... nghiệp chuyển đổi mục đích theo hai hướng phục vụ xâydựngkhucông nghiệp, khu chế xuất, cụm côngnghiệp vừa nhỏ pháttriểnkhu đô thị tập trung theo dự án xâydựng sở hạ tầng Tính đến năm 20 07, ... nông nghiệp 69,5 53,0 - 16 ,5 Làm côngnghiệp 8,3 10 ,3 + 2, 0 Buôn bán 4,6 6 ,2 + 1, 6 Làm thuê, xe ôm 1, 5 6 ,2 + 4,7 Làm hành 3,6 4,4 + 0,8 Làm cơng việc khác 8,8 7,5 - 1, 3 Khơng có việc làm 4,7 12 , 4 ... phát triển, phục vụ cho nhu cầu CNH, HĐH đất nước nước ta xâydựngpháttriển KCN, khu chế xuất, khu kinh tế mở Sự pháttriển có ý nghĩa quan trọng, góp phần nâng cao suất lao động; phát triển...
... văn hóa tổ chức công sở 1.1 .1 Khái niệm văn hoá tổ chức 1.1 .2 Khái niệm cơng sở chất văn hóa cơng sở 14 1 .2 Các đặc tính văn hóa tổ chức cơng sở 15 1. 3 Ý nghĩa vai ... BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG 56 3 .1 Định hướng xâydựng văn hóa tổ chức Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Hải Dương 20 14 -20 20 56 3 .2 Mục tiêu xâydựngpháttriển ... Bảng 2.2Tìnhhình thực cơng tác đào tạo chun mơn trị, nghiệp vụ 43 v DANH MỤC CÁCHÌNH VẼ Hình2.1 Sơ đồ cấu tổ chức Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh Hải Dương 27 Hình2.2 Biểu...
... 59 3 .1 ĐỊNH HƯỚNG XÂYDỰNG VĂN HÓA TỔ CHỨC CỦA SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG 20 14 -20 20 61 3 .2 MỤC TIÊU XÂYDỰNGVÀPHÁTTRIỂN VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ ... 27 KẾT LUẬN CHƯƠNG 29 2.1 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG 30 2.2 THỰC TRẠNG VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH ... XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG . 62 3.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐỂ XÂYDỰNGVÀPHÁTTRIỂN VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TỈNH HẢI DƯƠNG 64 KẾT LUẬN 72 DANH...
... TỐT NGHIỆP TRUNG CẤP 12 9 CÔNG NHÂN BẬC CAO 12 2 31 12 0 39 28 37 10 0 0 24 18 1 0 11 5 2 63 69 12 28 12 Đặc điểm chế quản lý Đặc điểm chế quản lý ngành Công ty chịu quản lý cấp chủ quản Tổng công ... cán công nhân viên Bảng 2: Thu nhập bình quân đầu người giai đoạn 20 01 - 20 055 Đơn vị tính: nghìn đồng Năm 20 01 20 02 2003 20 04 20 05 TNBQ đầu người KH TH 1. 000 1. 150 1. 100 1. 150 1 .20 0 1 .25 0 1. 300 ... Trung 8/8 cấp 11 /13 Cao đẳng Đại học 3/3 30/38 Tỷ l 16 (%) Đồng phục, đeo phù hiệu 10 0 10 0 84,6 13 10 0 78,9 35 Lôgô, biểu tượng 62, 5 10 0 10 0 11 10 0 92, 1 30 62, 5 10 0 84,6 10 0 78,9 15 16 Nguồn: Kết...
... c ngồi Bình qn m t năm 60,34 9,35 23 , 81 97,56 19 97 19 98 19 99 20 00 73,90 56 ,25 10 0,78 21 ,18 21 , 02 -1, 89 5, 12 14 ,76 21 ,90 19 ,15 22 ,64 32, 25 97,56 13 7,45 17 3,45 18 ,59 T c tăng giá tr s n xu t cơng ... nghi p xây d ng 12 , 17 4,60 33,05 16 , 02 13 ,59 5,03 47,56 18 , 02 Giai o n1997 -20 00 T cd tăng GDP Bình quân m t năm 19 97 24 D ch v THƯ VIỆN ĐIỆN TỬ TRỰC TUYẾN 19 98 19 99 20 00 10 ,19 14 ,49 11 ,08 3,48 ... TUYẾN 19 99 20 00 20 01 20 02( Quý I) T ng 10 23 30,9 76,8 12 7 ,8 50,8 28 6,3 8,0 48 ,2 85 ,1 37,0 15 8,3 25 ,8 62, 7 66,7 72, 8 (Ngu n : Báo cáo t ng h p v xây d ng phát tri n KCN Hưng Yên –BQL) Nhìn vào b...
... quản lý khucôngnghiệp Thực tiễn xâydựngkhucôngnghiệp Việt Nam Hiện nớc ta tiến hành xâydựng đợc 67 khucôngnghiệp với quy mô khác nhau, tiến trình pháttriển nhanh Trong năm 19 91- 19 92 khai ... pháttriển ạt côngnghiệp giới xem xét côngnghiệp quốc gia, mà dẫn tới phơng thức pháttriểncông nghiệp, điểm xuất phát nên hình thức pháttriểncôngnghiệp qc gia nh: khu c«ng nghiƯp, khu chÕ ... (19 91- 1999) đến đầu năm 20 00 Việt Nam có 66 khucôngnghiệp tËp trung (63 khu c«ng nghiƯp, khu chÕ xt, cha kể khucôngnghiệpDung Quất) Cáckhucôngnghiệp đợc phân bổ miền, nhiều Nam Bộ 40 khu...
... thành viên doanh nghiệp 20 UI Các yếu tố ánh hường đến văn hoa doanh nghiệp 21 Văn hóa dân tộc 21 ĩ Người lãnh đạo 22 Môi trường kinh doanh 23 Đội ngũ nhân viên 24 Các giá trị học hòi 24 CHƯƠNG li: ... Hà Nội Công tác xâydựngpháttriển văn hóa doanh nghiệp CTy TNHH Panasonic CHƯƠNG l i : THỰC TRẠNG CÔNG TÁC XÂYDƯNGVÀPHÁTTRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆPTẠI PANASONIC VIỆT NAM ì Quá trình hình ... TNHH Panasonic li Thực trạng công tác xâydựngpháttriển văn hoa doanh nghiệpCòng ty TNHH Panasonic Việt Nam 28 ì Duy trì, pháttriển giá trị cốt lõi cùa Công ty 28 1.1 Truyền bá, giáo dục cho...
... liệu 60 1.1Xâydựng hệ thống định chế 60 1.1 .1 Sứ mệnh tâm nhìn chiến lược 62 1.1 .2 Các yếu tố niềm tin, giả trị cốt lõi cho văn hóa doanh nghiệp 64 1. 1.3 Triêt ìý kinh doanh 1 .2 Xâydựng mơi ... doanh nghiệp 33 35 2.1Xâydựng hệ thống văn hóa doanh nghiệp 35 2.2Xâydựng môi trường làm việc 37 2. 3 Xâydụng yếu tổ v t chất cho văn hóa doanh nghiệp 38 Các bước xâydựng văn hóa doanh nghiệp ... NGHIỆP ì N H Ữ N G V Ẩ N Đ È BẢN C Ủ A V Ã N H Ó A DOANH NGHIỆP / Khái niệm ỉ Văn hóa 1 .2 Văn hóa doanh nghiệpCác yếu tố văn hóa doanh nghiệp2.1Các yếu tơ vơ hình2.2Các yếu to hữu hình Các...
... việc tràn đầy nhiệt huyết nhân viên II Nội dung2.1 Những vấn đề văn hố cơng ty 2.1.1Khái niệm Khái niệm văn hố cơng ty đưa bàn từ lâu, có nhiều cách hiểu khác nhau, là: Văn hố cơng ty lực lượng ... trị văn hố gây dựng nên suốt trình hình thành, xâydựngpháttriển doanh nghiệp môi trường chung quan niệm, tập quán, truyền thống dân tộc, tác động môi trường tới hoạt động doanh nghiệp, tác động ... doanh nghiệp người mà văn hoá doanh nghiệp liên kết nhân lên nhiều lần giá trị nguồn lực riêng lẻ Bở vậy, từ bây giờ, công ty phải trọng vào xâydựng văn hố tốt đẹp, có nâng cao vị công ty đưa công...
... Dương thừa hưởng lợi khu vực để pháttriểncôngnghiệp hoạt động thu hút FDI vơ quan trọng Tỉnh Bình Dương quy hoạch pháttriển kinh tế xã hội xác định hình thành KCN Cụm CôngNghiệp nhằm tăng cường ... góp 11 % giá trị xuất nước sáu tháng đầu năm 19 98 (5 51/ 4760 triệuUSD) Sau bảng kết xuất số KCN tiêu biểu địa phương Địa phương Giá trị sản lượng Đồng Nai Xuất 422 27 7 65,8 TP.Hồ Chí Minh 22 0 18 0,6 ... thủ hội phát kinh tế đối ngoại, vào năm cuối kỉ 20 đầu kỉ 21 coi yếu tố khẩn thiết cấp bách chiến lược pháttriển kinh tế nước ta Ngay từ năm đầu thập kỉ 70, kinh tế nước tư rơi vào tình trạng...
... sản xuất côngnghiệp thực dịch vụ côngnghiệp phục vụ cho hoạt động sản xuất khu Theo quy chế KCN, KCX, KCN Chính ban hành ngày24/4 /19 97 phủ, KCN tập trung khu tập trung Doanh NghiệpCôngNghiệp ... Doanh Nghiệp chế xuất nhà đầ tư nước sở phải xem xét khả xuất KCN tập trung hình thức tổ chức không gian lãnh thổ côngnghiệp gắn liền pháttriểncôngnghiệp với xâydựng kết cấu hạ tầng hình ... phẩm, thực pháttriển theo quy hoạch thống kết hợp pháttriển ngành pháttriển lãnh thổ Mặt khác việc tập trung Doanh Nghiệp KCN tập trung tạo điều kiện dễ dàng việc xử lý rác thải côngnghiệp bảo...
... Quốc Philipines IDV 20 46 20 14 20 18 32 Tên nước Malaysia Anh Pháp Mỹ Đan Mạch Nga Ba Lan IDV 26 89 71 91 74 39 60 Bảng IDV: số đánh giá xu hướng cá nhân nước nghiên cứu. [2] 2.2 Thẳng thắn hay ... hìnhdung văn hóa doanh nghiệp phương Đơng phương Tây khác 1.1 .Hình thức tổ chức Bước vào cơng ty Trung Quốc, hình tượng mà thấy hình ảnh hai lân (hay sư tử) ngự cửa vào Đó niềm tin thần bí Và ... chọn cho đường pháttriển phù hợp Xác định văn hóa doanh nghiệp nhân tố quan trọng pháttriển bền vững doanh nghiệp, vấn đề đặt cho doanh nghiệp phải xâydựng cho văn hóa doanh nghiệp lành mạnh,...
... số khái niệm 11 2.1.1Khái niệm văn hóa 11 2.1 .2 Văn hóa doanh nghiệp 12 2 .2 Một số lý thuyết văn hóa doanh nghiệp 13 2.2 .1 Nội dung văn hóa doanh nghiệp 13 2.2 .2 Mối quan hệ văn hóa doanh nghiệp ... 2. 4 .1 Nội dungxâydựngpháttriển văn hóa doanh nghiệp 21 2. 4 .2 Các yếu tố cấu thành nên văn hóa doanh nghiệp 23 2. 4.3 Vai trò việc xâydựngpháttriển văn hóa doanh nghiệp 25 2. 4.4 Tác động ... tộc 19 2. 3 Tổng quan tìnhhình khách thể nghiên cứu vấn đề liên quan đến xâydựngpháttriển VHDN năm trước 20 2. 4 Phân định nội dung nghiên cứu xâydựngpháttriển văn hóa doanh nghiệp 21 2. 4.1...