(Sáng kiến kinh nghiệm) một số hoạt động nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe nữ giáo viên, nhân viên trong đơn vị

13 6 0
(Sáng kiến kinh nghiệm) một số hoạt động nâng cao hiệu quả chăm sóc sức khỏe nữ giáo viên, nhân viên trong đơn vị

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc MÔ TẢ SÁNG KIẾN Tên sáng kiến : MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG NÂNG CAO HIỆU QUẢ CHĂM SÓC SỨC KHỎE NỮ GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRONG ĐƠN VỊ ( Huỳnh Thị Liên Chi - trường THPT Chuyên Bến Tre Cao Thị Hồng Nhung - trường THPT Chuyên Bến Tre Trầm Thị Kim Lợi - trường THPT Chuyên Bến Tre Phạm Ngọc Diệp - trường THPT Chuyên Bến Tre) Lĩnh vực áp dụng sáng kiến : Hoạt động đồn thể Mơ tả chất sáng kiến : 3.1 Tình trạng giải pháp biết : 3.1.1 Nhận thức chung vấn đề Theo Chỉ thị 03/TLĐ ngày 18 tháng năm 2010 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); Kế hoạch hành động số 12/KH-TLĐ ngày 30 tháng năm 2016 Bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020; Hướng dẫn số 1667/HD-TLĐ ngày 26 tháng 10 năm 2016 Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam nhiệm vụ trọng tâm công tác Nữ công có nhấn mạnh nội dung tập trung việc chăm sóc sức khỏe cho nữ CNVCLĐ hạnh phúc gia đình, phát triển bền vững đất nước Với tinh thần trên, Tổng Liên đoàn Lao động triển khai thí điểm mơ hình “Sức khỏe bạn” Mơ hình “Sức khỏe bạn” giúp cho nữ CNVCLĐ có điều kiện tuyên truyền, nắm bắt kiến thức cần thiết để tự chăm sóc, bảo vệ sức khỏe mình, tham gia hoạt động chăm lo thiết thực tới nữ CNVCLĐ Thông qua mơ hình tăng cường nhận thức người lao động từ góp phần chăm sóc sức khỏe cho nữ CNVCLĐ 3.1.2 Thực trạng vấn đề Nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGV, NV) nhà trường gồm 50/93 CNVCLĐ toàn đơn vị (chiếm tỷ lệ 53,76%) Đa số nữ trẻ, vừa đảm bảo chuyên mơn, vừa chăm lo gia đình, có nhỏ nên có thời gian tham gia hoạt động phong trào, rèn luyện sức khỏe Trong thời gian qua, hoạt động nữ cơng cịn gặp nhiều khó khăn Ban Nữ cơng hoạt động chưa tay, chưa có kinh nghiệm, chưa chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể (chủ yếu chờ đạo kế hoạch cấp có thẩm quyền) Nếu có xây dựng kế hoạch nhiều điều kiện ảnh hưởng nên chưa thực theo kế hoạch đề Sự phối hợp Ban Nữ công Ban Vì tiến phụ nữ (VSTBPN) nhà trường chưa chặt chẽ, nhịp nhàng hoạt động, việc chăm sóc sức khỏe cho nữ Cơng đồn sở (CĐCS), Ban Nữ cơng thường xun tun truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế đơn vị cho nữ cán bộ, nhà giáo người lao động như: Bộ Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Bình đẳng giới, Chiến lược Quốc gia Bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020, Kế hoạch Hành động Ban VSTBPN ngành Giáo dục, Luật phòng chống bạo lực gia đình…; quan tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ; vận động nữ CBGV, NV đơn vị thường xuyên khám sức khỏe nhiều tuyến Tuy nhiên, nêu trên, đa số nữ có nhỏ nên tham gia hoạt động phong trào khơng có thời gian đa số cịn e ngại tổ chức khám sức khỏe chung mà chủ yếu tự kiểm tra sức khỏe có thời gian rảnh rỗi 3.1.3 Sự cần thiết đề xuất giải pháp Thấy thực trạng không đơn vị mà nhiều đơn vị vướng phải tổ chức hoạt động nữ công, việc tổ chức sinh hoạt, phổ biến cho người nắm rõ chế độ sách lao động nữ, chế độ nghỉ dưỡng, chế độ thai sản, quyền lợi…Ban chấp hành CĐCS tổ chức lấy ý kiến đơn vị (nhất nữ) phương thức hoạt động Ban Nữ công, nắm bắt tâm tư nguyện vọng nữ GV, NV để từ có đề xuất, đổi hoạt động Hoạt động nữ công hoạt động thiết thực vừa tạo đồn kết, gắn bó nữ GV vừa sân chơi cho nữ Hoạt động nữ cơng biết phối hợp nhịp nhàng hiệu lôi nhiều nữ GV tham gia Để đáp ứng yêu cầu chung, Ban chấp hành CĐCS cần chủ động tích cực tìm giải pháp cụ thể để công tác Nữ công trở nên thiết thực, có hiệu tạo trì liên tục đơn vị Sáng kiến nằm tinh thần chung 3.1.4 Đối tượng sáng kiến - Đề tài chủ yếu tập trung hoạt động nữ công đưa giải pháp chăm sóc sức khỏe cho nữ CBGV, NV thơng qua việc thành lập Câu lạc - Toàn thể nữ nhà giáo, người lao động đơn vị 3.2 Nội dung giải pháp đề nghị công nhận sáng kiến 3.2.1 Mục đích giải pháp : - Đề tài chủ yếu hướng vào giải pháp thiết thực hoạt động nữ đơn vị để góp phần tạo điều kiện cho nữ GV có thêm sức khỏe, vui tươi, trẻ trung, thư giãn sau làm việc căng thẳng, làm việc có hiệu - Đề tài góp phần đổi nội dung, phương pháp hoạt động cơng đồn, nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức cơng đồn có hoạt động nữ công - Trao đổi, chia sẻ đơn vị khác để có hướng tháo gỡ, giải khó khăn q trình hoạt động nữ cơng đơn vị 3.2.2 Tính giải pháp : Trong chương trình hoạt động hàng năm tổ chức cơng đồn hay kế hoạch hoạt động Ban Vì tiến phụ nữ có nêu nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công Tuy nhiên vấn đề mang tính chất lý thuyết, định hướng chung Mỗi đơn vị trình thực kế hoạch phải bước vận dụng, đổi mới, gắn với điều kiện công tác mà cụ thể hóa định hướng Giải pháp mà chúng tơi nêu vừa góp phần cụ thể hóa định hướng vừa củng cố, nâng cao chất lượng hiệu hoạt động Ban nữ công Giải pháp nêu đề tài gắn với điều kiện thực tế đơn vị, không lớn lao áp dụng, thực tốt hoạt động nữ công đơn vị đa dạng, phong phú hơn, khích lệ chị em tích cực tham gia hoat động phong trào nhiều 3.2.3 Cách thực giải pháp: Bước Xây dựng kế hoạch hoạt động nữ công từ đầu năm học Ngay từ đầu năm học, vào chương trình, kế hoạch ngành, Ban chấp hành Cơng đồn sở, Ban Nữ công xây dựng kế hoạch hoạt động nữ cơng năm học, học kỳ, có nội dung chăm lo sức khỏe cho nữ cơng đồn viên, góp phần “ Xây dựng người phụ nữ Việt Nam yêu nước, có tri thức, có sức khỏe, động sáng tạo, có lối sống văn hóa, có lịng nhân hậu, quan tâm đến lợi ích xã hội cộng đồng” Kế hoạch hoạt động vừa dựa đạo, kế hoạch chung vừa phải phù hợp với điều kiện thực tiễn đơn vị, với nhu cầu người lao động Trong kế hoạch hoạt động chung, Ban Nữ công ý xây dựng kế hoạch thành lập Câu lạc nữ để thông qua Ban chấp hành CĐCS lấy ý kiến, trao đổi, hoàn chỉnh kế hoạch để triển khai đến tổ cơng đồn Bước Tổ chức tun truyền, vận động Bên cạnh nội dung tuyên truyền lớn tuyên truyền đường lối, chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, nội quy, quy chế đơn vị cho nữ cán bộ, nhà giáo người lao động, Ban Nữ công ý tổ chức tuyên truyền nâng cao nhận thức giới, chuẩn mực gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, kiến thức làm vợ, làm mẹ, kỹ giao tiếp ứng xử gia đình, tập thể cộng đồng, thực sách dân số, kế hoạch hóa gia đình; xây dựng gia đình “no ấm bình đẳng, tiến hạnh phúc”, thể quan tâm đến sức khỏe nữ, vận động nữ tham gia hoạt động góp phần rèn luyện sức khỏe cho thân, sống vui khỏe góp phần xây dựng gia đình hạnh phúc (tập trung vào tháng, ngày kỷ niệm có liên quan đến nữ Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), ngày Quốc tế Hạnh phúc (20/10)… Giới thiệu Câu lạc dự kiến thành lập, vận động nữ giáo viên tham gia vừa góp phần thực chương trình hoạt động Cơng đồn sở, Ban Nữ cơng vừa tạo điều kiện cho nữ GV có thêm sức khỏe, vui tươi, trẻ trung, thư giãn sau làm việc căng thẳng Bước Thành lập Câu lạc Ban Nữ công vận động nữ CBGV, NV tự nguyện đăng ký tham gia Câu lạc mà u thích như: - Câu lạc Bóng chuyền nữ - Câu lạc Khiêu vũ - Câu lạc Bơi lội - Câu lạc Yoga - …………………………… Sau có danh sách, Ban chấp hành Cơng đồn sở chốt lại nhóm đề cử nhóm trưởng Nhóm trưởng tập hợp thành viên nhóm để lên kế hoạch, thời gian sinh hoạt, rèn luyện (thời gian phải phù hợp, thuận lợi xếp 01 người tham gia sinh hoạt nhiều Câu lạc khác nhau.) Ví dụ : Câu lạc Bóng chuyền sinh hoạt vào hai buổi chiều thứ hai, thứ tư từ 17h đến 18h30 Câu lạc Yoga sinh hoạt vào hai buổi tối thứ sáu, chủ nhật từ 18h đến 19h30… Câu lạc thông qua kinh phí hoạt động Đây hoạt động tự nguyện tham gia kinh phí hoạt động hồn tồn xã hội hóa Các thành viên nhóm thống mức kinh phí theo buổi, theo tháng… Ví dụ : - Câu lạc bóng chuyền nữ đóng góp theo tháng khoảng từ 10.000đ -20.000đ, chủ yếu hỗ trợ nước uống mua bóng tập luyện (Ban chấp hành CĐCS vận động giáo viên đơn vị có điều kiện kinh tế sẵn lịng hỗ trợ cho nhóm trang phục (01 áo/cơ) - Câu lạc Yoga đóng góp theo buổi khoảng từ 20.000đ - 40.000đ, chủ yếu bồi dưỡng cho huấn luyện viên thuê bên ngồi - Câu lạc bơi lội đóng góp để bồi dưỡng cho huấn luyện viên giáo viên dạy thể dục trường… Ngoài toàn sở vật chất sân tập bóng chuyền, hồ bơi, khuôn viên tập Yoga…đều hỗ trợ nhà trường Bước Tổ chức truyền thông tư vấn sức khỏe cho nữ CBGV,NV Nhân kỷ niệm ngày 20/10 8/3, Ban chấp hành CĐCS phối hợp với Ban Vì tiến nhà trường mời bác sĩ đến tư vấn cho chị em bệnh phụ khoa, sức khỏe sinh sản Buổi tư vấn chị em nhiệt tình tham gia mạnh dạn trao đổi với bác sĩ thắc mắc để từ biết cách phịng ngừa, điều trị, rèn luyện sức khỏe Tư vấn chỗ: nữ giáo viên trao đổi kiến thức y tế nhờ giải đáp thắc mắc từ nhân viên y tế nhà trường (nhân viên y tế đơn vị nữ nên thuận tiện trao đổi) Bước Sơ kết, rút kinh nghiệm Trên sở triển khai việc thực kế hoạch hoạt động Câu lạc bộ, nhóm trưởng Câu lạc báo cáo với Ban Nữ công, Ban chấp hành CĐCS để đánh giá kết quả, sơ kết rút kinh nghiệm Từ có sở để tiếp tục trì Câu lạc bộ, vận động nữ CBGV, NV tham gia với số lượng ngày tăng 3.3 Khả áp dụng giải pháp Căn vào nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Cơng đồn sở, Ban Nữ cơng, vào tình hình thực tiễn đơn vị, CĐCS cố gắng tìm đổi giải pháp hoạt động nữ cơng để mang tính khả thi hơn, việc vận động có hiệu Giải pháp nêu đơn giản, dễ thực Chúng nghĩ rằng, giải pháp không thực đơn vị mà cịn có khả áp dụng đơn vị, CĐCS khác Điều quan trọng ta vận dụng cách linh hoạt, phù hợp với đơn vị, tình hình cụ thể Những hoạt động vừa tạo khơng khí vui tươi, thoải mái đơn vị vừa quan tâm chăm sóc, rèn luyện sức khỏe cho chị em để hồn thành tốt nhiệm vụ chun mơn 3.4 Hiệu quả, lợi ích thu dự kiến thu áp dụng giải pháp: Với Câu lạc trên, nữ CBGV, NV tham gia tích cực, đặn Số lượng tham gia có gia tăng số lượng Kỹ lĩnh vực cô nâng lên Những thành viên Câu lạc bóng chuyền nữ tham gia thi đấu, tham gia giao lưu với đơn vị ngày vững vàng hơn, chuyên nghiệp đạt kết khả quan Câu lạc Yoga tiếp tục trì, chị em tập luyện ngày dẻo dai, điêu luyện, thu hút đủ lứa tuổi tham gia (giáo viên trẻ, giáo viên lớn tuổi) Riêng Câu lạc khiêu vũ tạm ngưng điều kiện cơng tác, nữ CBGV, NV khó tham gia khơng xếp thời gian hợp lý Hy vọng thời gian tới Câu lạc nhân rộng hơn, tiếp tục trì vận động nhiều nữ CBGV, NV tham gia để tăng thêm số lượng Các tổ cơng đồn đưa việc vận động nữ cơng đồn viên tích cực tham gia Câu lạc vào kế hoạch hoạt động tổ năm học, qua giúp nâng cao hiệu hoạt động tổ sinh hoạt tổ chức cơng đồn 3.5 Tài liệu kèm theo : khơng có Bến Tre, ngày 16 tháng năm 2018 PHỤ LỤC: MỘT SÁNG HÌNH ẢNH MINH HỌA 10 11 12 13 ... ý kiến đơn vị (nhất nữ) phương thức hoạt động Ban Nữ công, nắm bắt tâm tư nguyện vọng nữ GV, NV để từ có đề xuất, đổi hoạt động Hoạt động nữ công hoạt động thiết thực vừa tạo đồn kết, gắn bó nữ. .. gia hoạt động chăm lo thiết thực tới nữ CNVCLĐ Thơng qua mơ hình tăng cường nhận thức người lao động từ góp phần chăm sóc sức khỏe cho nữ CNVCLĐ 3.1.2 Thực trạng vấn đề Nữ cán bộ, giáo viên, nhân. .. ngành Giáo dục, Luật phòng chống bạo lực gia đình…; quan tâm chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ; vận động nữ CBGV, NV đơn vị thường xuyên khám sức khỏe nhiều tuyến Tuy nhiên, nêu trên, đa số nữ

Ngày đăng: 15/06/2021, 19:41

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan