Hình 1.1
Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo 4 (Trang 3)
Hình 2.1.
Cơ cấu bộ máy tổ chức của VPBank 8 (Trang 14)
Bảng 2.1.
Tình hình hoạt động kinh doanh của VPBank 2005-2009 (Trang 16)
Bảng 2.2.
Cơ cấu nguồn vốn huy động 2008-2009 (Trang 17)
Bảng 2.3.
Doanh thu từ hoạt động dịch vụ của VPBank 2008-2010 (Trang 18)
Bảng 2.5.
Số dư tiền gửi VPBank 2008-2009 (Trang 20)
Hình 2.2
Biểu đồ biến động số lượng lao động 2008-2010 (Trang 22)
Bảng 2.6
Số lượng CBNV VPBank 2008-2010 (Trang 22)
Bảng 2.8.
Cơ cấu lao động VPBank theo độ tuổi 2009-2010 (Trang 23)
Bảng 2.9.
Cơ cấu lao động VPBank theo trình độ 2009-2010 (Trang 25)
Bảng 2.10.
Quy mô đào tạo giai đoạn 2008-2010 (Trang 28)
Bảng 2.12.
Cơ cấu đào tạo giai đoạn 2008-2010 (Trang 29)
Hình th
ức đào tạo nội bộ đã đáp ứng được phần nào vai trò của mình trong công tác đào tạo nguồn nhân lực của toàn Ngân hàng, biểu hiện ở tỷ trọng các khóa đào tạo nội bộ hàng năm luôn chiếm số lượng lớn (Trang 30)
Bảng 2.14.
Tình hình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài giai đoạn 2008-2010 (Trang 41)