dụng lao động khu công nghiệp, khu chế xuất - Chủ sử dụng lao động doanh nghiệp vừa nhỏ - Chủ sử dụng lao động khu vực kinh tế hộ gia đình - Chủ sử dụng lao động hợp tác xã - Chủ sử dụng lao động doanh nghiệp nhà nước 2.1 Khu cơng nghiệp • Khái niệm Theo khoản điều Luật đầu tư: “Khu công nghiệp khu tập trung Bµi tËp nhãm - Líp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động n«ng th«n doanh nghiệp cơng nghiệp chun tập trung sản xuất hàng công nghiệp thực dịch vụ cho sản xuất cơng nghiệp có ranh giới địa lý xác định, khơng có cư dân sinh sống phủ thủ tướng phủ thành lập." Trong khu cơng nghiệp có doanh nghiệp chiết xuất Khu công nghiệp nơi tập trung nguồn lực để phát triển công nghiệp Các nguồn lực nước sở tại, nhà đầu tư nước tập trung vào khu vực địa lý xác định, nguồn lực đóng góp vào phát triển cấu, ngành mà nước sở ưu đãi tài chính, an ninh, an tồn xã hội thuận lợi cho việc sản xuất kinh doanh ưu tiên, cho phép đầu tư Bên cạnh thủ tục hành đơn giản khu vực khác Mục tiêu nước sở xây dựng khu công nghiệp thu hút vốn đầu tư nước ngồi với quy mơ lớn, thúc đẩy nhu cầu lao động, phát triển sở hạ tầng, chuyển giao công nghệ, kiểm sốt nhiễm mơi trường 2.2 Khu chế xuất • Khái niệm Khoản 21 Điều Luật đầu tư có quy định: “Khu chế xuất khu cơng nghiệp chuyên sản xuất hàng xuất khẩu, thực dịch vụ cho sản xuất hàng xuất họa động xuất khẩu, có ranh giới địa lý xác định, thành lập theo quy định Chính phủ” 2.3 Doanh nghiệp vừa nhỏ • Khái niệm Doanh nghiệp vừa nhỏ doanh nghiệp có quy mơ nhỏ bé lao động, vốn doanh thu Doanh nghiệp vừa nhỏ chia làm ba loại doanh nghiệp Bµi tËp nhãm - Líp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động ë n«ng th«n siêu nhỏ, doanh nghiệp nhỏ doanh nghiệp vừa Theo tiêu chí Nhóm Ngân hàng giới doanh nghiệp siêu nhỏ doanh nghiệp có số lượng lao động 10 người Doanh nghiệp nhỏ doanh nghiệp có số lượng lao động từ 10 đến 50 người Doanh nghiệp vừa có từ 50 đến 300 lao động Ở nước có tiêu chí riêng để xác định doanh nghiệp vừa nhỏ Ở Việt Nam, theo Nghị định số 56/2009/NĐ- CP ngày 30/6/2009 Chính phủ quy định số lượng lao động hàng năm từ 10 người trở xuống doanh nghiệp siêu nhỏ, từ 10 đến 200 người doanh nghiệp nhỏ từ 200 người đến 300 người lao động gọi doanh nghiệp vừa • Đặc điểm • Tính chất hoạt động kinh doanh linh hoạt • Nguồn lực bị hạn chế • Về lực quản lý điều hành Xuất phát từ nguồn gốc hình thành, tính chất, quy mơ quản trị gia doanh nghiệp vừa nhỏ thường nắm bắt, bao quát quán xuyến hầu hết mặt hoạt động kinh doanh Thông thường họ coi nhà quản trị doanh nghiệp nhà quản lý chuyên sâu Chính mà nhiều kỹ năng, nghiệp vụ quản lý doanh nghiệp vừa nhỏ thấp so với yêu cầu 2.4 Kinh tế hộ gia đình • Khái niệm Kinh tế hộ nông dân tế bào kinh tế - xã hội hình thành sở mối quan hệ: hôn nhân, huyết thống, phong tục, tâm linh, tâm lý, đạo đức Là hình thức tổ chức kinh tế sở nông dân nơng thơn Bµi tËp nhãm - Líp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động ë n«ng th«n Kinh tế hộ nơng dân tồn từ lâu nước nông nghiệp, tự chủ sản xuất - kinh doanh nông nghiệp, pháp nhân kinh tế, bình đẳng trước pháp luật chủ thể kinh tế thị trường • Bản chất + Kinh tế hộ nông dân đơn vị kinh tế, thành viên hoạt động làm việc cách tự chủ, tự nguyện lợi ích thân, gia đình tồn xã hội + Kinh tế hộ nông dân loại hình kinh tế thích ghi với đặc điểm sản xuất nông nghiệp, nơi mà trồng, vật ni địi hỏi quan tâm sát sao, chăm sóc lúc người Đất đai tư liệu sản xuất khcs đòi hỏi bảo quản bồi dưỡng hợp lý từ người sử dụng, u cầu mà khơng hình thức sản xuất khác đáp ứng + Kinh tế hộ nông dân loại hình kinh tế phổ biến mang tính chất đặc thù vùng, khu vực nước giới • Đặc điểm Kinh tế hộ nơng dân đơn vị kinh tế sở sản xuất, vừa tiêu dùng (mà người ta thường gọi tự cấp tự túc) sản phẩm mà hộ làm tiêu dùng ln với vai trị tư liệu sản xuất sản phẩm tiêu dùng Trong kinh tế hộ nông dân, chủ thể sản xuất đồng thời chủ thể lợi ích nên tạo động lực kinh tế thúc đẩy nông nghiệp chuyển sang sản xuất hàng hố Hộ nơng dân vừa người tổ chức, thực hiện, vừa người chịu trách nhiệm toàn khâu trình tái sản xuất nơng nghiệp Lợi ích kinh tế hộ nơng dân gắn liền với trách nhiệm quyền tự chủ hộ nơng dân.Đây động lực thúc đẩy hộ nông dân tự nguyện bỏ thêmcông sức, tiền đầu tư vào thâm cạnh tăng Bµi tËp nhãm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn cng c s vt chất kỹ thuật để phát triển sản xuất Cơ cấu sản xuất hộ nông dân chủ yếu sản xuất nơng nghiệp Hộ nơng dân tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh nhiều lĩnh vực kinh tế nơng nghiệp, với nhiều loai hình sản xuất nguồn lực có Trên sở điều kiện sinh thái loại trồng vật nuôi, điều kiện lao động, tập quán sản xuất nhu cầu thị trường mà cấu sản xuất hộ nơng dân vùng có khác Kinh tế hộ nơng dân có khả điều chỉnh theo vận động chế thị trường, quản lý nhà nước 2.5 Hợp tác xã Hợp tác xã tổ chức kinh tế tự chủ người lao động có nhu cầu, lợi ích chung tự nguyện góp vốn, góp sức lập theo qui định pháp luật để phát huy sức mạnh tập thể xã viên nhằm giúp thực có hiệu hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ cải thiện đời sống góp phần phát triển kinh tế xã hội đất nước Hợp tác xã tổ chức kinh tế tự chủ mang tính tương trợ - Trước tiên hợp tác xã tổ chức kinh tế tự chủ điều thể chỗ: +Hợp tác xã thành lập để tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ, +Hợi nhuận mục tiêu quan trọng +Hợp tác xã tổ chức kinh tế có quyền tự chủ tự chịu trách nhiệm hoạt động sản xuất kinh doanh + Bình đẳng trước pháp luật với doanh nghiệp thuộc thành phần kình tế khác Bµi tËp nhãm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn - S hp tỏc tương trợ lẫn xã viên hợp tác xã nguyên tẵc hoạt động hợp tác xã Luật hợp tác xã quy định xã viên phải phát huy tinh thần tập thể, nâng cao ý thức hợp tác hợp tác xã cộng đồng xã hội Các xã viên hợp tác xã vừa góp vốn vừa góp sức vào hợp tác xã hưởng lợi Luật hợp tác xã quy định xã viên hợp tác xã tham gia vào hợp tác xã vừa phải góp vốn, vừa phải góp sức, sản xuất, kinh doanh làm dịch vụ, họ phân phối lợi nhuận theo nguyên tắc “lời ăn lỗ chịu” Mối quan hệ họ hình thành điều chỉnh theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng giúp đỡ tương trợ lẫn có lợi Có số lượng thành viên tối thiểu theo quy định điều lệ mẫu hợp tác xã Có tư cách pháp nhân chịu trách nhiệm hữu hạn phạm vi vốn  Phân bổ đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn theo ngành nghề: Theo hình thức phân bổ này, chia đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn Việt Nam làm thành phần sau: + Chủ sử dụng lao động ngành nông lâm ngư nghiệp + Chủ sử dụng lao động ngành công nghiệp xây dựng + Chủ sử dụng lao động ngành dịch vụ thương mại II THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CHỦ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở NÔNG THÔN VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn a, Chủ sử dụng lao động hợp tác xã (HTX) nơng thơn • Về số lượng 10 Bµi tËp nhãm - Líp QN4B Thùc trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông th«n Hợp tác xã loại hình tổ chức kinh doanh tương đối phổ biến nông thôn Việt Nam Đặc biệt HTX nông nghiệp, HTX lâm nghiệp, HTX thủy sản, HTX diêm nghiệp…Đến cuối năm 2011 ngành nơng nghiệp có 9725 HTX, so với năm 2002 tăng 2258 HTX Trong HTX nơng nghiệp chiếm 93,8%; 0,45% HTX lâm nghiệp, % HTX thuỷ sản (105 HTX khai thác, 388 HTX nuôi trồng); 0,75% HTX diêm nghiệp Sau năm 2002, số thành lập 3345 HTX, số giải thể 1087 HTX Các HTX chủ yếu tập trung tỉnh phía Bắc Bắc Trung Bộ chiếm tỉ lệ 90% tổng số HTX cũ; HTX thành lập tập trung chủ yếu tỉnh Nam Bộ Tây Nguyên lĩnh vực thuỷ sản Về chất lượng Trình độ văn hóa, học vấn: •  So với hình thức chủ sử dụng lao động khác nơng thơn trình độ văn hóa học vấn cán bộ, chủ hợp tác xã chưa cao Cụ thể: cán quản lý, ban chủ nhiệm HTX, tổ hợp tác trình độ văn hóa nghiệp vụ hạn chế cán quản lý hợp tác xã có trình độ đại học, đại học chiếm 43%; cao đẳng chiếm 11% trung cấp chiếm 24% Như có nửa cán quản lý, ban chủ nhiệm hợp tác xã có trình độ học vấn đại học Điều có ảnh hưởng lớn đến hiệu hoạt động hợp tác xã  Trình độ chun mơn kỹ thuật: Trình độ học vấn khơng cao cộng với thiếu sót kinh nghiệm thực tế trình độ chun mơn kỹ thuật đội ngũ cán quản lý, ban chủ nhiệm hợp tác xã yếu Bởi lẽ, hầu hết hoạt động theo kinh nghiệm thực tế, khơng đào tạo bản, bồi dưỡng tập huấn Mặt khác, lực nắm bắt thông tin, khả dự báo thị trường, nhạy cảm linh hoạt để đáp ứng yêu cầu đa dạng, phức tạp chế thị trường có nhiều hạn chế Một 11 Bµi tËp nhãm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn c im khỏc ca i ngũ cán quản lý HTX nông nghiệp thường xun thay đổi họ khơng an tâm cơng tác Chính vậy, đội ngũ cán quản lý ln tình trạng thiếu cán có lực kinh nghiệm công tác quản lý  Thể lực: Thể lực yếu tố quan trọng người chủ sử dụng lao động điều kiện cần để họ thực hoạt động Cùng với phát triển kinh tế xã hội nói chung thể lực người Việt Nam có phát triển định, nhiên, đội ngũ chủ sử dụng lao động hợp tác xã nông thơn vấn đề thể lực chưa trọng nhiều Vì cán quản lý, ban chủ nhiệm HTX nơng thơn người vùng nơng thơn đó, mà nơng thơn điều kiện kinh tế, hồn cảnh sống đa số khó khăn mà số chiều cao, cân nặng có phần khiêm tốn Tuy nhiên, sức dẻo dai, chịu đựng họ lại tốt Và điều có tác động lớn đến hiệu quản lý, hiệu haotj động HTX nông thôn  Tâm lực: Cán quản lý, ban chủ nhiệm HTX, tổ hợp tác trình độ văn hóa nghiệp vụ hạn chế người có uy tín, kinh nghiệm, xã viên tin tưởng, gắn bó với tổ chức đồng ruộng nhiều năm Đa số, người đứng đầu hợp tác xã người có phẩm chất tốt, trung thành, tận tụy với cơng việc, có ý thức kỷ luật, thái độ lam việc mực, hưởng ứng phong trào thi đua Liên minh HTX tỉnh, thành phố cách tích cực Nhờ đó, HTX hoạt động có hiệu quả, với đa dạng ngành nghề nơng nghiệp: sản xuất, kinh doanh rau an tồn; sản xuất, kinh doanh nấm; sản xuất, kinh doanh hoa, 12 Bài tập nhóm - Lớp QN4B Thực trạng ®éi ngị chđ sư dơng lao ®éng ë n«ng th«n kiểng; chăn nuôi; trồng trọt, chăn nuôi hỗn hợp; nuôi trồng thủy sản; diêm nghiệp; ngành nghề nông thôn; kinh doanh tổng hợp Ví dụ: Tại tỉnh Đăk Nơng, để hưởng ứng chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới, Liên minh HTX tỉnh lồng ghép đẩy mạnh việc vận động địa phương thực phát động Phong trào “ HTX tiên phong xóa đói giảm nghèo, xây dựng nơng thơn mới” địa phương Trên tinh thần HTX địa phương đứng đầu cán quản lý tận tình truyền đạt, hướng dẫn xã viên thực Nhờ mà nhiều HTX có hoạt động cụ thể xây dựng nông thôn như: HTX Nông lâm nghiệp - Dịch vụ Hợp Tiến (Đắk Glong) trồng long ruột đỏ xuất mở hướng cho xã viên, có nhiều người dân tộc thiểu số địa phương HTX Tân Thịnh (Đắk Glong) đưa giống dâu, tằm suất, chất lượng tốt cho thành viên HTX trồng hướng dẫn cho 45 hộ gia đình khơng phải thành viên HTX tham gia trồng dâu ni tằm, có thu nhập ổn định, góp phần xóa đói giảm nghèo, giải việc làm, cải thiện đời sống vật chất tinh thần xã viên người lao động b, Chủ sử dụng lao động phận tổ chức kinh tế gia đình, hộ gia đình nơng thơn Kinh tế gia đình nói chung, hay kinh tế hộ gia đình nơng nghiệp nông thôn thực quyền tự chủ quan tâm, khuyến khích phát triển hình thức hợp tác xã hình thức liên kết khác Kinh tế gia đình hình thức sản xuất có sớm, xuất từ gia đình hình thành ngày hình thức kinh tế chiếm đa phần nơng thơn đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn nằm tổ chức kinh tế hộ gia đình chủ yếu - Diện tích canh tác trung bình hộ: 13 Bài tập nhóm - Lớp QN4B Thực trạng ®éi ngị chđ sư dơng lao ®éng ë n«ng th«n Ở phía Bắc: 0,3 - 0,4ha Duyên hải trung bộ: 0,4 - 0,6ha Đồng sông Cửu Long: 0,6 - 1ha Về số lượng Hiện nước ta có khoảng 13 triệu hộ gia đình làm nơng nghiệp nơng • thôn người coi chủ sử dụng lao động hộ gia đình thường người chủ gia đình mà hình thức kinh tế hộ gia đình hình thức chiếm phần lớn kinh tế nơng thơn nên ta cho đội ngũ chủ sử dụng lao động chủ yếu nơng thơn, • Về chất lượng  Trình độ văn hóa, học vấn Tháng năm 1988, Bộ trị Nghị số 10 đổi quản lý kinh tế nơng nghiệp, xác lập vị trí tự chủ cho hộ nông dân nước ta Sản xuất nơng nghiệp nước ta có chuyển biến quan trọng, địa phương ruộng đất giao cho hộ nông dân sử dụng lâu dài Quyền sử dụng ruộng đất lâu dài với quyền sở hữu tư liệu sản xuất khác nguồn gốc tạo động lực thúc đẩy hộ nông dân chăm lo sản xuất Như vậy, đa số chủ sử dụng lao động hộ gia đình nơng dân nên trình độ học vấn cịn nhiều hạn chế Theo số liệu điều tra Viện quy hoạch thiết kế nông nghiệp 26 huyện thuộc vùng khác nước cho thấy thực trạng kinh tế hộ nơng dân năm 2001 ta có số liệu sau: 70 đến 80% chủ hộ nam giới Trình độ văn hố trung bình chủ hộ đồng sông Hồng lớp đến 7; khu cũ, trung du miền núi phía Bắc Duyên hải trung lớp đến 6; đồng sông Cửu Long lớp đến 14 Bài tập nhóm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn Nhỡn vào số ta thấy trình độ học vấn đội ngũ chủ sử dụng lao động thấp, điều ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập hình thức kinh tế nơng thơn  Trình độ chun mơn kỹ thuật Đội ngũ chủ sử dụng lao động hộ gia đình chủ yếu người chủ gia đình chưa qua lớp đào tạo Chính trình độ chuyên môn kĩ thuật chưa cao Họ quản lý, phân công lao động theo cách mà họ cảm thấy hợp lý cho họ người lao động Tức chưa có yếu tố khoa học Về mặt sản xuất, đa phần chủ hộ nông dân chưa áp dụng khoa học kỹ thuật đại vào sản xuất, họ áp dụng kỹ thuật đơn giản kinh nghiệm tác động vào tài nguyên để tạo sản phẩm, dịch vụ Công cụ lao động hộ nông dân chủ yếu thơ sơ, số giới hố, có máy móc phục vụ sản xuất Do mà hiệu kinh tế hộ gia đình khơng cao Hiện nước có: 14,8% số hộ nông dân nghèo (khoảng 1,5 - 1,6 triệu hộ) cịn trrình độ sản xuất tiểu nơng tự cấp tự túc, nhiều không đủ ăn 62,8% số hộ nơng dân trung bình (khoảng 6,3 - 6,5 triệu hộ) chủ yếu sản xuất tự túc, đủ ăn, có nơng sản hàng hố khơng đáng kể 22,4% số hộ giàu (khoảng 2,2 - 2,3 triệu hộ), bước đầu vượt khỏi quỹ đạo kinh tế tiểu nông tự cấp tự túc để vào sản xuất hàng hoá với mức độ khác Theo báo cáo từ điều tra CIEM ( Viện nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương) cho thấy, thu nhập chi tiêu hộ gia đình nơng thơn giảm dần tỷ lệ hộ nghèo không giảm giai đoạn 2010-2012, tương ứng số hộ tái nghèo tăng lên Theo đó, thu nhập trung bình hộ nơng đạt 15 Bài tập nhóm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn 48.618 đồng/ngày, tức khoảng 1.458.000 đồng/tháng Điều đáng ý số hộ tham gia điều tra, có tới 50% hộ vay nợ chủ yếu vay với lãi suất cao ( số tiền nợ vay từ vay tư nhân, tín dụng ngân hành chiếm 13%) Các tỉnh vùng núi phía Bắc Lào Cai, Điện Biên, Lai Châu tụt hậu so với tỉnh khác thu nhập Nhóm dân tộc thiểu số tiếp tục bị tụt hậu so với khu vực chủ yếu có người Kinh sinh sống với mức độ chi tiêu thấp thu nhập giảm Như vậy, từ số thống kê ta thấy trình độ chun mơn kỹ thuật người chủ sử dụng lao động hình thức thức kinh tế hộ gia đình thấp, khiến cho thu nhập ngày giảm hiệu hoạt động kinh tế không cao  Thể lực Đội ngũ chủ sử dụng lao động hình thức kinh tế chủ yếu nông dân, họ sinh sống nơng thơn mà điều kiện kinh tế khó khăn, chế độ dinh dưỡng, y tế… khơng trọng tiêu chiều cao cân nặng họ hạn chế Tuy nhiên, người chủ sử dụng lao động họ lao động chân tay chủ yếu nên khả chịu đựng, sức dẻo dai họ tốt Đây điều kiện thuận lợi giúp người chủ sử dụng lao động thực hoạt động cách có hiệu  Tâm lực Hình thức kinh tế hộ gia đình hay cịn nói hình thức kinh tế tự chủ tức người hộ gia đình tự chủ tư liệu sản xuất, hiểu họ làm tốt hưởng nhiều, làm khơng tốt hưởng Chính người chủ sử dụng lao động hình thức kinh tế hộ gia đình mong muốn quản lý tốt để đạt hiệu kinh tế lớn Tức họ tích cực hoạt động kinh tế, nhiên, người lao động mà họ quản lý thường thành viên gia đình có quan hệ huyết thống với nhau, mà ý thức, thái độ, tinh thần làm việc thành viên chưa tốt 16 Bµi tËp nhãm - Líp QN4B Thùc trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông th«n người chủ sử dụng lao động hay người chủ đình khơng nghiêm khắc quản lý Điều cộng với yếu trình độ chuyên môn kĩ thuật tạo hiệu hoạt động kinh tế hình thức kinh tế hộ gia đình c, Chủ sử dụng lao động doanh nghiệp vừa nhỏ nông thơn • Về số lượng Theo Bộ Nơng nghiệp Phát triển Nông thôn, từ luật doanh nghiệp 2000 thực hiện, số lượng doanh nghiệp đăng ký kinh doanh vùng nông thôn tăng nhanh Năm 2001 có 3.600 doanh nghiệp hoạt động lĩnh vực nơng, lâm, ngư, nghiệp, có 16.000 doanh nghiệp Tuy vậy, khu vực doanh nghiệp thu hút khoảng 25-26% lực lượng lao động phi nông nghiệp thu hút mạnh mẽ thời gian tới Về chất lượng Trình độ văn hóa, học vấn •  Các doanh nghiệp vừa nhỏ nông thôn thường người dân làm chủ mà đa phần chủ sử dụng lao động nơi khác đến sử dụng nguồn lao động nơng thơn giá nhân cơng rẻ, nguồn ngun liệu phong phú… Ví dụ doanh nghiệp da giày, may mặc…Chính đội ngũ chủ sử dụng lao động doanh nghiệp vừa nhỏ nơng thơn có trình độ học vấn cao so với chủ sử dụng lao động hình thức kinh tế hộ gia đình Tuy nhiên, có nhiều bất cập trình độ quản lý chất lượng nguồn lao động doanh nghiệp vừa nhỏ: Theo số liệu thống kê, có tới 55,63% số chủ doanh nghiệp có trình độ học vấn từ trung cấp trở xuống, 43,3% chủ doanh nghiệp có trình độ học vấn từ sơ cấp phổ thông cấp Cụ thể, tiến sỹ chiếm 0,66%; thạc sỹ 2,33%; tốt nghiệp đại học 37,82%; tốt nghiệp cao đẳng 17 Bµi tËp nhãm - Líp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động ë n«ng th«n chiếm 3,56%; tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp chiếm 12,33% 43,3% có trình độ thấp hơn, doanh nghiệp vừa nhỏ rơi vào vị bất lợi  Trình độ chun mơn kỹ thuật Trình độ chun mơn kỹ thuật đội ngũ chủ sử dụng lao động loại hình doanh nghiệp nơng thơn cịn nhiều hạn chế Điều đáng ý đa số chủ doanh nghiệp, người có trình độ học vấn từ cao đẳng đại học trở lên người đào tạo kiến thức kinh tế quản trị doanh nghiệp,quản trị nhân lực, lớp pháp luật kinh doanh , điều có ảnh hưởng lớn đến việc lập chiến lược phát triển, hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp  Thể lực Cùng với phát triển kinh tế xã hội, người ngày phát triển cách toàn diện Đội ngũ chủ sử dụng lao động doanh nghiệp vừa nhỏ nông thơn đa số người có điều kiện kinh tế giả, thể lực họ có ưu so với chủ sử dụng lao động loại hình HTX kinh tế hộ gia đình Tuy nhiên, với kinh tế thị trường cạnh tranh gay gắt người chủ sử dụng lao động doanh nghiệp phải chịu nhiều áp lực sản xuất kinh doanh Chính mà sức khỏe suy giảm nhanh chóng Sức bền, dẻo dai giảm dần  Tâm lực Với xu hướng phát triển kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa đất nước nay, chủ doanh nghiệp loại hình doanh nghiệp ngày có cải thiện đáng kể, tư nơng nghiệp trì trệ thay ý thức kỉ luật, tác phong làm việc công nghiệp biểu như: làm giờ, có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực… 18 Bµi tập nhóm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn d, Ch sử dụng lao động khu công nghiệp, khu chế xuất nông thôn Về số lượng Hai mươi nhăm năm đổi vừa qua, nghiệp xây dựng, phát triển nơng • nghiệp, nơng thơn nước ta đạt thành tựu đáng tự hào Nông nghiệp tiếp tục phát triển với tốc độ cao theo hướng sản xuất hàng hóa; suất, chất lượng hiệu sản xuất nông nghiệp không ngừng nânng cao Kinh tế nông thôn chuyển dịch theo hướng tăng cơng nghiệp, dịch vụ, ngành nghề; hình thức tổ chức sản xuất tiếp tục đổi Sự thay đổi mặt nơng thơn thực CNH-HĐH nơng thơn, có việc đưa khu công nghiệp- khu chế xuất địa bàn nông thôn nhằm giải vấn đề kinh tế xã hội Khu công nghiệp- khu chế xuất khu vực nông thôn mọc lên ngày nhiều do: giá nhân cơng rẻ, diện tích đất rộng rãi, gần khu nguyên vật liệu… đồng thời việc xuất khu công nghiệp nông thôn giải vấn đề việc làm cho nhiều lao động nơng thơn tình trạng thất nghiệp Về chất lượng Trình độ văn hóa, học vấn Các khu cơng nghiệp Việt Nam nói chung khu vực nơng thơn nói riêng •  đa số cơng ty lớn, cơng ty nước ngồi, cơng ty nhà nước hay cơng ty cổ phần hóa, có vốn đầu tư lớn, số lượng lao động lớn, dây chuyền sản xuất đại… Chính người chủ sử dụng lao động khu công nghiệp người có trình độ học vấn cao, trình độ đại học trở nên Bởi lẽ, họ người quản lý số lượng lao động lớn hoạt động quản trị có ảnh hưởng lớn đến hiệu kinh doanh cơng ty khu cơng nghiệp  Trình độ chun mơn kỹ thuật 19 Bµi tËp nhãm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn i ng ch s dng lao động khu công nghiệp đa phần người có trình độ chun mơn kỹ thuật cao, có kiến thức sâu rộng quản trị doanh nghiệp, quản trị nhân lực, luật kinh doanh…và kiến thức chun mơn kĩ thuật ngành nghề  Tâm lực Trong khu công nghiệp, khu chế xuất hình thức tổ chức kinh tế đặc trưng cho CNH-HĐH kinh tế đất nước Chính vậy, mà tác phong lao động mang tính công nghiệp cao, không người lao lao động mà người chủ sử dụng lao động phải tuân thủ nghiêm ngặt kỷ luật, tác phong công nghiệp công ty Đặc biệt, với sức cạnh tranh ngày gay gắt kinh tế thị trường người chủ sử dụng lao động ngày tận tụy với công việc hơn, nỗ lực tìm kiếm phương pháp quản trị lao động, quản trị sản xuất sáng tạo để tận dụng tối đa nguồn lực đem lại hiệu kinh tế cao cho cơng ty Đảm bảo không bị đánh - bật khỏi thị trường gay gắt Đánh giá thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nơng thơn • Ưu điểm Đã có cải thiện tác phong lao động, tức hướng tới tác phong lao động công - nghiệp, đặc biệt khu công nghiệp- khu chế xuất Trong khu cơng nghiệp- khu chế xuất trình độ chun mơn kỹ thuật chủ sử dụng lao động tương đối cao, điều tạo mẻ cho kinh tế nông thôn Việt Nam Dần đưa kinh tế nông thôn Việt Nam tiến bước - đường CNH-HĐH Đa phần đội ngũ chủ sử dụng lao động có phẩm chất tốt, có cố gắng, nỗ lực để đạt hiệu sản xuất kinh doanh cao Nhược điểm Đội ngũ sử dụng lao động nông thôn ngày tăng mặt số lượng đặc • biệt hình thức kinh tế HTX, doanh nghiệp vừa nhỏ… Tuy nhiên gia tăng mặt số lượng không tỷ lệ thuận với chất lượng đội ngũ 20 Bµi tập nhóm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn Nhỡn chung, chất lượng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn nước ta thấp khía cạnh trình độ học vấn chun mơn kỹ thuật Đặc biệt hình thức kinh tế gia đình, hộ gia đình, người chủ sử dụng chưa qua đào tạo, khơng có trình độ chun mơn kỹ thuật, khơng có cách sử dụng, phân cơng, hiệp tác lao động khoa học từ đó, khơng áp dụng khoa học kĩ thuật vào sản xuất nông nghiệp Đồng thời, họ tồn nhuwngc tác phong làm việc nơng nghiệp, trì trệ Điều dẫn tới suất lao động thấp, hiệu kinh tế không cao, thu nhập người lao động thấp không đủ đảm bảo cho sống người lao động Hơn nữa, điều cịn làm cho kinh tế nông thôn ngày tụt hậu so với kinh tế nước III CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CHỦ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Ở KHU VỰC NƠNG THƠN Từ phân tích đánh giá bên trên, nhóm chúng em đưa số giải pháp sau nhằm cao chất lượng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn nước ta nay: - Thứ nhất, nhà nước cần có sách đào tạo cho đội ngũ chủ sử dụng lao động kỹ Cụ thể, họ cần đào tạo kiến thức chung về: hành chính- pháp luật, tài chính- kế tốn, kỹ quản lý doanh nghiệp, quản lý nhân lực, tin học… đặc biệt ngành nông-lâm nghiệp nông thôn - Thứ hai, đội ngũ chủ sử dụng lao động cần đào tạo chuyên môn kỹ thuật theo đặc thù ngành nghề mà họ tam gia sản xuất, lẽ, người chủ phải hiểu nghề họ quản lý người lao động, phân công lao động cách hợp lý khoa học Đồng thời, nâng cao trình độ chun mơn kỹ thuật có nghĩa nguwoif chủ sử dụng lao động phải đào tạo để áp dụng tiến khoa học kỹ thuật vào lao động sản xuất nhằm tiết kiệm chi phí, sức lao động, nâng cao suất lao động - Thứ ba, loại hình doanh nghiệp nhà nước hay cổ phần hóa khu cơng nghiệp – khu chế xuất cần quán triệt tư tưởng đạo Đảng 21 Bµi tập nhóm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn v nh hướng kinh tế mà đất nước ta hướng tới, thực q trình CNH-HĐH đất nước, đến năm 2020 đưa Việt Nam trở thành nước cơng nghiệp Từ định hướng đó, chủ sử dụng lao động cần có tư đắn, sáng tạo việc quản trị doanh nghiệp, đồng thời trau dồi kiến thức kỹ để phù hợp với kinh tế thị trường, thực tác phong công nghiệp, không thân người chủ mà cịn người hủ cịn phải đơn đốc cấp để tồn doanh nghiệp phát triển cách bền vững - Thứ tư, ưu tiên trọng đến sách hỗ trợ đối tượng cử đào tạo, bồi dưỡng đối tượng vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số có nhiều khó khăn, giúp họ tiếp cận với tiến khoa học kỹ thuật - Thứ năm, nghiên cứu, hệ thống hóa, thực đổi mới, cải tiến chương trình, tài liệu, nâng cao chất lượng, nội dung chương trình, giáo trình tài liệu đào tạo, bồi dưỡng theo hướng bám sát thực tiễn, nhu cầu người học theo nhu cầu kinh tế thị trường - Thứ sáu, thực đánh giá chất lượng đào tạo làm sở xác định tính hợp lý chương trình đào tạo, bồi dưỡng, chất lượng đội ngũ giảng viên, khả tiếp thu phát triển kiến thức, kỹ người học, qua có điều chỉnh phù hợp.Tăng cường mở rộng chương trình hợp tác quốc tế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức đặc biệt đội ngũ chủ sử dụng lao động khu công nghiệp - khu chế xuất bám sát yêu cầu bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực, xây dựng sách, tổ chức, điều hành hành hội nhập kinh tế quốc tế - Thứ bảy, trọng đến sách nhằm nâng cao thể lực nguồn nhân lực nông thôn Cụ thể: xây dựng sở y tế nông thôn, trọng đến chế độ dinh dưỡng trẻ em, thực kế hoạch hóa gia đình, hạn chế số gia đình để có điều kiện phát triển tốt cho đứa trẻ giải pháp mang tính chất lâu dài đứa trẻ nơng thơn tương lai trở thành 22 Bµi tËp nhãm - Lớp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động nông thôn nhng ngi ch s dng lao động nơng thơn, chăm sóc sức khỏe từ bé thể lực chúng tốt nhiều KẾT LUẬN Trong kinh tế thị trường, hội nhập phát triển đội ngũ chủ sử dụng lao động có vai trò quan trng phát triển doanh nghiệp Chính vậy, tổ chức, doanh nghiệp với nhà nước cần có sách trọng, nâng cao chất lượng chủ sử dụng lao động nông thôn nữa, đặc biệt đào tạo lực quản lý trình độ chun mơn kỹ thuật Chỉ có kinh tế nơng thơn Việt Nam có hội thay đổi cục diện rút ngắn khoảng cách với khu vực khác quốc gia Trên mô tả thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động khu vực nông thôn nước ta với kiến nghị nhằm nâng cao chất 23 Bµi tËp nhãm - Líp QN4B Thực trạng đội ngũ chủ sử dụng lao động n«ng th«n lượng đội ngũ để doanh nghiệp, tổ chức nói riêng tồn kinh tế nơng thơn nói chung phát triển cách bền vững, lâu dài 24 Bµi tËp nhãm - Líp QN4B ... - Chủ sử dụng lao động khu công nghiệp, khu chế xuất - Chủ sử dụng lao động doanh nghiệp vừa nhỏ - Chủ sử dụng lao động khu vực kinh tế hộ gia đình - Chủ sử dụng lao động hợp tác xã - Chủ sử dụng. .. sau: + Chủ sử dụng lao động ngành nông lâm ngư nghiệp + Chủ sử dụng lao động ngành công nghiệp xây dựng + Chủ sử dụng lao động ngành dịch vụ thương mại II THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CHỦ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG... dụng hàng hóa sức lao động - Trên thị trường lao động, chủ sử dụng lao động người thuê lao động trả công lao động cho người lao động, người sử dụng lao động có quyền tự mua sức lao động theo nhu