Hoàn thiện quá trình xác định phương pháp đào tạo

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng VPBank (Trang 54)

Nguyễn Mai Lan Quản trị nhân lực 49A

Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: PGS.TS. Trần Xuân Cầu

Công tác đào tạo tại VPBank đã đưa vào sử dụng khá nhiều phương pháp đào tạo, tuy nhiên không phải tất cả các chương trình đào tạo đều có được phương pháp đào tạo hiệu quả và phù hợp. Do vậy khi lựa chọn phương pháp đào tạo cho mỗi khóa học cần lưu ý:

Yêu cầu giảng viên nội bộ đa dạng hóa các phương thức đào tạo theo hướng nâng cao tính chủ động, năng động, tính độc lập và sáng tạo từ chính các đối tượng được đào tạo, xây dựng các phương pháp đào tạo với trọng tâm là chính các học viên và phù hợp với nội dung, mục đích đào tạo.

Đối với phương pháp thuyết giảng truyền thống cần khuyến khích sự chủ động, phản biện của học viên với bài học để nâng cao hiệu quả truyền đạt kiến thức. Giảng viên cần dành một lượng thời gian thích hợp cho các học viên được thảo luận, trao đổi.

Bên cạnh phương pháp thuyết giảng truyền thống, cũng có rất nhiều các phương pháp đào tạo mới, hiện đại, chuyên nghiệp mà các giảng viên cần phải tăng cường áp dụng và kết hợp để nâng cao hiệu quả của chương trình đào tạo. Ví dụ như: phương pháp điển cứu quản trị, phương pháp hội nghị, thảo luận tình huống hay trò chơi kinh doanh. Đối với các phương pháp đào tạo này, trước khi quyết định đưa vào giảng dạy cần xem nó có phù hợp với nội dung chương trình hay không. Trong quá trình đào tạo, giảng viên phải hướng dẫn để học viên có thể nắm được phương pháp, nắm được cách thức tiếp cận phương pháp để có thể tiếp thu kiến thức một cách thuận lợi.

Bên cạnh đó, VPBank cũng có thể thiết kế và xây dựng hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning nhằm giúp các CBNV trong Ngân hàng tiếp cận một cách chủ động hơn với các hương trình đào tạo. Để làm được điều này, Phòng ĐT&PTNNL cần trình kế hoạch với Ban TGĐ để xin ý kiến chỉ đạo. Sau đó, Phòng ĐT&PTNNL cần liên hệ, phối hợp chặt chẽ với bộ phận IT và Marketing để xây dựng được một hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning hiện đại và hiệu quả nhất. Đồng thời kết hợp với thư viên tài liệu online giúp cho các CBNV có những công cụ học tập hữu hiệu nhất.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng VPBank (Trang 54)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(65 trang)
w