Luận văn Thạc sĩ Triết học: Tư tưởng hồ chí minh về công tác cán bộ và vận dụng vào việc nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt của thành phố Hà Nội

Mục đích nghiên cứu về tư tưởng hồ chí minh về công tác cán bộ và vận dụng vào việc nâng cao chất lượng cán bộ chủ chốt của thành phố Hà Nội. Mời các bạn tham khảo!

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ================== PHƢƠNG THỊ THU THỦY TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ VÀ VẬN DỤNG VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Triết học Hà Nội - 2016 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ================== PHƢƠNG THỊ THU THỦY TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ VÀ VẬN DỤNG VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Triết học Mã số: 60 22 03 01 Người hướng dẫn khoa học: PSG TS Nguyễn Mạnh Tường Hà Nội - 2016 MỤC LỤC L Ả Ơ Ả Ụ V T TẮT PHẦN MỞ ĐẦU hƣơng TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ 15 1.1 Cán công tác cán 15 1.1.1 Cán cán cấp sở 15 1.1.2 Tiêu chuẩn, bồi dưỡng - đào tạo, lựa chọn - sử dụng cán cấp sở 19 1.2 Cán chủ chốt cấp sở chất lƣợng cán chủ chốt cấp sở 30 1.2.1 Cán chủ chốt cán chủ chốt cấp sở 30 1.2.2 Chất lượng cán chủ chốt cấp sở 32 1.3 Những yếu tố ảnh hƣởng đến chất lƣợng cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội sở tƣ tƣởng Hồ Chí Minh 38 c t c c ộ c ủ c ốt cấp sở 38 s c đào tạo ồi dưỡ u tố v c đội đ độ c p ươ t ộ c ủ chốt cấp sở 40 40 s c đ i u tố c ộ 41 c củ đội c ộ c ủ c ốt 42 1.3.6 V công tác quản lý, kiểm tra, giám sát 42 Tiểu k t c ươ 44 hƣơng VÂN DỤ Ộ Ủ ẤT LƢỢ ỐT ẤP Ơ SỞ CỦ T P Ố ĐỘ Ũ Ộ 45 2.1 Thực trạng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội giai đoạn 45 2.1.1 Một vài nét v đội c ộ chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội 45 2.1.2 Yêu cầu nâng cao chất lượng cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội 59 2.2 Một số giải pháp nâng cao chất lƣợng đội ngũ cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội giai đoạn 61 T cường l đạo cấp ủ đả công tác cán chủ chốt cấp sở 61 2.2.2 Xây dựng tiêu chuẩn v quy hoạch, tuyển chọn sử dụng cán cấp sở 71 i ới c t c tu ển chọ đ i đội c ộc ủ c ốt cấp sở 77 i c Tiểu k t c ươ T LUẬ T L ỆU T T s c đ i ộ với cán cấp sở 80 : 85 87 KHẢO 91 T T 98 Đ L Tôi xin cam đoan Luận văn cơng trình nghiên cứu riêng tơi, thực hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Mạ Tường Các kết nghiên cứu, số liệu nêu Luận văn trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, xác Ban tổ chức thành ủy Hà Nội Sở Nội vụ Hà Nội cung cấp Những kết luận khoa học Luận văn chưa công bố cơng trình khoa học TÁC GIẢ LUẬ VĂ Phƣơng Thị Thu Thủy L Với nh ả n ọng nh h n h nh nh hướng ẫn gi i lượ c giả ng t cc n ến Nh n iến h gi n ận nh ộ v h n ẫn hầ hi n dụ ận n ận nh n Tư tưở vào vi c p ố ng Tác giả ũng hạn hế ận ời ả c o c ất Nội” T giả in hầy cô khoa Triết học - ường ại học Khoa học xã ận ạn hiế ạn Xin h n h nh ả ận ồng nghi inh nghi T i n n n nn hời gi n nghi n h nh giảng n ến thầy cô, lãnh lòng giả h n h nh D n in ễn Mạnh Tường nh h ạo VPTU, ban tổ ch c TU Hà Nội n n ận ới PGS TS Ng giả v c Ơ ộ c ủ c ốt cấp sở củ t ng iế hội Ả ng ng nhận ng ại gi h g h h ế ả iễn n T giả ận n Phƣơng Thị Thu Thủy Ả Ụ V hữ viết tắt T TẮT hữ viết đầ đủ BTĐU Bí hư ảng y HĐND : Hội ồng nh n n nh n UBND : CNH : C ng nghi HĐH : Hi n ại h n h X hội h ngh XHCN: n PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài: H Nội h h n i i nh h h ả nướ ổi, h i n i hi n ại n i n n ộ ội ngũ Th n) ả ường ọi H Nội ặ n ố h he nh n hế giới V ời ống n ộ nh ng h ng ng , h ng ặ h i n hội, H Nội ần hải hố Th nh hố ến ầ i ới i ội ngũ ng (X Phường n ộ h hố hi n n Ch h Hồ Chí Minh h nh ố i ng h ặ g ộ ũng h ận ụng ại ũng gố ội ngũ ng V hế h n h h n ộ ch rõ n n ộ ố h hế h ng ưởng Hồ Chí Minh ng h ng, xây d ng ội ngũ iễn h ọi i é n ộ hải ại nghi n n ộ công tác cán ạng hi n n n ộ n i h ng ng i ội ngũ ặ i i n ộ h hố c ồi sở n i i ng Từ hi nướ nhà ới h nh ậ công tác cán khẳng Đảng Bác Hồ n ến n h , cán nh: Cán ti n vốn c nh t t V n gốc c a công vi c cán quyế n cán giữ v trí c c kỳ trọng yếu khâu then chốt công tác xây d ng Đảng ũng ng nước Cán l nghi p cách mạng c Đảng nòng cốt máy tổ ch c c ng Nh nước, nhân tố n ng nh thành bại c a cách mạng S c chiến nh ạo c a Đảng cao hay th p, vi c tổ ch c th c hi n ường lối, sách c a Đảng Nh nướ ng c ội ngũ ạt hi u nhi n ộ, h í u tuỳ thuộc r t lớn ch t nh ộ ưởng, tr n ng c công tác c a họ C n ộ h ế nh h nh h ại h ạng g n i n ới ận nh Đảng ng Đảng Ch h n n ội ngũ ụ ộng ng ng gi i ạnh ặ ộ hận h ng nh ” n ộ h giả ni h h ng ầ ng nh n n h h n nữ h N ng h n hần ộ ng ả nướ i n ế hố c p ng inh ế n , n ộ ọi thành phổ nước, i h i n ng hố ặc bi ội ngũ h nh hố H Nội Đ n i Đảng ng gi i n h , hi n ại h ” hế hế é ộ ế ội ngũ n ộ h Th nh hố nhằ n ững V ố h ạng y n ộ hố nh ng ầ h ạn n tác giả họn ảng i n h n h n nữ n ộ h h h ạng Tư tưở n hế h ng hố nh i ế hụ ồn ại, ồi ng n ng gi i ũng h ới h n V hế ộ hận h ng nh ” n nh nước hội nhậ h h n ộ ạn th c hi n hư ng nh ” h n i n ộ h thành phố trung tâm n ộ h n h ng ới” X Phường ộ i n Bởi h ng ặ hống hính ng h i ạn hi n – gi i H Nội ần nh nh h ng h i ội ngũ ở gi i mạnh C ng nghi Ng n hế ng ch chốt c p ng ới ội ngũ ới h n nữ n ngh i n ộ hư n ng nh hi n ng n n ặ ố i ng i ậ ụ nh n ả ối ống ẫn ến h Chính h ng h bi u hi n ặ ế h h ng ớn nh n có nhi ường ẫn ến hậ n ộ n i i ng Th nh hố H Nội hính i n ường h n h nh ng nhân dân, số h ng hụ ng ạng S ng hi n n ảng i n ng i n ộ h chung V n ầ ng ng i inh ế h in hen hố Đảng xa dân, quan liêu, cửa quy n, lạm quy n ng h n ộ ận ụ ạn ẽ h ng hế ộ h Hồ Chí Minh ng nhi ộ nướ ở hội nhậ ới i v công tác cán v n dụng vào vi c nâng cao chất lượng cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội” nghi n i ận n hướng ng nhằ nh Tình hình nghiên cứu Với h i n ng ầ h i n ộng h ng h h ộ nướ nghi n h iễn ng hư Đặ ộ ng ố ưới ạng h ế hí n ộ nh n ồi ng n ộ ng n ận h i ổ ng i n h i nghi n h i i ng ng nh giả n hạ i ng n ng ồn i h n hi n n ận ụng nh nghi n họ Đ nh nghi n n ộ nghi n ng ế hội ng i n ng n ộ n i h ng C ih i ũng h n hi n h n h nh n ộ ưởng Hồ Chí Minh ng nướ nhi ưởng Hồ Chí Minh ướ h gi i i nh Có th k ến cơng trình Tư tưởng hí B i Đ nh Ph ng Nh hí ản PGS TS ộng H Nội inh v vấn đ đào t o cán ộ ản Chính inh v cán ộ cơng tác cán ộ giả Đ Vư ng Nh Q ố gi H Nội o đức, phong cách, l lối làm việc cán ộ, công chức theo tư tưởng hí inh n ổ h ố gi H Nội Tư tưởng KX.02, h nhi n ộ Chính Ph Nh ản Chính hí inh v cán ộ h i GS Đặng X n ỳ 10 n h họ nh nướ chế Tác giả mong nhận ước nhi u ý kiến ng g a thày cô, nhà khoa học sẽ cố g ng kh c phục lần nghiên c u 90 T Ban ch h nh L ỆU T KHẢO ng ng - Ban tổ ch c (2003), ướng dẫn số 17HD/TCTW ngày 23/4 v quy ho ch cán cơng tác lãnh đ o quản lý th i ì đ y m nh cơng nghiệp hóa đ i h a đất nước; Nhà xu t tr quốc gia, Hà Nội Ban ch h nh Đảng thành phố Hà Nội (2010), Văn iện đ i hội đ i bi u ảng thành phố Hà Nội l n thứ XI, Nhà xu t tr quốc gia , Hà Nội Ban tổ ch c cán ph (2002), ác văn ản pháp luật v cán bộ, công chức, Nxb Thống kê, Hà Nội B n n gi ng ng ( ) Tài liệu nghiên cứu ngh hội ngh trung ng 5, h a , Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội Nguyễn Khánh Bật (2002), Giáo trình tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội Nguyễn V n Ch nh (2000), Qn triệt tư tưởng Hồ Chí Minh v cơng tác huấn luyện, đào t o cán bộ, Nâng cao chất lượng đào t o, bồi dưỡng cán nay, N Đ Nẵng Thành Duy (ch biên) (1996), Tư tưởng Hồ Chí Minh v đ o đức, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội D n Chính Đinh Ngọc Thạch (2008), Vấn đ triết học tác ph m Mác – Ăngghen – Lênin Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội Đảng cộng sản Vi t Nam (2010), Văn iện đ i hội đ i bi u tồn quốc l n thứ XI, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 10 Đảng cộng sản Vi t Nam (1986),Văn iện đ i hội đ i bi u toàn quốc l n thứ VI, Nxb S Thật, Hà Nội 91 11.Đảng Cộng sản Vi t Nam (1991), Văn iện đ i hội đ i bi u toàn quốc l n thứ XII, Nxb S Thật, Hà Nội 12 Đảng Cộng sản Vi t Nam, i u lệ ảng Cộng sản Việt Nam, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội, H.2011 13 Đảng Cộng sản Vi t Nam, Văn iện đ i hội đ i bi u toàn quốc l n thứ IX, Nxb Chính tr Quốc gia, H.2006 14 Đảng Cộng sản Vi t Nam, Văn iện đ i hội đ i bi u toàn quốc l n thứ XI, Nxb Chính tr quốc gia, H.2011 15 Trần Đ nh H n ( ), Luân chuy n cán h u đột phá nhằm xây dựng đội ng cán ộ quản lý mang t m th i kì phát tri n mới, Tạp chí Cộng sản, (7) ,Trang 6-12 16 Trần Đ nh H n ( ), Mười n ng ổ ch c cán c Đảng yêu cầu c a nhi m vụ thời gian tới”, T p chí cộng sản (2), tr 17 Trần Đ nh H n ( ) V quy hoạch cán ẩy mạnh cơng nghi p hóa hi n ại h nh ạo quản lý thời nước”, T p chí cộng sản (9), tr 31- 35; H nh hính nh nước Vi t Nam N 18 Học vi n tr quốc gia Hồ Chí Minh (1993), ộng xã hội cấu tiêu chu n đội ng lãnh đ o chủ chốt hệ thống ch nh tr đổi nước ta Những vấn đ lý luận thực tiễn Đ tài KX.05.11, Hà Nội 19 Học vi n tr quốc gia Hồ Chí Minh (2002), t o nâng cao ĩ lãnh đ o, Hội ngh thông tin khoa học, Hà Nội 20 Học vi n Nguyễn Ái Quốc (1992), Mẫu hình đư ng hình thành ngư i cán lãnh đ o tr chủ chốt cấp c sở, Hà Nội 21 Đặng Xuân Kì (1995), Tư tưởng Hồ Chí Minh v cán bộ, Nxb Chính 92 tr quốc gia, Hà Nội 22 Đặng Xuân Kì, Mạch Quang Th ng, Nguyễn V n H (2005), Một số vấn đ v xây dựng ( ồng ch biên) ảng nay, Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội 23 Đảng cộng sản Vi t Nam, Văn iện đ i hội đ i bi u toàn quốc l n thứ VIII Nhà xu t tr quốc gia H.1996 24 Học vi n Chính tr hành Quốc gia Hồ Chí Minh (2012), Giáo trình TCLLCTHC: kỹ lãnh đ o quản lý nghiệp vụ công tác ảng đồn th (tập 1), Nxb tr - hành 25 Học vi n tr hành Quốc gia Hồ Chí Minh (2012), Gi trình TCLLCTHC: kỹ lãnh đ o quản lý nà nghiệp vụ công tác ảng đồn th (tập 2), Nxb tr - hành 26 Học vi n tr - hành Quốc gia Hồ Chí Minh (2012), Gíao trình T LL T 27 Lê Th Hư ng : Tư tưởng Hồ Chí Minh, Nxb Chính tr , Hà Nội n Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh v cán vào việc đổi phư ng pháp lãnh đ o phong cách công tác đội ng cán ộ chủ chốt cấp c sở t nh ưng ên – Luận n hạ a tác giả, chuyên ngành Hồ Chí Minh học, Mã số 60.31.27 28 Hồ Chí Minh (2002); Tồn tập – tập 3, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 29 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 4, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 30 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 5, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 31 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 7, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà 93 Nội 32 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 8, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 33 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 9, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 34 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 10, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 35 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 11, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 36 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 12, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 37 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 13, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 38 Hồ Chí Minh (2002) ; Tồn tập – tập 14, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 39 Hồ Chí Minh (1975), Vấn đ cán bộ, Nxb S Thật, Hà Nội 40 Hà Quang Ngọc (2003): Tư ưởng Hồ Chí Minh v ạo hu n luy n cán bộ”, T p chí xây dựng ảng, (7), tr – 41.Hà Quang Ngọc (2000): Góp ph n xây dựng phát tri n đội ng cán bộ, cơng chức nhà nước nay, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 42 B i Đ nh Ph ng ( cán N ): Tư tưởng Hồ Chí Minh v cán cơng tác ộng 43.Nguyễn Trọng Phúc (2002), Lê-nin, Hồ Chí Minh nói v vai trị ln chuy n cán bộ”, T p chí Cộng sản, (9), tr.31 – 35 94 hững quan m c 44 Hoàng Tri u Quang (2002), inh v đ o đức ngư i cán ộ, đảng viên ản ng cao đ o đức cách m ng ngư i cán ộ đảng viên nước ta – LVCCLLCT Họ Chính hí i n ố gi Hồ Chí Minh 45.Trần Đ nh Q ảng (2003), Th c hi n tốt lời dạy c a Hồ Chí Minh v ần” i ” i ” hính” hống tham lãng phí quan liêu”, T p chí lao động cơng đồn (289), tr 9, 34 46.Trần Đ nh Q ảng (2005): Th c hi n tố ưởng Hồ Chí Minh v cơng tác cán bộ”, T p chí tra, (9), tr 33-36 47 Trần Đ nh Q ảng (2005): Ch t ch Hồ Chí Minh t gư ng ng ngời v phong cách làm vi c”, T p chí lao động cơng đồn,(311), tr 5,6,11 48 Quốc hội nước cộng hòa xã hội ch ngh Vi t Nam, Hiến pháp (1992), Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội 49 Quốc hội nước CHXH ch ngh Vi t Nam (2003), Luật tổ chức D-UBND, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 50 Tô Huy R a, Trần Kh c Vi t (ch biên) (2003), Làm ngư i cộng sản giai đo n nay, Nxb Chính tr Quốc gia, Hà Nội 51 Trần Hậu Thành (2005), Tư ưởng Hồ Chí Minh v ạo bồi ng cán , T p chí xây dựng ảng, (5), tr.5,6 52 Nguyễn Đ c Th ng (2005), Phư ng h người cán cách mạng he h ng i c c a ưởng Hồ Chí Minh , T p chí khoa giáo, (5), tr 15-17 53 Nguyễn Xuân Thơng (2003), vận dụng ưởng Hồ Chí Minh vi c xây d ng ội ngũ n ộ ở”, Tạp chí cộng sản (22+23), tr 59 – 95 62 54 Đặng Minh Tu n, Nguyễn Th Thúy (2003), Tư ưởng Hồ Chí Minh v cơng tác cán số v n ặ ng gi i ạn hi n nay”, t p chí nhà nước pháp luật (12), tr 310 55 Nguyễn V n S – Hồ V n Th ng ( ồng ch biên) (2003), Thực quy chế dân chủ quy n cấp xã nước ta nay, Nxb tr quốc gia, Hà Nội 56 Lê Hữ Ngh Ng ễn V n Mạnh (2001), 55 năm x y dựng nhà nước dân, dân, dân – Một số vấn đ lý luận thực tiễn, Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội Nh nước, 57 Học vi n hành quốc gia (2000), Tạp chí quản (50) 58 V.I.Lênin (1974); Toàn tập, tập 4, Nxb Tiến M 59 V.I.Lênin (1974) ; Toàn tập, tập 36, Nxb Tiến M 60 V.I.Lênin (1974) ; Toàn tập, tập 38,Nxb Tiến M 61 V.I.Lênin (1974) ; Toàn tập, tập 44, Nxb Tiến M 62 V.I.Lênin (1974) ; Toàn tập, tập 45,Nxb Tiến bộ, Maxc va 63 Bùi Tiến Qúy (2000), Một số vấn đ tổ chức ho t động quy n phư ng giai đo n nước ta, Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội 64 Thành y TP Hà Nội Chư ng nh – CTr/TU Hà Nội ban hành ngày 18/10/2011 c a Thành U Hà Nội khóa XV v : y m nh cải cách hành chính, nâng cao trách nhiệm chất lượng phục vụ đội ng cán ộ, công chức, viên chức giai đo n 2011 – 2015 96 65.Thành U TP Hà Nội Chư ng nh ố 02-CTr/TU ban hành ngày Phát tri n nông nghiệp, xây dựng 29/8/2011 c a Thành U Hà Nội v nông thôn mới, t ng ước n ng cao đ i sống nông d n giai đo n 2011 – 2015 66 Đặng Huy Thi u (2008), Tư tưởng Hồ Chí Minh v cán công tác cán bộ, vận dụng tư tưởng đ n ng cao chất lượng đội ng cán ộ quy n t nh B c Giang, LVCN cao c p tr , Học vi n Quốc gia Hồ Chí Minh 67 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ng cán ộ th i k đ y m nh CNH, , Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội 68 Nguyễn Th ng U n ( ) Tư tưởng Hồ Chí Minh v cán với việc n ng cao lực lãnh đ o đội ng cán ộ chủ chốt cấp c sở t nh B c iang giai đo n nay, chuyên ngành Hồ Chí Minh học, mã số 60.31.27 69 Đ Vư ng (1995), Hồ Chí Minh v vấn đ đào t o cán bộ, Nxb Chính tr quốc gia, Hà Nội 70 Wesite: http://thehehochiminh.wordpress.com/2010/01/03t%C6%B0t%C 97 Phụ ụ TẢ VỀ UỘ Đ ỀU TR Đ c h n hi n Đ ộ v sở t i dụ p ố h ng ng vào vi c Nội” họ n n / / / / ến c o c ất lượ c i n S T i n hội họ nh t c ộ c ủ c ốt cấp iến h nh i n ộ v c h h ng hố n h nh hố H Nội ng hời gi n ụ h ục đích hảo sát h ạng h nh hố H Nội nhằ họ i " Tư tưở 285 người hường h Ả i n n ội ngũ i h ng n ng h n ộ nhận nh nh ng ội ngũ h hố nh gi n ộ nh h hố h nh hố H Nội C ng ố h ận h họ h iến ngh ng ận n ội dung hảo sát - V n ng hố hi n nhi h nh hố H Nội -V hố ế ố ảnh hưởng ới h ụ ội ngũ n ộ ng gi i ạn hi n n ng ội ngũ nh h n ộ nh h h nh hố H Nội -V ngũ h ộ n ộ nh ng h h hố ng ối ới ầ ng i ội h nh hố H Nội Đối tƣợng hảo sát Tổng ố h h h HĐND UBND 95 h gi 285 người hường h Nội 98 n n Bí hư; Ch h n h nh hố H Phƣơng pháp hảo sát ngũ -T iế h ng n ộ nh - Bướ X - Bướ Ph ng - Bướ Tổng h n h ghi hố hiế họ n ng i n h hi n he sau: - Bướ Viế ng hiế n (Phụ ụ i n h ng in h n í h ế ế ) ả hiế ố i ả nghi n ết hảo sát - Tổng ố hiế h 285 hiế - Tổng ố hiế h 285 hiế - Phiế h i h SPSS 99 ằng hần ội ướ n ộ nh Mã số: 01 - Dành cho h hố Phụ ụ P U Ả S T Về lực đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp sở Đ có hồn thi n Đ tài " Tư ưởng Hồ Chí Minh cán vận dụng vào vi c nâng cao ch ng ội ngũ công tác n ộ ch chốt thành phố Hà Nội xin Ông (Bà) vui lịng cho biết ý kiến c a c v nội dung Phiếu h i ưới ( ằng h nh nh n ( ) ) ng ng Những thơng tin mà Ơng (Bà) cung c p ch phục vụ í h nghi n cho mụ u khoa học, không ảnh hưởng quy n i ng a cán bộ, cơng ch c I MỘT SỐ THƠNG TIN VỀ CÁ NHÂN Họ n (nếu có th ): Giới ính N 3.N Nữ sinh T nh ộ nh T nh ộ h Ti n họ n S Đại học Ch T nh ộ n THCS THPT T ng C Thạ Tiến ẳng ng nh ại h nh ận hính S T ng Cử nh n S T ng Cử nh n C T nh ộ Q ản nh nướ Cao c p 100 T nh ộ ng ại ngữ (tên ngo i ngữ, trình độ): T nh ộ in họ II CÂU HỎ L Ê QU Đ N CÔNG VIỆC CHUYÊN MÔN Câu Hi n n ng giữ h Ông (B ) ụ g ng hính n Câu Theo Ơng (Bà) v trí cơng tác hi n có phù h p với trình ộ n ng R c c a không? h h Ph h Chư h h Ý kiến h C C Ông (B ) h Ông (B ) h ng h ng n ng iết ng i iế n ng ưới ản N ng sách N ng N ng h nh ạt m h h Tốt nh hính c tổ ch c th c hi n sách nh ng ả nhi ? ộn ? Tiêu chí đánh giá STT hính i u hành 101 há ức độ Trung Yếu bình N ng i Ông (B ) h C h ng ỹ n ng ưới gi iế ỹ n ng nh ng ng ? Tiêu chí đánh giá STT ộn Tốt há ức độ Trung bình Phối h ng Q ản ụng nh n i n Kỹ n ng gi iế ng ng Tiế ng n giải ế hiế nại ố 3 C The n ng ng ( ) h n h nh ố nhi ụ nh hi n n ỹ n ng ần hải bổ sung cách (chọn tiêu chí)? TT Tiêu chí lựa chọn Chọn T học, trao dồi qua th c tiễn công tác Cần phải c tập hu n Cần phải c bồi ng Cần phải ồi ng kết h p với th c tiễn công tác Cần phải ạo ường ại học hoặc sau ại học C h The Ông (B ) ỹ n ng n h n h nh ố nhi ụ ng i gi n ọng (liệt ê ỹ mà ông ( à) thấy thật c n thiết): C Nế ộ h họ 102 n ng h ng h Ông Yếu (B ) ng ốn tham gia khóa họ n Ch n n nghi ưới ? ụ ận hính nh nước Quản ỹ n ng i Câu 9: Theo Ông (B ) i hưởng ến h ng ng hí n ng i hí ưới ? M Ti STT T nh ộ h T nh ộ Phẩ n R ảnh hưởng Ảnh hưởng í ận hính h Ti n ng khác Đ bạt, bổ nhi m ch c vụ nh ạo, quản lý Tư thân V nh Đi i n ng hiế i The Ông (B ) nâng cao ch phải Ảnh hưởng ộ n inh nghi chốt c a xã cần hí Câu ảnh i hính nhận h h ản ng ng ội ngũ n ộ ch hường, th tr n thuộc thành phố Hà Nội thời gian tới tiến hành bi n 103 pháp c p bách gì? h ng ảnh hưởng in tr n trọng cảm n! 104 ... HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN ================== PHƢƠNG THỊ THU THỦY TƢ TƢỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ CƠNG TÁC CÁN BỘ VÀ VẬN DỤNG VÀO VIỆC NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG CÁN BỘ CHỦ CHỐT CỦA THÀNH... Một vài nét v đội c ộ chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội 45 2.1.2 Yêu cầu nâng cao chất lượng cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội 59 2.2 Một số giải pháp nâng cao chất. .. ng h n ộ ận ụ ạn ẽ h ng hế ộ h Hồ Chí Minh ng nhi ộ nướ ở hội nhậ ới i v công tác cán v n dụng vào vi c nâng cao chất lượng cán chủ chốt cấp sở thành phố Hà Nội? ?? nghi n i ận n hướng ng nhằ nh