Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

140 636 4
Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

             Trong quá trình thực tập và hoàn thành bản khóa luận tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD Thương Mại, tôi xin gửi lời cảm ơn đến: Các thầy, cô giáo Khoa Quản trò kinh doanh Trường Đại học Kinh tế Huế đã tận tình giảng dạy, truyền thụ cho tôi những kiến thức bổ ích. Kiến thức mà tôi học được không chỉ là nền tảng cho quá trình nghiên cứu khóa luận mà còn là hành trang quý báu trong quá trình công tác. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến ThS. Lê Thò Phương Thanh, người đã tận tình hướng dẫn, trực tiếp dẫn dắt tôi trong suốt thời gian thực tập và hoàn chỉnh khóa luận này. Tôi xin chân thành cảm ơn đến: Đội ngũ cán bộ nhân viên Khách sạn Century Riverside - Huế đã giúp đỡ tận tình và tạo điều kiện cho tôi tiến hành điều tra và thu thập số liệu. Do thời gian và kiến thức còn hạn chế nên trong quá trình hoàn thành khóa luận không thể tránh khỏi những sai sót, kính mong sự góp ý xây dựng của quý thầy, cô giáo và các bạn sinh viên để khóa luận của tôi được hoàn thiện hơn. Xin chân thành cảm ơn! Huế, tháng 05 năm 2013 Sinh viên thực hiện Nguyễn Thò Kiều My     ! "#$%&'(                      ! "#$%&'(                   ! "#$%&'(                     ! "#$%&'(                ! " #$ % & '( % )*+,* " -. /0    !"#$ %!!&'(&)* $+ ,-$./#0  12!"&30 4)516 7  8 9: 8  ): ; )< 7 : ;  = (( 8  8 11 ; #: 8 5 8 6 ; 5 8 #6 7 9: 8  7 & =  7 >: ; ?5 ; >: ;  7 : = )56 8  7 : 8  : 7 & ; : ; 9 ; 5 7 6: 7 )5 7  5 ; 95 ;  @ 6#: 8 #: ; : ;   = A 8 >: ; 9 7 ) 7  8  ; > ; 9( ; ( ; : 7  ; 9: =  7 : = 9 7 # @  9( ; 6> 8 B: =  8 9( ; 9: 8  8 1)5 = >:@> 8 )  8 9 8  =  = 6#:#: 8 5#: ;  8 1 8 : 7 )5 ; 9( ; 95 ;  ;  8 #: ;  ; C @ 6 7 >:@>6@ 9: 7 1( = 1#: ; < ;  = : ; 6 7  8 #: ; D6 ; 1 8 : 7  8 9: =  ; 95 ;  ;  6#:< 7  = 6 8  8 #: ;  ; 9 7  7 : = ) 7 5 7 ) = < = ( 8 95 ; 6: ;  =  = E6 7 )>95 8 ( 8 A 8  8  :95 ;  @ 95 ;  =  7 6 1: 7 < 7 & 7 #( 7 5 =  7 B61 ,#929F /G9-#1 7 !#36H!: B5 7 #( 7  8 )>) 7  ; 961 @  8  5 ; 9: 8 9 7  = <( = )  8 9< ;   8  = 6 =  =  8  8 1 = 1: 7  8  = 6 = > ; # ; :95 ;  =  8  @  6 7 9< ; &: ; #( 7  7  8 ) 7 ( = A 7 6 7 # 8 5 ; >5#: ;  A 7 1: 5 7 :6 7 ) 7 1: 7 6#:D: ;  ; 95 ;  ; 9: = 6#: 8 #: ;  <1: ; A 8  7 1A 7  7  ; < ; < 7 & 7 #( 7 5#: ; # 8 51 8 6 7 6 8 : 7  I 7  ; C1J#C>C 8 ) 7  ; 5 7 : 7 K< # 8 9( ;  LMA =  8 :N: 7   ; OPQ#-R9S>CTC UNIV)+# 8 ( =  8  = ( =  @  8 &5 ; ) 7  ;   8 1( 8 ( 7 &: ;  @ (5 ;  7 9( ; )  8  8 > ;  =  8      ! "#$%&'(              :N: 7 9:9 8  7 : = A 8 ) 7  ; C1J#C>C#6@ = 9 7 ( 7  6 7 : 8 ) 7 )< 7  7 B: =  7 : =  ; #( 7  7 ) 7  ; ( 7 ) 7  9 ; & 8 A = A 8  5 ;  @ #6 7 9: 8 9( ; 9< ; : 8 96 8  @ A 7  8 #: ; :  7 A 8  =  7 5 7 9: =  ; 95 ;  ;  8 #: ; 6#:9: = 6#: 7 9( ;  5 ;  7  8 #: ; 6 ; <95 ; : ; A 8 M( = C @ A 8  = 6#: @  A 7  8 A 8  =  = 51W 8 9( ; 9: 8  8 1A 8 ) 7  ; C1J#C>C 7 : =  ; > ; 9( ; A 8  = 5 7 9C ;  < 7 ) 7  8 # 8  ; 9( ; (: 7  ;   A 8 D( 7  @ <( =  8 1C 1: 7 9 ;  ; : ; 9: 8  8 X                  !" 12,* 3 -4,.-+5 %  Y N ; 95 ;  ; 95 ;  ; 6#: ; ) 7  ; C1J#C>CN: 7 : 7  8   @ < Z Y 65 7  8  = ( = 9: 7 95 ;  ;  8 #: ;  = 6#:# 8   7 95 ;  = ( =  =   7 Z Y 6#:9 7  7 : 7  8 #: 8  7  ; 95 ;  ; 95 ;  ;  8 #: ; 6#:  = ) 7  ; Z Y [ =  7  8  8 5 7 9: =  ; 95 ;  ;  8 #: ; 6#: ; ) 7  ; Z 6 " +/.-4,.-+5 %   ? ; :X ; 95 ;  ;  8 #: ; 6#:< 8 6: ; 6 7  8 #: ;   ? ; : ; : = X • N: ; 5 7  7  7 #6 7 9: 8 1 7 6 ; ) ; #: 8  ; 95 ;  ;  8 #: ; 6#: • \6A 7 9 7   7  ; 95 ;  ;  95 ;   ;  6#: ; ) 7  ; C1 J#C>CN: 7 :(>: ;  8 A 7 ) 7  ; # 8  8 A 7 6#: • \6A 7  7 95 ;  =  7 65 7 9: 7 95 ;  ;  8 #: ;  = 6#: • B ; ( 7  =  7  ; 95 ;  ; 6#:     ! "#$%&'(              78 % /5 " -490 :,0 " ;9-4,.-+5 %  • B5 7 ( ; : 7 XB: 8  8 : 7 E1#6 7 9: 8  ; 95 ;  ;  8 #: ;  6#: • B5 7 ( ; 9: 8 X 7 &5 ;  = 1 7 # 8 6#:9 8 #: ;  ; ) 7  ; C1 J#C>CYN: 7  • \ ; #: 7 X ]\ ; #)5XI 7  ; C1J#C>CYN: 7  ]\ ; #( 8 X^ = > ; 5 7 : ; _< `PaPY`Pa`9: =  ; # ; : 7  <,5-4:,0 % :-4,.-+5 %  : 7 9( ;  ; : ; 5&( 7 XUaV: 7 9 ; A 7 < 8 E61> ; & =  = < > 8 1 7 ): 7 6#:U`V: 7 9 ; ( ; < 8 6 ;  6A 7 > @ : ; < > 8  <'4,.-+5 %  " -,/= % -, :b9 ; A 7 > ; : 7 : 8  = 1 7 1: 7 : 7 ( 7 9619: = E61> ; # 8  7 : =  7 &: 7 : 7  7 ) 7 : ; < ; 9( 8  < 8   ; 9A 7 E 7 9 ; : ; 5 7 ) 7 : ; < ; 9( 8  8 ( ; #( 7 9< ; 9: =  =   @  = ( 8 95 ;  ; 9 ; 9: = : 7  B5 8 ( 8 : 7  = > ; ( 7  = #6 7 6UcaPVB5 7 ( ;   = #6 7 XaP6#:9 8 #: ;  ; ) 7  ; C1J#C>CN: 7 9: = ): =  EC  7 1: 7 5 7  5A 8 : 7  7  8 ( ; #( 7 95 7 ( ; 9: 8  = 9: 8  8  1)5 IG:b93/(dG)G&6e9#: b/b <14,.-+5 %  " -,>5 " -4 <1'#,. % /?. % @0 3 -4,* 3  : 7 ): 7 & = 6 = 9: = 9( 8   7 95 ;  ;  =  7 1: 7 5 7 > ; # 8 ): 7   = 9( ;  8 : 7 9 ; A 7      ! "#$%&'(              99$f>g9W)CO b9,ha9" Y" b9, ##  Y9GO9" Y" b9,,*0 -/*0 -8 -4( %  ^) 8  8 & =  = (&5 ; : 7  8  = #6 7  = _P95 7 ( ; EC  ;  7 : = 9 7  8  @   ; 9A 7 1 7 A @  = ( 8 9 7  7 6 = 91)5 95 8 ( 8 6 ;  @ ( 8 6 ; EC 7  =  ; 95 7 #( 7 & =  =  : 7  8 A =  = # 8  8 : ; & = 6 = : 7  8 9: 8  = #6 7  <11,* " -;2 A  ^ = > ; ( 7 6@:66 8 X  W6 ; > 7 6#:9 8 #: ;  ; ) 7  ; # 8 < 7 E: 7 C 8 &5 ; 6 ;  > 7  7 &5 ;  = 1 7  = ) 7  ;  @ < 7 E: 7 C 8 &5 ; 6 ;   5 = 5 7 95 ; ) 7  ; Xaii( 8 9 7 X6#:5 8 a_a( 8 j 7  &5 ;  = 1 7 5 8 _O( 8   k 7 9 ; 6#:: 7 &:Q# 8  7 &5 ;  = 1 7 : 7 &:Q#( 7  5 = 5 7 95 ;  ; ) 7  ; X 1 = : ; 6#:ca_alaiicmnQj1 = : ; MoWc`aQ  k 7 9 ; )A 7 ( @  6@XDA 8 &: 7 9( ; 5 = : = : ; 5 7 1 5 6@C Wp CX aam QVPOPUaiia aii VUa ` = + = + = )   9 7 XXq r caiiX3s" CcPOQX^-t  N: ; A =  6@Xa`_ 9 7 MoWXa`_E`aQc`i 6@# 8 DXa`_EmnQcnm 6@  : 7  8  ;  6@6@:: ; 5 7  5@> 7 ( 7 #( 7 &( 7  = 1 )caiilaamcaK( 7 : ; 5 7 )ca     ! "#$%&'(              <16,5-4:,0 % :/,/,2 " :/,8-4/-  5 7 6 7 X ]5 7 & 7  7 5 7 ): 7 <  = ) 7  ; C1J#C>C YN: 7 9 7 E 7 9 ; 9 7  7 A 8 A 8  ; 95 ; )>(6 7 5 =  7 &5 ;  7 11 5(6 7 95 ; A 7  7 : 8 ()C( =  7 ( ; u6 #: ]5 7 & 7  ; A 7 CC 7 : 7  7 :9: =  7 9( ;  5 8 (( = 1 7 1: 7  8 : 8  = : 7   5(6 7 X ]^ = > ; ( 7 9: 8 &< 8  7  7 & =  =  7  7 &5 ;  = 1 7 # 8 6#:95 ;  ; : 7  ; ) 7  ; C1J#C>CYN: 7  ]\( 7  7 9( ;  = > ; 9: = 6 ;  7  8 # 7 A 8   8 #: ;  =  7 &5 ; 6#:) 7  ; ): 7  = 9( ; 5 7 ( ; #( 7  7 ): 7  =  9( ; ( =  7 ( 7 ) 7  8 (( = 9: = 96 ; EC 7 ): 7 6 ;  <17,5-4:,0 % :B5 3 >( % C8 % >. " 90 :,2-/= % +,)5 A >. "   5 A >. " /,5 % +2 % :D Y ^ = > ; ( 7 6A 7 < 8 9 7  7 : ;  = )>5 7 A = :X  A = : 8 A 7 X *  ++, - ./  +  0  1 -   2  03\6A 7  ; &: 7 95 ;   =  8 A = :&< 8  7  7  ; 5 7  =  8 A = : @ )A 8  8 1#( 7 )A 8 ( 7  95 8 ( 8  7 5 7 95 ; < =  =  7 A = :9 7  : ; )>: ;  = A 8  7 &5 ; 6#: ( 7 6 5 7 # 8 6 1: 7 #( 7 : 8    7 A = :) 7 X  -   0  +.  4 ! 4'B61 8 1: 7 5 7  ; ( ; 6 ; ) 7  ; 95 8  ( 8 9 7  @  7 : = 9 7  7 9( ; : ;  =  8 #: ;  = 6#:) 7  ;      ! "#$%&'(              *5  5 - 3  6 !  ! \ =  7 A 8 A 8  = > ;  8  = ) 7   ; A = : 8 1 @  =  7 9( ; 56 7  8 #: ;  = 6#: ; ) 7  ;  961 @  8 1: 7 5 7  = ( = 9: 7 6 1 7  = 6#: 7 A 8  8 #: ;  Y  7 A 7  7  ; 95 ;  ; 6#: = ) 7  ; A 7  7 : 8 (  ; 6 7 )C( =  7 ( ; X6A 7 9 7  7  7  7  =  8 9 7  7  @  ( ; 9: =  7 A 7  7  8 1  5 A >. " C+2 % :Dk = 1 7 &< 8 6 8  : 8 ^\^^aiP  @  7  8  ; > @ : ; 9 7 : 7   8 6A 7 X Y   0' - ^ = > ;  7 & = 6 8 6 7 # 8 &: = 95 8 9: = 9 7  7  @ 9< ; 9: = ( & =  =  6@9: 8  Y  - '2  2  +  + - 2D: ; 9 7  7 95 ; 6 ; 1 = 9C 7  ;  & =  7 &: 7 )5 8 ( ; # 8  ; : 7  7 &: 7  7  7 A 8 : 7 B5 ;  6 ; 1 = 99( ; ): = 9 ; 5: ; 5 7 &vwN-&v  9$ f>g x  +  &G  ! - (  #&G s UCC>  TC Y  CV  y  P_  D    9  z  9$  %  )    - &vw{PiU1|MCCannKV Y ,  +  0  '  789> 8 9: =  7  ;  5 ; 6 ; ( ; 5 8 : 8 &: 7  7   ; 5 ; 6@ 8  5 ; 6 ; &: 7 U ;  8  7 65 7 VA 7 (9: =  7  7 1 7 A @  (#6@ 7 9 ; 6 8 : 7 5 ; >5 = 6 ; &: 7 &96 8 UN| ann}Vo1A 8 X M( 7 aXI: = 9: 8 ): ; 6A 7 65 7 X ]H#)" s" R(&x)" 93MCC~ C1)" 931t)GR:x R(! - (9•/#&G[ 7  ;  = ): = 9 ;  8 1  = yPPOA 8  ( 7 9( ;  8 ( ; : ; U# 8 5 ;  ; `PPiV ] ; 5 7 I?€ =  7  7  ; ) =  8 PO9: 7 aA 8 6A 7  8 1 8 A 7  ( ;  8 : 7  ; 5 7  8 1 = (POA 8 6A 7 65 7  7 ) = <)5A 7 ( ;  #( 7  7 > @ : ;  ; : = X     ! "#$%&'( 

Ngày đăng: 14/12/2013, 01:26

Hình ảnh liên quan

Bảng 1.3: Cơ sở hình thành 10 thang đo nhân tố trong mơ hình ST - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

a.

̉ng 1.3: Cơ sở hình thành 10 thang đo nhân tố trong mơ hình ST Xem tại trang 32 của tài liệu.
Với kết quả kiềm định KMO ở bảng 2.7, hệ số KMO là 0,803 lớn hơn 0,5 và - -value của kiểm định Barlett bé hơn 0,05 (các biến quan sát tương quan với nhau trong tổng thể) ta cĩ thể kết luận được rằng dữ liệu khảo sát được đảm bảo các điều kiện để tiến hành - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

i.

kết quả kiềm định KMO ở bảng 2.7, hệ số KMO là 0,803 lớn hơn 0,5 và - -value của kiểm định Barlett bé hơn 0,05 (các biến quan sát tương quan với nhau trong tổng thể) ta cĩ thể kết luận được rằng dữ liệu khảo sát được đảm bảo các điều kiện để tiến hành Xem tại trang 61 của tài liệu.
Theo mơ hình nghiên cứu đề xuất, đề tài sẽ tiến hành xây dựng các mơ hình hồi quy tuyến tính, nhằm giải thích cho biến “ đợng lực làm viê ̣c ” - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

heo.

mơ hình nghiên cứu đề xuất, đề tài sẽ tiến hành xây dựng các mơ hình hồi quy tuyến tính, nhằm giải thích cho biến “ đợng lực làm viê ̣c ” Xem tại trang 64 của tài liệu.
Bảng 2.11: Thủ tục chọn biến mơ hình hồi quy đợng lực làm việc Các biến đưa vào/ loại ra - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Bảng 2.11.

Thủ tục chọn biến mơ hình hồi quy đợng lực làm việc Các biến đưa vào/ loại ra Xem tại trang 65 của tài liệu.
2.3.4.3. Kiểm định độ phù hợp của mơ hình - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

2.3.4.3..

Kiểm định độ phù hợp của mơ hình Xem tại trang 66 của tài liệu.
Mơ hình Tổng bình phương Df Trung bình bình phương F Sig. - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

h.

ình Tổng bình phương Df Trung bình bình phương F Sig Xem tại trang 67 của tài liệu.
Bảng 2.14: Kết quả phân tích hồi quy tuyến tính cho biến phụ thuộc “DL” Mơ hìnhHệ số hồi quy chưa chuẩn hố Hệ số hồi quy chuẩn hốT Sig. - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Bảng 2.14.

Kết quả phân tích hồi quy tuyến tính cho biến phụ thuộc “DL” Mơ hìnhHệ số hồi quy chưa chuẩn hố Hệ số hồi quy chuẩn hốT Sig Xem tại trang 68 của tài liệu.
Kết quả xây dựng mơ hình hồi quy đợng lực làm việc được diễn tả qua sơ đồ sau: - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

t.

quả xây dựng mơ hình hồi quy đợng lực làm việc được diễn tả qua sơ đồ sau: Xem tại trang 70 của tài liệu.
Bảng 2.15: Đánh giá đợng lực làm việc của người lao đợng tại khách sa ̣n Century Riverside - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Bảng 2.15.

Đánh giá đợng lực làm việc của người lao đợng tại khách sa ̣n Century Riverside Xem tại trang 71 của tài liệu.
Bảng 2.16: Đánh giá ý kiến của người lao đợng về nhĩm “Tính hấp dẫn của cơng viê ̣c” - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Bảng 2.16.

Đánh giá ý kiến của người lao đợng về nhĩm “Tính hấp dẫn của cơng viê ̣c” Xem tại trang 73 của tài liệu.
Nhìn vào bảng 2.16 cĩ thể thấy rằng đối với nhận định “Mức lương cạnh tranh so với mức lương ở cùng vi ̣ trí của các cơng ty khác trên đi ̣a bàn” thì cĩ đến 41,7% người lao đơ ̣ng được điều tra tỏ ra trung lập với ý kiến này và 19,1% ngườ - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

h.

ìn vào bảng 2.16 cĩ thể thấy rằng đối với nhận định “Mức lương cạnh tranh so với mức lương ở cùng vi ̣ trí của các cơng ty khác trên đi ̣a bàn” thì cĩ đến 41,7% người lao đơ ̣ng được điều tra tỏ ra trung lập với ý kiến này và 19,1% ngườ Xem tại trang 74 của tài liệu.
Bảng 2.18: Đánh giá ý kiến người lao đợng về nhĩm “Trao đởi thơng tin” - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Bảng 2.18.

Đánh giá ý kiến người lao đợng về nhĩm “Trao đởi thơng tin” Xem tại trang 77 của tài liệu.
Bảng 2.19: Đánh giá ý kiến người lao đợng về nhĩm “điều kiê ̣n làm việc” - Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn century riverside huế

Bảng 2.19.

Đánh giá ý kiến người lao đợng về nhĩm “điều kiê ̣n làm việc” Xem tại trang 79 của tài liệu.

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan