Trong lịch sử dựng nước và giữ nước của dân tộc ta, phụ nữ luôn giữ vai trò quan trọng và có những đóng góp đáng kể. Từ cuộc đấu tranh kiên cường, bất khuất của hai Bà Trưng, Bà Triệu đến hai cuộc kháng chiến chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ, lịch sử nước ta đã ghi nhận hàng vạn tấm gương phụ nữ không ngại gian khổ, sẵn sàng cống hiến không những cuộc đời mình mà còn hy sinh cả con em họ cho nền độc lập, tự do của Tổ quốc. Tiếp nối truyền thống anh hùng đó, ngày nay các tầng lớp phụ nữ Việt Nam ngày càng thể hiện vai trò quan trọng của mình trong công cuộc phát triển kinh tế xã hội, xây dựng đất nước, thể hiện ở số phụ nữ tham gia trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội ngày càng tăng.
1 Mở đầu: Trong lịch sử dựng nước giữ nước dân tộc ta, phụ nữ giữ vai trò quan trọng có đóng góp đáng kể Từ đấu tranh kiên cường, bất khuất hai Bà Trưng, Bà Triệu đến hai kháng chiến chống thực dân Pháp đế quốc Mỹ, lịch sử nước ta ghi nhận hàng vạn gương phụ nữ không ngại gian khổ, sẵn sàng cống hiến đời mà hy sinh em họ cho độc lập, tự Tổ quốc Tiếp nối truyền thống anh hùng đó, ngày tầng lớp phụ nữ Việt Nam ngày thể vai trò quan trọng cơng phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng đất nước, thể số phụ nữ tham gia lĩnh vực đời sống xã hội ngày tăng Trong năm qua, Đảng Nhà nước có nhiều chủ trương, sách cán nữ, bình đẳng giới nhằm phát huy giá trị vai trò phụ nữ giai đoạn Đại hội XII Đảng khẳng định: “Nâng cao trình độ mặt đời sống vật chất, tinh thần phụ nữ; thực tốt bình đẳng giới, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển tài năng” Việc phụ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý biểu cao nhất, đầy đủ cho quyền bình đẳng giới phụ nữ Đó khơng tiêu chí quan trọng bình đẳng giới mà động lực thúc đẩy mức độ bình đẳng giới Thực tế cho thấy, từ thực công đổi đất nước đến nay, tỷ lệ nữ tham gia cơng tác lãnh đạo, quản lý hệ thống nước ta có chiều hướng ngày tăng Tuy nhiên, năm gần đây, công tác phụ nữ nói chung cơng tác cán nữ nói riêng gặp phải nhiều rào cản, bất cập, ảnh hưởng lớn đến tỷ lệ cán nữ tham gia hoạt động lãnh đạo, quản lý nhiều quan, đơn vị địa phương Nhằm nâng cao nhận thức vấn đề giới bình đẳng giới, em lựa chọn chủ đề “Bình đẳng giới lãnh đạo, quản lý nước ta nay" làm thu hoạch kết thúc môn Giới lãnh đạo, quản lý 2 Nội dung: 2.1 Sự cần thiết phải thực bình đẳng giới lãnh đạo, quản lý 2.1.1 Các khái niệm * Khái niệm giới: Theo điều 5, Luật Bình đẳng giới năm 2006: Giới khái niệm để đặc điểm, vị trí, vai trò nam nữ tất mối quan hệ xã hội Theo quan điểm xã hội học: Giới thuật ngữ nói đến vai trò, trách nhiệm quan hệ xã hội nam nữ Giới đề cập đến việc phân công lao động, phân chia nguồn lực lợi ích nam nữ bối cảnh xã hội cụ thể Giới hình thành học giáo dục, không đồng nhất, khác nước, địa phương, thay đổi theo thời gian, theo trình phát triển kinh tế xã hội Như vậy, giới là khác biệt mặt xã hội nam nữ (hành vi ứng xử, vai trò, vị thế, trách nhiệm…) xã hội quy định * Khái niệm bình đẳng giới: Quan điểm Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam cho rằng: Bình đẳng giới thừa nhận coi trọng đặc điểm giống khác phụ nữ nam giới Phụ nữ nam giới có vị bình đẳng cùng: Có điều kiện bình đẳng để phát huy hết khả thực nguyện vọng mình; Có hội bình đẳng để tham gia, đóng góp thụ hưởng nguồn lực xã hội thành phát triển; Được bình đẳng lĩnh vực đời sống xã hội gia đình Theo cơng ước CEDAW: Bình đẳng giới tình trạng (điều kiện sống, sinh hoạt, làm việc ) mà phụ nữ nam giới hưởng vị trí nhau, họ có hội bình đẳng để tiếp cận, sử dụng nguồn lực để mang lại lợi ích cho mình, phát phát triển tiềm giới nhằm cống hiến cho phát triển quốc gia hưởng lợi từ phát triển 3 Như vậy, bình đẳng giới tình trạng khơng có phân biệt đối xử sở giới tính (về quyền, trách nhiệm hội) Nhờ vậy, phụ nữ nam giới tôn trọng ngang nhau; tiếp cận nguồn lực ngang nhau; thụ hưởng thành nhau; có hội điều kiện để nhận biết quyền người khả đóng góp thân vào phát triển kinh tế, văn hóa, trị xã hội đất nước 2.1.2 Vị trí, vai trò phụ nữ trong xã hội Trong suốt chiều dài lịch sử dân tộc, phụ nữ Việt Nam có đóng góp to lớn cho nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc xây dựng đất nước Phụ nữ không chiến đấu anh hùng mà lao động cần cù, gian khó để vượt lên cảnh đói nghèo lạc hậu, góp phần xây dựng đất nước ngày to đẹp đàng hoàng Với truyền thống đó, phụ nữ Việt Nam “giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục vượt qua thành kiến thử thách, vươn lên đóng góp tích cực vào hoạt động xã hội, trì ảnh hưởng rộng rãi nhiều lĩnh vực Khi đất nước bước vào kỷ nguyên hội nhập với giới, công xây dựng đất nước đường cơng nghiệp hóa - đại hóa nay, phụ nữ Việt Nam tiếp tục đóng vai trò quan trọng, động lực thúc đẩy phát triển chung xã hội Phụ nữ có ảnh hưởng to lớn tới hạnh phúc ổn định gia đình Là người vợ hiền, họ ln hiểu chồng, sẵn sàng chia sẻ bùi đắng cay chồng, khiến người chồng cảm thấy yên tâm sống, từ họ đóng góp nhiều cho xã hội Là người mẹ hết lòng cái, họ thực gương cho noi theo Người mẹ ngày người bạn lớn bên để hướng dẫn, động viên kịp thời Bất tìm thấy người phụ nữ, người vợ, người mẹ yên tĩnh tâm hồn cân bình n sống Chính họ tiếp sức cho vượt qua khó khăn để sống sống hữu ích 4 Phụ nữ tích cực tham gia vào hoạt động xã hội Ngày có nhiều người trở thành trị gia, nhà khoa học tiếng, nhà quản lý động… Trong nhiều lĩnh vực, có mặt người phụ nữ thiếu ngành dệt, may mặc, du lịch, công nghệ dịch vụ… Hiện nay, phụ nữ Việt Nam góp phần lớn vào q trình phát triển đất nước, thể số nữ chiếm tỉ lệ cao lực lượng lao động Với 50% dân số gần 50% lực lượng lao động xã hội, ngày có nhiều phụ nữ tham gia vào hầu hết lĩnh vực đời sống xã hội giữ chức vụ quan trọng máy Nhà nước Có thể nói, vai trò phụ nữ Việt Nam thể ngày sâu sắc có đóng góp quan trọng thành tựu cách mạng 2.1.3 Quan điểm Đảng Nhà nước tham gia phụ nữ hệ thống trị Quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh rõ: bình đẳng giới vừa mục tiêu, vừa động lực nghiệp cách mạng giải phóng người giải phóng xã hội Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Nếu khơng giải phóng phụ nữ khơng giải phóng nửa lồi người Nếu khơng giải phóng phụ nữ xây dựng chủ nghĩa xã hội nửa” Giải phóng phụ nữ khỏi ràng buộc, quan niệm lạc hậu, đồng thời tạo điều kiện, hội để phụ nữ bình đẳng phát triển, thực chống phân biệt đối xử với phụ nữ gốc, sở để tạo hội cho phụ nữ tiến Bình đẳng giới trở thành mục tiêu, đồng thời trở thành vấn đề trung tâm phát triển, yếu tố để nâng cao khả tăng trưởng kinh tế quốc gia, xóa đói giảm nghèo quản lý nhà nước có hiệu Trong hệ thống pháp luật Việt Nam, quan điểm bình đẳng giới thể từ Hiến pháp nước ta quán triệt quán trình xây dựng nhà nước pháp quyền, dân chủ nhân dân Quan điểm tiếp tục kế thừa phù hợp với xu phát triển đất nước thời đại qua Hiến pháp năm 1959, 1980, 1992 Đặc biệt, điều 26 Hiến pháp năm 2013 khẳng định: “Công dân nam, nữ bình đẳng mặt Nhà nước có sách bảo đảm quyền hội bình đẳng giới Nhà nước, xã hội gia đình tạo điều kiện để phụ nữ phát triển tồn diện, phát huy vai trò xã hội Nghiêm cấm phân biệt đối xử giới” Thấm nhuần tư tưởng bình đẳng giới, suốt q trình cách mạng, Đảng ta ln quan tâm lãnh đạo công tác phụ nữ thực mục tiêu bình đẳng giới Ngay từ Cương lĩnh trị Đảng ta (1930), quyền bình đẳng nam - nữ đề cập tới mục tiêu cách mạng Việt Nam Trong thời kỳ đổi mới, chủ trương công tác phụ nữ bình đẳng giới thể xuyên suốt văn kiện, thị, nghị Đảng, như: Nghị số 04-NQ/TW Bộ Chính trị khố VII đổi tăng cường công tác vận động phụ nữ tình hình mới; Chỉ thị số 37CT/TW Ban Bí thư khố VII số vấn đề cơng tác cán nữ tình hình mới; Nghị số 11-NQ/TW Bộ Chính trị khố X công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Đại hội XII Đảng tiếp tục khẳng định quan điểm chủ trương cơng tác phụ nữ: “Nâng cao trình độ mặt đời sống vật chất, tinh thần phụ nữ; thực tốt bình đẳng giới, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển tài năng” Những quan điểm cấp, ngành, địa phương triển khai, quán triệt lấy làm kim nam việc thực công tác phụ nữ nói chung cơng tác cán nữ nói riêng Đó sở pháp lý lý luận vững chắc, tạo tảng cho việc thực bình đẳng giới lĩnh vực đời sống xã hội, lĩnh vực trị 2.2 Thực bình đẳng giới lãnh đạo, quản lý 2.2.1 Cán nữ tham gia lãnh đạo, quản lý nước ta Ở cấp Trung ương, tỷ lệ Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng khố XII 20/200 = 10% Trong đó: 17/180 (ủy viên thức); 3/20 (ủy viên dự khuyết) Nhìn chung, số phụ nữ giữ cương vị lãnh đạo chủ chốt cấp Trung ương có xu hướng ngày giảm, tuổi đời cao, báo động hẫng hụt đội ngũ cán nữ lãnh đạo, quản lý Ở địa phương, tỷ lệ Uỷ viên Ban Chấp hành đảng cấp nhiệm kỳ 2005 - 2010: Ở cấp tỉnh 11,75% (tăng 0,43% so với nhiệm kỳ trước), nữ Bí thư có 5/63 (chiếm 7,93%), tỷ lệ nữ Phó Bí thư 7,04%; cấp trưởng ban Đảng tỉnh, thành ủy phụ nữ chiếm tỷ lệ thấp: trưởng Ban Dân vận 18%; Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra 22%; Ban Tuyên giáo 6,55%; Ban Tổ chức 8% Ở cấp huyện, tỷ lệ nữ tham gia ban chấp hành 14,74% (tăng 1,85% so với nhiệm kỳ trước) cấp xã 15,08% (tăng 3,2% so với nhiệm kỳ trước) Đánh giá tổng quát tỷ lệ nữ tham gia cấp uỷ là: cấp trung ương giảm, cấp địa phương tăng không đáng kể Điều đặc biệt nơi khó khăn miền núi tỷ lệ cán nữ cao đồng Trong quan dân cử, tỉ lệ nữ đại biểu Quốc hội Việt Nam đánh giá cao so với khu vực giới Tỷ lệ trung bình suốt năm 1976 - 2007 khoảng 23% Nhiệm kỳ Quốc hội khố XI, Việt Nam có tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội 27,3% Tuy nhiên, trừ Quốc hội khố V (1975-1976) đạt 32%, chưa có khố tỷ lệ đại biểu nữ đạt 30% Trong bầu cử Quốc hội khóa XIV đại biểu Hội đồng nhân dân cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021, tỷ lệ đại biểu nữ trúng cử Đại biểu Quốc hội khóa XIV 133/496 người đạt 26,8%; Đại biểu Hội đồng nhân dân cấp nhiều địa phương tỷ lệ phụ nữ trúng cử vượt dự kiến như: Đại biểu Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, tỷ lệ phụ nữ trúng cử đạt 43%; Đại biểu Hội đồng nhân dân quận Cầu Giấy - thành phố Hà Nội, tỷ lệ phụ nữ trúng cử đạt gần 45% Hiện nay, Quốc hội khố XIV Việt Nam có Chủ tịch nữ 01 nữ Phó Chủ tịch Tính đến đầu năm 2009, Chủ tịch Hội đồng nhân dân tỉnh/thành phố nữ có 3/63 (chiếm 4,76%, tăng 3,2% so với khố trước), Phó Chủ tịch nữ có 16 chị 63 tỉnh, thành So với nhiệm kỳ gần đây, tỷ lệ nữ tham gia Hội đồng nhân dân cấp có xu hướng tăng, nhiên khiêm tốn, tiếng nói phụ nữ so với nam giới hạn chế chưa đại diện cho lực lượng phụ nữ đông đảo xã hội Sự thiếu hụt cán nữ số lĩnh vực quan trọng khiến việc hoạch định sách thiếu tiếng nói đại diện phụ nữ, dẫn đến thực bình đẳng giới mặt chưa đạt kết mong muốn Tuy nhiên, theo đánh giá Văn phòng Quốc hội, việc tham gia xây dựng luật pháp, sách đóng góp ý kiến, toạ đàm với cử tri nữ đại biểu Quốc hội ngày có chất lượng Trong quan quản lý nhà nước cấp, nay, nhiều khố liền có nữ Phó Chủ tịch nước, nữ Bộ trưởng có 1/22 chiếm 4,55%; nữ Thứ trưởng 4/99 chiếm 4,03%, giảm so với khoá trước; tỷ lệ nữ vụ trưởng, theo số liệu 33 quan ngang bộ, 9,87%, nữ vụ phó 20,74% Các bộ, ban, ngành đông nữ Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Kế hoạch Đầu tư, Bộ Tài chính, Bộ Cơng thương, Bộ Nơng nghiệp Phát triển nơng thơn, Bộ Ngoại giao, Bộ Văn hố, Thể thao Du lịch, Bộ Thông tin Truyền thông, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Uỷ ban Dân tộc… khơng có nữ lãnh đạo chủ chốt Đối với quan thuộc Chính phủ, 8/8 cấp trưởng nam có 1/24 cấp phó nữ (chiếm 4,17%); Tòa án nhân dân tối cao khơng có lãnh đạo chủ chốt nữ; khối Mặt trận đoàn thể, trừ Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, 5/5 cấp trưởng quan trung ương Mặt trận Tổ quốc đồn thể trị - xã hội nam có 4/21 cấp phó bí thư Trung ương Đồn nữ Đối với cấp địa phương, cấp tỉnh, 1/63 tỉnh/thành có nữ chủ tịch uỷ ban nhân dân (chiếm 1,59%), 31/36 tỉnh/thành có nữ phó chủ tịch (riêng thành phố Hồ Chí Minh có nữ phó chủ tịch) Lãnh đạo nữ trưởng ngành cấp tỉnh đạt 10,54% Ở cấp huyện, nữ chủ tịch uỷ ban nhân dân 3,62% (giảm 1,65% so với nhiệm kỳ trước); phó chủ tịch uỷ ban nhân dân 14,48% (tăng 6,05% so với nhiệm kỳ trước); lãnh đạo nữ trưởng ngành đạt 13,9% Ở cấp xã, tỷ lệ nữ chủ tịch uỷ ban nhân dân 3,42%, phó chủ tịch uỷ ban nhân dân 8,84% Với tỷ lệ phụ nữ tham gia quan quản lý nhà nước trên, thấy, vai trò định đạo thực phụ nữ quan hành pháp cấp hạn chế 2.2.2 Cán nữ tham gia lãnh đạo, quản lý huyện Thạch Thành, tỉnh Thanh Hoá Những năm qua, nhờ thực tốt quan điểm, chủ trương Đảng ta công tác cán nữ, đặc biệt Chỉ thị 37 Ban Bí thư Nghị 11 Bộ Chính trị, đội ngũ cán nữ huyện Thạch Thành, tỉnh Thanh Hoá ngày có nhiều tiến tạo chuyển biến tích cực cơng tác phụ nữ bình đẳng giới địa huyện Nhiều nữ cán giữ cương vị chủ chốt công tác lãnh đạo lĩnh vực lãnh đạo, quản lý đóng góp vào phát triển kinh tế, trị, xã hội, quốc phòng - an ninh huyện nhà Ở cấp huyện, tỷ lệ nữ Ban Chấp hành Đảng huyện tăng dần: nhiệm kỳ 2005 - 2010 08/37 đồng chí (21,6%); nhiệm kỳ 2010 - 2015 10/43 đồng chí (23,3%); nhiệm kỳ 2015 - 2020 09/39 đồng chí (23,1%) Tỷ lệ cán nữ tham gia Ban Thường vụ Huyện uỷ tăng lên: nhiệm kỳ 2005 - 2010 01/11 (9,1%); nhiệm kỳ 2010 - 2015 02/11 đồng chí (18,2%); nhiệm kỳ 2015 - 2020 03/13 đồng chí (23,1%) Hiện nay, đồng chí Bí thư Huyện uỷ cán nữ người dân tộc thiểu số Đó minh chứng tiêu biểu cho việc thực bình đẳng giới cơng tác cán địa bàn huyện Ở cấp xã, tỷ lệ cán nữ tham gia Ban Chấp hành đảng có gia tăng đáng kể: nhiệm kỳ 2010 - 2015 57/395 đồng chí (14,4%); nhiệm kỳ 2015 - 2020 87/373 đồng chí (23,3%) Tỷ lệ cán nữ tham gia Ban Thường vụ đảng uỷ nhiệm kỳ 2010 - 2015 08/105 đồng chí (7,6%), nhiệm kỳ 2015 - 2020 16/105 đồng chí (15,2%) Số nữ cán chủ chốt cấp xã thuộc 05 chức danh Ban Thường vụ Huyện uỷ quản lý (Bí thư, Phó Bí thư Đảng uỷ; Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND; Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND; Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ) năm 2011 12/159 đồng chí (7,5%), năm 2017 23/157 đồng chí (14,5%) Đội ngũ nữ cán bộ, công chức cấp xã năm 2011 175/587 đồng chí (29,8%), năm 2017 214/588 đồng chí (36,4%) 2.3 Một số giải pháp góp phần tăng cường bình đẳng giới lãnh đạo, quản lý Một là, nâng cao nhận thức, quan điểm bình đẳng giới công tác cán nữ thời kỳ Nhận thức đội ngũ cán cấp, ngành bình đẳng giới cơng tác cán nữ có vai trò quan trọng việc thúc đẩy trình thực đề án đào tạo, phát triển cán bộ, công chức nữ Hiện nay, tổ chức, cá nhân có quan điểm sai lệch, lạc hậu công tác phát triển cán bộ, cơng chức nữ đơn vị, địa phương Những quan điểm tồn thời gian dài làm ảnh hưởng không nhỏ đến việc thực thi đường lối, sách Đảng phát triển đội ngũ cán bộ, cơng chức nữ Vì vậy, thay đổi quan điểm nâng cao nhận thức cho cấp, ngành, tổ chức, cá nhân mà trọng tâm người đứng đầu quan đơn vị đặc biệt cần thiết Hai là, tăng cường lãnh đạo, đạo, kiểm tra thực công tác cán nữ Sự lãnh đạo Đảng nhân tố định đến thành công công tác xây dựng đội ngũ cán nữ tổ chức máy Đảng, Nhà nước tổ chức trị, xã hội Vì thế, Đảng phải có chủ trương, sách lãnh đạo đúng, phù hợp với đặc điểm thành phần, tầng lớp phụ nữ xã hội Cấp ủy cấp, quyền địa phương, sở, ban ngành cần có hành động mạnh mẽ, liệt để tạo nguồn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng lực lượng cán nữ bảo đảm số lượng, chất lượng, coi nhiệm vụ chiến lược công tác cán Đảng 10 Ba là, thực đồng hiệu khâu công tác cán nữ Thực tế ra, khâu cơng tác cán nữ có vai trò đặc biệt quan trọng, mặt vừa thể tính dân chủ, mặt khác thể lãnh đạo tập trung cao Đảng Đánh giá cán nữ, cần ý đánh giá triển vọng phát triển, khả đảm đương nhiệm vụ cán nữ Tránh bố trí để bảo đảm cấu mà không quan tâm đến chuyên môn, sở trường làm ảnh hưởng đến chất lượng, khả cán nữ Bốn là, nâng cao vai trò tổ chức hội liên hiệp phụ nữ cấp Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam thông qua quy định trách nhiệm cấp Hội công tác cán nữ cần tăng cường thực chức đại diện tổ chức; chủ động, tích cực tham mưu, đề xuất, tham gia xây dựng thực chủ trương, sách cơng tác cán nữ; phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu nguồn cán nữ có chất lượng cho Đảng; tham gia có hiệu vào công tác quy hoạch, đào tạo cán nữ cấp Trong cần coi trọng cơng tác tham mưu, đề xuất, tham gia giám sát phản biện xã hội; giới thiệu nguồn cán nữ; tham gia đào tạo, bồi dưỡng cán nữ, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp hội viên góp phần vào thành tựu chung bình đẳng giới Năm là, phát huy vai trò chị em phụ nữ Tự thân cá nhân chị em phụ nữ động lực lớn để tiến hành xây dựng đội ngũ cán nữ Nếu thân cá nhân phụ nữ không vượt qua khỏi tự ti, mặc cảm giới, khơng chịu khó học tập vươn lên, không dám khẳng định tài sức lực lãnh đạo, quản lý lĩnh vực đời sống xã hội cơng tác cán nữ chắn không thành công Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: “Chị em phụ nữ khơng nên ngồi chờ Chính phủ, chờ Đảng thị giải phóng cho mà tự phải tự cường, phải đấu tranh” Bản thân phụ nữ cần thi đua lao động sản xuất, thực hành tiết kiệm, nghiên cứu sách Đảng pháp luật Nhà nước để bổ sung vào công tác cán nữ 11 cho cấp ủy cấp Mạnh dạn ứng cử, đề cử theo luật định để đội ngũ cán nữ tạo nguồn bảo đảm tỷ lệ định quan Đảng, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội quyền địa phương Kết luận Bình đẳng giới nội dung, nhiệm vụ quan trọng quốc gia Việc tạo điều kiện cho phụ nữ tham gia ngày nhiều vào hoạt động đời sống trị - xã hội lồi người khơng biểu quan tâm “một nửa giới” mà thể xã hội văn minh, tiến Bình đẳng giới xu hướng nhân loại, điều kiện để xây dựng xã hội hài hòa, phát triển hạnh phúc Trong bối cảnh quốc tế có nhiều biến đổi nay, bình đẳng giới góp phần thực tốt sách nhân quyền, mục tiêu lực thù địch; đồng thời nhiệm vụ, giải pháp đảm bảo an ninh trật tự xa bảo vệ chế độ trị Trong năm qua, Việt Nam có nhiều cố gắng thực bình đẳng giới Kết thực bình đẳng giới quốc tế đánh giá thành tựu bật Việt Nam thời kỳ đổi Hiện nay, Việt Nam đứng trước hội thách thức mới, có vấn đề nâng cao lực tham gia phụ nữ hệ thống trị Nhằm hướng đến mục tiêu bình đẳng giới cơng xã hội, lý luận thực tiễn cách mạng đòi hỏi phải đặt vấn đề nâng cao vai trò phụ nữ trị đại coi phận không tách rời nghiệp cách mạng, nghiệp xây dựng chế độ xã hội chủ nghĩa lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam quang vinh./ ... góp thân vào phát triển kinh tế, văn hóa, trị xã hội đất nước 2.1.2 Vị trí, vai trò phụ nữ trong xã hội Trong suốt chiều dài lịch sử dân tộc, phụ nữ Việt Nam có đóng góp to lớn cho nghiệp đấu tranh... vào hoạt động xã hội Ngày có nhiều người trở thành trị gia, nhà khoa học tiếng, nhà quản lý động… Trong nhiều lĩnh vực, có mặt người phụ nữ thiếu ngành dệt, may mặc, du lịch, công nghệ dịch vụ…... yếu tố để nâng cao khả tăng trưởng kinh tế quốc gia, xóa đói giảm nghèo quản lý nhà nước có hiệu Trong hệ thống pháp luật Việt Nam, quan điểm bình đẳng giới thể từ Hiến pháp nước ta quán triệt