Tài liệu về " quan hệ lao động " 20 kết quả
Tiểu luận kết thúc môn Quan hệ lao động trong tổ chức
An toàn và sức khỏe cho người lao động tại nơi làm viêc luôn là vấn đề cần phải được quan tâm hàng đầu của mỗi doanh nghiệp trong chiến lược hoạt động sản xuất kinh doanh của họ. Khi người lao động cảm thấy vấn đề an toàn và sức khỏe của họ không được đảm bảo, họ sẽ ra đi. Việc xây dựng một kịch bản đối thoại về an toàn và sức khỏe cho người lao động tại công ty Toàn Lợi Phát để tìm ra được tiếng...
Phân tích các yếu tố tác động tới hiệu quả hoạt động của cơ chế 3 bên trong quan hệ lao động ở VN.
... liên quan đến quan hệ lao động; biện pháp đạo, điều hành thực chủ trương, sách quan hệ lao động; phối hợp hoạt động Bộ, ngành, quan, tổ chức liên quan việc thực quan hệ lao động lành mạnh, minh... dụng lao động đại diện người lao động tham gia, qua làm sở để việc bầu Hội thẩm nhân dân Hội đồng nhân dân cấp quận có đại diện bên quan hệ lao động, hết đại diện bên hiểu rõ quan hệ lao động, ... hư...
Mối trường quan hệ lao động và thực tế môi trường quan hệ lao động quốc gia tại việt nam
... Liên hệ thực tiễn: Tình hình môi trường quốc gia QHLĐ Việt Nam 2.1 Thực trạng yếu tố thuộc môi trường quốc gia QHLĐ Việt Nam 2.1.1 Môi trường pháp lý Hệ thống pháp luật quan hệ lao động Vi ệt Nam. .. thiện môi trường quốc gia quan hệ lao động Việt Nam a) Thực nâng cao lực quản lý h ỗ tr ợ quan hệ lao đ ộng c c quan quản lý nhà nước thiết chế quan hệ lao động - Tiếp tục xây dựng củng cố quan hệ...
Một số vấn đề quan hệ lao động trong công ty TNHH Cơ khí xây dựng và thương mại Tâm Hùng
Hiện nay, các vi phạm pháp luật về lao động như tranh chấp, đình công, bãi công, khiếu nại, tố cáo... ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, đời sống vật chất cũng như tinh thần của người lao động. Các tranh chấp trong quan hệ lao động chủ yếu là về tiền lương, hợp đồng lao động, điều kiện lao động,... làm cho quan hệ lao động không được bền vững. Làm sao bảo vệ đượ...
Tác động của TPP tới quan hệ lao động trong ngành dệt may tại việt nam
... Thái Bình Dương ( TPP) tới Quan hệ lao động ngành Dệt may Việt Nam Kết cấu gồm chương: Chương 1: Đặt vấn đề Chương 2: Tác động TPP tới Quan hệ lao động ngành Dệt may Việt Nam Chương 3: Giải... rằng: quan hệ lao động hệ thống bao gồm nhiều chủ thể tương tác lẫn trình lao động, sản xuất 1.2 Quan hệ lao động ngành Dệt may - Ngành dệt may ngành có quan hệ lao động phát triển sơi động năm... tác độ...
Việc áp dụng các tiêu chuẩn lao động Quốc tế cơ bản ảnh hưởng như thế nào tới Quan hệ lao động tại Việt Nam
... buộc người lao động phải nghỉ việc 2.3.Tác động tiêu chuẩn xóa bỏ lao động trẻ em tới quan hệ lao động Việt Nam 2.3.1.Qúa trình nội luật hóa pháp luật việt nam Đốivới hình thức lao động trẻ em.. .Tiêu chuẩn lao động quốc tế công ước phủ, giới chủ sử dụng LĐ NLĐ đàm phán cấp quốc tế, để xác định xem tiêu chuẩn tối thiểu nên áp dụng với tất nước 1.1.2 .Tiêu chuẩn lao động quốc tế (TCLĐQTCB)... t...
Đánh giá tính bền vững trong quan hệ lao động ở các doanh nghiệp tại Việt Nam thông qua nhóm tiêu chí kết quả tương tác
Mục tiêu tôi nghiên cứu đề tài này là làm rõ tình hình, tính bền vững trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp ở Việt Nam thông qua nhóm tiêu chí kết quả tương tác. Từ đó rút ra kết luận về bài báo cáo, đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao mối quan hệ tích cực, lành mạnh và bền vững giữa các chủ thể trong quan hệ lao động cấp doanh nghiệp.... bền vững quan hệ lao động Sơ lược quan hệ lao độ...
moi quan he cua quan ly voi nhan vien
Vì thế sức ép lên nhân viên để hoàn thành nhiệm vụ là vô cùng lớn, nên để thu hút và tạo sự hăng say làm việc cho nhân viên, để họ có thể cống hiến hết mình cho công việc, mang lại những thành công nhất định cũng như đảm bảo tính bền vững của tổ chức là điều vô cùng quan trọng. Vậy nhà quản lý làm thế nào để hài hòa cũng như thu hút và xây dựng được một đội ngũ cán bộ nhân viên có tâm huyết, gắn b...
Những vấn đề cơ bản về quan hệ lao động ở Việt Nam
Ở Việt Nam, nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa phát triển trên cơ sở của nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung, bao cấp mà ở đó trong một thời kỳ dài các quan hệ kinh tế, quan hệ xã hội, quan hệ lao động được điều chỉnh bằng phương pháp mệnh lệnh – phục tùng, do vậy, vấn đề việc làm, tiền lương, phúc lợi... đều được Nhà nước bao cấp toàn bộ. Nên nhiều người đã từng sống và làm việc tr...
Quan hệ lao động trong doanh nghiệp may trên địa bàn Hưng Yên hiện nay – Nghiên cứu trường hợp công ty Trách nhiệm hữu hạn May Minh Anh, công ty Trách nhiệm hữu hạn Cj.Union Vina
Mặc dù nghiên cứu về quan hệ lao động trong doanh nghiệp không phải là một vấn đề hoàn toàn mới mẻ trên thế giới và Việt Nam. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện luận án có những đóng góp nhất định về mặt lý luận và thực tiễn. Những đóng góp mới của luận án thể hiện ở những điểm sau:
Thứ nhất, tính mới của luận án được thể hiện ở việc luận án làm rõ khái niệm quan hệ lao động. Mặc dù đây là khái...
Pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động ở Việt Nam
Là công trình khoa học chuyên khảo nghiên cứu một cách tương đối toàn diện và có hệ thống về pháp luật bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao động, Luận án có những đóng góp mới như sau:
Thứ nhất, luận án làm sâu sắc thêm những vấn đề lí luận cơ bản về bồi thường thiệt hại và pháp luật về bồi thường thiệt hại trong quan hệ lao đọ...
Một số giải pháp đào tạo cán bộ công đoàn phù hợp với thực tiễn hiện nay
Việt Nam đã thực hiện nền kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, nền kinh tế đất nước ngày càng phát triển, các loại hình doanh nghiệp đã được đa dạng hóa và người lao động đã ở trong tất cả các thành phần kinh tế. Quan hệ lao động trở nên phức tạp hơn, xung đột ngày càng nảy sinh trong quan hệ lao động; hành vi xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động ngày càng gia tăng...
Đề án Kinh tế lao động và dân số: Bàn về vấn đề quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ở nước ta
Nội dung của đề án gồm có 4 chương: Lý luận chung về quan hệ lao động,phân tích thực trạng quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nguyên nhân xảy ra tranh chấp và đình công, một số giải pháp để phát triển lành mạnh quan hệ lao động,... Mời các bạn cùng tham khảo.... luật? ?lao? ?động, em đã chọn? ?đề? ?tài ? ?Bàn? ?về? ?vấn? ?đề? ?quan? ?hệ? ?lao? ?động? ?trong các? ?doanh? ?nghiệp? ?ở? ?nước...
Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực: Thời hạn và sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể
Bài tiểu luận trình bày những nội dung: Định nghĩa Thỏa ước lao động tập thể; Thời hạn của thỏa ước lao động tập thể, Sửa đổi, bổ sung thoả ước tập thể,... Mời các bạn cùng tham khảo.... với thời hạn dưới 1 năm. (Điều 50 của Bộ Luật lao động) Trước khi thỏa ước lao động tập thể hết hạn, bên người sử dụng lao động và bên tập thể lao động có thể thương lượng để kéo dài thời hạn thỏa TIỂU LUẬN...
Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực: Thực trạng đình công tại Việt Nam hiện nay
Bài tiểu luận gồm có 3 chương trình bày về cơ sở lý luận chung, thực trạng đình công tại Việt Nam hiện nay, một số giải pháp hạn chế đình công tại Việt Nam,...Mời các bạn cùng tham khảo.... danh mục doanh nghiệp do Chính phủ quy định) CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG ĐÌNH CƠNG TẠI VIỆT NAM HIỆN NAY 2.1. Số lượng đình cơng Tranh chấp lao động, đình cơng hiện đang là điểm nóng trong quan hệ lao động của các d...
Thương lượng lao động tập thể trong quan hệ lao động
Bài viết trình bày khi nào thì thương lượng lao động tập thể; các dạng kết quả của thương lượng lao động tập thể; quy trình thương lượng lao động tập thể; ghi chép và lưu trữ hồ sơ.... lập quan hệ lao động cá nhân quan hệ lao động tập thể trình giải tranh chấp lao động Đồng thời, trình diễn quan hệ lao động, bên tham gia mối quan hệ nên tiến hành thương lượng lao động tập thể. .. chấp lao động, nh...
Vai trò của hệ thống chính sách tiền lương trong quan hệ lao động khu vực sản xuất kinh doanh
Hệ thống chính sách tiền lương quốc gia có vai trò hết sức quan trọng trong quan hệ lao động ở khu vực sản xuất kinh doanh. Vấn đề này được thể hiện ở các nội dung cơ bản sau: Thứ nhất, tạo hành lang pháp lý thuận lợi, bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động; thứ hai, bảo vệ lợi ích của các bên trong quan hệ lao động và hình thành hệ thống bảo vệ khi xảy ra tranh chấp lao động; thứ...
Thống kê về quan hệ lao động
Bài viết nêu lên những nội dung về phân loại quốc tế về vị thế việc làm (ICSE-93) được xem xét lại trong Hội nghị quốc tế về thống kê lao động lần thứ 20 được tổ chức tại Geneve, Thụy Sỹ từ ngày 10 đến ngày 19/10/2018.... mà người lao động thực nơi làm việc với lớp phân loại cao lao động phụ thuộc lao động độc lập; cấu trúc dựa loại rủi ro kinh tế mà người lao động theo bị tác động với phân tách l...
Luận án Tiến sĩ Kinh tế: Nghiên cứu quan hệ lao động trong các công ty cổ phần trên địa bàn Thành phố Hà Nội
Trên cơ sở hệ thống hóa và phát triển một số vấn đề lý luận cơ bản về QHLĐ trong doanh nghiệp và đánh giá thực trạng QHLĐ trong các CTCP trên địa bàn Thành phố Hà Nội thời gian qua, luận án sẽ đề xuất một số giải pháp đồng bộ nhằm hoàn thiện QHLĐ trong các CTCP trên địa bàn Thành phố Hà Nội trong thời gian tới.... nghiệp cổ phần địa bànHà Nội, định chọn đề tài "Nghiên cứu quan hệ lao động công ty...
Tóm tắt luận văn Thạc sỹ Luật học: Hoàn thiện pháp luật về đối thoại xã hội trong quan hệ lao động ở Việt Nam
Trên cơ sở nghiên cứu lý luận, thực tiễn và tham khảo có chọn lọc kinh nghiệm quốc tế phù hợp với đặc điểm của Việt Nam, mục tiêu nghiên cứu của đề tài là đề xuất những giải pháp hoàn thiện các quy định pháp luật về ĐTXH với tư cách là quá trình bao gồm tổng thể các hình thức tương tác khác nhau giữa các chủ thể của hệ thống QHLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, trên cơ sở bảo đảm quyề...
Tìm thêm:
- mục tiêu thú tư từ các đánh giá và phân tích trên đề ra các giải pháp quản trị rủi ro lãi suất nhằm hạn chế tối thiểu rủi ro xảy ra cho ngân hàng
- mục tiêu thứ nhất phân tích tình hình nguồn vốn nhạy cảm và tài sản nhạy cảm lãi suất của ngân hàng qua ba năm 2011 2013 và sáu tháng đầu năm 2014
- mục tiêu thứ hai đánh giá thực trạng rủi ro lãi suất của ngân hàng qua ba năm 2011 2013 và sáu tháng đầu năm 2014 thông qua các chỉ số đánh giá rủi ro lãi suất
- để đạt được mục tiêu nghiên cứu trên đề tập trung vào các mục tiêu cụ thể như sau
- chương iii lý luận bình giải thơ đường