THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
| Định dạng | |
|---|---|
| Số trang | 64 |
| Dung lượng | 0,94 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 27/03/2015, 08:19
Nguồn tham khảo
| Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết |
|---|---|---|
| 1. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (04/1998), Thông tư 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04 tháng 04 năm 1998 hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong Doanh nghiệp Nhà nước | Khác | |
| 2. Bộ Lao động của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007 | Khác | |
| 2. PGS.TS Nguyễn Tiệp, 2009, Các phương pháp trả lương - trả thưởng cho người lao động trong các Doanh nghiệp và cơ quan, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội | Khác | |
| 3. PGS.TS Nguyễn Tiệp, 2011, Quản trị nhân lực hiện đại trong nền kinh tế thị trường, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội | Khác | |
| 4. PGS.TS Nguyễn Tiệp, Giáo trình Tiền lương – Tiền công, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội | Khác | |
| 5. TS. Lê Thanh Hà, 2009, Giáo trình Quản trị nhân lực, Nhà xuất bản Lao động – Xã hội.6. Một số trang web | Khác |
TRÍCH ĐOẠN
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN