1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank

168 749 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 168
Dung lượng 3,14 MB

Nội dung

Ngày đăng: 31/03/2015, 22:18

Xem thêm

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.1: Ảnh hưởng qua lại giữa đào tạo và các chức năng quản trị nhân lực khác - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Hình 1.1 Ảnh hưởng qua lại giữa đào tạo và các chức năng quản trị nhân lực khác (Trang 36)
Hình 1.2: Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Hình 1.2 Nội dung công tác đào tạo nguồn nhân lực (Trang 42)
Hình 1.3: Nội dung xác định nhu cầu đào tạo và phát triển - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Hình 1.3 Nội dung xác định nhu cầu đào tạo và phát triển (Trang 43)
Hình 1.4: Mô hình đánh giá hiệu quả công tác đào tạo 4mức của Kirkpatrick - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Hình 1.4 Mô hình đánh giá hiệu quả công tác đào tạo 4mức của Kirkpatrick (Trang 53)
Hình 2.1:Cơ cấu tổ chức bộ máy và điều hành của NHTMCP Công Thương Việt Nam - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Hình 2.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy và điều hành của NHTMCP Công Thương Việt Nam (Trang 58)
Bảng 2.1: Cơ cấu trình độ nhân sự năm 2010 - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Bảng 2.1 Cơ cấu trình độ nhân sự năm 2010 (Trang 68)
Bảng 2.2: Cơ cấu lao động theo chức danh công việc Chức danh công việc Tỷ lệ so với toàn hệ thống (%) - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Bảng 2.2 Cơ cấu lao động theo chức danh công việc Chức danh công việc Tỷ lệ so với toàn hệ thống (%) (Trang 68)
Hình 2.2: Mô hình Trường Đào tạo và PTNNL hiện nay - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Hình 2.2 Mô hình Trường Đào tạo và PTNNL hiện nay (Trang 71)
Hình 2.72: Mô hình Trường Đào tạo và PTNNL hiện nay - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Hình 2.72 Mô hình Trường Đào tạo và PTNNL hiện nay (Trang 71)
Hình 2.316. Các bước xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Hình 2.316. Các bước xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm (Trang 82)
Bảng 2.3: Mục tiêu của một số chương trình đào tạo - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Bảng 2.3 Mục tiêu của một số chương trình đào tạo (Trang 84)
Biểu đồ 2.185: Hình thức đào tạo hiệu quả phù hợp với cán bộ nhân viên - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
i ểu đồ 2.185: Hình thức đào tạo hiệu quả phù hợp với cán bộ nhân viên (Trang 87)
Bảng 2.4. Các bước triển khai công tác đào tạo - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Bảng 2.4. Các bước triển khai công tác đào tạo (Trang 88)
Hình 3.1: Mô hình tập đoàn tài chính Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
Hình 3.1 Mô hình tập đoàn tài chính Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Trang 108)
Câu 8: Hình thức đào tạo nào sau đây là hiệu quả và phù hợp nhất với anh chị? - Công tác đào tạo cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Viettinbank
u 8: Hình thức đào tạo nào sau đây là hiệu quả và phù hợp nhất với anh chị? (Trang 132)

TRÍCH ĐOẠN

Đánh giá chương trình và k trong tnh và ếtquả đào tạo Quá trình hình thành và phát triển NHTMCP CôngThương Việt nam Cơ cvà 3.414g tài sng Thương Viương ViệtNam đã cóCơ cấu tổ Thực trạng hoạt động Trường Đào tạo và Phát triển nguồnnhân lực XĐánh giá, xác định giá, xàn ixàn iện nhu cầu đào tạo

Xây dựng chương trình,kế hoạch đào tạo

Th2.3 Khảo sát của tTổh2.3 Khảo sát ctri.3 Kh ki.3 Khảo sátTổ Đánh giá hiệu quảchương trình công tácvà kếtquả đào tạonguồn

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w