Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại đơn vị bảo hiểm hàng không vni

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG I : TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 1.1 Tính cấp thiết để tài: 1.2 Mục tiêu nghiên cứu: 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu: 1.4 Phương pháp nghiên cứu: CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2.1 Khái niệm ý nghĩa tiền lương: 2.1.1 Khái niệm: 2.1.2 Ý nghĩa vai trò tiền lương khoản trích theo lương: .8 2.1.3 Nhiệm vụ tiền lương 2.1.4 Nhiệm vụ kế toán tiền lương : 2.2 Hạch toán tiền lương : .10 2.3 Quỹ tiền lương, quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH), quỹ bảo hiểm y tế (BHYT), kinh phí cơng đồn (KPCĐ), quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 13 2.3.1 Quỹ tiền lương : .13 o Bá 2.3.2 : Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH) 15 2.3.3 : Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT) 17 cá 2.4.4 : Kinh phí cơng đoàn (KPCĐ) 17 o 2.4.5 : Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) 18 th 2.4 Hình thức kế tốn: 19 ực 2.4.1 Hình thức kế toán nhật ký chung 19 p tậ 2.4.2 Hình thức kế toán Nhật ký- Sổ 20 2.4.3 Hình thức kế tốn Chứng từ ghi sổ 22 n tổ 2.4.4 : Hình thức sổ kế toán Nhật ký – Chứng từ : 24 2.4.5 Hình thức kế tốn máy vi tính 27 g p hợ CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY BẢO HIỂM HÀNG KHÔNG VNI 28 3.1 Đặc điểm đơn vị hành nghiệp 28 3.2 Lao động: 30 3.2.1 Khái niệm lao động 30 3.2.2 Sự cần thiết lao động .30 3.2.3 Phân loại lao động 30 3.3 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương: 31 3.3.1 : Kế toán tiền lương : .31 3.3.1.1 Chứng từ kế toán toán .31 3.3.1.2 Tài khoản sử dụng 32 3.3.2: Kế tốn khoản phải trích theo lương: 36 3.3.2.1 Nội dung khoản nộp theo lương 36 3.3.2.2 Nhiệm vụ kế toán 36 3.3.2.3 Chứng từ kế toán 36 3.3.2.4 Tài khoản sử dụng : 37 3.4 Đặc điểm hoạt động sản xuất – kinh doanh công ty 40 3.4.1 Cơ cấu tổ chức tổ chức máy quản lý công ty 40 3.4.2 Hình thức kế tốn đơn vị : 44 3.5 Thực trạng kế tốn tiền lương cơng ty bảo hiểm hàng khơng VNI: 49 3.5.1 Tình hình lao động công ty: .49 3.5.2: Đối tượng nhận lương đơn vị : .50 o Bá 3.5.3 : Nội dung thí điểm mức chi tiền lương, thu nhập 51 3.5.4 : Chi tiền lương, tiền công, phụ cấp lương khoản đóng góp theo lương cá 52 o 3.5.5: Cách tính lương đơn vị : 53 th ực CHƯƠNG IV: HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY BẢO HIỂM HÀNG KHÔNG VNI 59 p tậ 4.1 Sự cần thiết hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khaorn trích theo lương công ty bảo hiểm hàng không VNI: 59 n tổ 4.2 Ưu điểm: 60 g p hợ 4.3 Nhược điểm phương hướng hoàn thiện: 62 o Bá o cá ực th p tậ g n tổ p hợ DANH MỤC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ Bảng Tình hình lao động đơn vị qua năm 2010 - 2012 .49 Sơ đồ Kế tốn tốn với cơng chức, viên chức .35 Sơ đồ: Kế toán khoản phải nộp theo lương 39 Sơ đồ 3: Tổ chức máy kế tốn cơng ty 43 o Bá o cá ực th p tậ g n tổ p hợ LỜI MỞ ĐẦU Nền kinh tế giới diễn biến đổi to lớn sâu sắc, có đất nước ta thời kỳ đổi hội nhập với kinh tế giới Những năm gần đây, kinh tế nước ta có chuyển biến rõ rệt, từ kinh tế tập trung bao cấp chuyển sang kinh tế thị trường đạt thành tựu có ý nghĩa quan trọng nhiều lĩnh vực Nhận thức vấn đề này, Đảng Nhà nước ta xem nguồn nhân lực yếu tố định chủ yếu quan tâm làm để thu hút nguồn nhân lực; làm để nguồn nhân lực đưa đất nước ta ngày phát triển Một sách nhằm thu hút nguồn nhân lực sách tiền lương Các Mác nêu phân tích q trình sản xuất cải vật chất là: “Con người, đối tượng lao động cơng cụ lao động, người yếu tố quan trọng định trình sản xuất” Với tầm quan trọng đó, Nhà nước cần phải có sách tiền lương cho phù hợp; vừa thu hút nguồn nhân lực có trình độ chun mơn cao, tạo n tâm cho người lao động vừa kích thích người lao động làm việc có hiệu Ngược lại, sách tiền lương không xứng đáng o Bá với sức lao động mà họ bỏ ra, dẫn đến đời sống họ khó khăn, tinh cá thần khơng thoả mãn họ làm việc không hiệu Điều quan trọng o không thu hút nhân tài Cũng xuất phất từ mức lương thấp dẫn đến ực th tiêu cực tham nhũng, hối lộ, kinh tế chậm phát triển Vì lẽ đó, gần Đảng nhà nước ta liên tục có nhiều sách đổi chế p tậ độ tiền lương nhằm đáp ứng nâng cao hiệu kinh tế nước nhà n tổ Đối với đơn vị hành nghiệp để đáp ứng giải cơng việc nhiều yêu cầu đặt trước mắt phải sâu g p hợ vào nghiên cứu tìm hiểu nắm bắt kịp thời tiến khoa học (như sử dụng máy vi tính) Đây yêu cầu quan trọng người kế toán Trong đơn vị hành nghiệp hay doanh nghiệp muốn quản lý theo dõi chi tiết nghiệp vụ kinh tế phát sinh hay khoản thu chi, sử dụng chứng từ liên quan cần phải có tổ chức tốt cơng tác kế tốn đơn vị mà bao gồm tiền lương khoản trích theo lương vấn đề quan trọng Trong sống tiền lương không vấn đề mà người trực tiếp tham gia lao động quan tâm mà trở thành vấn đề chung tồn xã hội Vì cần phải nhận thức đắn chất tiền lương theo quan điểm Đảng Nhà nước ta tiền lương đòn bẩy kinh tế đem lại thu nhập cho người lao động để bù đắp hao phí sức lao động tiền lương góp phần thúc động viên người tham gia lao động nhiệt tình sống đạt kết cao Điều cho ta thấy tiền lương giúp người lao động ổn định sống, tiền lương có đảm bảo người lao động trang trải chi phí gia đình tích luỹ Có người lao động yên tâm làm việc cải thiện đời sống góp phần xây dựng xã hội văn minh giàu đẹp Ngoài tiền lương để khuyến khích động viên người lao động đơn vị cịn trích o Bá khoản phụ cấp cho nhân viên Điều làm tăng thu nhập cho người lao động mà đáp ứng vật chất lẫn tinh thần cho cá o người lao động hăng say nhiệt tình cơng việc th Nền kinh tế phát triển mở mối quan hệ người lao ực động với tổ chức xã hội Sự quan tâm cần thiết đem lại lợi p tậ ích cho người lao động gặp rủi ro tai nạn ốm đau, thai sản gắn chặt với tiền lương trích theo lương gồm: BHXH, BHYT , BHTN n tổ KPCĐ Các quỹ xã hội hình thành từ nguồn đóng góp g p hợ người lao động nhằm trợ cấp cho đối tượng lao động hưởng lương ốm đau, thai sản sách bảo hiểm thể quan tâm xã hội đến thành viên xã hội người Việc hạch toán tốt lao động tiền lương giúp đơn vị đạt hiệu cao công việc Nhận thức tầm quan trọng vấn đề trên, em xin chọn đề tài "Kế toán tiền lương khoản trích theo lương đơn vị Bảo hiểm hàng khơng VNI" làm đề tài cho luận văn thực tập Mục tiêu đề tài vận dụng lý thuyết hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương em học trường nghiên cứu thực tiễn phịng Kế hoạch-Tài cơng ty Bảo hiểm hàng khơng VNI Ngồi lời nói đầu phần kết luận, luận văn thực tập chia thành ba chương sau: Chương 1: Tổng quan kế tốn tiền lương khoản trích theo lương đơn vị hành nghiệp Chương 2:Cơ sở lý luận kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chương 3: Thực trạng kế tồn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty bảo hiểm hàng khơng VNI Chương 4: Hồn thiện cơng tác kế toán tiền lương khoản o Bá phải trích theo lương cơng ty bảo hiểm hàng không VNI o cá ực th p tậ g n tổ p hợ CHƯƠNG I : TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 1.1 Tính cấp thiết để tài: Tiền lương phần thu nhập người lao động sở số lượng chất lượng lao động thực công việc thân người lao động theo cam kết chủ doanh nghiệp người lao động Đối với doanh nghiệp tiền lương khoản chi phí sản xuất Việc hạch toán tiền lương doanh nghiệp phải thực cách xác, hợp lý Tiền lương trả với thành lao động kích thích người lao động làm việc, tăng hiệu cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hăng say làm việc, sáng tạo q trình lao động Ngồi tiền lương mà người lao động hưởng khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ quỹ xã hội mà người lao động hưởng, thể quan tâm xã hội, doanh nghiệp đến thành viên doanh nghiệp Tiền lương vấn đề xã hội quan tâm ý ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn Đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương phần không nhỏ chi phí sản xuất Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lý tạo động lực tăng suất lao động o Bá Tiền lương có vai trò tác dụng đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến cá người lao động Chi phí nhân công chiếm tỉ trọng tương đối lớn tổng số o chi phí sản xuất doanh nghiệp.Vì doanh nghiệp cần phải tăng cường th công tác quản lí lao động, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo ực lương cần xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi người lao động đồng p tậ thời tạo điều kiện tăng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân cơng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất hạ giá thành sản phẩm g n tổ p hợ Đối với người lao động tiền lương có ý nghĩa vơ quan trọng nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo sống thân gia đình Do tiền lương động lực thúc đẩy người lao động tăng suất lao động họ trả theo sức lao động họ đóng góp, làm giảm suất lao động khiến cho trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu tiền lương trả thấp sức lao động người lao động bỏ Ở phạm vi toàn kinh tế, tiền lương cụ thể trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng tháng lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý để cho tiền lương vừa khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm với cơng việc thực việc làm cần thiết Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt doanh nghệp phụ thuộc đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh phụ thuộc tính chất hay loại hình kinh doanh doanh nghiệ để xây dựng chế trả lương phù hợp, hạch toán ,đủ toán kịp thời ý nghĩa to lớn mặt kinh tế mặt trị Nhận thức tầm quan trọng vấn đề em lựa chọn đề tài “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương o Bá Công ty bảo hiểm hàng không VNI” 1.2 Mục tiêu nghiên cứu: cá - Mục tiêu chung: nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương o khoản trích theo lương “Cơng ty cổ phần du lịch Xanh Nghệ An Vneco” th Từ đó, để hiểu sâu lý thuyết có nhìn thực tế kế tốn tiền ực lương khoản trích theo lương p tậ - Mục tiêu cụ thể: g n tổ +Tìm hiểu sở lý luận tiền lương khoản trích theo lương p hợ + Phản ánh thực tế hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp + Đề nhận xét chung đề xuất số biện phát nhằm hồn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương vác khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu: - Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu tiền lương khoản trích theo lương công ty bảo hiểm hàng không VNI - Phạm vi nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty bảo hiểm hàng không VNI 1.4 Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp nghiên cứu chủ yếu dùng phương pháp vấn, điều tra để tìm hiểu tiền lương khoản trích theo lương cơng ty bảo hiểm hàng không VNI o Bá o cá ực th p tậ g n tổ p hợ