BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG LÃNH đạo, QUẢN lý ở VIỆT NAM HIỆN NAY

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH VIỆN LÃNH ĐẠO HỌC VÀ CHÍNH SÁCH CƠNG  BÀI THU HOẠCH MƠN: GIỚI TRONG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ BÌNH ĐẲNG GIỚI TRONG LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Học viên: NGUYỄN TRUNG SƠN Mã số học viên: Lớp: Hoàn chỉnh CCLLCT, K70-C04 HÀ NỘI - 2020 MỤC LỤC MỞ ĐẦU Bình đẳng giới mục tiêu quan trọng cần hướng đến không Việt Nam, mà nước giới, tiêu chí đánh giá phát triển xã hội Theo quan niệm Liên hợp quốc, bình đẳng giới có nghĩa phụ nữ nam giới hưởng điều kiện để thực đầy đủ quyền người, có hội đóng góp thụ hưởng thành phát triển quốc gia mặt trị, kinh tế, xã hội, văn hóa Nhiều năm qua, phủ nhiều nước giới nỗ lực để mang lại bình đẳng giới cho người, để người thật sống xã hội văn minh, phát triển bền vững, nhân văn Việt Nam số nước có nhiều thành tựu việc thực bình đẳng giới ghi nhận, như: xây dựng ban hành văn pháp quy thể nguyên tắc bình đẳng giới, quốc gia xóa bỏ khoảng cách giới nhanh vịng 20 năm qua, hồn thành trước thời hạn mục tiêu bình đẳng nam nữ nâng cao vị cho phụ nữ (đây mục tiêu thiên niên kỷ mà phấn đấu đạt tới); Việt Nam nằm nhóm nước có tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội cao khu vực giới (đứng thứ 43/143 nước giới thứ nước ASEAN); nước dẫn đầu khu vực châu Á - Thái Bình Dương số bình đẳng giới thơng qua việc cung cấp dịch vụ y tế, giáo dục tới trẻ em gái, trẻ em trai, phụ nữ, nam giới, tỷ lệ mù chữ nữ giới so với nam giới ngày giảm… Đây số có ý nghĩa, việc thực bình đẳng giới giúp mang lại nguồn lợi lớn cho phát triền bền vững quốc gia Ngoài phần mở đầu, Kết luận danh mục Tài liệu tham khảo, thu hoạch kết cấu thành phần: 1) Chủ trương, sách Đảng Nhà nước vấn đề bình đẳng giới 2) Một số thành tựu thách thức vấn đề bình đẳng giới Việt Nam 3) Định hướng thúc đẩy bình đẳng giới Việt Nam NỘI DUNG Chủ trương, sách Đảng Nhà nước vấn đề bình đẳng giới Bình đẳng giới quyền nghĩa vụ công dân Việt Nam quy định cụ thể văn quy phạm pháp luật Công ước Quốc tế mà Việt Nam tham gia ký kết Theo Khoản 3, Điều Luật Bình đẳng giới thì: Bình đẳng giới việc nam, nữ có vị trí, vai trị ngang nhau, tạo điều kiện hội phát huy lực cho phát triển cộng đồng, gia đình thụ hưởng thành phát triển Có thể nói, mục tiêu bình đẳng giới mối lưu tâm hàng đầu quốc gia nói riêng cộng đồng quốc tế nói chung Ngay từ thời điểm năm 1955, Liên hợp quốc thống quan điểm thơng qua Chương trình hành động giới, lồng ghép giới Hội nghị quốc tế phụ nữ, lần thứ tư Bắc Kinh (Trung Quốc); vào năm 1979 tiếp tục thông qua Công ước quốc tế xóa bỏ hình thức phân biệt đối xử phụ nữ mục tiêu thiên niên kỷ thứ ba nhằm thúc đẩy bình đẳng giới trao quyền cho phụ nữ Đại hội đồng Liên hợp quốc định đặt nhiều ngày lễ quốc tế, nhiều kiện trọng đại mục tiêu bình đẳng giới, tiến phụ nữ Điều cho thấy ưu tiên đặc biệt cộng đồng quốc tế vấn đề bình đẳng giới Việt Nam quốc gia sớm dành cho cơng tác bình đẳng giới ưu tiên định Cụ thể, Hiến pháp nước Việt Nam Dân chủ Cộng Hòa, Hiến pháp năm 1946, Điều đề cập thẳng đến quyền bình đẳng nam nữ: “Đàn bà ngang quyền với đàn ông phương diện” Và Chủ tịch Hồ Chí Minh di chúc, Người trăn trở vai trị vị trí người phụ nữ: “Đảng Chính phủ cần phải có kế hoạch thiết thực để bồi dưỡng, cất nhắc giúp đỡ để ngày có thêm nhiều phụ nữ phụ trách công việc kể công việc lãnh đạo Bản thân phụ nữ phải cố gắng vươn lên Đó cách mạng đưa đến quyền bình đẳng thực cho phụ nữ” Và vấn đề thể chế hóa thành văn Luật Luật Bình đẳng giới năm 2006, Luật Phịng chống bạo lực gia đình năm 2007 hay ban hành chương trình hành động như: Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 với mục tiêu nâng cao nhận thức, thu hẹp khoảng cách giới nâng cao vị phụ nữ; tích cực thực sáng kiến quốc tế khu vực nhằm thúc đẩy việc bảo vệ quyền phụ nữ chống phân biệt đối xử phụ nữ; Chương trình hành động quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2016 – 2020, Chương trình hành động quốc gia phịng, chống bạo lực gia đình đến năm 2020 để đảm bảo quyền lợi cho người phụ nữ lĩnh vực trị, kinh tế, lao động, giáo dục, y tế gia đình họ Trong Báo cáo quốc gia Việt Nam việc thực quyền người theo chế kiểm điểm định kỳ phổ cập Hội đồng nhân quyền Liên hợp quốc mà Việt Nam thành viên cho thấy, chiến lược quốc gia bình đẳng giới tiến phụ nữ tập trung triển khai vùng khu vực có bất bình đẳng nguy bất bình đẳng cao Điều góp phần ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng bn bán phụ nữ bạo lực gia đình, tạo điều kiện để phụ nữ tham gia học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ, đáp ứng u cầu cơng việc, nhiệm vụ Chính phủ triển khai giải pháp việc thực thi pháp luật hợp tác quốc tế nhằm vượt qua thách thức chủ yếu liên quan tới nhận thức bình đẳng giới; xóa bỏ bạo lực giới bạo lực gia đình; khoảng cách việc làm, thu nhập, địa vị xã hội… Thực trạng vấn đề bình đẳng giới lãnh đạo, quản lý Việt Nam Ngay đời, Đảng ta sớm xác định nam nữ bình quyền 10 nhiệm vụ cốt yếu cách mạng Việt Nam Từ đến nay, Đảng ln đề cao vai trò phụ nữ ban hành nhiều nghị chuyên đề công tác phụ nữ, như: Nghị số 152-NQ/TW ngày 10-1-1967 số vấn đề tổ chức lãnh đạo công tác phụ vận; Nghị số 04-NQ/TW ngày 12-7-1993 đổi tăng cường cơng tác vận động phụ nữ tình hình mới; Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 16-5-1994 số vấn đề cơng tác cán nữ tình hình Đặt biệt Nghị số 11-NQ/TW Bộ Chính trị ngày 27-42007 cơng tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước xác định: “Xây dựng, phát triển vững đội ngũ cán nữ tương xứng với vai trò to lớn phụ nữ yêu cầu khách quan, nội dung quan trọng chiến lược công tác cán Đảng”, thể cụ thể việc xây dựng thực Đề án tăng cường lãnh đạo Đảng cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ tình hình (Thơng báo số 196-TB/TW ngày 16/3/2015) Tại Đại hội XII, Đảng ta xác định phải “nâng cao trình độ mặt đời sống vật chất, tinh thần phụ nữ; thực tốt bình đẳng giới, tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển tài Nghiên cứu, bổ sung hồn thiện luật pháp sách lao động nữ, tạo điều kiện hội để phụ nữ thực tốt vai trò trách nhiệm gia đình xã hội” Về phía Nhà nước, địa vị pháp lý phụ nữ Việt Nam quy định Hiến pháp 1946: “Đàn bà ngang quyền với đàn ông phương diện” (Điều 9); “Mọi cơng dân bình đẳng quyền phương diện trị, kinh tế, văn hóa” (Điều 6) “Mọi cơng dân bình đẳng trước pháp luật” (Điều 7) Luật Bình đẳng giới (2006) xác định: Nhà nước, xã hội gia đình tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàndiện, phát huy vai trò xã hội Bộ luật nghiêm cấm phân biệt đối xử giới xác định lĩnh vực cần tập trung thực bình đẳng giới là: trị, kinh tế, giáo dục - đào tạo, y tế, gia đình, khoa học cơng nghệ, văn hóa thơng tin, thể dục thể thao.Trong đó, bình đẳng giới trị (Điều 11) gồm: bình đẳng tham gia quản lý nhà nước, hoạt động xã hội; tham gia xây dựng thực quy ước cộng đồng quy định, quy chế quan, tổ chức; việc tự ứng cử đại biểu quốc hội, HĐND, ứng cử vào quan lãnh đạo tổ chức trị, tổ chức trị - xã hội, tổ chức trị - xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp Nam nữ bình đẳng tiêu chuẩn chuyên môn, độ tuổi đề bạt, bổ nhiệm vào vị trí quản lý, lãnh đạo quan, tổ chức Trong thực tế, việc thực hóa bình đẳng giới quán triệt mạnh mẽ Chỉ riêng lĩnh vực trao quyền cho phụ nữ, văn đạo Trung ương cấp ủy địa phương, ngành đưa quy định tỷ lệ “không dưới” tinh thần “nhất thiết có” thành phần phụ nữ tổ chức thuộc hệ thống trị Đặc biệt Nghị 11-NQ/TW Bộ Chính trị cụ thể tiêu mốc cho bình đẳng giới trị như: Phấn đấu đến năm 2020, cán nữ tham gia cấp uỷ cấp đạt 25% trở lên, nữ đại biểu Quốc hội hội đồng nhân dân cấp đạt 35-40% Các quan đơn vị có tỷ lệ nữ 30% trở lên thiết phải có lãnh đạo chủ chốt nữ Cơ quan lãnh đạo cấp cao Đảng, Quốc hội, Nhà nước, Chính phủ có tỷ lệ nữ phù hợp với mục tiêu bình đẳng giới Cần bảo đảm tỷ lệ nữ tham gia khóa đào tạo lý luận trị, quản lý hành nhà nước đạt 30% trở lên Qua 10 năm thực Nghị số 11-NQ/TW, với việc nâng cao nhận thức công tác phụ nữ bình đẳng giới lĩnh vực, nỗ lực thực bình đẳng lĩnh vực trị nước ta đạt số kết tích cực: Trong đạo, thống quan điểm từ Trung ương đến bộ, ban, ngành, địa phương định hướng mục tiêu bảo đảm cấu nữ mang lại hội cho cán nữ tham gia vào máy lãnh đạo, quản lý hệ thống trị Trong tổ chức thực hiện, ngồi bảo vệ quyền bình đẳng giới, sách ưu tiên vận dụng, góp phần động viên, tạo điều kiện cho cán nữ phấn đấu, trưởng thành Đa số địa phương bố trí, phân công nhiệm vụ chuyên môn, cán nữ ưu tiên vị trí phù hợp với sở trường, sức khỏe Khi đào tạo chuẩn hóa chức danh quy hoạch cán nữ (nhất người nuôi nhỏ), đề đạt nguyện vọng, chủ động lựa chọn thời điểm đào tạo, hỗ trợ thêm kinh phí so với chế độ chung Kết bầu cử cấp ủy viên sở nhiệm kỳ 2015-2020 cho thấy thành công công tác cán nữ cấp sở, với 19,07% nữ, tăng so với nhiệm kỳ trước (18,1%) vượt mức yêu cầu Trung ương (15%), số địa phương vượt xa, như: TP Hồ Chí Minh (30,27%), Trà Vinh (28,52%), Bình Dương (27,1%), Thái Nguyên (24,86%), Lạng Sơn (23,53%), Đà Nẵng (23,69%) Ở cấp trực tiếp sở, tỷ lệ cấp ủy viên nữ đạt 14,3% tăng so với nhiệm kỳ trước 0,3%, có 25 đảng tỉnh, thành vượt mức trung bình chung (15%), vượt xa thành phố Hồ Chí Minh (25%), Bình Dương (24%), Lạng Sơn (21%), Bắc Cạn (19,8%), Tuyên Quang (19%) Kết bầu cử cấp ủy cấp tỉnh có 466 nữ (13,3%) tham gia ban chấp hành, tăng 1,9% so với nhiệm kỳ trước; 21 đảng có tỷ lệ cấp ủy viên nữ đạt 15% (nhiệm kỳ trước có 10 đảng đạt) Trong ban thường vụ cấp ủy tỉnh, có 104 nữ (10,75%, cao 2,9% so với đầu nhiệm kỳ trước), đảng có tỷ lệ nữ 15%(4) 18/63 cấp ủy tỉnh có nữ phó bí thư, 4/63 10 tỉnh ủy có nữ bí thư Ở cấp Trung ương, có 20 nữ Ủy viên Trung ương Đảng (10%), nữ Ủy viên Bộ Chính trị (15,8%) So sánh kết bầu cử HĐND cấp khóa 2016-2021 với khóa trước thấy có gia tăng tỷ lệ nữ, cụ thể: cấp xã: 26,59% (tăng 5,86%), cấp huyện: 27,5% (tăng 2,89%,) cấp tỉnh: 26,56% (tăng 1,19%); Trong Quốc hội, tỷ lệ nữ Khóa XI: 27,31%, Khóa XII: 25,76%, Khố XIII: 24,4% Khóa XIV: 26,7% Đặc biệt Quốc hội khóa XIV có nữ Chủ tịch Quốc hội Việt Nam Theo đánh giá Liên Hợp quốc, bình đẳng giới Việt Nam điểm sáng việc thực mục tiêu thiên niên kỷ Hiện nay, tất lĩnh vực có cống hiến nữ giới Tuy tuyệt đại phận quan lãnh đạo, quản lý Đảng, Nhà nước cấp có tỷ lệ nam giới cao hơn, song chất lượng, hiệu quả, uy tín cán nữ ngày chứng tỏ nỗ lực cá nhân phụ nữ vai trò cấp, ngành trình thực bình đẳng giới Bên cạnh kết tích cực trên, cơng tác bình đẳng giới nhiều nơi, nhiều lĩnh vực nước ta hạn chế “Khoảng cách giới bất bình đẳng giới tồn phần lớn nghiêng phía phụ nữ ( ) Kết thực tiêu phụ nữ tham gia vào vị trí quản lý, lãnh đạo theo Nghị số 11-NQ/TW, ngày 27-4-2007 Bộ Chính trị khơng đạt kế hoạch có xu hướng giảm” Cách năm, chênh lệch giới tính sinh viên trường cao đẳng, đại học không đáng kể (49,03% nữ 50,07% nam, chênh lệch 1,04%), xét tương quan với thị trường lao động, tỷ lệ lao động nữ (48,7%) giảm so với lao động nam (51,3)% 11 Kết bầu cử HĐND cấp nhiệm kỳ 2011-2016, có 31% ứng viên nữ so với 69% ứng viên nam, chênh lệch 37% Kết bầu cử tạo nên chênh lệch lớn địa phương có 26% nữ nắm giữ vị trí HĐND, chênh lệch so với nam 48%; 3% nữ chủ tịch HĐND, chênh lệch 94% Ở cấp Trung ương, có 24,4% nữ so với 75,6% nam đại biểu Quốc hội, chênh lệch 51,2%; 9% nữ so với 91% nam ủy viên Trung ương Đảng, chênh lệch 82% Bầu cử đại hội Đảng cấp trực tiếp sở nhiệm kỳ 2016-2020, tồn Đảng khơng đạt mục tiêu “không 15%” cấp ủy viên nữ Nguyên nhân tình trạng nhìn nhận chiều cạnh sau: Về phía xã hội,tư tưởng “trọng nam khinh nữ” tồn sâu đậm cộng đồng, đội ngũ cán bộ, đảng viên, nam nữ, người có quyền đánh giá, định đến cơng tác cán nữ; nỗ lực cá nhân phụ nữ chưa hết mình; áp lực từ thiên chức làm mẹ, làm vợ Dưới góc độ cơng tác tổ chức - cán bộ, thể nhận thức tâm chưa cao cấp ủy đảng, dẫn đến quan điểm đạo qn tổ chức thực hình thức, khơng có chế tài gắn trách nhiệm cấp ủy, người đứng đầu cấp ủy với kết thực mục tiêu bình đẳng giới cơng tác cán “Một số cấp ủy đảng, quyền chưa nhận thức đầy đủ, chưa dành quan tâm lãnh đạo, đạo mức cho công tác Sự phối hợp ngành việc triển khai thực bình đẳng giới tiến phụ nữ chưa chặt chẽ thiếu đồng Công tác tra, kiểm tra, giám sát việc thực chủ trương Đảng, sách, pháp luật Nhà nước cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ nhiều hạn chế” 12 Định hướng thúc đẩy bình đẳng giới lãnh đạo, quản lý Việt Nam Nhằm khắc phục bất cập, hạn chế; phá vỡ rào cản công tác bình đẳng giới “Đạt bình đẳng giới; tăng quyền tạo hội cho phụ nữ trẻ em gái" qua 08 mục tiêu cụ thể ghi nhận Tại Quyết định số 622/QĐ-TTg ngày 10/5/2017 Thủ tướng Chính phủ ban hành Kế hoạch hành động quốc gia thực Chương trình nghị 2030 phát triển bền vững như: Giảm thiểu, tiến tới chấm dứt hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ trẻ em gái lĩnh vực nơi; Giảm đáng kể hình thức bạo lực phụ nữ trẻ em gái nơi công cộng nơi riêng tư, bao gồm hình thức bóc lột tình dục hình thức bóc lột khác; Đảm bảo tham gia đầy đủ, hiệu hội bình đẳng tham gia lãnh đạo phụ nữ tất cấp hoạch định sách đời sống trị, kinh tế xã hội;… cần thực đồng số định hướng sau: Một là, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức bình đẳng giới tới tầng lớp nhân dân thân người phụ nữ Xây dựng triển khai hoạt động tun truyền, mơ hình bình đẳng giới phù hợp với đồng bào dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo Triển khai thực Tháng hành động bình đẳng giới phòng, chống bạo lực sở giới với chủ đề “Chủ động phòng, chống bạo lực, xâm hại phụ nữ trẻ em” nhằm tạo nên đợt cao điểm tuyên truyền thu hút quan tâm cá nhân, gia đình, cộng đồng, quan, tổ chức việc phòng, chống bạo lực xâm hại phụ nữ trẻ em gái Nâng cao nhận thức trách nhiệm cấp ủy, quyền, phát huy vai trò người đứng đầu quan, địa phương thực mục tiêu quốc gia bình đẳng giới; bố trí, phân cơng cơng tác nữ cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo quy định bình đẳng giới 13 Hai là, hồn thiện thực thi sách, pháp luật bình đẳng giới; tổ chức triển khai thực văn liên quan cơng tác bình đẳng giới phụ nữ như: Chỉ thị số 21-CT/TW ngày 20/01/2018 Ban Bí thư tiếp tục đẩy mạnh cơng tác phụ nữ tình hình mới; Nghị số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII cải cách sách bảo hiểm xã hội Ban hành hướng dẫn thực quy định Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 trường hợp lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01/01/2018 phù hợp với tình hình thực tế Nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Bộ tiêu thống kê phát triển giới quốc gia đảm bảo tính khả thi, hiệu Đẩy mạnh việc triển khai giải pháp để thực tiêu Chiến lược quốc gia bình đẳng giới giai đoạn 2011 - 2020 thơng qua chương trình, đề án Nghiên cứu, ban hành sách nhằm tạo điều kiện khuyến khích phụ nữ tự trau dồi, nâng cao trình độ tham gia tích cực vào hoạt động đời sống trị, kinh tế, văn hóa, xã hội Ba là, phát triển nguồn nhân lực nữ đáp ứng yêu cầu hội nhập phát triển đất nước Từng bước thu hẹp dần khoảng cách giới quy định tuổi nghỉ hưu Bộ luật Lao động hành nhằm tạo điều kiện hội tham gia cho lao động nữ lĩnh vực đời sống, trị, văn hóa, xã hội Đẩy mạnh thực chương trình, mơ hình cho lãnh đạo nữ trẻ, phát triển kết nối mạng lưới cán nữ, có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, hướng dẫn cán nữ có kinh nghiệm cán nữ trẻ 14 Bốn là, bố trí nguồn lực, nâng cao lực cán Cân đối, bố trí nguồn lực để thực mục tiêu, tiêu chương trình, đề án, dự án phê duyệt bộ, ngành, địa phương Củng cố tổ chức, nhân lực nâng cao lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt đội ngũ nữ cán tiềm cán tham mưu cơng tác bình đẳng giới, đặc biệt nữ lãnh đạo trẻ, nữ cán dân tộc thiểu số Năm là, đẩy mạnh việc huy động nguồn lực nước quốc tế dành cho cơng tác bình đẳng giới; việc bảo vệ quyền lợi phụ nữ tăng cường kiểm tra việc thực cơng tác bình đẳng giới tiến phụ nữ; thực pháp luật bình đẳng giới 15 KẾT LUẬN Bình đẳng giới vấn đề Đảng Nhà nước dành ưu tiên đặc biệt Và nỗ lực việc thực bình đẳng giới mang lại nhiều thành tựu to lớn cộng đồng quốc tế ghi nhận, đánh giá cao Tuy nhiên, bên cạnh kết đạt rõ ràng, phủ nhận tồn tại, hạn chế Nhưng cần khẳng định lần nữa: Bình đẳng giới, bình đẳng dân tộc trở thành mục tiêu phát triển Việt Nam nói riêng, cộng đồng quốc tế nói chung; để đạt mục tiêu sớm chiều mà trình lâu dài cần vào quyền, tham gia tồn dân Bình đẳng giới yếu tố để xác định xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Phụ nữ nửa giới, phải tôn trọng, công nhận giá trị, vai trò xã hội cống hiến họ Việc xây dựng xã hội có bình đẳng giới, bảo đảm bình đẳng giới lời kêu gọi không riêng nữ giới, mà người, mục tiêu cần sớm hoàn thành quốc gia, để từ góp phần xây dựng giới phát triển bền vững 16 TÀI LIỆU THAM KHẢO Báo cáo tổng quan lao động nữ Việt Nam: Phụ nữ, việc làm tiền lương Mạng lưới Hành động lao động di cư (Mnet) thực Chỉ thị 12- CT/TW Ban Bí thư Trung ương Đảng, ngày 12-7-1992 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn khiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XI Đảng, Nxb CTQG, Hà Nội, 2011 Đảng cộng sản Việt Nam, Văn khiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng, Nxb CTQG, Hà Nội, 2016 Hiến pháp nước Cộng hịa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2016, tr.9, 11, 80 Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Giáo trình cao cấp Lý luận trị, Giới lãnh đạo, quản lý, Nxb Lý luận trị, Hà Nội, 2018 Hồ Chí Minh: Tồn tập, t.2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1995 Trung tâm Nghiên cứu quyền người: Văn kiện quốc tế quyền người 17 ... đề bình đẳng giới 2) Một số thành tựu thách thức vấn đề bình đẳng giới Việt Nam 3) Định hướng thúc đẩy bình đẳng giới Việt Nam NỘI DUNG Chủ trương, sách Đảng Nhà nước vấn đề bình đẳng giới Bình. .. tác bình đẳng giới tiến phụ nữ nhiều hạn chế” 12 Định hướng thúc đẩy bình đẳng giới lãnh đạo, quản lý Việt Nam Nhằm khắc phục bất cập, hạn chế; phá vỡ rào cản cơng tác bình đẳng giới “Đạt bình đẳng. .. quan tới nhận thức bình đẳng giới; xóa bỏ bạo lực giới bạo lực gia đình; khoảng cách việc làm, thu nhập, địa vị xã hội… Thực trạng vấn đề bình đẳng giới lãnh đạo, quản lý Việt Nam Ngay đời, Đảng