phân tích tình hình thực hiện các chỉ tiêu kết quả sản xuất kinh doanh,tình hình tài chính của công ty tnhh tm thế kỷ năm 2010-2011

môc lôc K T LU NẾ Ậ 68 1 LỜI NÓI ĐẦU Tài chính doanh nghiệp là tổng hoà mọi mối quan hệ kinh tế. Các nội dung và giải pháp tiền tệ không chỉ có nhiệm vụ khai thác các nguồn lực tài chính, tăng thu nhập tăng trưởng kinh tế, mà còn phải quản lý tốt và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực. Điều đó đòi hỏi hoạt động tài chính cần phải được nghiên cứu và quản lý chặt chẽ bằng pháp luật, bằng các công cụ và biện pháp quản lý có hiệu quả. Nghiên cứu các vấn đề quản trị tài chính là một công việc vô cùng quan trọng, nó đóng vai trò quyết định sự thành công hay thất bại của các doanh nghiệp. Thực tập tốt nghiệp sẽ đem lại trải nghiệm cho sinh viên thực tập cả về việc phân tích tài chính của một Doanh nghiệp và việc quản lý, áp dụng các biện pháp xử lý các nghiệp vụ kinh tế. Từ đó, so sánh phát hiện sự khác nhau giữa thực tế và lý thuyết, bước đầu đưa ra những nhận định của bản thân về tính hiệu quả hợp lý trong các biện pháp quản lý tài chính của Doanh nghiệp. Trong sản xuất kinh doanh tiền lương là một yếu tố quan trọng của chi phí sản xuất,nó ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.Một doanh nghiệp làm ăn phát đạt thì kéo theo đồng lương của người lao động được tăng cao và đảm bảo việc khuyến khích người lao động ra sức phục vụ cho sản xuất và ngược lại Tiền lương là số tiền mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động theo số lượng và chất lượng chính sách về y tế,chế độ chính trị.Do đó tiền lương là mối quan tâm của toàn xã hội và đặc biệt là của người lao động.Em xin chọn đề tài:kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Với thời gian thực tập có hạn và số liệu thực tế chưa nhiều, đặc biệt là kinh nghiệm phân tích đánh giá của em chưa được sâu sắc. Vì vậy trong báo cáo không thể tránh khỏi những sai lầm thiếu sót, kính mong các thầy cô giáo và nhà trường góp ý sửa chữa để em hoàn thành công việc một cách tốt đẹp hơn. Nhân dịp này em xin bày tỏ lời cảm ơn chân thành tới ban lãnh đạo công ty TNHH TM Thế Kỷ đã tạo điều kiện và giúp đỡ em trong thời gian thực tập tại đơn vị. Em cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới phòng kế toán trong công ty đã nhiệt tình giúp đỡ về mặt thực tiễn và cung cấp cho em những tài liệu quan trọng làm cơ sở nghiên cưú chuyên đề, giúp em hoàn thành báo cáo này ! 2 CHƯƠNG I : TÌM HIỂU VỀ DOANH NGHIỆP I.Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 1) Tên công ty: Công ty trách nhiệm hữu hạn thương mại Thế Kỷ 2) Tên tiếng Anh: THE KY TRADING LIMITED COMPANY. 3) Địa chỉ: Đội 9 – xã Cao Nhân- Thủy Nguyên – Hải Phòng. 4) Số điện thoại: 0313.673.629 5) Số fax: 0313.594.224. 6) MST: 0200584271. *Địa điểm sản xuất : Nhà máy Khóa 1-12 - An Hồng- An Dương– Hải Phòng. * Ngành nghề kinh doanh: • Kinh doanh gas, xăng, dầu, khí đốt, khí công nghiệp, que hàn, bếp gas và phụ kiện , hàng cơ khí, điện lạnh, điện dân dụng. • Vận tải hàng hóa, hành khách thủy bộ. • Sửa chữa, gia công cơ khí. * Vốn, phạm vi hoạt động -Tổng vốn điều lệ: của công ty là 1.900.000.000 (Một tỷ chín trăm triệu đồng VN) -Phạm vi hoạt động: Công ty có phạm vi hoạt động chủ yếu là các tỉnh như: Hải Phòng, Hải Dương, Quảnh Ninh. *Quá trình hình thành và phát triển của công ty được khái quát qua 2 giai đoạn: 1.1Giai đoạn 2004 – 2008 Cty mới hình thành và đạt được những kết quả bước đầu: Công ty TNHH – TM Thế Kỷ được thành lập vào ngày 28 tháng 4 năm 2004 với giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0202001863 do Sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hải Phòng cấp. Khi mới thành lập công ty có tất cả 20 cán bộ, công nhân viên. Và công ty chủ yếu hoạt động trong lĩnh vực cung cấp khí công nghiệp dạng đóng chai. Trong thời kỳ này mặc dù gặp nhiều khó khăn do mới thành lập nhưng công ty cũng gặp khá nhiều thuận lợi trong hoạt động sản xuất kinh doanh vì lúc này nền kinh tế đang phát triển khá nóng đặc biệt là nhu cầu 3 cắt hàn, phá dỡ trong ngành đóng tàu là khá lớn. Khi mới thành lập vào năm 2004 Cty có 3 chiếc xe tải để vận tải , cung cấp hàng cho khách, số lượng vỏ chai của Cty cũng chỉ có hơn 500 vỏ và 1 téc chứa lỏng Oxy dung tích 15,8 m 3 cung cấp lỏng cho toàn bộ hoạt động sản xuất khí Oxy của Cty tới năm 2008 cty đã có 5 xe tải và hơn 2000 vỏ chai. 1.2Giai đoạn 2008 – nay Cty từng bước vượt qua suy thoái và tiếp tục phát triển : Suy thoái kinh tế bắt đầu từ giai đoạn 2008 – 2009 đã ảnh hưởng mạnh đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp Việt Nam nói chung và Cty TNHH – TM Thế Kỷ nói riêng. Có thể nói khách hàng chính của Cty là những doanh nghiệp đóng tàu như cty đóng tàu Phà Rừng, cty đóng tàu Bến Kiền,… song suy thoái kinh tế làm cho sản lượng tàu được đóng giảm sút, các doanh nghiệp đóng tàu gặp khó khăn trong việc bán tàu, khả năng thanh toán tiền hàng thấp. Như 1 hiệu ứng domino Cty TNHH – TM Thế Kỷ cũng đã gặp rất nhiều khó khăn trong giai đoạn này, khách hàng thanh toán chậm, công nợ nhiều, lượng tiền mặt giảm sút mạnh, trong khi đó lãi ngân hàng vẫn phải trả đều hàng tháng, sản lượng hàng tiêu thụ cũng ít đi. Trước tình hình đó ban giám đốc cty đã đưa ra những chính sách mới thay đổi về khách hàng , cũng như thị trường tiêu thụ. Cty xâm nhập vào thị trường khí công nghiệp tại Hải Dương và Quảng Ninh, hướng tới khách hàng là các bãi phá dỡ, cắt sắt, các công trường xây dựng nhằm mục tiêu trước mắt là tiêu thụ được hàng để vượt qua được giai đoạn suy thoái. Cho tới nay Cty đã vượt qua được những khó khăn của giai đoạn suy thoái và dần phát triển trở lại. II. Điều kiện cơ sở vật chất kỹ thuật 2.1. Đặc điểm về cơ sở vật chất kỹ thuật Hiện tại trụ sở chính của công ty: tại xóm 9- xã cao nhân- Thủy Nguyên Hải Phòng .Đây thực chất là nhà riêng của giám đốc. Còn nơi sản xuất của cty đặt tại : nhà máy khóa 1-12 xã An hồng- An dương – Hải Phòng. Diện tích đất sản xuất do cty thuê của nhà máy khóa. Các máy móc thiết bị hoạt động phục vụ trong văn phòng giao dịch tại đây đều rất hiện đại, trong đó gồm có tất cả 5 máy vi tính đều đang hoạt động tốt, 1 4 máy in, 1 máy điều hòa, 1 máy đếm tiền, 1 máy fax đa chức năng và một số thiết bị phục vụ nghiệp vụ văn phòng khác. Bảng 1: Tình hình sử dụng máy móc, thiết bị trong công ty Thế Kỷ. STT Chủng loại Số lượng (cái/bộ) Năm đưa vào sử dụng 1. Máy vi tính 5 2004 2. Máy phát điện 1 2008 3. Két đựng tiền 1 2004 4. Tủ hồ sơ 3 2004 5. Máy in 1 2004 6. Máy đếm tiền 1 2004 7. Máy fax 1 2010 8. Máy điều hòa 1 2008 9. Máy lọc nước 1 2006 10. Xe tải 6 2004 11. Xe con 1 2008 Nguồn: Bộ phận tài chính – kế toán. Phần lớn máy móc thiết bị được sử dụng trong công ty đều áp dụng công nghệ hiện đại, tiên tiến nhất hiện nay.Tất cả đều đang hoạt động rất tốt và ổn định. Do trình độ khoa học – kỹ thuật ngày càng tiến bộ nhanh chóng nên sự hao mòn vô hình đối với những loại máy móc thiết bị mà công ty đang sử dụng là rất nhanh. Vì thế, Thế Kỷ đã lựa chọn tỷ lệ trích khấu hao khá lớn. Mỗi năm công ty trích khấu hao từ 15 – 20% tùy từng loại máy móc, thiết bị. Nhà xưởng thì công ty Thế Kỷ thuê lại của nhà máy khóa 1-12 1 xưởng sản xuất và 1 văn phòng làm việc từ năm 2004. Do giám đốc công ty có cổ phần tại nhà máy khóa nên giá thuê khá mềm và được nhiều ưu đãi. Công ty thường trả tiền thuê vào cuối mỗi năm. 2.2 Đặc điểm về đội ngũ lao động. Cty TNHH – TM Thế Kỷ tại thời điểm thành lập năm 2004, cty có tất cả 20 cán bộ công nhân viên. Gồm có : giám đốc, bộ phận tài chính- kế toán có 5 nhân viên, bộ phận sản xuất 3 nhân viên, bộ phận bán hàng 11 nhân viên. Trong 20 nhân viên có 4 nhân viên nữ, chủ yếu tập trung ở phòng tài chính- kế toán, còn lại là 16 nam nhân viên. Tới năm 2007 số lượng nhân viên tăng lên là 26 nhân viên, thêm 6 nhân viên nam ở bộ phận bán hàng. Với độ tuổi trung bình là 5 25 tuổi, phần lớn đều là những lao động trẻ tuổi. Tới năm 2009 số lượng nhân viên của công ty đã tăng lên nhân viên. Cty tuyển dụng thêm 5 nhân viên, trong đó 4 nhân viên bán hàng và 1 nhân viên trong bộ phận sản xuất. Hiện nay cty có 31 nhân viên . Cơ cấu lao động theo trình độ trong công ty TNHH thương mại Thế Kỷ cụ thể như sau: Bảng 2: Cơ cấu lao động theo trình độ của công ty. Trình độ Số lượng (người) Tỷ lệ (%) Đại học 8 20% Trung cấp 6 6% Phổ thông 38 74% Nguồn: Bộ phận tài chính – kế toán. Từ nguồn số liệu trên ta có biểu đồ hình tròn thể hiện tỷ lệ % lao động trong công ty phân theo từng trình độ như sau: Biểu đồ 1: Biểu đồ tỷ lệ % lao động theo trình độ của công ty TNHH TM Thế Kỷ. Như vậy, số lượng nhân viên có trình độ phổ thông chiếm tỷ trọng lớn nhất trong công ty (74%). Tiếp đến là số lượng nhân viên có trình độ học vấn đại học chiếm 20% với 8 người. Còn lại là trình độ trung cấp. Do đặc điểm cty có tỷ lệ lao động trong bộ phận kinh doanh lớn, lại phần lớn là lái xe và người bốc xếp nên tỉ lệ lao động có trình độ phổ thông khá cao. Song tại các vị trí cần có trình độ như nhân viên kinh doanh, kế toán, thủ kho, thủ quỹ thì đều là những nhân viên có trình độ đại học, và kinh nghiệm làm việc từ 3-5 năm. Nếu xét theo giới tính, tỷ lệ nhân viên nam nhiều hơn nữ. Nhân viên nam chiếm 50% và nhân viên nữ 50%. Tuy nhiên, đối với từng chức vụ, công việc khác nhau trong công ty thì tỷ lệ này có sự khác biệt rõ rệt. Cụ thể như sau: 6 Bảng 3: Cơ cấu lao động theo giới tính trong từng chức vụ cụ thể của công ty TNHH thương mại Thế Kỷ. Chức vụ Số lượng (người) Tỷ lệ % Nam, % Nữ Giám đốc 1 Nam Phó giám đốc 1 Nam Bộ phận văn phòng 3 100% Nữ Bộ phận KCS 1 100% Nữ Bộ phận sản xuất 10 100% Nam Bộ phận Bán hàng 15 100% Nam Nguồn: Bộ phận tài chính – kế toán Biểu đồ 2: Cơ cấu lao động theo giới tính. Hiện tại, trong công ty Thế Kỷ, người có vai trò quan trọng nhất và quyết định tới việc tuyển chọn nhân lực trong công ty chính là giám đốc, các thành viên khác có thể đề xuất, tham mưu cho giám đốc khi giám đốc yêu cầu. 2.3. Đặc điểm về tài chính Công ty TNHH thương mại Thế Kỷ hoạt động kinh doanh bằng việc sử dụng cả nguồn vốn góp tự có của các thành viên trong doanh nghiệp và vốn tín dụng vay từ các ngân hàng thương mại. Trong tổng tài sản của công ty tính đến thời 7 điểm hiện tại, nguồn vốn chủ sở hữu chiếm khoảng 27,58%, còn lại 72,42% là vốn vay tín dụng. Cụ thể, tình hình tài chính của công ty được thể hiện qua một số chỉ tiêu như sau (tính đến ngày 31/12/2010): Bảng 4: Tình hình tài chính của công ty ( Đơn vị tính VNĐ) STT Các chỉ tiêu Thành tiền 1 Tổng nguồn vốn 10.824.680.575 2 Tổng vốn chủ sở hữu 2.986.167.020 3 Tổng vốn vay 7.838.513.555 4 Tổng vốn vay ngắn hạn 7.803.813.555 5 Vốn vay ngắn hạn 4.734.998.241 6 Tổng vốn vay dài hạn 34.700.000 7 ∑Vốn chủ sở hữu/∑Vốn vay 38% 8 ∑Vốn chủ sở hữu/∑Nguồn vốn 27,58% 9 ∑Vốn vay/∑Nguồn vốn 72,42% Nguồn: Bộ phận tài chính- kế toán. Qua một số chỉ tiêu tài chính trong bảng ta thấy: Tỷ lệ ∑Vốn chủ sở hữu/∑Nguồn vốn của công ty là 27,58%. Điều này cho thấy công ty Thế Kỷ sử dụng nguồn vốn đi vay vào hoạt động kinh doanh buôn bán là chủ yếu. Có thể nói tỷ lệ đòn bẩy tài chính của công ty là tương đối cao. Do vậy, rủi ro tiềm ẩn về tài chính vì thế cũng tăng lên. Nếu công ty kinh doanh hiệu quả thì lợi nhuận đem lại sẽ là rất lớn. Hầu hết các khoản phải thu của khách hàng và các khoản phải trả nhà cung cấp của công ty đều là ngắn hạn từ 3 – 6 tháng. Do hiện trạng ngành đóng tàu gặp nhiều khó khăn mà họ lại là những khách hàng chủ yếu của cty nên hiện tại cty gặp khó khăn trong việc thu nợ từ phía khách hàng là các công ty đóng tàu ví dụ cty TNHH MTV Đóng tàu Bến Kiền đang nợ công ty hơn 2 tỉ đồng. Đối với nguồn vốn vay từ ngân hàng thương mại thì 99% trong số đó là vay ngắn hạn. Song chính sách vay vốn của công ty là vay nhiều các món nhỏ tại nhiều ngân hàng và mỗi món thường có thời gian đáo hạn là 10 tháng. Vì thế khi đến thời điểm đáo hạn vay doanh nghiệp thường 8 thanh toán đúng hạn và thực hiện luôn món vay mới. Món vay ngắn hạn này chồng nên món khác khiến nguồn vốn vay ngắn hạn lớn song luôn được thanh toán 1 cách hiệu quả nhờ chính sách vay như trên. Cũng như tình hình chung của các doanh nghiệp khác, nguồn vốn vay từ ngân hàng trong năm 2011 là rất hạn hẹp, lãi suất thị trường tương đối cao như , do đó tạo ra áp lực không nhỏ cho công ty trong việc sử dụng hiệu quả nguồn vốn này. Bảng 5: Tình hình tài chính của công ty Thế Kỷ giai đoạn 2007-2011 (Đơn vị : tỉ đồng) Năm 2007 2008 2009 2010 2011 Tổng Vốn 2,6 3,3 5,2 9,6 10,8 Nợ 0,3 1,2 2,3 6,7 7,9 Vốn CSH 2,3 2,1 2,9 2,9 2,9 ( Nguồn: bộ phận tài chính – kế toán) Mức tăng trưởng tổng vốn từ 2007-2011 là 28.8%. Đây là mức tăng trưởng khá ấn tượng trong vòng 5 năm. Nhưng nhìn kĩ thì phần lớn không có sự tăng lên của vốn chủ sở hữu mà chủ yếu là sự tăng lên của nợ. Cty Thế Kỷ sử dụng nhiều đòn bẩy tài chính , điều này dẫn tới rủi ro cao, song lại mang lại lợi nhuận lớn. Mức tăng nợ là 48% trong 5 năm. Trong 5 năm qua cty vẫn hoạt động tốt, cuộc khủng hoảng tài chính năm 2009 cũng không làm công ty suy sụp điều đó chứng tỏ cty Thế Kỷ sử dụng đòn bẩy tài chính rất hiệu quả. III. Tổ chức quản lý của công ty 2.1. Cơ cấu tổ chức Là 1 công ty nhỏ trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, thương mại và dịch vụ tại Hải Phòng nên công ty có cơ cấu tổ chức khá đơn giản với mô hình cơ cấu tổ chức trực tuyến. 2.1.1. Giám đốc Hiện nay giữ chức vụ giám đốc của cty là ông Nguyễn Đình Kỷ - đồng thời cũng là người sang lập ra cty. Ông Nguyễn Đình Kỷ đã có trên 9 năm kinh 9 nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh các sản phẩm khí công nghiệp, cũng như dịch vụ vận tải. Trong quá trình kinh doanh, giám đốc công ty luôn là người định hướng chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh và là người quyết định cao nhất Trách nhiệm và quyền hạn cụ thể của giám đốc là: - Quyết định các vấn đề hoạt động hàng ngày của công ty. - Là người định hướng và lập kế hoạch kinh doanh. - Có quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức vụ khác trong công ty. - Tiếp xúc, gặp gỡ, quan hệ và giao dịch với khách hàng, ký kết các hợp đồng với đối tác, nhà cung cấp - Là người tuyển dụng lao động trong công ty. - Là người đại diện theo pháp luật của công ty, thay mặt công ty chịu trách nhiệm trước pháp luật và giải quyết các vấn đề liên quan đến công ty. 2.1.2. Trợ lý giám đốc Giữ chức vụ này hiện nay là ông Phạm Ăng Bun, với trình độ đại học và có kinh nghiệm làm việc trên 5 năm. Nhiệm vụ của trợ lý giám đốc trong công ty là: - Trợ giúp, tư vấn cho giám đốc trong việc ra quyết định, giải quyết các vấn đề của công ty như vấn đề nhân sự, ký kết các hợp đồng mới, - Chuẩn bị các văn bản, tài liệu, soạn thảo hợp đồng kinh doanh trình lên giám đốc xem xét, ký kết, - Trợ lý giám đốc còn tham gia hỗ trợ cho giám đốc về tìm hiểu thị trường, phát triển thị trường. 2.2. Các bộ phận Phòng, Ban Là bộ phận chức năng nhằm giúp hệ thống của Công ty hoạt động tốt, quản lý, thực hiện các công việc chuyên môn. Là 1 công ty nhỏ nên công ty có cơ cấu tổ chức khá đơn giản được chia làm 3 bộ phận chính: 2.2.1. Bộ phận Tài chính- kế toán - Thủ quỹ kiêm kế toán viên: Chị Đặng Thị Thủy. - Kế toán trưởng: Chị Nguyễn Thị Thanh Huyền. - Kế toán viên: Chị Phạm Thị Hường. 10 [...]... 5.4.2 Chính sách chất lượng của công ty • Uy tín: Không ngừng nâng cao uy tín thương hiệu Thế Kỷ tại khu vực miền Bắc • Chất lượng: Không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ • Dịch vụ: Thỏa mãn cao nhất mọi yêu cầu hợp lý của khách hàng CHƯƠNG II PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH,TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY TNHH TM THẾ KỶ NĂM 2010-2011 20 I.Lý luận chung về phân tích. .. được các thông tin cần thiết để ra những quyết định điều chỉnh kịp thời những bất hợp lý nhằm đạt được mục tiêu hoạt động trong quá trình điều hành quá trình kinh doanh 2.Nội dung phân tích 2.1.Lập bảng phân tích: Bảng 1 2.2 .Phân tích a.Đánh giá chung Nhìn vào bảng phân tích tình hình thực hiện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh chủ yếu của công ty TNHH TM Thế Kỷ năm 2010-2011 ta thấy tất cả các chỉ tiêu. .. dung phân tích hoạt động kinh tế - Phân tích các chỉ tiêu về kết quả kinh doanh như sản lượng,doanh thu,giá thành lợi nhuận - Phân tích các chỉ tiêu kết quả kinh doanh trong mối liên hệ với các chỉ tiêu về điều kiện của quá trình sản xuất kinh doanh như lao động,vật tư tiền vốn,đất đai… 3 .Các phương pháp phân tích hoạt động kinh tế 3.1 .Các phương pháp đánh giá kết quả kinh doanh 3.1.1.Phương pháp so sánh... tích hoạt động kinh tế nói chung và phân tích hoạt động tài chính nói riêng 1.Mục đích,ý nghĩa của phân tích hoạt động kinh tế và phân tích tình hình tài chính 1.1.Mục đích,ý nghiã của phân tích hoạt động kinh tế 1.1.1.Mục đích - Đánh giá kết quả hoạt động kinh tế ,kết quả của việc thực hiện các nhiệm vụ được giao,đánh giá việc chấp hành các chế độ ,chính sách của Nhà nước… - Xác định các nhân tố ảnh... phí quản lý so với năm trước.Đây là nguyên nhân chủ quan ,tích cực.Ban giám đốc cần tăng cường công tác quản lý chặt chẽ hơn,nhưng không được quá cứng nhắc,khiến cho người lao động bị gò bó,không phát huy được năng lực II.ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CHỈ TIÊU TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY NĂM 2011 I.Đánh giá tình hình thực hiện chỉ tiêu kết quả kinh doanh 1.Mục đích Việc phân tích Báo cáo kết quả hoạt động sản. .. trở thành 1 công cụ quan trọng để quản lý khoa học có hiệu quả các hoạt động kinh tế.Nó thể hiện chức năng tổ chức và quản lý kinh tế của Nhà nước 1.2.Mục đích,ý nghĩa của phân tích tình hình tái chính 1.2.1.Mục đích - Đánh giá chung tình hình tài chính của doanh nghiệp để thấy được thực trạng tài chính của doanh nghiệp - Xác định rõ nguyên nhân,mức độ ảnh hưởng của nhân tố đến tình hình tài chính - Trên... đề xuất các biện pháp hữu hiệu và ra các quyết định cần thiết để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh 1.2.2.Ý nghĩa Phân tích hoạt động tài chính có ý nghĩa rất quan trọng đối với công tác quản lý thông qua việc phân tích người quản lý thấy được thực trạng tình hình tài 21 chính, thấy được trình độ quản lý,sử dụng vốn và triển vọng kinh tế tài chính trong tương lai 2.Nội dung phân tích hoạt động kinh. .. đối:δya=∆ya.100/y0(%) *)Ảnh hưởng của nhân tố b đến y: Ảnh hưởng tuyệt đối:∆yb=(b1-b0) Ảnh hưởng tương đối:δya=∆yb.100/y0(%) *)Ảnh hưởng của nhân tố c đến y: Ảnh hưởng tuyệt đối:∆yc=(c1-c0) Ảnh hưởng tương đối:δyc=∆yc.100/y0(%) II.Nội dung tìm hiểu và đánh giá tình hình sản xuất kinh doanh và tình hình tài chính của Công ty A.ĐÁNH GIÁ CHUNG TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH TM THẾ KỈ NĂM 2010 1.Mục đích... tác động đến kết quả kinh doanh (tác động trực tiếp và tác động gián tiếp) so sánh với kế hoạch để thấy tình hình thực hiện các chỉ tiêu kinh tế của Đơn vị, từ đó thấy được những chỉ tiêu nào chưa thực hiện được, những chỉ tiêu nào thực hiện tốt, tình hình thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước, đối với người lao động, những bất cập mà đơn vị gặp phải… Từ đó đơn vị thấy được xu thế phát triển của đơn vị,...Họ sẽ thực hiện tất cả các chức năng nhiệm vụ sau: +) Quản lý chung các vấn đề liên quan đến tổ chức, thực hiện chức năng quản lý nguồn nhân lực, quản lý hành chính: tính lương cho toàn Công ty Xây dựng, đề xuất các biện pháp khuyến khích (tài chính và phi tài chính ) Theo dõi chấm công, thời gian làm việc,… +) Thực hiện các công việc về nghiệp vụ, chuyên môn tài chính – kế toán theo . nhất mọi yêu cầu hợp lý của khách hàng. CHƯƠNG II. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH,TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CÔNG TY TNHH TM THẾ KỶ NĂM 2010-2011. 20 . Cụ thể, tình hình tài chính của công ty được thể hiện qua một số chỉ tiêu như sau (tính đến ngày 31/12/2010): Bảng 4: Tình hình tài chính của công ty ( Đơn vị tính VNĐ) STT Các chỉ tiêu Thành. hoảng tài chính năm 2009 cũng không làm công ty suy sụp điều đó chứng tỏ cty Thế Kỷ sử dụng đòn bẩy tài chính rất hiệu quả. III. Tổ chức quản lý của công ty 2.1. Cơ cấu tổ chức Là 1 công ty nhỏ