Tính cấp thiết của đề tài Hồ Chí Minh vị lãnh tụ thiên tài,danh nhân văn hoá thế giới suốt đời mình người đã công hiến sức lực trí tuệ cho cách mạng Việt Nam và là một vĩ nhân mà lịch sử loài người đã sinh ra. Hồ Chí Minh luôn chăm lo xây dựng đảng Cộng Sản Việt Nam thành một Đảng đoàn kết, thống nhất, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức. Người luôn chăm lo xây dựng, huấn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên trong sạch vững mạnh. Trong đó bài Sửa đổi lối làm việc là một tác phẩm, một văn kiện quan trọng về xây dựng Đảng. Người đã nghiêm khắc chỉ ra phê phán những sai lầm, khuyết điểm của một số cán bộ, đảng viên có hại cho sự nghiệp chung của Đảng, như bè phái, địa phương, hẹp hòi, vô tổ chức, vô kỷ luật. Người đặc biệt, chú trọng giáo dục cán bộ, đảng viên về tư cách đạo đức cách mạng, về phương pháp, cách thức vận động tổ chức quần chúng, nhất là tinh thần tự phê bình và phê bình. Người chỉ rõ : Một đảng mà giấu diếm khuyết điểm của mình là một đảng hỏng. Một đảng có gan thừa nhận khuyết điểm của mình, vạch rõ những cái đó vì đâu mà có khuyết điểm đó, xét rõ hoàn cảnh sinh ra khuyết điểm đó, rồi tìm cách để sửa chữa khuyết điểm đó. Như thế là một đảng tiến bộ, mạnh dạn, chắc chắn, chân chính Ngày nay, trước yêu cầu mới ngày càng cao, trong thời kỳ tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh cộng nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, sự vận dụng đúng đắn, muốn kế thừa và sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh cũng như chủ nghĩa MácLênin càng trở nên quan trọng và trở thành nhiệm vụ then chốt của công tác tổ chức cán bộ là cần thiết bao giờ hết để quyết định sự thành công hay thất bại sự nghiệp cách mạng đó. Do vốn hiểu biết của chính bản thân mình có hạn và thời gian ngắn, đồng thời công tác cán bộ cũng là một vấn đề rất rộng, rất quan trọng đối với sự nghiệp cách mạng công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, cho nên sẽ gặp nhiều khó khăn trong nghiên cứu. Vì vậy, với khả năng nhận thức và hiểu biết đối với đề tài “tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ của Đảng” này, chắc chắn sẽ còn nhiều thiếu sót, non kém. Bản thân em kính mong quý thầy, quý cô giúp đỡ góp ý để tiểu luận của em được hoàn thiện hơn.
Mở đầu Tính cấp thiết đề tài Hồ Chí Minh vị lãnh tụ thiên tài,danh nhân văn hoá giới suốt đời ngời công hiến sức lực trí tuệ cho cách mạng Việt Nam vĩ nhân mà lịch sử loài ngời sinh Hồ Chí Minh chăm lo xây dựng đảng Cộng Sản Việt Nam thành Đảng đoàn kết, thống nhất, vững mạnh trị, t tởng tổ chức Ngời chăm lo xây dựng, huấn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên vững mạnh Trong "Sửa đổi lối làm việc" tác phẩm, văn kiện quan trọng xây dựng Đảng Ngời nghiêm khắc phê phán sai lầm, khuyết điểm số cán bộ, đảng viên có hại cho nghiệp chung Đảng, nh bè phái, địa phơng, hẹp hòi, vô tổ chức, vô kỷ luật Ngời đặc biệt, trọng giáo dục cán bộ, đảng viên t cách đạo đức cách mạng, phơng pháp, cách thức vận động tổ chức quần chúng, tinh thần tự phê bình phê bình Ngời rõ : "Một đảng mà giấu diếm khuyết điểm đảng hỏng Một đảng có gan thừa nhận khuyết điểm mình, vạch rõ đâu mà có khuyết điểm đó, xét rõ hoàn cảnh sinh khuyết điểm đó, tìm cách để sửa chữa khuyết điểm Nh đảng tiến bộ, mạnh dạn, chắn, chân chính" Ngày nay, trớc yêu cầu ngày cao, thời kỳ tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh cộng nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, vận dụng đắn, muốn kế thừa sáng tạo t tởng Hồ Chí Minh nh chủ nghĩa Mác-Lênin trở nên quan trọng trở thành nhiệm vụ then chốt công tác tổ chức - cán cần thiết hết để định thành công hay thất bại nghiệp cách mạng Do vốn hiểu biết thân có hạn thời gian ngắn, đồng thời công tác cán vấn đề rộng, quan trọng nghiệp cách mạng công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc, gặp nhiều khó khăn nghiên cứu Vì vậy, với khả nhận thức hiểu biết đề tài t tởng Hồ Chí Minh công tác cán Đảng này, chắn nhiều thiếu sót, non Bản thân em kính mong quý thầy, quý cô giúp đỡ góp ý để tiểu luận em đợc hoàn thiện Nội dung I sở hình thành t tởng Hồ chí minh công tác cán Cơ sở lý luận: Nhân tố định ảnh hởng đến t tởng Hồ Chí Minh chủ nghĩa Mác Lênin Từ sở hình thành giới quan khoa học phơng pháp luận chủ nghĩa Mác - Lênin, Hồ Chí Minh hấp thụ chuyển hoá đợc nhân tố tích cực tiến truyền thống dân tộc nh t tởng văn hoá nhân loại để tạo nên hệ thống t tởng Hồ Chí Minh vận dụng sáng tạo phát triển chủ nghĩa Mác- Lênin vào điều kiện cụ thể Việt Nam Những quan điểm Đảng xây dựng Đảng Hồ Chí Minh đợc thực tiễn kiểm nghiệm, thừa nhận phát triển độc đáo sáng tạo góp phần làm phong phú, hoàn chỉnh lý luận xây dựng Đảng kiểu giai cấp công nhân, đặc biệt phát triển Ngời xây dựng học thuyết Đảng Cộng sản nớc lạc hậu phát triển Hồ Chí Minh viết nhiều riêng cho công tác xây dựng Đảng trớc thành lập Đảng sâu thành lập Đảng nh: " Đờng kách mệnh", Hồ Chí Minh nêu quan điểm t cách ngời cách mạng; Ngời đa tiêu chuẩn để lựa chọn cán bộ, bồi dỡng cán bộ, sử dụng cán bộ,xây dựng đội ngũ cán vững mạnh Trong viết " Sửa đổi lối làm việc ", tác phẩm có nghĩa quan trọng tất cán bộ, đảng viên phải nắm vững, học tập, rèn luyện thờng xuyên Trong tác phẩm kiên quét chủ nghĩa cá nhân, lần trọng đến công tác xây dựng đảng cuối " Di chúc" Ngời Cơ sở thực tiễn: Cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp can thiệp Mỹ Đảng lãnh đạo giành đợc thắng lợi, song nghiệp cách mạng dân tộc dân chủ phạm vi nớc cha hoàn thành Miền Bắc đợc hoàn toàn giải phóng, song miền Nam dới ách thống trị thực dân tay sai Đứng trớc biến đổi phức tạp nêu trên, lịch sử lại đặt cho Đảng ta yêu cầu thiết phải vạch đờng lối chiến lợc đắn để đa cách mạng Việt Nam tiến lên phù hợp với tình hình đất nớc phù hợp với xu phát triển chung thời đại Chủ trơng đa miền Bắc độ lên chủ nghĩa xã hội tiếp tục thực cách mạng dân tộc dân chủ miền Nam Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III Hội nghị lần mời ba Ban chấp hành Trung ơng Đảng đánh giá thắng lợi khôi phục kinh tế đề nhiệm vụ soạn thảo đờng lối cách mạng giai đoạn Hội nghị xác định cải tạo kinh tế cá thể nông dân, thợ thủ công buôn bán nhỏ, t t doanh, chuyển sở hữu cá thể t liệu sản xuất thành sở hữu tập thể xã hội chủ nghĩa dới hai hình thức toàn dân tập thể Lấy cải tạo làm trọng tâm nhằm phát triển kinh tế, văn hoá, cải thiện đời sống nhân dân, củng cố chế độ dân chủ nhân dân Xây dựng, củng cố miền Bắc thành sở vững mạnh cho đấu tranh thống nớc nhà Chủ tịch Hồ Chí Minh lời kêu gọi đồng bào cán chiến sĩ nớc: Trung, Nam, Bắc bờ cõi ta, nớc ta định thống nhất, đồng bào nớc định đợc giải phóng (Hồ Chí Minh, toàn tập, Sđd 2002, t.7 tr322) Lực lợng cách mạng Đảng miền Nam đợc luyện thành cán tham mu dày dạn tiền tuyến lớn, khối liên minh công- nông đợc Đảng dày công xây đắt trình cách mạng dân tộc dân chủ, đội quân trị quần chúng lực lợng vũ trang nhân dân II Nội dung t tởng Hồ chí minh công tác cán Đảng Khái niệm cán vai trò a Khái niệm cán bộ: Hiện nay, có nhiều khái niệm cán có ý kiến khác Đại từ điển tiếng Việt Nguyễn nh ý (chủ biên), xuất năm 1999 có hai nghĩa: (1 Ngời làm việc quan Nhà nớc; Ngời giữ chức vụ, phân biệt với ngời bình thờng, không giữ chức vụ,trong quan, tổ chức Nhà nớc) ( Đại từ điển tiếng Việt,nxb văn hoá-thông tin,hn1999,tr.249) Còn từ điển tiếng Việt, nhà xuất Đà Nẵng,năm 1993 có hai nghĩa ( Ngời làm công tác nhiệm vụ chuyên môn quan Nhà nớc; Ngời làm công tác có chức vụ quan, tổ chức, phân biệt với ngời thờng, chức vụ) (Từ điển tiếng Việt nxb,Đà nẵng-trung tâm từ điển học2000,tr.109) Trong tác phẩm " Sửa đổi lối làm việc ", Chủ tịch Hồ Chí Minh viết vào tháng 10 năm 1947 thì: "cán ngời đem sách Đảng, phủ giải thích cho quần chúng hiểu rõ thi hành Đồng thời đem tình hình dân chúng báo cáo cho Đảng, cho phủ hiểu rõ để đặt sách cho đúng" Với khái niệm có ý kiến khác ta thấy, cán không bao gồm ngời làm công tác có nghiệp vụ chuyên môn quan Nhà nớc, mà hệ thống trị hoạt động, nhng có trình độ chuyên môn đợc đào tạo giao việc việc định Không phân biệt cán đợc giao chức vụ cao hay thấp, có trình độ từ cao đẳng trở lên gọi cán Còn lại có nghiệp vụ thấp gọi nhân viên Từ cần nhấn mạnh thêm phân loại cán nh cán lãnh đạo, cán quản lý, cán có chức vụ riêng biệt nghiên cứu khoa học để phân biệt với ngời thờng, ngời chức vụ Những cán có mối quan hệ với tổ chức chế , sách, với phong trào cách mạng quần chúng Trong xã hội có giai cấp, đội ngũ cán đợc hình thành theo quan điểm, mục đích giai cấp cầm quyền Còn nớc xã hội chủ nghĩa, cán phải trung thành với Đảng, Nhà nớc, lợi ích giai cấp công nhân, nhân dân lao động dân tộc Cho nên cán công tác cán vấn đề có tầm quan trọng định toàn nghiệp cách mạng giai cấp công nhân Vì cán mối ngời, quan nào, địa phơng cán trung thực Đảng, Nhà nớc, tích cực góp phần vào nghiệp xây dựng, giữ gìn, bảo vệ Tổ quốc, cụ thể hoá ,phát triển tổ chức thực thắng lợi đờng lối, sách Đảng Nhà nớc Theo nghị số 03/NQ/HNTW ngày 18/06/1997 Đảng cộng sản Việt Nam viết "cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng" Hồ Chí Minh đạt cán - tổ chức cán vị trí đầu công việc, có tính chất định nghiệp cách mạng, cán bộ, đảng viên đứng quản lý quan lẽ, cán nhân tố định tổ chức, sống cán tổ chức nên cán gắn chặt chẽ hữu với tổ chức, tổ chức cán có quan hệ biện chứng với nhau, tách rời Hiện nay, cán nghề, vừa có tính khoa học, vừa có tính nghệ thuật cao Công tác cán toàn trình sách lựa chọn, đào tạo, bồi dỡng, bố trí đề bạt xây dựng đội ngũ cán vững mạnh Công tác cán bao gồm nhiều khâu, nhiều mảng, từ việc xác định đờng lối, sách cán đến vấn đề tiêu chuẩn, cấu cán bộ, đến việc quy hoạch, đào tạo, bồi dỡng, đánh giá, kiểm tra, bố trí, sử dụng, quản lý cán b Vai trò cán bộ: Trải qua thời kỳ cách mạng, Đảng Nhà nớc Viêt Nam xây dựng đợc đội ngũ cán lãnh đạo, cán quản lý từ trung ơng đến sở có lĩnh trị vững vàng, định mục tiêu, đờng mà Đảng Bác Hồ kính yêu nhân dân lựa chọn, động sáng tạo hăng hái thực đờng lối, chủ trơng sách Đảng Nhà nớc; góp phần tích cực vào nghiệp cách mạng đất nớc, góp phần quan trọng công đẩy mạnh công nghiệp hoá, đại hoá, xây dựng đất nớc mục tiêu chung: độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, cụ thể dân giầu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh Đây mục tiêu đợc toàn đảng, toàn dân trí cao tạo đồng thuận xã hội ủng hộ quốc tế Đây điểm hội tụ ý chí, tập hợp sức mạnh đại đoàn kết toàn dân tộc, kể sức mạnh bạn bè anh em quôc tế Nói điều thấy rằng: cán bộ, đảng viên có đợc triển khai quan điểm Ngay từ bắt đầu đổi Đảng cộng sản Việt Nam khởi xớng thu đợc thành tựu to lớn, có đội ngũ cán bộ, đảng viên có sức đóng góp to lớn Đảng Nhà nớc chăm lo xây dựng công tác tổ chức - cán nhiệm vụ then chốt, Vậy, nhiệm vụ then chốt Đảng vấn đề công tác tổ chức- cán Qua thực tiễn cách mạng mình, Đảng cộng sản Việt Nam chủ tịch Hồ Chí Minh sáng lập rèn luyện viết:"cán gốc công việc, công việc thành hay bại cán tốt hay kém" Mỗi giai đoạn, thời kỳ cách mạng cần có cán thích ứng, có phẩm chất đạo đức lực đáp ứng đợc đòi hỏi nhiệm vụ giai đoạn, thời kỳ Để thực thắng lợi đờng lối, sách Đảng then chốt quan trọng tuỳ thuộc vào chất lợng đội ngũ cán Tiêu chuẩn cán bộ: 2.1 Những tiêu chuẩn chung cán - Mục đích việc ban hành tiêu chuẩn cán bộ, công chức quan Đảng, Nhà nớc, đoàn thể nhằm xác định yêu cầu phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, lực công tác, trình độ kiến thức chức danh cán máy Đảng, đoàn thể trị- xã hội - Để tuyển chọn, bố trí, sử dụng, nhận xét, đánh giá đạo đức, bồi dỡng; thực sách tiền lơng chế độ đãi ngộ khác cán - Thúc đẩy cán bộ, công chức quan Đảng, đoàn thể, trị xã hội học tập, rèn luyện, nâng cao phẩm chất trị, đạo đức cách mạng, lực hiệu công tác, hoàn thành tốt nghĩa vụ, sử dụng quyền hạn đợc giao theo quy định pháp lệnh cán bộ, công chức - Có tinh thần yêu nớc sâu sắc, tận tuỵ phục vụ nhân dân, kiên định độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, phấn đấu thực có hiệu đờng lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nớc - Cần kiệm điểm, chí công vô t, không tham nhũng kiên đấu tranh chống tham nhũng Có ý thức tổ chức kỷ luật, trung thực , không hội, gắn bó mật thiết với nhân dân, đợc nhân dân tín nhiệm - Có lực chuyên môn, nghiệp vụ cấp chuyên viên, theo trình tự từ thấp đến cao, mức độ phức tạp công việc Tiêu chuẩn cán thể yêu cầu phẩm chất lực để hoàn thành nhiệm vụ, phải đợc bổ sung, cụ thể hoá phù hợp với giai đoạn phát triển cách mạng Những tiêu chuẩn đợc nêu có quan hệ mật thiết với đợc coi trọng đức tài, đức gốc 2.2 Những tiêu chuẩn riêng loại cán Đối với loại cán cụ thể, phải đảm bảo tiêu chuẩn chung để đạt đợc yêu cầu riêng trình độ loại cấp cán + Đối với cán lãnh đạo Đảng, Nhà nớc, đoàn thể nhân dân, tiêu chuẩn cần phải: - Có lĩnh trị vững vàng sở lập trờng giai cấp công nhân, tuyệt đối trung thành với lý tởng cách mạng, với chủ nghĩa Mác - Lênin t tởng Hồ Chí Minh Có khả dự báo định hớng phát triển, tổng kết thực tiễn, tham gia xây dựng đờng lối, sách, pháp luật; thuyết phục tổ chức cho nhân dân thực Có ý thức khả đấu tranh bảo vệ quan điểm, đờng lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nớc - Gơng mẫu đạo đức, lối sống, có tác phong dân chủ, khoa học, có khả tập hợp quần chúng, đoàn kết cán - Có kiến thức khoa học lãnh đạo quản lý Đã học tập cách hệ thống trờng Đảng, Nhà nớc đoàn thể nhân dân; trải qua hoạt động thực tiễn có hiệu + Đối với cán lãnh đạo lực lợng vũ trang, tiêu chuẩn chung cần phải: - Tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với Đảng nhân dân, sẵn sàng hy sinh bảo vệ độc lập, chủ quyền toàn vẹn lãnh thổ đất nớc, bảo vệ Đảng, bảo vệ chủ nghĩa xã hội - Có tinh thần cảnh giác cách mạng cao, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, giữ gìn bí mật quân sự, bí mật quốc gia - Nắm vững có khả vận dụng sáng tạo quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin t tởng Hồ Chí Minh, đờng lối Đảng vào xây dựng quốc phòng toàn dân an ninh nhân dân Nắm vững đợc vấn đề quản lý kinh tế xã hội Hồ Chí Minh viết: " ngời cán tốt phải có đạo đức cách mạng Quân giỏi song đạo đức cách mạng khó thành công Muốn có đạo đức cách mạng phải có điều sau: Trí-Tín-Nhân-Dũng-Liêm".(tập 5, tr.223, NxbCTQG, Năm 2000) + Đối với cán khoa học, chuyên gia, tiêu chuẩn chung cần phải: - Có t độc lập, sáng tạo Có ý thức hợp tác, say mê nghiên cứu ứng dụng khoa học, công nghệ - Bám sát đời sống xã hội, có khả tổng kết thực tiễn - Chuyên gia đầu ngành phải có khả tập hợp đào tạo cán + Đối với cán quản lý kinh doanh, tiêu chuẩn chung cần phải: - Hiểu biết sâu sắc quan điểm kinh tế Đảng Có phẩm chất đạo đức, cần kiệm điểm , không lợi dụng chức quyền để tham ô, lãng phí xa hoa - Có kiến thức kinh tế thị trờng quản trị doanh nghiệp, hiểu biết khoa học, công nghệ , pháp luật thông lệ quốc tế - Có khả tổ chức kinh doanh đạt hiệu kinh tế-xã hội + Đối với cán tham mu cần phải: - Có t độc lập, khả phân tích tổng hợp vấn đề tốt - Am hiểu thực tế, có ý thực kinh nghiệm sâu thuộc lĩnh vực làm tham mu - Biết lắng nghe ý kiến khác nhau, phân biệt ý kiến đúng, sai tuân theo ý kiến Mỗi loại cán bộ, đảng viên đợc nêu dùng ngời, Đảng Nhà nớc khuyến khích trọng dùng nhân tài Coi trọng đức tài, đức gốc Cán lãnh đạo quản lý, phải đạt đợc yêu cầu phẩm chất trị, đạo đức cách mạng, kiến thức, lực hoạt động, hiệu thực tế nh: + Về phẩm chất trị: Đây tiêu chuẩn hàng đầu cán lãnh đạo phải có, lập trờng trị, kiên định tâm thực thắng lợi nghiệp đổi mới; kiên đấu tranh bảo vệ đờng lối, quan điểm Đảng + Về đạo đức cách mạng: cán lãnh đạo phải có đạo đức cách mạng, cần kiệm điểm chính, chí công vô t, có ý thức tổ chức kỷ luật, giữ gìn đoàn kết Đảng, tổ chức, gắn bó với quần chúng + Về kiến thức lực chuyên môn: chức danh cán lãnh đạo đòi hỏi phải có kiến thức lực thực tiễn nh: có trình độ hiểu biết, tích luỹ kinh nghiệm thực tiễn, phát huy có sáng kiến đề xuất sách, chủ trơng, kỷ luật, nghiệp vụ chuyên môn + Về hiệu công tác: đánh giá hiệu công tác cán bộ, vào chức trách, nhiệm vụ đợc giao, đánh kết thực mục tiêu nhiệm vụ kinh tế, xã hội, an ninh, quốc phòng, xây dựng đảng- tổ chức đảng, quyền, đoàn thể, nội đoàn kết, xây dựng, bồi dỡng, cán đáp ứng yêu cầu trớc mắt lâu dài quan, đơn vị, địa phơng phụ trách 2.3 Quy trình xây dựng tiêu chuẩn cán bộ: - Nắm vững yêu cầu, điều kiện, tiêu chuẩn cán bộ, công chức theo quan điểm, chủ trơng, đờng lối Đảng Nhà nớc - Trao đổi học tập kinh nghiệm xây dựng tiêu chuẩn cán ngành, cấp, sở có liên quan - Xây dựng khung tiêu chuẩn cán lấy ý kiến lãnh đạo, tổ chức cá nhân, phải am hiểu vấn đề - áp dụng điểm xem tiêu chuẩn soạn thảo phù hợp với thực tiễn cha - Xây dựng quy chế, quy định rộng rãi, nghiêm túc, thống có đạo chặt chẽ Xây dựng quy hoạch cán Quy hoạch cán việc lập dự án thiết kế xây dựng, tổng hợp đội ngũ cán bộ; dự kiến bố trí, xếp tổng thể đội ngũ cán theo ý đồ rõ rệt với trình tự hợp lý, giai đoạn định, làm sở cho việc lập kế hoạch xây dựng đội ngũ cán Xây dựng đạo thực quy hoạch cán bộ, cán lãnh đạo, cán quản lý công tác đặc biệt quan trọng có tính chất định để tăng cờng công tác cán mặt Làm tốt công tác quy hoạch cán thiết thực nâng cao tính khoa học tính kế hoạch công tác cán Quy hoạch cán phải vừa đáp ứng yêu cầu trớc mắt, vừa bảo đảm yêu cầu lâu dài Việc dự kiến nhu cầu, phơng pháp, mục tiêu xây dựng đội ngũ cán phải vào nhiệm vụ trị, nhiệm vụ tổ chức, tình hình đội ngũ cán có sở tiêu chuẩn cụ thể giai đoạn quy hoạch cán Quy hoạch cán phải thể kể hợp chặt chẽ công tác xếp, kiện toàn cán với công tác đào tạo, bồi dỡng cán bộ, bảo đảm cho thời gian định phân công cán đạt trình độ quy định, chất lợng đội ngũ cán đợc nâng cao Quy hoạch cán tạo nguồn để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức cho ngành, địa phơng, quan, đơn vị phạm vi nớc Nh vậy, quy hoạch cán chiến lợc cán kế hoạch cán Chiến lợc cán đề cập đến quan điểm, phơng châm phơng hớng có tính toàn cục; xác định mục tiêu chủ yếu xếp lực lợng suốt thời kỳ Có quy hoạch xây dựng kế hoạch cán Kế hoạch toàn điều vạch cách hệ thống nội dung, công việc dự định làm thời gian định với cách thức, trình tự thời hạn tiến hành cụ thể Hội nghị Trung ơng khoá VIII khẳng định: Quy hoạch cán nội dung trọng yếu công tác cán bộ, đảm bảo cho công tác cán vào nếp, chủ động, có tầm nhìn xa, đáp ứng nhiệm vụ trớc mắt lâu dài Nh vây, quy hoạch bao hàm điểm sau: - Nội dung thứ lập dự án thiết kế xây dng tổng hợp đôi ngũ cán pháp đào tạo thích hợp, gắn lý luận với thực tiễn, lý thuyết với thực hành, vận dụng theo hớng trị, mục tiêu yêu cầu Đảng đợc thể chế hoá mặt Nhà nớc 4.1.3 Phơng thức đào tạo, bồi dỡng Kết hợp đào tạo quy với hình thức khác cho loại cán Đào tạo nớc nớc ngoài, khuyết khích tạo điều kiện thuận lợi cho việc học Có quy chế kiểm sát sử dụng cán sau đào tạo, đảm bảo ngành nghề chấp hành phân công Lựa chọn, bố trí, sử dụng, đánh giá, kiểm tra cán 5.1 Lựa chọn cán Mỗi ngời bớc đầu làm công việc quan Đảng, quan Nhà nớc phải lựa chọn để phù hợp với nhu cầu quan Cho nên lựa chọn cán nhằm tìm kiếm, phát cán có đức, có tài để bố trí, bổ nhiệm, sử dụng cán Lựa chọn cán đảm bảo chọn ngời công việc tổ chức, gắn liền với công tác quy hoạch ngành, địa phơng Tuỳ loại cán mà lập hội đồng thi tuyển ngành địa phơng để lựa chọn cán 5.2 Bổ nhiệm, miễn nhiệm cán Bổ nhiệm để thực chủ trơng Đảng, Nhà nớc công tác cán bộ, hết hạn bổ nhiệm nghỉ, trừ cấp thẩm quyền bổ nhiệm thêm Trong thời gian đảm nhiệm chức vụ, ngời có vấn đề nh: Sức khoẻ yếu, hoàn cảnh khó khăn gia đình, có sai phạm, uy tín giảm sút miễn chức Việc bổ nhiệm miễn nhiệm cán phải thực pháp luật Nhà nớc điều lệ Đảng, đoàn thể 5.3 Bố trí sử dụng cán Bố trí sử dụng cán phải vào yêu cầu công tác đánh giá cán Quán triệt quan điểm giai cấp công nhân công tác cán để đoàn kết tập hợp rộng rãi cán theo t tởng phong cách chủ tịch Hồ Chí Minh Khuyết khích thu hút nhân tài đất nớc tất lĩnh vực, thành phần kinh tế xã hội để sử dụng cán Hồ Chí Minh viết: "Mục đích khéo dùng cán bộ, cốt để thực hành đầy đủ sách Đảng, phủ Nếu cán có ý hoang mang, sợ hãi, buồn sầu, uất ức, công tác không hợp, không thành công đợc"(HCM,toàn tập,nxbctqg,h 2000 tập 5) Giao việc phải tơng ứng với lực sức vơn lên họ Nếu nhiệm vụ nặng không hợp dẫn đến hỏng việc, hỏng ngời Ngợc lại, giao nhiệm vụ thấp không phát huy đợc tiềm phát triển cán Hồ Chí Minh viết: " giao công tác cho cán cần phải đạo rõ ràng, đặt đầy đủ Vạch rõ điểm chính, khó khăn xảy Những vấn đề định rồi, thả cho họ làm, khuyên gắng họ gan mà làm phát tài họ" (HCM,toàn tập,nxbctqg,h 2000 tập 5.) Việc bố trí sử dụng cán quan, đơn vị, địa phơng cần coi trọng cán lý luận, cán thực tiễn, cán độ tuổi 5.4 Đánh giá cán Đánh giá cán khâu khâu công tác cán Đánh giá cán tiền đề, để tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dỡng, bố trí, sử dụng, miễn nhiệm, khen thởng, kỷ luật thức có chế độ, sách cán Đánh giá cán sử dụng cán đúng, đánh giá sai sử dụng sai Sử dụng cán để lại hậu nhiều mặt, ngời xấu, kẻ hội " chiu sâu, leo cao", ngời tốt, ngời giỏi không đợc đánh giá đúng, dần động lực phấn đấu, tập thể tổ chức đảng, quan, đơn vị tiềm ẩn yếu tố mật đoàn kết, lòng tin vào đảng, ảnh hởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ Đánh giá không đúng, ảnh hởng không tốt đến tất khâu khác công tác cán bộ, phá vỡ quy hoạch, luân chuyển cán không đạt đợc mục tiêu ban đầu, lãng phí đào tạo bồi dỡng, ảnh hởng đến chất lợng đội ngũ cán bộ, đông số lợng nhng không mạnh, không ngang tầm nhiệm vụ, dẫn đến nhiều thiếu sót, khuyết điểm nh hội nghị Trung ơng 9, khoá IX rõ " đánh giá, quản lý cán khâu yếu, chậm đợc khắc phục, nể nang (dĩ hoà vi quy), thiếu thẳng thắn, chất lợng đánh giá cán hạn chế, nhiều nơi cha thực công khai đánh giá cán bộ" Để khắc phục hạn chế , yếu kém, nâng cao chất lợng đánh giá xác hiệu phải: - Nhân thức t tơng: phải thấy vị trí, ý nghĩa khâu đánh giá cán tiền đề , điều kiện kiên , tác động biện chứng vào tất khâu công tác cán ý nghĩa đánh giá cán bộ, chủ tịch Hồ Chí Minh viết: Mỗi lần xem xét nhân tài, mặt tìm thấy nhân tài , mặt khác ngời hủ hoá lòi " Đánh giá cán đánh giá ngời - cán Con ngời chịu tác động hoàn cảnh lịch sử xã hội luôn vận động phát triển, từ cha hoàn thiện đến hoàn thiện thích ứng với môi trờng hoàn cảnh xã hội Chủ tịch Hồ Chí Minh viết: Trong giới biến hoá T tởng ngời biến hoá vậy, cách xem cán bộ, không nên chấp nhất, phải biến hoá Sau phải nhân thấy u điểm khuyết điểm đánh giá cán - Căn tiêu chuẩn đánh giá theo quy chế đánh giá cán Bộ trị tổ chức Ban Tổ chức Trung ơng - Nguyên tắc đánh giá cán phải đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, thảo luận dân chủ, kết luận theo đa số sở tự phê bình phê bình; phải bảo đảm tính khách quan, toàn diện, lịch sử, công khai - Phơng pháp đánh giá cán bộ: Cần phải hiểu sâu sắc thực chất phong pháp trớc hết đánh giá cán đánh giá ngời phải nắm vững phơng pháp luận vật biện chứng tức đánh giá cán phải xem xét từ nhu cầu, nhiệm vụ tiêu chuẩn đánh giá Phải đánh giá cách toàn diện, xem xét nhiều quan hệ , thông tin nhiều chiều phải xem xét khứ, dự đoán tơng lai, hoàn cảnh gia đình, trình công tác bồi dỡng, sở đoản 5.5 Kiểm tra cán Chú trọng kiểm tra cán bộ, đảng viên chấp hành đờng lối, sách nghị quyết, thị Đảng, pháp luật Nhà nớc, chấp hành nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt Đảng, nguyên tắc kinh tế - xã hội; giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng kiểm tra việc thực việc thực quy hoạch, kế hoạch đào tạo,bồi dỡng cán bộ; xây dựng thực quy chế công tác; việc đổi mới, hoàn thiện thực sách cán bộ; việc đổi mới, chỉnh đốn tổ chức làm công tác cán Ngời đứng đầu quan Đảng, Nhà nớc, đoàn thể tổ chức Tích cực hoạt động kiểm tra cấp dới mà quản lý Theo Hồ Chí Minh có cách kiểm tra cán bộ: - Kiểm tra phải có hệ thống nghĩa có nghị quyết, phải đốc thúc thực hành nghị ấy, phải biết rõ sinh hoạt cách làm việc cán nhân dân địa phơng Có nh kịp thời thấy rõ khuyết điểm khó khăn, để sửa đổi khuyết điểm tìm cách giúp đỡ vợt qua khó khăn - Kiểm tra không nên vào tờ báo cáo, mà phải đến tận nơi - Kiểm tra phải dùng cách thức thật tự phê bình phê bình, để tỏ rõ hết khuyết điểm tìm cách sửa chữa khuyết điểm Nh thế, cán thêm trọng kỷ luật lòng phụ trách (HCM,toàn tập,nxbctqg,h 2000 tập 5.) Chúng ta kiểm tra cán phẩm chất trị, đạo đức,lối sống, hoàn thành công tác đợc giao Những khuyết điểm mà cán bộ, đảng viên thờng mắc phải có nhiều nguyên nhân, nh có nguyên nhân sâu xa bệch cán chủ nghĩa Mỗi giai đoạn lịch sử cụ thể, thời kỳ cách mạng có biểu khác chủ nghĩa cá nhân Đã chủ nghĩa cá nhân việc nghĩ đến lợi ích riêng trớc Do chủ nghĩa cá nhân mà chỗ gian khổ ngại, khó khăn không muốn làm, từ sa vào tham ô, tham nhũng, thoái hoá biến chất, ham danh lợi, thích địa vị, quyền hành Đặc biệt, chủ nghĩa cá nhân dẫn đến đoàn kết, bè phái, thiếu tính tổ chức, kỷ luật, thiếu tinh thần trách nhiệm, không chấp hành đờng lối ,chính sách Đảng, pháp luật Nhà nớc Hồ Chí Minh viết:" chủ nghĩa cá nhân đẻ trăm thứ bệnh nguy hiểm: quan liêu, mệnh lệnh, bè phái, chủ quan, tham ô, lãng phí Nó trói buộc, bịt mắt nạn nhân nó, ngời việc xuất phát từ lòng tham muốn danh lợi, địa vị cho cá nhân mình, không nghĩ đến lợi ích giai cấp, nhân dân.Chủ nghĩa cá nhân kẻ địch ác chủ nghĩa xã hội Ngời cách mạng phải tiêu diệt nó" (tạp chí Hà nội ngày 2002) Đây bệnh nguy hiểm Bác Hồ dạy, phải kiên tẩy chủ nghĩa cá nhan Đảng Cho nên công tác kiểm tra trở thành việc thờng xuyên, hàng ngày Quản lý cán Quản lý cán tất việc công tác tổ chức cán nội dung nh: tuyển chọn, bố trí, phân công tác, thực quản lý, sử dụng, quy hoạch đào tạo; bồi dỡng cán bộ; nhận xét đánh giá cán bộ, bổ nhiệm; miễn nhiệm cán bộ; khen thởng cán bộ; kỷ luật cán bộ, thực sách cán bộ; kiểm tra công tác cán bộ; giải khiếu nại, tố cáo cán + Nội dung quản lý cán bộ: - Nắm chức tình hình, phân tích mặt mạnh, mặt yếu đội ngũ cán đặc điểm loại cán ngành, địa phơng, đơn vị - Trong phạm vi, quyền hạn, trách nhiệm đề xuất nhiệm vụ, chủ trơng, sách, biện pháp có kế hoạch đào tạo, bồi dỡng - Xây dựng, hớng dẫn kiểm tra việc thực công tác cán * Những giải pháp để tăng cờng công tác quản lý cán cần làm tốt số việc sau: - Mục tiêu quản lý cán đánh giá cán tơng đối khách quan sách, sớm phát đợc nhân tố mới, đồng thời phát triển kịp thời cán có dấu hiệu vi phạm, làm việc hiệu quả, bị d luận đảng viên, quần chúng chê tránh Một cán tốt cán có lĩnh trị vững vàng, kiên bảo vệ đúng, thẳng thắn đấu tranh với việc sai trái ngời khác, không tránh né, xuê xoa lấy lòng Một cán tốt phải cán có nhân cách đạo đức liêm khiết, gơng mẫu, đợc đảng viên quần chúng kính trọng Một cán tốt phải cán có đủ trí tuệ để đóng góp vào công việc chung Đảng, Nhà nớc Đó nội dung quan trọng vừa để đánh giá vừa để quản lý cán tình hình - Cấp uỷ quản lý cán quan tham mu giúp cấp uỷ quản lý cán cần có chế tiếp xúc với cán thuộc diện cấp trực tiếp quản lý để hiểu đợc tâm t khó khăn cán bộ; khắc phục quan liêu, nghe thông tin chiều Đặc biệt, thời gian chuẩn bị đại hội đảng cấp có thông tin thất thiệt, th tố cáo không xuất phát từ động xây dựng, gây nghi ngờ nội - Phải đảm bảo tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, chống độc quyền công tác quản lý đánh giá cán Cấp uỷ xem xét đánh giá cán cần nghe ý kiến nhiều quan liên quan, dựa vào ý kiến quan, ý kiến cá nhân không khách quan, đề phòng yếu tố tiêu cực, không xác trung thực đánh giá - Nâng cao trách nhiệm cán bộ, quan giúp cấp uỷ quản lý cán Trớc hết phải trung thực, vừa có trách nhiệm với Đảng, vừa phải có trách nhiệm với cá nhân mà chịu trách nhiệm tìm hiểu để giúp cấp uỷ đánh giá xác Kỷ luật nghiêm khắc cán làm sai lệnh thông tin cán xuất phát từ động cá nhân Những khuyết điểm sai lầm cán bộ, đảng viên Trong giai đoạn cách mạng,các cán đảng viên Đảng khỏi khuyết điểm sai lầm Những khuyết điểm, sai lầm mà cán bộ, đảng viên mà Hồ Chí Minh đề cập tới chủ nghĩa cá nhân Trong viết khuyết điểm, điểm sai lầm, bệnh: Bệnh tham lam, bệnh lời biếng, bệnh kiêu ngạo, lãnh tụ bệnh khác nh: bệnh hữu danh, vô thực, kéo bè, kéo cánh, bệnh cận thị, bệnh cá nhân, xu nịnh, a dua Những bệnh khuyết điểm đợc nêu thời Hồ Chí Minh mà tồn đến thời kỳ Trong thời kỳ Đảng Nhà nớc Việt Nam tiến hành công nghiệp hoá, đại hoá mục tiêu chung độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, mục tiêu cụ thể phấn đấu để dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh Muốn thực mục tiêu phải kiên thực tốt công tác xây dựng đảng, coi công tác xây dựng Đảng nhiệm vụ then chốt, để đáp ứng yêu cầu thời kỳ Trong cán công tác cán vấn đề cốt lõi thành công công việc, Hồ Chí Minh viết: "cán gốc công việc; vậy, muốn huấn luyện cán công việc gốc Đảng" Trong tổ chức, nhân tố định nhất, động ngời Con ngời vua vạn vật, ngời có khả phát triển vô hạn Tuy nhiên, ngời có lực lĩnh khác Việc phát hiện, phát huy lực ngời nhiệm vụ quan trọng công tác cán Muốn làm tốt công tác cán bộ, muốn khai thác, phát huy tiềm năng, tài cực ngời phải biết ngời, hiểu ngời, đối đãi đắn với ngời Làm tổ chức cán trở thành nghề đòi hỏi tinh thông, hiểu biết nhiều mặt, đặc biệt phải có tâm, đức cao sâu, đắn Chính vậy, chủ tịch Hồ Chí Minh đòi hỏi ngời lãnh đạo, ngời làm công tác cán phải tự biết, tự đòi hỏi trớc, phải sửa khuyết điểm Mình khuyết điểm cách xem xét cán phải chống:" Bệnh chủ quan, bệnh ích kỷ, bệnh hẹp hòi chứng bệnh kẻ địch Mỗi kẻ địch bên bạn đồng minh kẻ địch bên Địch bên không đáng sợ Địch bên đáng sợ hơn, phá hoại từ phá Vì vậy, ta phải sức đề phòng kẻ địch đó, phải chữa hết chứng bệnh đó" ( HCM toàn tập,nxbctqg,h 2000,tập 5.tr.238) Công tác cán phải nhằm thực mục tiêu dân giàu, nớc mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Điều có nghĩa công tác cán phải công bằng, dân chủ văn minh, phải thể tính nhân văn sâu sắc, khiến ngời phát huy đợc vai trò, lực vốn có mình, hạn chế đợc khuyết điểm tạo điều kiện thuận lợi cho ngời phát triển toàn diện Công tác tổ chức phải gắn với công tác cán bộ, công tác cán phải thích ứng với đòi hỏi tổ chức, bảo đảm cho tổ chức hoàn thành nhiệm vụ Ngời làm tổ chức- cán phải biết nghề, giỏi nghề đáp ứng đợc đòi hỏi vô hệ trọng, nặng nề vinh quang Hiện nay, tác động tiêu cực chế thị trờng, số cán bộ, đảng viên có tợng xa rời quần chúng, sa ngã, sống buông thả, thoái hoá biến chất, không giữ gìn phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật Nhà nớc Những khuyết điểm mà cán bộ, đảng viên thờng mắc phải có nhiều nguyên nhân, nhng nguyên nhân sâu xa cá nhân chủ nghĩa Theo Hồ Chí Minh viết:" Chủ nghĩa cá nhân thứ vi trùng độc, dó sinh thứ bệnh nguy hiểm" (HCM Sđd tr 261,260,269,255) Hồ Chí Minh nhắc cán bộ, đảng viên, phải trừ khuyết điểm phát triển u điểm loại trừ cho chủ nghĩa cá nhân Ngời viết: " Chủ nghĩa cá nhân đẻ trăm thứ bệnh nguy hiểm: quan liêu, mệnh lệnh, bè phái , chủ quan, tham ô, lãng phí Nó trói buộc, bịt mắt, nạn nhân nó, ngời việc xuất phát từ lòng ham muốn danh lợi, địa vị, cho cá nhân mình, không nghĩ đến lợi ích giai cấp, nhân dân Chủ nghĩa cá nhân kẻ địch ác chủ nghĩa xã hội, ngời cách mạng phải tiêu diệt nó" (HCM sđd tập 12,tr 438) Trong điều kiện nay, nhiệm vụ cấp bách phải kiên làm đợc để thực lời dạy Bác Hồ Cần nghiêm khắc nhận khuyết điểm công tác quản lý cán bộ, đảng viên quan nơi c trú Nếu để phận đội ngũ cán tổ chức h hỏng kẽ hở lớn Đảng Nên cần kiềm chế biểu tiêu cực mà xã hội gọi ( chạy chức, chạy quyền) hoạt động hệ thống tổ chức-cán III Sự vận dụng t tởng Hồ Chí Minh công tác cán Đảng Suốt đời hoạt động cách mạng chủ tịch Hồ Chí Minh từ Ngời thành lập Đảng đến cuối đời Ngời luôn chăm lo xây dựng Đảng cộng sản Việt Nam sạch, vững mạnh mặt: trị, t tởng tổ chức Theo Hồ Chí Minh, muốn làm cách mạng trớc hết phải có đảng cách mạng, Đảng có vững cách mạng thành công Đảng muốn vững phải có chủ nghĩa làm cốt, chủ nghĩa nh trí khôn ngời, nh bàn tàu Đảng đội tiên phong giai cấp công nhân, thu phục cho đợc đại đa số nhân dân Muốn vậy, Đảng phải sạch, vững mạnh trị, t tởng tổ chức, kiên định mục tiêu, lý tởng; có đờng lối cách mạng đắn; thực nguyên tắc tập trung dân chủ; thực hành tự phê bình phê bình; thực hành trí cán bộ, đảng viên phải không ngừng rèn luyện đạo đức cách mạng thực ngời lãnh đạo, đầy tới thật trung thành nhân dân Đại hội IX Đảng cộng sản Việt Nam nêu quan điểm khái quát nh định nghĩa t tởng Hồ Chí Minh" t tởng Hồ Chí Minh hệ thống quan điểm toàn diện sâu sắc vấn đề cách mạng Việt Nam kết vận dụng phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác- Lênin vào điều kiện cụ thể nớc ta; kế thừa phát triển giá trị truyền thống tốt đẹp dân tộc, tiếp thu tinh hoa văn hoá nhân loại t tởng giải phóng dân tộc, giải phóng giai cấp, giải phóng ngời; độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội, kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh thời đại sức mạnh nhân dân, khối đại đoàn kết dân tộc; quyền làm chủ nhân dân xây dựng Đảng sạch, vững mạnh, cán bộ, đảng viên vừa ngời lãnh đạo, vừa ngời đầy tớ thật trung thành dân tộc" (Văn kiện đại hội ĐCSVN lần thứ IX, nxbctqg,2001,tr.83-84) Đối với cán bộ, đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam trình vận dụng chủ nghĩa Mác- Lênin có số nhầm lẫn Có ngời quan niệm nội dung trớc Đảng ta vận dụng chất học thuyết Mác-Lênin mà không thấy có kinh nghiệm, biện pháp, bớc cụ thể Đảng đảng khác mà ta học tập, áp dụng máy móc Cũng có ngời quan niệm mở sách Mác-Lênin giải đợc vấn đề cụ thể sống thực tiễn, mà không thấy học thuyết Mác-Lênin, không đứng yên mà đợc phát triển với sống thực tiễn Có kết luận trớc đúng, nhng điều kiện không phù hợp phải thay thế.Chính vậy, khẳng định phải nắm vững học thuyết MácLênin nghĩa hạn chế, trái lại phải phát huy tinh thần sáng tạo vận dụng phát triển lý luận Mác-Lênin mặt, mà t tởng Hồ Chí Minh mẫu mực cho vận dụng Nghiên cứu t tởng Hồ Chí Minh, với tính cách nh kết vận dụng Mác-Lênin vào thực tiễn Việt Nam vấn đề quan trọng công tác xây dựng Đảng * số giải pháp kiến nghị Giải pháp 1.1 Đối với cán lãnh đạo, quản lý Đảng Cán lãnh đạo, quản lý nhân tố quan trọng đảm bảo vai trò lãnh đạo Đảng, hiệu lực quản lý Nhà nớc, vững vàng chế độ xã hội chủ nghĩa Cán lãnh đạo, quản lý lãnh đạo quan điểm, đờng lối, sách, tiêu chuẩn cán bộ, bảo đảm cho t tởng đạo đợc nhận thức, quán triệt, chấp hành công tác cán ngành, địa phơng nớc 1.2 Đào tạo cán cấp sở Hệ thống trị cấp sở có vị trí quan trọng Đây cấp chấp hành, cầu nối trực tiếp toàn hệ thống trị với nhân dân Công tác cán cấp sở phải nâng cao chất lợng đào tạo đánh giá, sử dụng cán cho nghề việc + Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ, tạo nguồn sở điều tra, xác định nhu cầu đào tạo, bồi dỡng cán phục vụ cho nhu cầu trớc mắt lâu dài + Tăng cờng kinh phí cho việc đào tạo, bồi dỡng cán sở, đặc biệt khu vực có vị trí quan trọng nhạy cảm kinh tế, trị, vùng sâu, vùng xa Tổ chức lớp riêng cho cán ngời dân tộc thiểu số, với nội dung, chơng trình phù hợp; dạy tiếng dân tộc cán sở cán đạo sở + Tiếp tục hoàn thiện văn quy phạm pháp luật đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công chức cấp xã Các địa phơng biên soạn thêm cho địa phơng học, cách thức xử lý tình cụ thể để cung cấp thêm kiến thức, phơng pháp luận cách thức làm việc cho cán cấp dới Thống nhất, đồng bộ, công chế độ sách cho cán 1.3 Chính sách chế độ đãi ngộ cán + Chính sách, chế độ đãi ngộ tác động mạnh mẽ tới việc hình thành phát huy tiềm ngời toàn đội ngũ cán Hiện cần đổi cách có hệ thống sách, chế độ đãi ngộ, khen thởng cán cho phù hợp với quản lý vị trí tổ chức điều kiện kinh tế thị trờng - Xoá bỏ chế độ sách mang tính bình quân, bao cấp quy định có tính đặc quyền, đặc lợi bình quân chủ nghĩa - Bổ sung sách khen thởng ngời có sáng kiến, phát minh, có thành tích - Có sách đãi ngộ thích hợp với cán sở nhằm khuyến khích họ làm việc tốt - Chú trọng sở xa xôi hẻo lánh, miền núi hải đảo, khuyến khích cán khoa học- kỹ thuật công tác sở, khuyến khích cán miền núi xuôi lên công tác miền núi - Chính sách cán phải đảm bảo công bằng, ý tơng quan cán Đảng, cán Nhà nớc, cán đoàn thể, cán vùng, lĩnh vực - Cán có công phải khen thởng thích đáng, có khuyết điểm phải bị xử phạt nghiêm minh Chính sách đãi ngộ cán có ý nghĩa đặc biệt quan trọng việc thực đờng lối, bảo đảm vai trò lãnh đạo Đảng nh sinh mệnh trị ngời cán Mỗi cán đảng viên phải thực hành tự phê bình phê bình nhằm Đoàn kết nội từ xuống dới, làm cho công việc tiến hơn, thắt chặt quan hệ Đảng phủ nhân dân, sửa chữa sai lầm, khiyết điểm, thí dụ: bệnh quan liêu, mệnh lệnh xa quần chúng Kiến nghị Nh vậy, muốn thực đợc cách giải pháp công tác cán Đảng là: + Thực tốt phê bình tự phê bình + Tổ chức lớp bồi dỡng nghiệp vụ, nâng cao trình độ lực cán cấp dới + Tăng cờng công tác kiểm tra giám sát, xử lý nghiêm vi phạm ngời cán Đảng Nhà nớc + Giáo dục t tởng, đạo đức cho cán đảng viên xoá bỏ tệ nạn sùng bái cá nhân + Tăng cờng đoàn kết thống tổ chức Đảng, kiện toàn lại tổ chức máy chặt chẽ Đảng phải chăm lo xây dựng, rèn luyện đội ngũ cán đảng viên có đủ lĩnh trị , phẩm chất đạo đức, lực tri tuệ hành động để hoàn thành nhiệm vụ đợc giao kết luận Chủ tịch Hồ Chí Minh ngời u tú cách mạng Việt Nam, vị anh hùng dân tộc Việt Nam T tởng Ngời ánh sáng soi đờng cho Đảng ta khứ, mãi sau để Đảng ta giữ vững chất giai cấp công nhân Điều có nghĩa quan trọng nghiệp cách mạng Cách mạng đổi không ngừng Trên tảng chủ nghĩ Mác-Lênin, t tởng Hồ Chí Minh thành tựu nghiệp đổi mới, Đảng Cộng sản ViệtNam đã, ngày hoàn thiện quan điểm, đờng lối, chủ trơng sách phù hợp với giai đoạn cách mạng Ngời làm công tác tổ chức cán cần không ngừng nâng cao trình độ lý luận, nâng cao lực công tác, đáp ứng nhu cầu mới, dừng lại lòng với kinh nghiệm cũ, hiểu biết cũ Trong đánh giá cán bộ, cần thấm nhuần sâu sắc câu nói chủ tịch Hồ Chí Minh: " Một dân tộc, đảng ngời, ngày hôm qua vĩ đại, có sức hấp dẫn lớn, không định hôm ngày mai đợc ngời yêu mến ca ngợi, lòng không sáng nữa, xa vào chủ nghĩa cá nhân (HCM toàn tập, nxb thật,h,1980,tập 2,tr.499-493) Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng đội ngũ cán tốt đờng lối, nhiệm vụ trị trở thành thực Cho nên vấn đề học tập, t tởng Hồ Chí Minh cán cần thiết công tác xây dựng Đảng Cộng sản Việt Nam Danh mục tài liệu tham khảo: Các tác phẩm Hồ Chí Minh - Hồ Chí Minh toàn lập,tập 4.Nhà xuất trị quốc gia - Hồ Chí Minh toàn lập,tập 5.Nhà xuất trị quốc gia 2000 - Hồ Chí Minh toàn lập,tập 6.Nhà xuất trị quốc gia 2000 - Hồ Chí Minh toàn lập,tập 7.Nhà xuất trị quốc gia 2000 - Hồ Chí Minh toàn lập,tập 12.Nhà xuất trị quốc gia 2002 Giáo trình lịch sử ĐCS VN nhà xuất trị quốc gia Hà Nội 2004 Giáo trình xây dựng đảng tổ chức.Nhà xuất trị quốc gia 2003 Giáo trình xây dựng đảng tổ chức.Nhà xuất trị quốc gia 1997 Giáo trình học thuyết Mác-Lê nin, t tởng Hồ Chí Minh đảng xây dựng đảng sở Giáo trình Báo Chí điểm nhìn từ thực tiễn Giới thiệu tác phẩm Các Mác, P.H Ăng ghèn-Lê nin, Hồ Chí Minh xây dựng đảng Chính Quyền Nhà Nớc xuất trị quốc gia 2001 8.Tập chí xây dựng đảng,số 2001 Tạp chí xây dựng Đảng số năm 2003 10 Tập giảng t tởng Hồ Chí Minh.Nhà xuất trị quốc gia Hồ Chí Minh 2003 11 Vở ghi chép xây dụng đảng tổ chức năm 2003 12 Những giảng môn học t tởng Hồ Chí Minh.Nhà xuất trị quốc gia (2000) 13 Tìm hiểu lịch sử ĐCSVN qua hội nghị trung ng 1930-2002 14 Văn kiện Đại hội,đại biểu toàn quốc lần thứ IV -Văn kiện Đại hội,đại biểu toàn quốc lần thứ VII -Văn kiện Đại hội,đại biểu toàn quốc lần thứ IX 15.Tạp chí ĐCS số 15 tháng năm 2004 16 Tạp chí xây dựng Đảng số năm 2004 17 Giáo trình xây dựng Đảng tổ chức NxB trị QG năm 2004 18 Vở ghi chép xây dựng Đảng học thuyết MLN t tởng HCM năm 2005 Mục lục Mở đầu Tính cấp thiết chọn đề tài Trang Nội DUNG I Cơ sở hình thành t tởng Hồ Chí Minh vê công tác cán ..Trang Cơ sở lý luận Trang 2 Cơ sở thực tiễn Trang II Nội dung t tởng Hồ Chí Minh công tác cán Đảng Trang Khái niệm cán vai trò Trang Tiêu chuẩn cán Trang Xây dựng quy hoạch cán Trang Đào tạo, bồ dỡng cán Trang 10 Lựa chọn, bố trí, sử dụng, đánh giá, kiểm tra, cán Trang 11 Quản lý cán Trang 14 Những khuyết điểm sai lầm cán bộ, đảng viên Trang 15 III Sử vận dụng t tởng Hồ Chí Minh công tác cán Đảng Trang 17 * Một số giải pháp kiến nghị .Trang 18 Giải pháp ..Trang 18 Kiến nghị Trang 19 Kết Luận Trang 20