Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại chi nhánh văn phòng luật sư weiheng bắc kinh (trùng khánh) tại hà nội luận văn tốt nghiệp chuyên ngành kế toán

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH  ĐINH THỊ THANH NHÀI CQ55/21.10 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Đề tài: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội CHUYÊN NGÀNH: Kế toán doanh nghiệp Mà SỐ SV GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN : 17523403010430 : PGS.TS Ngô Thị Thu Hồng HÀ NỘI - 2021 PHỤ LỤC LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU 2 Đối tượng mục đích nghiên cứu 3 Phạm vi nghiên cứu 4 Phương pháp nghiên cứu Kết cấu luận văn CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát chung tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Lao động, tiền lương khoản trích theo lương 1.1.2 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 11 1.2 Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, kinh phí cơng đồn 12 1.3 Hạch tốn lao động, tính lương, khoản phải trả cho người lao động 21 1.4 Kế toán tiền lương khoản phải trích theo lương 25 Sơ đồ kế toán tiền lương 32 1.5 Sổ kế toán sử dụng kế tốn tiền lương khoản trích 33 theo lương 33 1.6 Thông tin kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 34 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG TẠI CHI NHÁNH VĂN PHỊNG LUẬT SƯ WEIHENG BẮC KINH (TRÙNG KHÁNH) TẠI HÀ NỘI 36 2.1 Khái quát chung Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội 36 Bảng 1: Các tiêu tài năm 2019 năm 2020 37 Bảng 2: Số lượng cán từ năm 2018 đến năm 2020 37 Sơ đồ 8: Quy trình ghi sổ kế tốn theo hình thức kế tốn phần mềm kế toán Apro Siêu Việt 40 2.2 Đặc điểm lao động tiền lương, khoản trích theo lương Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội 42 Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Chính Bảng 3: Cơ cấu lao động Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội năm 2020 45 2.3 Tính lương khoản phải trả cho người lao động 47 2.3.2 Các khoản phải trả cho người lao động 50 2.2.4 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 60 Hình 3: Giao diện nhập vào Phiếu kế toán 63 Hình 4: Hạch tốn tiền lương cho nhân viên tháng 1/2020 64 Hình 7: Hạch toán nộp tiền bảo hiểm 67 Hình 8: Giao diện thực xem sổ tài khoản 68 2.4 Đánh giá thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lươn Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội 71 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG TẠI CHI NHÁNH VĂN PHÒNG LUẬT SƯ WEIHENG BẮC (TRÙNG KHÁNH ) TẠI HÀ NỘI 74 3.1 Yêu cầu nguyên tắc việc hoàn thiện kế toán tiền lương Chi nhánh 74 3.2 Một số ý kiến nhằm hoàn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương Chi nhánh 76 3.3.Điều kiện để thực giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương Chi nhánh 77 TÀI LIỆU THAM KHẢO 79 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN 80 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN 81 Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Chính LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu Các số liệu, kết nghiên cứu nêu luận văn trung thực, xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập chưa sử dụng luận văn, luận án Sinh viên Đinh Thị Thanh Nhài Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Chính DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Viết tắt Viết đầy đủ BCTC Báo cáo tài BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm Y tế BHTNLĐ-BNN Bảo hiểm tai nạn động- bệnh nghề nghiệp BTC Bộ tài CBCNV Cán cơng nhân viên KPCĐ Kinh phí cơng đồn KT Kế tốn LĐ Lao động LNST Lợi nhuận sau thuế NKC Nhật ký chung TK Tài khoản TKĐƯ Tài khoản đối ứng Luận văn tốt nghiệp lao Học Viện Tài Chính LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Ở nước ta đời kinh tế thị trường tạo hội cho doanh nghiệp phát triển hơn, nhiên buộc daonh nghiệp muốn đứng vững thị trường cần phải có cố gắng tối đa trình quản lý sản xuất kinh doanh.Trong xu hướng này, doanh nghiệp phải tự thân vận động, phải tự lực hoạt độngsản xuất kinh doanh nguyên tắc lấy thu bù chi làm ăn có lãi khơng cósự bao cấp Nhà Nước trước Từ đó, mục tiêu hàng đầu doanh nghiệp làm tăng lợi nhuận khung pháp luật quy định Trong trình sản xuất ba yếu tố khơng thể thiếu lao động sống, tư liệu sản xuất đối tượng lao động Trong ba yếu tố yếu tố lao động sống đóng vai trị quan trọng Bởi khơng có người lao động khơng thể làm cải vật chất được, muốn có sản phẩm dù sản phẩm vật chất hay sản phẩm trí tuệ ngồi chi phí ngun vật liệu, chi phí tài sản cố định…Chi nhánh cịn phải tính đến chi phí nhân cơng (chi phí lao động sống) Khoản chi phí có giá trị khơng nhỏ giá thành sản phẩm, trực tiếp định đến chất lượng sản phẩm Vì người lao động người trực tiếp định đến chất lượng sản phẩm doanh nghiệp, mà Chi nhánh hoạt động có hiệu hay khơng, có cạnh tranh thị trường hay khơng cần phải tạo sản phẩm có chất lượng tốt Đối với người lao động tiền lương có ý nghĩa vơ quan trọng nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo sống thân gia đình Do tiền lương động lực thúc đẩy người lao động quan tâm đến thời gian lao động, suất lao động họ trả theo sức lao động mà họ bỏ Ngược lại, làm giảm suất lao động khiến cho trình Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Chính sản xuất chậm lại, khơng đạt hiệu tiền lương họ nhận không xứng đáng với sức lao động mà họ bỏ Ở phạm vi toàn kinh tế, tiền lương cụ thể trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý cho lương khoản thu nhập để người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm so với cơng việc thực việc làm cần thiết Nhận thức cấp thiết đó, thời gian tìm hiểu thực tế Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội, tiếp xúc với cơng tác kế tốn Chi nhánh em thấy tầm quan trọng kế toán tiền lương khoản trích theo lương nên sâu nghiên cứu lựa chọn đề tài cho luận văn tốt nghiệp là: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh văn phịng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội” Đối tượng mục đích nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài là: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh, sâu nghiên cứu hình thức trả lương, khoản trích theo lương Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội - Mục đích nghiên cứu đề tài: + Trình bày cách có hệ thống làm sáng tỏ vấn đề lý luận áp dụng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh nói chung + Nghiên cứu thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Chính + Dựa sở lý luận thực tế khảo sát Chi nhánh để đề xuất kiến nghị nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh Phạm vi nghiên cứu - Đề tài nghiên cứu kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội dựa số liệu năm 2020 - Sổ sách kế toán doanh nghiệp năm 2019, 2020 -Thông tư 200/2014TT-BTC -Quyết định 48/2016/QĐ-BTC -Luật BHXH 2014, luật BHYT sửa đổi 2014, Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 (BHTNLĐ_BNN) , Luật việc làm 2013 -Thông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết số điều luật việc làm -Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực chế độ bảo hiểm TNLĐ-BNN -Thông tư 133/2016TT-BTC -Luật lao động Việt Nam 2019 Phương pháp nghiên cứu Đề tài em nghiên cứu dựa phương pháp phân tích vấn đề lý luận thực tin cách khoa học logic, kết hợp diễn giải với quy nạp, lời văn bảng biểu, sơ đồ minh hoạ Kết cấu luận văn - Gồm chương: Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Chính Chương 1: Lý luận chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh văn phịng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội Do thời gian thực tập Chi nhánh ngắn, nhận thức thực tế hạn chế nên luận văn em tránh khỏi khiếm khuyết Em mong đóng góp ý kiến thầy giáo anh (chị) Ban kế tốn góp ý để luận văn em hoàn thiện Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn anh (chị) ban Kế tốn Ban lãnh đạo phịng ban chức khác Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội nhiệt tình giúp đỡ, cung cấp số liệu cần thiết giúp em hoàn thành luận văn Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Khoa Kế tốn Học viện Tài đặc biệt giáo hướng dẫn PGS.TS Ngơ Thị Thu Hồng nhiệt tình giúp đỡ em hoàn thiện luận văn Em xin chân thành cảm ơn Sinh viên Đinh Thị Thanh Nhài Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Chính CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát chung tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Lao động, tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1.1 Khái niệm lao động, tiền lương khoản trích theo lương ❖ Lao động: tiêu dùng sức lao động thực Lao động hoạt động có mục đích, có ý thức người nhằm tạo sản phẩm phục vụ cho nhu cầu đời sống Xã Hội Lao động hoạt động đặc trưng nhất, hoạt động sáng taọ người ❖ Người lao động: người làm công ăn lương, sức lao động trí óc làm sản phẩm vật chất tinh thần cho người khác ❖ Tiền lương: giá sức lao động hình thành theo thoả thuận người lao động người sử dụng lao động phù hợp với quan hệ quy luật kinh tế thị trường Ở Việt nam thời kỳ kế hoạch hoá tập trung, tiền lương hiểu phận thu nhập quốc dân dùng để bù đắp hao phí lao động tất yếu Nhà nước phân phối cho công nhân viên chức hình thức tiền tệ, phù hợp với quy luật phân phối theo lao động Hiện theo Điều 55 - Bộ Luật Lao Động Việt Nam quy định tiền lương người lao động hai bên thoả thuận hợp đồng lao động trả theo suất lao động, chất lượng hiệu công việc Tiền lương phận sản phẩm xã hội biểu tiền trả cho người lao động dựa số lượng chất lượng lao động người dùng để bù đắp lại hao phí lao động người dùng để bù đắp lại hao phí lao động họ vấn đề thiết thực cán công nhân viên.Tiền lương quy định cách đắn, yếu tố kích thích sản xuất mạnh mẽ, Luận văn tốt nghiệp Học Viện Tài Chính 77 người làm việc hiệu quả, sai quy cách, nhẹ nhắc nhở, nặng phải bồi thường quy trách nhiệm cho người đảm bảo tốc độ tăng suất lao động, tăng trách nhiệm người lao động công việc 3.3.Điều kiện để thực giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương Chi nhánh * Về phía Chi nhánh, để thực tốt giải pháp hoàn thiện Chi nhánh cần phải theo dõi thay đổi văn pháp lý kế tốn để có sửa đổi phù hợp Tổ chức quản lý Chi nhánh cần cải thiện để linh hoạt việc định Tổ chức công tác đào tạo, tuyển dụng nhân tốt Xem xét tính khả thi thử áp dụng vài giải pháp giải pháp nêu Nên đầu tư thêm sở vật chất kỹ thuật tốt cho phòng kế tốn để vận dụng phần mềm kế tốn vào cơng tác kế tốn hiệu * Về phía Nhà nước :Nhà nước phải dựa vào văn pháp lý định hướng dẫn tổ chức kinh tế thực Trước hết hệ thống quy phạm pháp luật, hệ thống văn phải soạn thảo ban hành cách thống nhất, kịp thời, đơn giản, dễ hiểu đặc biệt phải phù hợp với điều kiện thực tế doanh nghiệp để doanh nghiệp thực theo tinh thần hướng dẫn Nhà nước Ngoài ra, doanh nghiệp mong muốn giúp đỡ tạo điều kiện từ phía Nhà nước để doanh nghiệp yên tâm hoạt động kinh doanh thực quy chế Nhà nước việc trình bày thơng tin tài Nhà nước cần tạo cơng bình đẳng doanh nghiệp việc thực sách mà ban hành Bên cạnh đó, cần tạo sách rõ ràng cho doanh nghiệp việc thực nghĩa vụ Nhà nước Song song với đó, Nhà nước phải có sách kiểm tra, quản lý chặt chẽ đối tượng 78 KẾT LUẬN Như hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương yêu cầu thiết yếu điều kiện kinh tế thị trường Song việc vận dụng sáng tạo sổ sách kế toán cho phù hợp với điều kiện thực tế Chi nhánh phải đảm bảo không vượt giới hạn cho phép chế độ kế toán hành vừa tạo điều kiện thuận lợi cho Chi nhánh, vừa đáp ứng nhu cầu tra cần thiết quan chức Trong thời gian thực tập Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội Bản thân em cố gắng tìm hiểu tình hình thực tế Công ty, tạo điều kiện củng cố kiến thức, trình độ nghiệp vụ thân Đồng thời thực chuyên đề “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh văn phịng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội” Do trình độ thân thời gian thực tập không nhiều nên chuyên đề tốt nghiệp em khơng tránh khỏi thiếu sót, em mong quan tâm giúp đỡ thầy cô giáo, góp ý cho chuyên đề tốt nghiệp em tốt Em xin chân thành cảm ơn Thầy giáo PGS.TS Ngô Thị Thu Hồng, cô chú, anh chị Chi nhánh tận tình giúp đỡ em suốt thời gian thực tập để hoàn thành chuyên đề tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! Sinh viên thực Đinh Thị Thanh Nhài 79 TÀI LIỆU THAM KHẢO GS.TS.NGND Ngô Thế Chi, TS Ngô Thị Thủy (đ ng chủ biên) (2010) “Giáo trình Kế tốn tài chính”, Nhà xuất Tài Chính GS TS NGND Ngơ Thế Chi, PGS.TS Trương Thị Thủy (2015), “Giáo trình Kế tốn doanh nghiệp thương mại – dịch vụ”, NXB Tài Chính PGS TS Đồn Xn Tiên (2014), “Giáo trình Ngun lý kế tốn”, NXB Tài PGS.TS.NGƯT Nguyễn Trọng Cơ, PGS.TS Nghiêm Thị Thà (2015),”Giáo trình Phân tích tài doanh nghiệp”, NXB Tài Chính Bộ Tài Chính (2011) Hệ thống Chuẩn mực kế toán Việt Nam, Nhà xuất Lao Động Bộ Tài Chính (2006) “Quyết định 48/2006/QĐ-BTC” Bộ Tài Chính (2016) Thơng tư 133/2016TT-BTC Bộ Tài Chính (2014) Thơng tư 200/2014TT- BTC Tài liệu Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội 10.Website kế tốn có liên quan 11 Luận văn cuối khóa khóa trước số thơng tư Bộ Tài Chính 80 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Họ tên giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Ngô Thị Thu Hồng Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp sinh viên: Đinh Thị Thanh Nhài Khóa: 55 Lớp: CQ55/21.10 Đề tài:” Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội” Nội dung nhận xét: Về tinh thần thái độ thực tập sinh viên Về chất lượng, nội dung luận văn 3.Về chất lượng, nội dung nhật ký thực tập Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Người nhận xét 81 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Họ tên giáo viên phản biện: Nhận xét trình thực tâp tốt nghiệp sinh viên: Đinh Thị Thanh Nhài Khóa CQ: 55 Lớp: CQ55/21.10 Đề tài:” Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội” Nội dung nhận xét: Điểm: - Bằng số: - Bằng chữ: Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Người nhận xét Chi nhánh luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) S CI (Tổng hợp phát sinh theo chứng từ) T tháng 01 đến tháng 12 năm 2020 Tài khoản: 334 - Phi tr ngi lao ng Dư nợ đầu: Phát sinh nợ: Dư nợ cuối: Số CT Ngày CT 30/01 3.562.568.841 Dư có đầu: Phát sinh có: Dư có cuối: Diễn giải Tớnh lng nhõn viờn TKĐƯ 335.99 3.562.568.841 Phát sinh Nợ Phát sinh Có 34.800.000 30/01 Tớnh lương nhân viên 335.106 31.568.182 30/01 Tính lương nhân viên 335.100 34.995.000 30/01 Tính lương nhân viên 335.101 27.276.000 30/01 Tính lương nhân viên 335.103 15.750.000 30/01 Tính lương nhân viên 335.107 19.063.636 30/01 Tính lương nhân viên 335.108 9.501.136 30/01 Tính lương nhân viên 335.109 13.883.400 30/01 Tính lương nhân viên 335.112 1.278.611 30/01 Tính lương nhân viên 335.114 12.240.000 30/01 Tính lương nhân viên 335.118 3.138.750 30/01 Tính lương nhân viên 335.119 9.490.909 30/01 Tính lương nhân viên 335.120 13.542.750 30/01 Tính lương nhân viên 6421 72.200.000 30/01 Tính lương nhân viên 154.105 30/01 Tính BHXH 3383 1.818.352 30/01 Tính BHYT 3384 775.941 30/01 Tính BHTN 3386 227.294 30/01 Tính thuế TNCN 3335 23.208.954 30/01 Tính lương nhân viên 154.121 2.611.364 10 30/01 Chi phí phải trả 154.122 2.018.400 10 31/01 Chi toán tiền lương 1111 281.974.870 27/02 Tính BHXH 3383 1.818.352 27/02 Tính BHYT 3384 775.941 27/02 Tính BHTN 3386 227.294 28/02 Tính lương nhân viên 335.99 34.800.000 28/02 Tính lương nhân viên 335.106 25.254.545 28/02 Tính lương nhân viên 335.100 41.994.000 28/02 Tính lương nhân viên 335.101 27.276.000 28/02 Tính lương nhân viên 335.103 15.750.000 28/02 Tính lương nhân viên 335.107 19.063.636 28/02 Tính lương nhân viên 335.108 9.501.136 28/02 Tính lương nhân viên 335.109 6.941.700 28/02 Tính lương nhân viên 335.112 1.278.611 28/02 Tính lương nhân viên 335.114 12.240.000 28/02 Tính lương nhân viên 335.118 3.138.750 28/02 Tính lương nhân viên 335.119 9.490.910 28/02 Tính lương nhân viên 335.120 13.542.750 4.647.273 Trang / Sè CT Ngµy CT 28/02 Diễn giải Tớnh lng nhõn viờn TKĐƯ 6421 Phát sinh Nợ Phát sinh Có 69.200.000 28/02 Tớnh lng nhân viên 154.105 4.647.273 28/02 Tính thuế TNCN 3335 28/02 Tính lương nhân viên 154.121 2.611.364 28/02 Tính lương nhân viên 154.122 2.018.400 29/02 Chi tốn tiền lương 1111 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.99 34.800.000 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.106 25.254.545 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.100 34.995.000 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.101 20.457.000 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.103 15.750.000 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.107 25.418.182 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.108 9.501.136 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.109 13.883.400 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.112 1.278.611 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.114 12.240.000 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.118 3.138.750 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.119 9.490.909 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.120 13.542.750 10 30/03 Tính lương nhân viên 6421 63.480.000 10 30/03 Tính lương nhân viên 335.122 2.018.400 10 30/03 Tính lương nhân viên 154.105 4.647.273 11 30/03 Tính BHXH 3383 1.178.352 11 30/03 Tính BHYT 3384 655.941 11 30/03 Tính BHTN 3386 147.294 12 30/03 Tính thuế TNCN 3335 23.604.378 14 30/03 Tính lương nhân viên 154.121 31/03 Chi toán tiền lương 1111 28/04 Tính lương nhân viên 335.121 2.611.364 29/04 Tính lương nhân viên 335.100 27.996.000 29/04 Tính lương nhân viên 335.101 27.276.000 29/04 Tính lương nhân viên 335.103 15.750.000 29/04 Tính lương nhân viên 335.107 25.418.182 29/04 Tính lương nhân viên 335.108 9.501.136 29/04 Tính lương nhân viên 335.109 6.941.700 29/04 Tính lương nhân viên 335.112 1.278.611 29/04 Tính lương nhân viên 335.114 9.180.000 29/04 Tính lương nhân viên 335.118 3.138.750 29/04 Tính lương nhân viên 335.119 9.490.909 29/04 Tính lương nhân viên 335.120 13.542.750 29/04 Tính lương nhân viên 6421 63.480.000 29/04 Tính lương nhân viên 335.122 2.018.400 29/04 Tính lương nhân viên 335.125 1.575.000 29/04 Tính lương nhân viên 335.123 5.280.000 29/04 Tính lương nhân viên 335.124 7.001.100 29/04 Tính lương nhân viên 154.105 4.647.273 21.822.794 274.104.694 2.611.364 266.921.355 Trang / Sè CT Ngµy CT 29/04 Diễn giải Tớnh lng nhõn viờn TKĐƯ 335.99 Phát sinh Nợ Phát sinh Có 34.800.000 29/04 Tớnh lng nhõn viên 335.106 25.254.545 29/04 Tính BHXH 3383 1.178.352 29/04 Tính BHYT 3384 655.941 29/04 Tính BHTN 3386 147.294 29/04 Tính thuế TNCN 3335 24.750.036 30/04 Chi tốn tiền lương 1111 269.450.097 29/05 Tính lương nhân viên 335.101 47.733.000 29/05 Tính lương nhân viên 335.103 15.750.000 29/05 Tính lương nhân viên 335.107 25.418.182 29/05 Tính lương nhân viên 335.108 9.501.136 29/05 Tính lương nhân viên 335.109 6.941.700 29/05 Tính lương nhân viên 335.112 1.278.611 29/05 Tính lương nhân viên 335.114 9.180.000 29/05 Tính lương nhân viên 335.118 3.138.750 29/05 Tính lương nhân viên 335.119 9.490.909 29/05 Tính lương nhân viên 335.120 13.542.750 29/05 Tính lương nhân viên 6421 63.480.000 29/05 Tính lương nhân viên 335.122 2.018.400 29/05 Tính lương nhân viên 335.121 2.611.364 29/05 Tính lương nhân viên 335.123 5.280.000 29/05 Tính lương nhân viên 335.124 7.001.100 29/05 Tính lương nhân viên 335.126 4.776.136 29/05 Tính lương nhân viên 154.105 4.647.273 29/05 Tính lương nhân viên 335.125 1.575.000 29/05 Tính BHXH 3383 1.178.352 29/05 Tính BHYT 3384 655.941 29/05 Tính BHTN 3386 147.294 29/05 Tính thuế TNCN 3335 21.133.156 30/05 Chi tốn tiền lương 1111 253.935.943 11 30/05 Tính lương nhân viên 154.145 15.690.375 12 30/05 Tính lương nhân viên 335.100 27.996.000 29/06 Tính BHXH 3383 1.600.000 29/06 Tính BHYT 3384 735.000 29/06 Tính BHTN 3386 200.000 10 29/06 Tính thuế TNCN 3335 23.011.469 11 29/06 Tính lương nhân viên 335.107 38.127.273 12 29/06 Tính lương nhân viên 335.108 9.501.136 13 29/06 Tính lương nhân viên 335.109 6.941.700 14 29/06 Tính lương nhân viên 335.112 1.278.611 15 29/06 Tính lương nhân viên 335.114 12.240.000 16 29/06 Tính lương nhân viên 335.118 3.138.750 17 29/06 Tính lương nhân viên 335.119 9.490.909 18 29/06 Tính lương nhân viên 335.120 13.542.750 19 29/06 Tính lương nhân viên 6421 63.480.000 20 29/06 Tính lương nhân viên 335.122 2.018.400 Trang / Số CT 20 Ngày CT 29/06 Diễn giải Tớnh lng nhõn viờn TKĐƯ 154.133 Phát sinh Nợ Phát sinh Có 3.027.600 21 29/06 Tính lương nhân viên 154.121 2.611.364 22 29/06 Tính lương nhân viên 335.123 5.280.000 23 29/06 Tính lương nhân viên 335.124 7.001.100 23 29/06 Tính lương nhân viên 335.125 1.575.000 24 29/06 Tính lương nhân viên 335.126 4.776.136 25 29/06 Tính lương nhân viên 335.127 30.197.475 26 29/06 Tính lương nhân viên 335.128 15.750.000 27 29/06 Tính lương nhân viên 335.105 4.647.273 28 29/06 Tính lương nhân viên 335.129 10.985.152 31 30/06 Chi toán tiền lương 1111 32 30/06 Tính lương nhân viên 335.101 27.276.000 35 30/06 Tính lương nhân viên 154.145 15.690.375 30/07 Tính BHXH 3383 1.600.000 30/07 Tính BHYT 3384 735.000 30/07 Tính BHTN 3386 200.000 30/07 Tính lương nhân viên 6421 30/07 Tính lương nhân viên 335.114 3.060.000 30/07 Tính lương nhân viên 335.118 15.693.750 30/07 Tính lương nhân viên 335.119 28.472.729 30/07 Tính lương nhân viên 154.133 5.046.000 10 30/07 Tính lương nhân viên 335.120 33.856.875 11 30/07 Tính lương nhân viên 335.122 4.036.800 12 30/07 Tính lương nhân viên 154.121 6.528.409 13 30/07 Tính lương nhân viên 335.123 7.920.000 14 30/07 Tính lương nhân viên 335.124 14.002.200 15 30/07 Tính lương nhân viên 335.127 34.511.400 16 30/07 Tính lương nhân viên 335.128 20.250.000 17 30/07 Tính lương nhân viên 335.129 18.308.588 18 30/07 Tính lương nhân viên 335.130 12.709.091 19 30/07 Tính lương nhân viên 335.131 10.198.080 20 30/07 Tính thuế TNCN 3335 21 30/07 Tính lương nhân viên 335.112 1.278.611 22 30/07 Tính lương nhân viên 154.145 15.690.375 31/07 Chi tốn tiền lương 1111 10/08 Tính lương nhân viên 154.133 30/08 Tính lương nhân viên 6421 30/08 Tính lương nhân viên 335.114 3.060.000 30/08 Tính lương nhân viên 335.135 16.714.800 30/08 Tính lương nhân viên 335.118 15.693.750 10 30/08 Tính lương nhân viên 335.119 28.472.729 11 30/08 Tính lương nhân viên 335.120 27.085.500 12 30/08 Tính lương nhân viên 335.122 4.036.800 13 30/08 Tính lương nhân viên 154.121 6.528.409 14 30/08 Tính lương nhân viên 335.123 7.920.000 15 30/08 Tính lương nhân viên 335.124 10.501.650 263.030.535 63.480.000 19.972.885 272.535.023 4.036.800 63.480.000 Trang / Số CT 16 Ngày CT 30/08 Diễn giải Tớnh lng nhõn viờn TKĐƯ 335.129 Phát sinh Nợ Phát sinh Có 14.646.870 17 30/08 Tính lương nhân viên 335.130 12.709.091 18 30/08 Tính lương nhân viên 335.131 10.198.080 19 30/08 Tính lương nhân viên 335.132 23.839.200 20 30/08 Tính BHXH 3383 1.600.000 20 30/08 Tính BHYT 3384 735.000 20 30/08 Tính BHTN 3386 200.000 21 30/08 Tính lương nhân viên 154.134 22 30/08 Tính thuế TNCN 3335 23 30/08 Tính lương nhân viên 154.128 13.500.000 24 30/08 Tính lương nhân viên 154.145 26.150.625 31/08 Chi toán tiền lương 1111 08/09 Tính lương nhân viên 154.142 5.060.727 10/09 Tính lương nhân viên 154.141 12.654.545 22/09 Tính lương nhân viên 154.136 4.175.040 29/09 Tính lương nhân viên 335.118 15.693.750 10 29/09 Tính lương nhân viên 335.119 28.472.729 11 29/09 Tính lương nhân viên 335.120 20.314.125 12 29/09 Tính lương nhân viên 335.122 3.027.600 13 29/09 Tính lương nhân viên 335.135 16.714.800 14 29/09 Tính lương nhân viên 154.121 5.222.727 15 29/09 Tính lương nhân viên 335.123 5.280.000 16 29/09 Tính lương nhân viên 335.124 10.501.650 17 29/09 Tính lương nhân viên 335.130 9.531.818 18 29/09 Tính lương nhân viên 335.131 15.297.120 19 29/09 Tính lương nhân viên 335.132 29.799.000 20 29/09 Tính lương nhân viên 335.134 26.100.000 21 29/09 Tính lương nhân viên 6421 63.480.000 22 29/09 Tính thuế TNCN 3335 23.591.572 30/09 Chi tốn tiền lương 1111 287.099.684 24 30/09 Tính BHXH 3383 1.600.000 24 30/09 Tính BHYT 3384 735.000 24 30/09 Tính BHTN 3386 200.000 28 30/09 Tính lương nhân viên 154.128 15.750.000 29 30/09 Tính lương nhân viên 154.145 26.150.625 29/10 Tính lương nhân viên 335.132 23.839.200 29/10 Tính lương nhân viên 335.135 16.714.800 30/10 Tính lương nhân viên 335.118 21.971.250 30/10 Tính lương nhân viên 335.119 23.727.274 30/10 Tính lương nhân viên 335.120 27.085.500 30/10 Tính lương nhân viên 154.121 5.222.727 30/10 Tính lương nhân viên 335.122 1.009.200 30/10 Tính lương nhân viên 335.123 5.280.000 30/10 Tính lương nhân viên 335.124 3.500.550 10 30/10 Tính lương nhân viên 154.128 15.750.000 11 30/10 Tính lương nhân viên 335.130 19.063.636 26.100.000 23.841.861 288.297.443 Trang / Sè CT 12 Ngµy CT 30/10 DiƠn giải Tớnh lng nhõn viờn TKĐƯ 335.131 Phát sinh Nợ Ph¸t sinh Cã 12.747.600 13 30/10 Tính lương nhân viên 335.134 26.100.000 14 30/10 Tính lương nhân viên 154.143 12.474.000 15 30/10 Tính lương nhân viên 154.145 26.150.625 16 30/10 Tính lương nhân viên 6421 63.480.000 17 30/10 Tính BHXH 3383 1.600.000 17 30/10 Tính BHYT 3384 735.000 17 30/10 Tính BHTN 3386 200.000 18 30/10 Tính thuế TNCN 3335 21.797.063 31/10 Chi toán tiền lương 1111 279.784.299 29/11 Tính lương nhân viên 335.118 12.555.000 29/11 Tính lương nhân viên 335.132 29.799.000 29/11 Tính lương nhân viên 335.134 26.100.000 10 29/11 Tính lương nhân viên 335.135 16.714.800 11 29/11 Tính thuế TNCN 3335 21.174.778 11 30/11 Chi toán tiền lương 1111 257.350.699 14 30/11 Tính lương nhân viên 335.119 14.236.364 15 30/11 Tính lương nhân viên 335.120 33.856.875 16 30/11 Tính lương nhân viên 154.121 5.222.727 17 30/11 Tính lương nhân viên 335.122 2.018.400 18 30/11 Tính lương nhân viên 335.123 7.920.000 19 30/11 Tính lương nhân viên 335.124 7.001.100 20 30/11 Tính lương nhân viên 335.130 12.709.091 21 30/11 Tính lương nhân viên 335.131 15.297.120 22 30/11 Tính lương nhân viên 335.143 21.829.500 23 30/11 Tính lương nhân viên 154.145 20.920.500 24 30/11 Tính lương nhân viên 6421 54.760.000 25 30/11 Tính BHXH 3383 1.600.000 25 30/11 Tính BHYT 3384 615.000 25 30/11 Tính BHTN 3386 200.000 03/12 Tính lương nhân viên 154.121 5.222.727 12 28/12 Tính lương nhân viên 335.130 15.886.364 13 29/12 Tính lương nhân viên 335.135 16.714.800 14 29/12 Tính lương nhân viên 335.143 12.474.000 15 30/12 Tính lương nhân viên 335.122 2.018.400 16 30/12 Tính lương nhân viên 335.124 7.001.100 17 30/12 Tính lương nhân viên 335.131 12.747.600 18 30/12 Tính lương nhân viên 335.132 41.718.600 19 30/12 Tính lương nhân viên 335.134 26.100.000 20 30/12 Tính lương nhân viên 335.145 20.920.500 21 30/12 Tính lương nhân viên 335.147 18.981.802 22 30/12 Tính lương nhân viên 335.148 23.022.675 23 30/12 Tính lương nhân viên 6421 54.760.000 25 30/12 Tính lương nhân viên 335.146 2.400.000 25 30/12 Tính lương nhân viên 335.144 28.248.750 26 30/12 Tính BHXH 3383 1.600.000 Trang / Sè CT 26 Ngµy CT 30/12 Diễn giải Tớnh BHYT TKĐƯ 3384 26 30/12 Tớnh BHTN 3386 200.000 31/12 Chi toán tiền lương 1111 267.457.854 28 31/12 Tính lương nhân viên 335.123 32 30/12 Tớnh thu TNCN 3335 Tổng cộng: Luỹ kế từ đầu năm: Phát sinh Nợ 615.000 Phát sinh Có 5.280.000 23.624.464 3.562.568.841 3.562.568.841 3.562.568.841 3.562.568.841 Ngày tháng năm Người Lập biểu Kế toán trưởng ( Ký, họ tên ) ( Ký, họ tên ) Giám đốc ( Ký, họ tên, đóng dấu ) Trang / Chi nhỏnh luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) SỔ CÁI (Tổng hợp phát sinh theo chứng từ) T thỏng 01 đến tháng 12 năm 2020 Tài khoản: 338 - Phải tr, phi np khỏc Dư nợ đầu: Phát sinh nợ: Dư nợ cuối: Số CT 81.203.252 Diễn giải Dư có đầu: Phát sinh có: Dư có cuối: 88.427.040 7.223.788 Ngày CT 30/01 Tớnh BHXH TKĐƯ 6421 Phát sinh Nợ Ph¸t sinh Cã 3.863.998 30/01 Tính BHYT 6421 1.551.882 30/01 Tính BHTN 6421 227.294 30/01 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 113.647 30/01 Tính BHXH 3341 1.818.352 30/01 Tính BHYT 3341 775.941 30/01 Tính BHTN 3341 227.294 17/02 Nộp tiền BHYT 1121.01 2.610.000 17/02 Nộp tiền BHXH 1121.01 11.396.921 17/02 Nộp tiền BHYT 1121.01 2.024.895 17/02 Nộp tiền BHTN 1121.01 900.000 17/02 Nộp tiền bảo hiểm TNLĐ 1121.01 225.000 27/02 Tính BHXH 6421 3.863.998 27/02 Tính BHYT 6421 1.551.882 27/02 Tính BHTN 6421 227.294 27/02 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 113.647 27/02 Tính BHXH 3341 1.818.352 27/02 Tính BHYT 3341 775.941 27/02 Tính BHTN 3341 227.294 10/03 Nộp tiền BHYT 1121.01 1.305.000 10/03 Nộp tiền BHXH 1121.01 3.682.350 10/03 Nộp tiền BHYT 1121.01 662.823 10/03 Nộp tiền BHTN 1121.01 294.588 10/03 Nộp tiền bảo hiểm TNLĐ 1121.01 73.647 11 30/03 Tính BHXH 6421 2.503.998 11 30/03 Tính BHYT 6421 1.311.882 11 30/03 Tính BHTN 6421 147.294 11 30/03 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 73.647 11 30/03 Tính BHXH 3341 1.178.352 11 30/03 Tính BHYT 3341 655.941 11 30/03 Tính BHTN 3341 147.294 29/04 Tính BHXH 6421 2.503.998 29/04 Tính BHYT 6421 1.311.882 29/04 Tính BHTN 6421 147.294 29/04 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 73.647 29/04 Tính BHXH 3341 1.178.352 29/04 Tính BHYT 3341 655.941 29/04 Tính BHTN 3341 147.294 Trang / Số CT Ngày CT 29/05 Diễn giải Tớnh BHXH TKĐƯ 6421 Phát sinh Nợ Phát sinh Có 2.503.998 29/05 Tính BHYT 6421 1.311.882 29/05 Tính BHTN 6421 147.294 29/05 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 73.647 29/05 Tính BHXH 3341 1.178.352 29/05 Tính BHYT 3341 655.941 29/05 Tính BHTN 3341 147.294 02/06 Nộp tiền BHYT 1121.01 2.610.000 02/06 Nộp tiền BHXH 1121.01 7.364.700 02/06 Nộp tiền BHYT 1121.01 1.325.646 02/06 Nộp tiền BHTN 1121.01 589.176 02/06 Nộp tiền bảo hiểm TNLĐ 1121.01 147.294 29/06 Tính BHXH 6421 3.400.000 29/06 Tính BHYT 6421 1.470.000 29/06 Tính BHTN 6421 200.000 29/06 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 100.000 29/06 Tính BHXH 3341 1.600.000 29/06 Tính BHYT 3341 735.000 29/06 Tính BHTN 3341 200.000 30/07 Tính BHXH 6421 3.400.000 30/07 Tính BHYT 6421 1.470.000 30/07 Tính BHTN 6421 200.000 30/07 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 100.000 30/07 Tính BHXH 3341 1.600.000 30/07 Tính BHYT 3341 735.000 30/07 Tính BHTN 3341 200.000 11/08 Nộp tiền BHYT 1121.01 2.622.745 11/08 Nộp tiền BHXH 1121.01 10.042.551 11/08 Nộp tiền BHYT 1121.01 1.806.473 11/08 Nộp tiền BHTN 1121.01 802.847 11/08 Nộp tiền bảo hiểm TNLĐ 1121.01 200.712 20 30/08 Tính BHXH 6421 3.400.000 20 30/08 Tính BHYT 6421 1.470.000 20 30/08 Tính BHTN 6421 200.000 20 30/08 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 100.000 20 30/08 Tính BHXH 3341 1.600.000 20 30/08 Tính BHYT 3341 735.000 20 30/08 Tính BHTN 3341 200.000 24 30/09 Tính BHXH 6421 3.400.000 24 30/09 Tính BHYT 6421 1.470.000 24 30/09 Tính BHTN 6421 200.000 24 30/09 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 100.000 24 30/09 Tính BHXH 3341 1.600.000 24 30/09 Tính BHYT 3341 735.000 24 30/09 Tính BHTN 3341 200.000 17 30/10 Tính BHXH 6421 3.400.000 Trang / Sè CT 17 Ngày CT 30/10 Diễn giải Tớnh BHYT TKĐƯ 6421 17 30/10 Tính BHTN 6421 200.000 17 30/10 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 100.000 17 30/10 Tính BHXH 3341 1.600.000 17 30/10 Tính BHYT 3341 735.000 17 30/10 Tính BHTN 3341 200.000 17/11 Nộp tiền BHYT 1121.01 4.834.510 17/11 Nộp tiền BHXH 1121.01 19.677.419 17/11 Nộp tiền BHYT 1121.01 3.576.044 17/11 Nộp tiền BHTN 1121.01 1.606.329 17/11 Nộp tiền bảo hiểm TNLĐ 1121.01 401.582 25 30/11 Tính BHXH 6421 3.400.000 25 30/11 Tính BHYT 6421 1.230.000 25 30/11 Tính BHTN 6421 200.000 25 30/11 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 100.000 25 30/11 Tính BHXH 3341 1.600.000 25 30/11 Tính BHYT 3341 615.000 25 30/11 Tính BHTN 3341 200.000 01/12 Nơp tiền BHYT 1111 26 30/12 Tính BHXH 6421 3.400.000 26 30/12 Tính BHYT 6421 1.230.000 26 30/12 Tính BHTN 6421 200.000 26 30/12 Tính bảo hiểm TNLĐ 6421 100.000 26 30/12 Tính BHXH 3341 1.600.000 26 30/12 Tính BHYT 3341 615.000 26 30/12 Tớnh BHTN 3341 200.000 Tổng cộng: Luỹ kế từ đầu năm: Phát sinh Nợ Phát sinh Có 1.470.000 420.000 81.203.252 81.203.252 88.427.040 88.427.040 Ngày tháng năm Người Lập biểu Kế toán trưởng ( Ký, họ tên ) ( Ký, họ tên ) Giám đốc ( Ký, họ tên, ®ãng dÊu ) Trang / ... tài là: Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh, sâu nghiên cứu hình thức trả lương, khoản trích theo lương Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội - Mục... khoản trích theo lương Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội Chương 3: Một số giải pháp nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chi nhánh văn phịng luật. .. (TRÙNG KHÁNH) TẠI HÀ NỘI 2.1 Khái quát chung Chi nhánh văn phòng luật sư Weiheng Bắc Kinh (Trùng Khánh) Hà Nội 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển - Tên doanh nghiệp : ? ?Chi nhánh văn phòng luật sư