1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại

80 696 7

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 80
Dung lượng 705,5 KB

Nội dung

Ngày đăng: 31/03/2015, 09:56

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
2. Đánh giá nhu cầu đào tạo như thế nàohttp://www.business.gov.vn/advice.aspx?id=210 - 27k 3. Đào tạo và huấn luyện nhân viên Sách, tạp chí
Tiêu đề: http://www.business.gov.vn/advice.aspx?id=210 - 27k
1. Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Phạm Hương Gianghttp://voer.edu.vn/content/m27325/latest/ Link
1. PGS.TS Trần Xuân Cầu – Giáo trình Kinh tế nguồn Nhân lực – NXB Đại học Kinh tế quốc dân – năm 2008 Khác
2. PGS.TS Trần Xuân Cầu – Giáo trình Phân tích lao động xã hội – NXB Lao động- xã hội – năm 2002 Khác
3. Ths Nguyễn Vân Điềm & PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân – Giáo trình Quản trị Nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân, năm 2007 Khác
4. Ts. Nguyễn Hữu Thân – Quản trị Nhân sự - NXB Lao động-Xã hội, năm 2008 Khác
5. Trần Kim Dung – Quản trị Nhân sự - NXB Lao động – Xã hội, năm 2007.Internet Khác

Xem thêm

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Sơ đồ 1: Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Sơ đồ 1 Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo (Trang 4)
Bảng 1: Các phương pháp đào tạo các nhà quản trị, chuyên viên - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 1 Các phương pháp đào tạo các nhà quản trị, chuyên viên (Trang 13)
Bảng 3: Các phương pháp đào tạo và phát triển - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 3 Các phương pháp đào tạo và phát triển (Trang 16)
Bảng 4: Giới thiệu Công ty - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 4 Giới thiệu Công ty (Trang 23)
Sơ đồ 2: Sơ đồ tổ chức của Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Sơ đồ 2 Sơ đồ tổ chức của Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại (Trang 25)
Bảng 5: Tổng hợp kết quả sản xuất kinh doanh các năm 2007, 2008, 2009 và 6 tháng đầu năm 2010 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 5 Tổng hợp kết quả sản xuất kinh doanh các năm 2007, 2008, 2009 và 6 tháng đầu năm 2010 (Trang 27)
Bảng 6: Cơ cấu đội ngũ lao động phân theo các tiêu thức - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 6 Cơ cấu đội ngũ lao động phân theo các tiêu thức (Trang 28)
Bảng 7: Đội ngũ lao động phân theo trình độ ngoại ngữ năm 2010 - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 7 Đội ngũ lao động phân theo trình độ ngoại ngữ năm 2010 (Trang 30)
Bảng 8: Kết quả đào tạo của PPC trong ba năm gần đây - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 8 Kết quả đào tạo của PPC trong ba năm gần đây (Trang 32)
Bảng 10: Kết quả đào tạo khối lao động cán bộ, nhân viên trong Công ty - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 10 Kết quả đào tạo khối lao động cán bộ, nhân viên trong Công ty (Trang 35)
Bảng 11: Chất lượng đào tạo chung của Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại qua 3 năm gần đây - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 11 Chất lượng đào tạo chung của Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại qua 3 năm gần đây (Trang 36)
Bảng 13: Các hình thức và phương pháp đào tạo của PPC được áp dụng trong ba năm gần đây - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 13 Các hình thức và phương pháp đào tạo của PPC được áp dụng trong ba năm gần đây (Trang 39)
Bảng 14: Nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp qua 3 năm gần đây - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 14 Nhu cầu đào tạo của doanh nghiệp qua 3 năm gần đây (Trang 48)
Bảng 15: Mục tiêu đào tạo cho các đối tượng cần được đào tạo của Công ty - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 15 Mục tiêu đào tạo cho các đối tượng cần được đào tạo của Công ty (Trang 49)
Bảng 17: Kết quả chấm điểm bài thi lý thuyết - Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại
Bảng 17 Kết quả chấm điểm bài thi lý thuyết (Trang 56)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TRÍCH ĐOẠN

Nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và tình hình thực hiện của Công ty

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w