1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh

77 494 0
Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. Các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh 44 2.3. Thực trạng công tác trả thưởng tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh 51 2.3.1. Thưởng theo quá. trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh 43 2.2.1. Kết quả kinh doanh, xây dựng của đơn vị 43 2.2.2. Các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài. luận tốt nghiệp Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh Mục đích nghiên cứu: Hiểu được các thực tế phương pháp trả lương và Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh sử dụng từ

Ngày đăng: 27/03/2015, 08:32

Xem thêm: Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh, Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • CƠ SỞ LÝ LUẬN THỰC TIỄN VỀ TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG VÀ CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP

    • KẾT LUẬN CHƯƠNG 1

    • THỰC TRẠNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TÀI LINH

      • 2.1.2.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban.

      • 2.1.4. Thực trạng nguồn nhân lực và tổ chức công tác quản trị nhân lực.

        • 2.1.4.1. Thực trạng nguồn nhân lực

        • 2.1.4.1. Thực trạng tổ chức công tác quản trị nhân lực.

        • 2.1. 4.3. Thực trạng tổ chức thực hiện tổ chức một số hoạt động chức năng cơ bản.

        • 2.1.4.4. Đánh giá chung

        • 2.2. Thực trạng hình thức trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh

          • 2.2.1. Kết quả kinh doanh, xây dựng của đơn vị.

          • 2.2.2. Các hình thức trả lương tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh.

            • 2.2.2.1. Hình thức trả lương theo thời gian

            • 2.2.2.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm.

            • 2.3. Thực trạng công tác trả thưởng tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh.

              • 2.3.1. Thưởng theo quá trình thực hiện công việc

              • 2.3.2. Thưởng theo sáng kiến

              • 2.3.3. Thưởng theo năng suất lao động.

              • 2.4. Đánh giá về hình thức trả lương trả thưởng tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại Tài Linh.

                • 2.4.1. Một số mặt đạt được.

                • 2.4.2. Những mặt hạn chế

                • 2.4.3. Nguyên nhân của những tồn tại.

                • MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG, TRẢ THƯỞNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TÀI LINH

                  • 3.1. Định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới.

                    • 3.1.1. Phương hướng phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh.

                    • 3.1.2. Nghiêm chỉnh trong việc tuyển dụng lao động

                    • 3.1.3. Phải đặc biệt quan tâm đến vấn đề tuyển dụng nhân tài

                    • 3.1.4. Tăng cường công tác đào tạo giáo dục các cán bộ về tiền lương.

                    • 3.2. Một số biện pháp chủ yếu để hoàn thiện hình thức trả lương tại đơn vị.

                      • 3.2.1. Biện pháp hoàn thiện hình thức trả lương theo thời gian

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan