Làm sao để sáng tạo trong công việc

Mới ra trường, làm sao để hòa nhập với công việc? 1. Thay đổi về diện mạo: Thời trang sinh viên như quần jean, áo phông bụi bặm giờ đây không còn phù hợp với môi trường công sở nữa. Thay vào đó là những bộ trang phục như quần tây áo sơ mi, những thứ tạo nên hình ảnh chuyên nghiệp của người đi làm. Hãy bắt đầu bằng một vài hãng thời trang chuyên về quần áo công sở và bạn có thể "bổ sung" dần dần cho tủ quần áo của mình theo thời gian. 2. Tạo ấn tượng đáng nhớ ngay từ lần đầu: Lần đầu tiên bước vào văn phòng, bạn sẽ bị rất nhiều người "theo dõi" và đánh giá. Với vẻ ngoài không chỉnh chu, vẻ mặt lo sợ sẽ khiến các đồng nghiệp mới có ấn tượng không tốt về bạn. Vì vậy, hãy ăn mặc cho phù hợp, chuẩn bị trước tinh thần, luôn thân thiện và cởi mở với mọi người bạn gặp. 3. Từ bỏ thói quen nhai kẹo cao su: Rất nhiều sinh viên có thói quen nhai kẹo cao su mọi lúc, mọi nơi nhưng với môi trường công sở thì đó là hành động thiếu chuyên nghiệp và không được hưởng ứng. Hơn nữa, khi gặp khách hàng, hành động như vậy sẽ dễ bị hiểu nhầm là để che giấu sự lo lắng vì vậy rất dễ "mất điểm" trước họ. 4. Biết đặt câu hỏi: Giấu dốt là hành động ngốc nghếch nhất của những sinh viên mới tốt nghiệp. Hầu hết các nhà tuyển dụng đều nói rằng khi ứng viên không biết đặt ra câu hỏi đó mới là ứng viên dốt. Bất cứ khi nào bạn gặp thắc mắc dù là vấn đề nhỏ nhất nhưng bạn không thể tự tìm ra câu trả lời thì nên tìm người có thể giúp bạn. 5. Sẵn sàng làm những việc vặt: Tất nhiên, công việc này chắc chắn không có trong danh sách công việc phải làm của bạn nhưng bạn cũng nên học và làm việc khi cần thiết. Ví dụ, khi bạn là người uống cốc trà cuối cùng trong ấm, bạn nên pha bình mới hay khi bạn in những tờ giấy cuối cùng trong máy in, bạn cũng nên để lại giấy vào. 6. Tôn trọng giờ giấc: Luôn đúng giờ là quy tắc rất quan trọng trong công việc. Nếu cuộc họp bắt đầu lúc 10 giờ, tốt nhất bạn nên đến trước 5 phút tối thiểu để sẵn sàng cho cuộc họp. Những lý do như tắc đường, thời tiết xấu cũng không thể bào chữa cho việc đến muộn của bạn. Bạn cần lên kế hoạch cho mọi tình huống và đảm bảo đến sớm và về muộn hơn mọi người. 7. Không nên trì hoãn công việc: Nhìn chung, mọi người đều có xu hướng trì hoãn khi gặp phải những công việc khó. Nhưng nếu bạn chần chừ và trì hoãn công việc nghĩa là bạn đang lãng phí thời gian của chính bản thân trong việc hoàn thành dự án hay công việc đó. Khi gặp phải một dự án lớn và nằm ngoài khả năng kiến thức, hãy chia nhỏ thành từng phần việc, hỏi những đồng nghiệp về những điều bạn chưa biết và hoàn thành dần dần. 8. Tôn trọng thời hạn công việc được giao: Nếu bạn nói với sếp sẽ hoàn thành dự án vào thứ sáu nhưng gần đến ngày mà công việc cũng chưa định hình. Nếu bạn có thể làm xong đúng hẹn thì chất lượng công việc cũng sẽ không đảm bảo. Tốt nhất bạn nên lập kế hoạch thời gian thực hiện và đảm bảo mọi công việc được giao đều hoàn thành sớm hơn dự kiến như vậy bạn sẽ có thời gian xem xét và sửa chữa lại. 9. Đọc chữa lỗi tất cả các tài liệu: Đọc và sửa lỗi tất cả các email, biên bản, tài liệu và thư tay trước khi gửi chúng đi. Kiểm tra về độ LÀM SAO ĐỂ SÁNG TẠO TRONG CÔNG VIỆC Đã lâu bạn không tăng lương Một đôi lần, sếp “bóng gió” rằng: nhìn bạn làm việc chật vật! Thì công việc vất vả thật Nhưng đồng nghiệp làm việc bạn mà lại nhẹ nhàng, gọn ghẽ? Tại bạn làm việc tốn công sức mà không hiệu quả? Công việc văn phòng thời đại khoa học kỹ thuật phát triển nay, người quản lý không đơn yêu cầu nhân viên ong chăm chỉ, biết tuân lệnh thực thi răm rắp công việc giao Các sếp muốn tìm thấy nhân viên khả tư sáng tạo, tư độc lập, với phát kiến táo bạo không bị khối lượng công việc khổng lồ làm cho kiệt sức Thực tế người ẩn chứa khả sáng tạo mà nhiều thân bạn lại Nếu làm việc có phương pháp, công việc bạn nhẹ nhàng hơn, tất nhiên hiệu Tự tin vào Nếu thiếu niềm tin bạn làm gì? Đã có câu danh ngôn rằng: “Tự tin nửa thành công” Không tệ hại việc bạn chưa làm mà nghĩ tới thất bại Bạn vạch giấy ưu, nhược điểm, sở trường, kỹ năng, Nếu giao nhiệm vụ nằm khả năng, mạnh dạn trình bày với sếp để có điều chỉnh nhân phù hợp Còn bạn hậm hực nhận công việc phàn nàn: “Làm mà làm được” Các ông chủ khuyến khích nhân viên thẳng thắn có phát kiến tốt Nhưng đôi khi, sáng tạo bạn không hiệu quả, đồng nghiệp xấu tính dèm pha dè bỉu bạn, đừng mà bình tĩnh hay nhụt chí Điều nghĩa bạn lao vào nghiên cứu lĩnh vực hoàn toàn xa lạ Hãy tìm tồn Chẳng hạn thay đổi phương thức giải công việc, thay đổi nếp nghĩ, thay đổi trình tự làm việc Chính thay đổi tạo hội cho sáng tạo xuất Ví dụ bạn phải viết báo cáo, suy nghĩ xem bạn đặt vấn đề cách khác người hay không, từ đó, hướng giải đời đón nhận Chỉ cần bạn dám thay đổi, công việc nhẹ nhàng nhiều Không ngại làm việc vị trí, lĩnh vực Nếu bạn muốn thăng tiến coi thử thách Đôi lúc, bạn nên tự đặt vào vị trí khác Bạn tham gia câu lạc nhà quản lý, diễn đàn công việc hay thi hùng biện Bạn tham gia học khiêu vũ, học đánh cờ tướng, Tất điều vô bổ, mà biết tương lai, điệu nhảy cổ điển hay cờ lại giúp đỡ cho công việc bạn, cho bạn vài gợi ý tuyệt vời Hay ra, bạn có hội làm quen với vài nhân vật quan trọng Ngay quan, bạn nên hăng hái tham gia công việc đòi hỏi sáng tạo làm đề tài khoa học, hội thi phát minh, sáng chế hay thuyết trình… Làm việc nhóm mục tiêu Làm việc với người khác, tốt với từ đến người, bạn có hội nghe nhiều ý kiến khác Cùng vấn đề, người có quan điểm cách nhìn riêng, bạn biết quan điểm khả sáng tạo bạn phát huy nhiều Những thành viên nhóm đồng nghiệp, nhóm bạn thân bạn Mục tiêu hợp tác để giải vấn đề chung Để kích thích tư độc lập, thành viên nhóm tự lên phương án giải riêng, sau đưa để tranh luận Tham khảo ý kiến người có kinh nghiệm Những dẫn người trước nhiều chìa khóa mở cánh cửa sáng tạo Khi gặp vấn đề khó giải quyết, tham vấn người trước để có lưạ chọn đắn Như bạn trở nên mạnh dạn đoán giải công việc Luôn tự kiểm tra công việc Bạn tự đặt cho loạt câu hỏi xung quanh công việc hoàn thành, kế hoạch công việc tới Liệu bạn cách giải tốn thời gian công sức cách bạn chọn không? Công việc tới liệu thay đổi không? Nếu đột xuất có rủi ro xảy bạn có phương án khắc phục chưa? Việc làm giúp bạn nhìn nhận khía cạnh công việc sáng suốt chủ động Đừng để ý tưởng suy nghĩ Không phải tất cả, điều kiện thuận lợi, bạn nên biến suy nghĩ thành hành động Bằng cách bạn chứng minh tính thực tiễn sáng tạo tin tưởng sếp bạn tăng lên Điều thực quan trọng, bạn sáng tạo mà không sếp tin tưởng cho áp dụng vào công việc, sáng tạo vô ích, phải không? “Nuôi dưỡng” sự sáng tạo trong công việc Khi làm việc trong môi trường nhiều áp lực hay khi công việc trở nên quá quen thuộc vì nhiệm vụ hàng ngày lặp đi lặp lại, sự sáng tạo của bạn có thể bị suy giảm. Đây là một vấn đề nghiêm trọng, bởi nếu không có những ý tưởng mới, con đường phát triển sự nghiệp phía trước của bạn sẽ bị chậm lại. Dưới đây là những biện pháp giúp bạn duy trì và nuôi dưỡng sự sáng tạo trong công việc: Dành thời gian nghỉ ngơi Hãy tận dụng ngày nghỉ cuối tuần để đi du lịch và ngủ. Trong việc hình thành tư duy và bồi đắp sự sáng tạo, thời gian nghỉ ngơi cũng quan trọng không kém lúc làm việc. Nếu không có thời gian xa rời bàn làm việc, cơ thể và tinh thần của bạn sẽ suy sụp, năng suất làm việc tất nhiên sẽ giảm sút và hiệu quả không cao. Vì vậy, thay vì cứ đắm chìm trong không gian chật hẹp hiện tại, hãy dành thời gian để thư giãn, đi tới nơi mới và gặp gỡ những con người mới. Chắc chắn, đầu óc bạn sẽ thông thoáng hơn để suy nghĩ một cách sáng tạo và mới mẻ hơn. Thử sức với sự khác biệt Cùng với việc nghỉ ngơi, hãy để não bạn tái nạp năng lượng và hấp thụ thông tin theo một cách mới. Hãy tìm kiếm những suy nghĩ khác so với cách bạn thường nghĩ. Chẳng hạn, thay vì trung thành với một thể loại sách, chỉ xem phim nội địa hay làm những việc lặp đi lặp lại, bạn hãy thử thách với các loại hình khác. Tìm kiếm những trải nghiệm mới mẻ hơn: phim nước ngoài, sách cổ hoặc hiếm, bảo tàng lạ, triển lãm những vật sáng tạo hay các buổi hòa nhạc không mấy tên tuổi… Những ý tưởng khác biệt không chỉ phát triển trong đầu óc của mình mà còn qua cách tiếp cận thế giới rộng lớn. Hãy tưởng tượng trong một cuộc họp, mọi người nói về cùng chủ đề và cố gắng tìm cách để người khác lắng nghe mình. Để thu hút sự chú ý, bạn có thể xoay ngược chủ đề đang nói hay đề cập tới một vấn đề mới để dẫn dắt tới câu chuyện hiện tại. Tiếp cận một cách đa chiều, mới mẻ sẽ giúp ích cho sự phát triển của bạn và những người xung quanh. Tìm kiếm cách diễn tả cảm xúc Chúng ta có thể cảm thấy ngột ngạt vì quá quen thuộc với những thói quen hàng ngày để cuộc sống vận hành một cách trơn tru. Và có nhiều cảm xúc bạn không muốn bộc lộ để đảm bảo cho sự suôn sẻ đó. Nhưng cuộc sống rất phức tạp và có những điều bạn không thể lên kế hoạch trước. Vì vậy, hãy thoải mái tìm cách “giải phóng” cảm xúc của mình một cách thích hợp. Hơn nữa, ghi lại những suy nghĩ, cảm xúc sẽ giúp bạn có tư liệu cho ra đời những ý tưởng mới hay giải pháp cho vấn đề vướng mắc hiện tại. Tóm lại, bạn cần không ngừng làm mới bản thân bằng cách nghỉ ngơi, hành động sáng tạo và khám phá những ý tưởng, khía cạnh mới mẻ, khác biệt, tiếp cận vấn đề theo một cách riêng. Nhân viên tốt nhất là nhân viên hạnh phúc, biết cách cân bằng và nghỉ ngơi. Ngoài ra, có rất nhiều hoạt động ngoài công việc giúp bạn duy trì và “nuôi dưỡng” sự sáng tạo như nấu ăn, chụp ảnh, nghỉ ngơi, viết nhạc, du lịch, nuôi thú cưng, làm thơ, ngủ, vẽ tranh… Trường THPT chuyên Lý Tự Trọng – Cần Thơ Bất ñẳng thức lượng giác Chương 5 Bất ñẳng thức như thế nào là hay ? Làm sao có thể sáng tạo bất ñẳng thức ? The Inequalities Trigonometry 99 Chương 5 : B ất ñẳng thức như thế nào là hay ? Làm sao có thể sáng tạo bất ñẳng thức ? Bạn ñọc ñã làm quen với bất ñẳng thức từ THCS. Bước ñầu các bạn có thể chỉ học các bất ñẳng thức kinh ñiển : AM – GM, BCS, Jensen, Chebyshev, … hay bắt ñầu ñọc SOS, ABC,…Vậy ñã bao giờ bạn ñọc tự hỏi Bất ñẳng thức như thế nào là hay? Làm sao có thể sáng tạo bất ñẳng thức ? ðó thực sự là những vấn ñề thú vị ñáng ñể quan tâm và bình luận. Sau ñây là một số ý kiến của giáo viên toán, học sinh chuyên toán về vấn ñề này : Thầy ðặng Bảo Hòa (GV chuyên toán Trường THPT chuyên Lý Tự Trọng, Cần Thơ) : Bất kỳ bất ñẳng thức nào cũng ñều có cái hay và cái ñẹp riêng của nó. ðặc biệt những bất ñẳng thức vận dụng nhiều khía cạnh của cái bất biến trong bất ñẳng thức là bất ñẳng thức hay!!! Thầy Trần Diệu Minh (GV chuyên toán Trường THPT chuyên Lý Tự Trọng, Cần Thơ) : Từ bất ñẳng thức ban ñầu mà suy ra ñược nhiều bất ñẳng thức khác là bất ñẳng thức hay!!! Cô Tạ Thanh Thủy Tiên(GV chuyên toán Trường THPT chuyên Lý Tự Trọng, Cần Thơ) Bất ñẳng thức là một trong những ñề tài ñược nhiều người quan tâm nhất. Quan hệ của chúng rất rộng, ñi sâu vào là rất khó.Việc chứng minh bất ñẳng thức lỏng là tương ñối dễ, còn việc làm chặt chúng mới là một công việc khó khăn và ñầy ký thú!!! Thầy Trần Phương (Gð Trung tâm hỗ trợ nghiên cứu và phát triển các sản phẩm trí tuệ, là tác giả nhiều cuốn sách hay về toán học sơ cấp) : Chứng minh bất ñẳng thức là công việc ñòi hỏi trí thông minh sáng tạo và sự khéo léo. Phạm Kim Hùng (SV khóa 9 Cử nhân tài năng – Trường ðHKHTN – ðHQGHN, là tác giả cuốn sách “Secrets in Inequalities”(Sáng tạo bất ñẳng thức) nổi tiếng) : Trường THPT chuyên Lý Tự Trọng – Cần Thơ Bất ñẳng thức lượng giác Chương 5 Bất ñẳng thức như thế nào là hay ? Làm sao có thể sáng tạo bất ñẳng thức ? The Inequalities Trigonometry 100 ðiều khó khăn nhất khi chúng ta tiếp cận với bất ñẳng thức là sự khẳng ñịnh nó có ñúng hay không. Thực tế thì khi giải một bài toán mang tính “giả thuyết” là một việc khá mạo hiểm và mất nhiều thời gian, thậm chí sau những cố gắng như vậy thì kết quả thu ñược chỉ là một phản ví dụ chứng minh bất ñẳng thức sai. Nhưng trong toán học thì những ñiều như thế này hoàn toàn rất bình thường và các bạn không cần phải e ngại khi tự phủ ñịnh một bài toán mình ñặt ra như vậy cả, vì ñó sẽ là bước ñầu tiên ñể bạn sáng tạo ra ñược một bài toán hay và có ý nghĩa. Lê Hoàng Anh (HS chuyên toán khóa 2004 – 2007 Trường THPT chuyên Lý Tự Trọng, Cần Thơ ) : Bất ñẳng thức là một mảng toán rất khó, nhưng lại là sân chơi ñể cho những học sinh giỏi toán thể hiện năng lực của mình. Nguyễn Huỳnh Vĩnh Nghi (HS chuyên toán khóa 2004 – 2007 Trường THPT chuyên Lý Tự Trọng, Cần Thơ ) : Bất ñẳng thức hay là bất ñẳng thức có những phát biểu ñẹp và cách chứng minh thật ñặc sắc, có thể khơi gợi trong những học sinh giỏi toán phát triển và tổng quát bài toán. Lê Ngọc Anh (HS chuyên toán khóa 2005 – 2008 Trường THPT chuyên Lý Tự Trọng, Cần Thơ ) : Sáng tạo bất ñẳng thức là tập hợp các nghiên cứu rời rạc, các bất ñẳng thức ñơn lẻ rồi “Nuôi dưỡng” sự sáng tạo trong công việc Dành thời gian nghỉ ngơi Hãy tận dụng ngày nghỉ cuối tuần, đi du lịch và ngủ. Trong việc hình thành tư duy và bồi đắp sự sáng tạo, thời gian nghỉ ngơi cũng quan trọng không kém lúc làm việc. Nếu không có thời gian xa rời bàn làm việc, cơ thể và tinh thần của bạn sẽ suy sụp, năng suất làm việc tất nhiên sẽ giảm sút và hiệu quả không cao. Vì vậy, thay vì cứ đắm chìm trong không gian chật hẹp hiện tại, hãy dành thời gian để thư giãn, đi tới nơi mới và gặp gỡ những con người mới. Chắc chắn, đầu óc bạn sẽ thông thoáng hơn để suy nghĩ một cách sáng tạo và mới mẻ hơn. Dũng cảm thử sức với sự khác biệt Cùng với thời gian nghỉ ngơi, hãy để não bạn tái nạp năng lượng và hấp thụ thông tin theo một cách mới. Hãy tìm kiếm những suy nghĩ khác so với cách bạn thường nghĩ. Chẳng hạn, thay vì trung thành với một thể loại sách, chỉ xem phim nội địa hay làm những việc lặp đi lặp lại, bạn hãy thử thách với các loại hình khác. Tìm kiếm những trải nghiệm mới mẻ hơn: phim nước ngoài, sách cổ hoặc hiếm, bảo tàng lạ, triển lãm những vật sáng tạo hay các buổi hòa nhạc không mấy tên tuổi… Những ý tưởng khác biệt không chỉ phát triển trong đầu óc của mình mà còn qua cách tiếp cận thế giới rộng lớn. Hãy tưởng tượng trong một cuộc họp, mọi người nói về cùng chủ đề và cố gắng tìm cách để người khác lắng nghe mình. Để thu hút sự chú ý, bạn có thể xoay ngược chủ đề đang nói hay đề cập tới một vấn đề mới để dẫn dắt tới câu chuyện hiện tại. Tiếp cận một cách đa chiều, mới mẻ sẽ giúp ích cho sự phát triển của bạn và những người xung quanh. Tìm kiếm cách diễn tả cảm xúc Chúng ta có thể cảm thấy ngột ngạt vì quá quen thuộc với những thói quen hàng ngày để cuộc sống vận hành một cách trơn tru. Và có nhiều cảm xúc bạn không muốn bộc lộ để đảm bảo cho sự suôn sẻ đó. Nhưng cuộc sống rất phức tạp và có những điều bạn không thể lên kế hoạch trước. Vì vậy, hãy thoải mái tìm cách “giải phóng” cảm xúc của mình một cách thích hợp. Hơn nữa, ghi lại những suy nghĩ, cảm xúc sẽ giúp bạn có tư liệu cho ra đời những ý tưởng mới hay giải pháp cho vấn đề vướng mắc hiện tại. Tóm lại, bạn cần không ngừng làm mới bản thân bằng cách nghỉ ngơi, hành động sáng tạo và khám phá những ý tưởng, khía cạnh mới mẻ, khác biệt, tiếp cận vấn đề theo một cách riêng. Nhân viên tốt nhất là nhân viên hạnh phúc, biết cách cân bằng và nghỉ ngơi. Ngoài ra, có rất nhiều hoạt động ngoài công việc giúp bạn duy trì và “nuôi dưỡng” sự sáng tạo như nấu ăn, chụp ảnh, nghỉ ngơi, viết nhạc, du lịch, nuôi thú cưng, làm thơ, ngủ, vẽ tranh… Sáng tạo là trong nhóm hay bản thân anh có một ý kiến hay một ý tưởng nào đó làm việc năng xuất cao hơn mà đem lại lợi ích cho hãng nhiều hơn và anh cảm thấy vui hơn. Tức là nó chỉ nằm trong công việc của anh thôi, chứ nằm ngoài việc của anh thì không được. Bài 7: KỸ NĂNG TƯ DUY SÁNG TẠO 1. Đặc điểm và lợi ích của tư duy sáng tạo 1.1.Thế nào là tư duy sáng tạo - Tư duy: Tư duy là một hiện tượng tâm lý, là hoạt động nhận thức bậc cao ở con người. Cơ sở sinh lý của tư duy là sự hoạt động của vỏ đại não. Hoạt động tư duy đồng nghĩa với hoạt động trí tuệ. Mục tiêu của tư duy là tìm ra các triết lý, lý luận, phương pháp luận, phương pháp, giải pháp trong các tình huống hoạt động của con người. - Tư duy sáng tạo: Hoạt động tư duy có sáng kiến gọi là tư duy sáng tạo Tư duy sáng tạo là kiểu giải quyết vấn đề dựa trên sự động não tối đa nhằm tạo điều kiện tìm ra phương án tối ưu dựa trên những phương án được nêu ra. Điều này thoạt đầu nghe có vẻ đơn giản nhưng thực ra là cả một quá trình rất phức tạp đòi hỏi sự nỗ lực cao độ của hoạt động trí óc. Trước một vấn đề nan giải, khi tất cả các phương án cũ đều không thể giải quyết được, con người buộc phải tìm ra càng nhiều giải pháp càng tốt, sau đó sàng lọc và chọn ra giải pháp hay nhất trong số những giải pháp đã đưa ra. 1.2. Đặc điểm của tư duy sáng tạo - Tính đổi mới Đặc điểm lớn nhất của tư duy sáng tạo là tính đổi mới, tức là tính khác lạ, mới mẻ. Chẳng hạn, trước đây người ta cho rằng Mặt Trời quay xung quanh Trái Đất. Thế nhưng căn cứ vào thực nghiệm và kết quả quan sát thiên văn, Copernic đã dũng cảm đề xuất “ Thuyết Nhật Tâm”. Cho rằng, mặt trời là trung tâm của Thái Dương hệ. Trái Đất cũng như các hành tinh khác đều quay xung quanh mặt trời. Độc lập suy nghĩ, dám tìm cái mới, đó là những nhân tố quan trọng không thể thiếu trong hoạt động tư duy sáng tạo. - Tính khuếch tán Một đặc điểm quan trọng khác của tư duy sáng tạo là tính khuếch tán. Chẳng hạn, hãy kể ra những vật hình tròn. Nói chung khi kể, người bình thường giới hạn ở những vật dụng trong sinh hoạt hằng ngày như bát đĩa, cốc chén…những người tư duy sáng tạo không những kể các vật hình tròn, hình cầu, mà còn kể cả bánh ô tô, các khí quản cơ thể người, trứng động vật, lớn thì mặt trời, trái đất, mặt trăng, nhỏ thì các tế bào, nguyên tử…Các bạn thấy đấy, tư duy của họ có thể khuếch tán rộng tới mức nào. Mức độ khuếch tán của tư duy có thể xem là một trong những tiêu chuẩn đánh giá trình độ tư duy sáng tạo cao hay thấp. Chính vì vậy có người gọi tư duy sáng tạo là tư duy khuếch tán. - Tính độc đáo Tính độc đáo, tức là khi suy nghĩ vấn đề thường không dập khuôn theo những quy tắc hoặc tri thức thông thường, biết giải quyết vấn đề một cách linh hoạt, ứng biến. Chẳng hạn có một người đi mua trứng, nhưng lại quên không mang theo túi xách, trong tay chỉ có một chiếc ô. Nếu người đó có tư duy độc đáo, biết mở ô và lật ngược ô, như thế đã trở thành cái giỏ xách độc đáo đó sao? Bấy giờ vấn đề đựng trứng mang về chẳng phải băn khoăn suy nghĩ…Tính độc đáo của tư duy đòi hỏi chúng ta khi suy nghĩ phải cố hết