Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần nội thất mới và đẹp luận văn tốt nghiệp chuyên ngành kế toán

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH TRẦN NGỌC ÁNH CQ55/21.03 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỚI VÀ ĐẸP Chuyên ngành : Kế toán doanh nghiệp Mã số : 21 GVHD : PGS.TS TRƯƠNG THỊ THỦY HÀ NỘI – 2021 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng em, số liệu, kết nêu luận văn tốt nghiệp trung thực, xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập – Công ty Cổ phần Nội thất đẹp Tác giả luận văn Sinh viên Trần Ngọc Ánh i MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT iv DANH MỤC CÁC BẢNG v DANH MỤC HÌNH,SƠ ĐỒ vi LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Khái quát chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.1.1 Tiền lương 1.1.2 Các khoản trích theo lương 1.1.3 Yêu cầu quản lý tiền lương khoản trích theo lương 1.1.4 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.2 Nội dung kế toán tiền lương khoản trích theo lương 1.2.1 Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 1.2.2.Hạch toán lao động, tính lương khoản phải trả cho người lao động 17 1.2.3 Kế toán tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương 21 1.2.4 Sổ kế toán sử dụng kế toán tiền lương khoản trích theo lương 24 1.2.5.Trình bày thơng tin kế tốn tiền lương khoản trích theo lương báo cáo tài 27 1.2.6 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương điều kiện ứng dụng phần mềm kế toán máy 29 1.2.7 Tổ chức kiểm tra phân tích thơng tin kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 30 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1: 33 ii CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỚI VÀ ĐẸP 34 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Nội thất đẹp 34 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Cổ phần Nội thất đẹp 34 2.1.2 Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh 35 2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý công ty 35 2.1.4.Đặc điểm tổ chức công tác kế tốn cơng ty 38 2.2 Thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần nội thất đẹp 45 2.2.1 Đặc điểm công tác kế tốn tiền lương cơng ty 45 2.2.2 Hạch tốn lao động cơng ty 47 2.2.3 Tính lương khoản phải trả cho người lao động: 51 2.2.4 Kế toán tiền lương khoản trích theo lương phần mềm kế tốn 58 2.2.5 Trình bày thơng tin kế tốn tiền lương khoản trích theo lương báo cáo tài 73 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG, NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỚI VÀ ĐẸP 81 3.1 Nhận xét chung cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần nội thất đẹp 81 3.1.1 Nhận xét chung công tác kế tốn cơng ty 81 3.1.2 Nhận xét cơng tác kế tốn lao động tiền lương trích BHXH, BHYT, KPCĐ cơng ty 81 3.2 Nội dung ý kiến hoàn thiện 83 KẾT LUẬN 84 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 85 iii DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Viết tắt BHTN Viết đầy đủ Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm Y tế BTC Bộ tài CBCNV Cán cơng nhân viên CP Chi phí DN Doanh nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn KT Kế tốn KTT Kế tốn trưởng LĐ Lao động NKC Nhật ký chung TK Tài khoản TNCN Thu nhập cá nhân iv DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1 Các khoản trích theo lương theo quy định 47 Bảng 2.2 Bảng chấm cơng phịng tài vụ 50 Bảng 2.3 Trích bảng tốn tiền lương phịng tài vụ tháng năm 2020 68 Bảng 2.4 BÁO CÁO TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH Năm 2020 76 Bảng 2.5 BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH Năm 2020 79 v DANH MỤC HÌNH,SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Trình tự kế tốn tiền lương 23 Sơ đồ 1.2 Trình tự kế tốn khoản trích theo lương 24 Sơ đồ 1.3 Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế tốn máy vi tính 30 Sơ đồ 2.1 Sơ đồ máy quản lý công ty: 36 Sơ đồ 2.2.Cơ cấu máy kế tốn cơng ty 39 Sơ đồ 2.3 Sơ đồ hình thức sổ kế tốn áp dụng công ty 41 vi LỜI NĨI ĐẦU 1.Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Quá trình chuyển sang kinh tế vận hành theo chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta tác động mạnh mẽ đến hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Trong đó, chế mà cấu thành hệ thống kích thích vật chất thơng qua tiền lương lao động có thay đổi lớn Tuy nhiên nhìn vấn đề sản xuất hàng hố lao động yếu tố quan trọng trình sản xuất kinh doanh Nhất tình hình kinh tế giới bắt đầu chuyển sang kinh tế tri thức lao động có trí tuệ có kiến thức, có kỹ thuật cao nhân tố hàng đầu Muốn trình sản xuất kinh doanh diễn liên tục người lao động phải tái sản xuất sức lao động Tiền lương mà doanh nghiệp trả cho người lao động dùng để bù đắp sức lao động mà người bỏ ra, xét mối quan hệ lao động tiền lương có quan hệ mật thiết lẫn Bởi tiền lương động viên người lao động sản xuất kinh doanh tăng thêm quan tâm người lao động đến sản phẩm cuối cùng, nâng cao suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo tính cạnh tranh thương trường Ở phạm vi toàn kinh tế, tiền lương cụ thể trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng thang lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý cho tiền lương khoản thu nhập để người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm so với công việc thực việc làm cần thiết Nhận thức cấp thiết đó, đồng thời qua thời gian tìm hiểu thực tế Cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp, tiếp xúc với cơng tác kế tốn cơng ty em thấy tầm quan trọng kế toán tiền lương khoản trích theo lương nên sâu nghiên cứu lựa chọn đề tài cho luận văn tốt nghiệp là: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần nội thất đẹp” Mục đích nghiên cứu + Trình bày cách có hệ thống làm sáng tỏ vấn đề lý luận áp dụng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty nói chung + Nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp + Dựa sở lý luận thực tế khảo sát Công ty để đề xuất kiến nghị nhằm hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu đề tài là: +Kế toán tiền lương khoản trích theo lương, sâu nghiên cứu hình thức trả lương, khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nội thất đẹp - Phạm vi nghiên cứu: +Về nội dung: Tập trung nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp giác độ kế tốn tài +Về khơng gian: Nghiên cứu kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp +Về thời gian: Nghiên cứu vấn đề lý luận khảo sát tài liệu thực trạng công ty vào tháng năm 2021 số liệu năm 2020 4.Phương pháp nghiên cứu -Đề tài em nghiên cứu dưạ phương pháp phân tích vấn đề lý luận thực tiễn cách khoa học logic, kết hợp diễn giải với quy nạp, lời văn bảng biểu, sơ đồ minh họa 5.Kết cấu luận văn *Gồm chương: Chương 1: Những vấn đề lý luận chung cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Chương 2: Thực trạng tổ chức kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp Chương 3: Phương hướng giải pháp hoàn thiện vấn đề tồn nhằm hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty Cổ phần Nội thất đẹp Trong trình làm chuyên đề tốt nghiệp em quan tâm hướng dẫn tận tình giáo viên hướng dẫn PGS.TS Trương Thị Thủy, anh chị Cơng ty đặc biệt phịng Tài vụ tạo điều kiện cho em hoàn thành chuyên đề Em xin chân thành cảm ơn mong nhận góp ý thầy giáo để em nâng cao chất lượng đề tài hiểu sâu công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Sinh viên Trần Ngọc Ánh Chỉ tiêu phản ánh khoản doanh nghiệp phải trả cho người lao động thời điểm báo cáo, số liệu để ghi vào tiêu vào số dư Có chi tiết Tài khoản 334 “ Phải trả người lao động” Phải trả ngắn hạn khác (Mã số 318) Chỉ tiêu phản ánh khoản phải trả khác có kì hạn tốn cịn lại khơng q 12 tháng chu kỳ sản xuất kinh doanh thông thường thời điểm báo cáo, khoản nợ phải trả phản ánh tiêu khác giá trị tài sản phát thừa chưa rõ nguyên nhân, phải nộp cho quan BHXH, KPCĐ… Số liệu để ghi vào tiêu vào số dư có chi tiết tài khoản 338 “ Phải trả, phải nộp khác”  Trên báo cáo kết kinh doanh Chi phí quản lý kinh doanh Chỉ tiêu phản ánh tổng chi phí bán hàng hóa, thành phẩm bán, dịch vụ cung cấp phát sinh kỳ báo cáo Số liệu để ghi vào tiêu tổng cộng số phát sinh bên có Tài khoản 642 “Chi phí quản lý kinh doanh”, đối ứng bên nợ TK 911 “ Xác định kết kinh doanh” kỳ báo cáo Quy trình in: Cuối năm, kế tốn lập loại báo cáo phần mềm sau Nhập vào HTKK Kết xuất file XML nộp quan thuế qua mạng Để xem bảng cân đối kế toán, từ giao diện phần mềm, kế toán vào phân hệ “Báo cáo” => Báo cáo tài => F01-DNN: Bảng cân đối tài khoản Xuất hộp thoại, điền thông tin cần thiết: Đến ngày: 1/1/2020 đến 31/12/2020 Cuối cùng, ấn nút “Đồng ý”, phần mềm kết xuất bảng cân đối kế tốn 74 Hình 2.14 Giao diện xem in bảng cân đối kế toán 75 Bảng 2.4 BÁO CÁO TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH Năm 2020 Đơn vị tiền: đồng VN Mã số Thuyết minh Số cuối năm 110 V.01 99.648.815 98.981.770 II Đầu tư tài 120 V.02 0 1.Chứng khốn kinh doanh 121 0 Đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn Đầu tư góp vốn vào đơn vị khác 122 0 123 0 Dự phòng tổn thất đầu tư tài (*) III Các khoản thu 1.Phải thu khách hàng 2.Trả trước cho người bán 3.Vốn kinh doanh đơn vị trực thuộc 4.Phải thu khác 124 0 1.357.692.509 869.610.664 480.689.345 1.714.047.300 714.047.300 0 134 7.392.500 1.000.000.000 5.Tài sản thiếu chờ xử lý 6.Dự phịng phải thu khó địi (*) 135 136 0 0 IV Hàng tồn kho 140 2.709.417.185 743.252.068 1.Hàng tồn kho 141 2.709.417.185 743.252.068 Dự phòng giảm giả hàng tồn kho (*) V Tài sản cố định 142 0 997.996.145 460.045.031 - Nguyên giá 151 1.233.207.461 - Giá trị hao mòn lũy kế 152 (235.211.316) 603 809.091 (143.764.060) VI Bất động sản đầu tư - Nguyên giá - Giá trị hao mòn lũy kế (*) 160 161 162 0 0 0 CHỈ TIÊU TÀI SẢN I.Tiền khoản tương đương tiền 130 131 132 133 V.03 V.04 150 VI.05 VI.06 76 Số đầu năm VII XDCB dở dang VIII Tài sản khác 170 180 Thuế GTGT khấu trừ Tài sản khác TỔNG CỘNG TÀI SẢN (200=110+120+130+140+150+16 0+170+180) NGUỒN VỐN I Nợ phải trả 1.Phải trả người bán 311 2.Người mua trả tiền trước VI.07 VI.08 249.226.720 99.823.083 181 182 200 192.333.579 56.893.141 5.413.981.374 30.898.403 68.924.680 3.116.149.252 300 4.531.129.020 2.134.594.692 VI.09a 30.708.395 1.536.407.091 312 VI.09b 71.506.600 266.725.109 3.Thuế khoản phải nộp Nhà nước Phải trả người lao động Phải trả khác 313 VI.10 12.936.320 81.732.492 314 315 VI.09c 3.160.000.000 2.260.000 Vay nợ thuê tài 316 VI.11 1.255.977.705 247.470.000 7.Phải trả nội vốn kinh doanh 317 0 Dự phòng phải trả Quỹ khen thưởng, phúc lợi 10 Quỹ phát triển khoa học công nghệ II Vốn chủ sở hữu 318 319 320 VI.12 0 0 0 400 VI.13 882.852.354 981.554.560 1.Vốn góp chủ sở hữu 411 1.500.000.000 1.500.000.000 Thặng dư vốn cổ phần Vốn khác chủ sở hữu Cổ phiếu quỹ (*) Chênh lệch tỷ giá hối đoái Các quỹ thuộc vốn chủ sở hữu 412 413 414 415 416 0 0 0 0 0 Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối 417 TỔNG CỘNG NGUỒN VỐN (500=300+400) 500 (518.445.440) (617.147.646) 5.413.981.374 77 3.116.149.252 Để xem bảng kết hoạt động kinh doanh, từ giao diện phần mềm, kế toán vào phân hệ “Báo cáo” => Báo cáo tài => B02-DNN: Báo cáo kết hoạt động kinh doanh Xuất hộp thoại, điền thông tin cần thiết: Từ ngày 01/01/2020 đến ngày: 31/12/2020 Cuối cùng, ấn nút “Nhận”, phần mềm kết xuất bảng kết hoạt động kinh doanh Hình 2.15 Giao diện hình xem in báo cáo kết kinh doanh 78 Bảng 2.5 BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH Năm 2020 Đơn vị tiền: VND Thuyết Năm Năm trước CHỈ TIÊU Mã số 01 VI.1 3.645.969.782 6.149.249.314 Các khoản giảm trừ doanh thu 02 VI.2 1.200.000 Doanh thu bán hàng 10 3.644.769.782 6.149.249.314 2.904.399.170 5.505.832.371 740.370.612 643.416.943 1.Doanh thu bán hàng cung minh cấp dịch vụ cung cấp dịch vụ (10= 01-02) Giá vốn hàng bán 11 Lợi nhuận gộp bán hàng 20 VI.3 cung cấp dịch vụ (20=10-11) Doanh thu hoạt động tài 21 VI.4 100.835 90.828 Chi phí tài 22 VI.5 17.841.523 83.718.750 83.718.750 809.050.083 945.708.144 (86.420.159) (385.919.123) - Trong đó: Chi phí lãi vay 23 Chi phí quản lý kinh doanh 24 Lợi nhuận từ hoạt động 30 VI.6 kinh doanh (30 = 20+21-22-24) 10 Thu nhập khác 31 VI.7 225.370 11 Chi phí khác 32 VI.8 12.507.417 12 Lợi nhuận khác (40 = 31-32) 40 (12.282.047) (19.559.328) 13 Tổng lợi nhuận kế toán trước 50 (98.702.206) (405.478.451) 0 (98.702.206) (405.478.451) 19.559.328 thuế (50 = 30 + 40) 14 Chi phí thuế TNDN 51 15 Lợi nhuận sau thuế thu nhập 60 VI.9 doanh nghiệp (60=50 - 51) 2.2.3.5 Đánh giá công tác tiền lương Công ty: *Ưu điểm: -Thứ nhất: Sắp xếp lại tổ chức sản xuất kinh doanh, hình thành mơ hình Cơng ty với đơn vị kinh doanh chiến lược Đó mơ hình dẫn đến tập đồn sản xuất có mối quan hệ hữu kinh tế, kỹ thuật lợi ích 79 thành viên mà đặc trưng có phân cơng, có hợp tác liên kết tạo tập trung đồng tiết kiệm chi phí sản xuất -Thứ hai: Xác định khai thác triệt để thi trường thị trường truyền thống -Thứ ba: Mở rộng quan hệ đối ngoại, tập trung đẩy mạnh khâu tiếp thị đấu thầu, coi nhân tố định chủ yếu đầu Công ty -Thứ tư: Đổi số thiết bị máy móc thi cơng mũi nhọn, thoả mãn nhu cầu chất lượng Ngồi cịn cho thuê dịch vụ thiết bị góp phần đáng kể vào doanh thu tồn Cơng ty -Thứ năm: Đội ngũ cán nhân viên đông đảo, dày dặn kinh nghiệm, thành lập đơn vị chun mơn hố cao, cơng nhân kỹ thuật lành nghề đáp ứng yêu cầu công việc Đặc biệt qua công tác tiền lương, Công ty cổ phần Nội thất đẹp năm qua tuyển dụng đội ngũ cán cơng nhân viên trẻ, có lực chun mơn cường độ lao động cao, góp phần giúp công ty đứng vững thị trường Qua phân tích số đặc điểm tiền lương Cơng ty nói chung việc phân phối tiền lương sách, Cơng ty cổ phần Nội thất đẹp nói riêng cho thấy cịn số nhược điểm mà Công ty cần giải trước mắt để hồn thiện cơng tác tiền lương mong đáp ứng yêu cầu phát triển chung kinh tế xã hội nước Nhược điểm: -Thứ nhất: Lao động gián tiếp đơn vị trực thuộc lớn -Thứ hai: Số cán có trình độ khoa học kỹ thuật độ tuổi cao(ngồi 45 tuổi) cịn nhiều -Thứ ba: Trong số cấp quản trị viên thực phòng ban cịn nhiều người làm việc khơng chun mơn -Thứ tư: Việc tuyển dụng cán trẻ kế cận đáng khích lệ song cơng ty chưa có kế hoạch đào tạo cụ thể -Thứ năm: Công tác tiền lương lỏng lẻo, chưa vận dụng linh hoạt 80 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG, NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỚI VÀ ĐẸP 3.1 Nhận xét chung cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần nội thất đẹp 3.1.1 Nhận xét chung cơng tác kế tốn cơng ty Trong công ty tư nhân, liên doanh hay thuộc ngân sách Nhà nước phận kế tốn phận thiếu Hệ thống sổ sách cơng ty tương đối hồn chỉnh, kế tốn sử dụng hình thức trả lương phù hợp cán công nhân viên công ty đặc biệt phịng kế tốn bố trí khoa học, hợp lý phân công theo phần hành cụ thể rõ ràng nên công việc không bị chồng chéo với đội ngũ cán có trình độ nên đóng góp phần khơng nhỏ vào q trình phát triển kinh doanh cơng ty 3.1.2 Nhận xét cơng tác kế tốn lao động tiền lương trích BHXH, BHYT, KPCĐ cơng ty Hạch tốn tiền lương hệ thống thơng tin kiểm tra hoạt động tài sản quan hệ kinh tế trình phân phối trao đổi tiêu dùng Kế toán tiền lương ngày trở nên cấp thiết quan trọng tiền lương giai đoạn gắn liền với lợi ích kinh tế người lao động tổ chức kinh tế Phương pháp hạch tốn giải xuất phát từ người lao động tổ chức kinh tế Trong công ty việc trả lương công luôn đặt lên hàng đầu, trả lương phải hợp lý với tình hình kinh doanh cơng ty Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương người lao động thực phát huy vai trị cơng cụ hữu hiệu 81 cơng tác quản lý vấn đề đặt cho cán làm cơng tác kế tốn lao động tiền lương nhà quản lý, doanh nghiệp phải khơng ngừng nghiên cứu chế độ Nhà nước công tác tiền lương khoản trích theo lương để áp dụng vào cơng ty cách khoa học hợp lý, phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh cơng ty đồng thời phải luôn cải tiến để nâng cao cơng tác quản lý lương khoản trích theo lương Thường xuyên kiểm tra xem xét để rút hình thức phương pháp trả lương cách khoa học, công với người lao động để đồng lương phải thực thước đô giá trị lao động Cùng với việc nâng cao chất lượng lao động cơng ty phải có lực lượng lao động với cấu hợp lý, trình độ tay nghề phải qua đào tạo, có sức khoẻ bố trí lao động phù hợp với khả để họ phát huy, tạo thuận lợi cho việc hoàn thành kế hoạch đồng thời công ty phải quản lý sử dụng tốt thời gian lao động nhằm nâng cao thu nhập cho cơng ty Ngồi cơng ty phải khơng ngừng nâng cao hoàn thiện trang thiết bị TSCĐ công ty để phát huy khả lao động nhằm nâng cao thu nhập cho công ty cải thiện đời sống cho người lao động thông qua số tiền lương mà họ hưởng Trong cơng ty ngồi tiền lương hưởng theo số lượng chất lượng lao động hao phí Người lao động cịn hưởng, thu nhập từ quỹ BHXH, ốm đau, tai nạn, thai sản sức… Công ty sử dụng qũy KPCĐ công ty hợp lý Bộ máy quản lý cơng ty quan tâm đến tình hình lao động sống cơng nhân viên Chính điều làm cho CNV cơng ty cảm thấy yên tâm công việc cơng ty mà chọn để cống hiến sức lao động cho đắn 3.1.2.1 Ưu điểm Với hình thức trả lương theo thời gian với mức lương ổn định tăng dần làm cho CBCNV thực tin tưởng gắn bó với cơng ty với điều hành ban lãnh đạo lao động hiệu phịng kế tốn 82 ln đảm bảo cơng hợp lý xác làm cho CNV yên tâm hăng say công việc, công ty ngày phát triển hơn, đời sống CBCNV ngày đảm bảo nâng cao 3.1.2.2 Nhược điểm Do cập nhật chứng từ chậm giám sát, quản lý văn phịng cịn bng lỏng chứng từ tiền lương, BHXH… đơi chưa thật xác, chưa thập hợp lý Do cơng ty cần phải đưa sách quản lý thật đắn, chặt chẽ để công tác kế tốn hoạt động có hiệu hơn, xác 3.2 Nội dung ý kiến hoàn thiện Để cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty thực phát huy hết vai trị cơng cụ hữu hiệu cơng tác quản lý, để từ nâng cao mức sống cho người lao động để công ty ngày phát triển thì: -Thứ nhất, cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp nói chung cơng tác kế tốn nói riêng phải khơng ngừng nghiên cứu để hồn thiện hình thức trả lương công ty để quản lý tốt lao động nâng cao hiệu lao động -Thứ hai, phải quan tâm đến đời sống cán CNV để tìm phương thức trả lương phù hợp với sức lao động mà họ bỏ -Thứ ba, để đáp ứng kịp thời thơng tin nhanh xác phù hợp với tình hình kinh doanh cơng ty, xin đề nghị ban giám đốc phịng kế tốn quản lý tốt hình thức trả lương 83 KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn đóng vai trị quan trọng việc định kinh tế Trong kinh tế thị trường để phát triển ganh đua với doanh nghiệp bạn, Công ty Cổ phần Nội thất đẹp có nhiều cố gắng việc tìm biện pháp cho hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu nói chung cơng tác kế tốn nói riêng Cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp nỗ lực cơng tác tìm hiểu vạch đường lối phát triển cho Công ty Để đưa công ty dần khẳng định thị trường, máy kế tốn đóng vai trị quan trọng phát triển lên Công ty Trên nhận thức tổng quan em tình hình cơng tác kế tốn nói chung cơng tác kế tốn tiền lương Em xin mạnh dạn đưa số ý kiến giải pháp để hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương Cơng ty Do kiến thức cịn hạn chế chưa có kinh nghiệm thực tế em mong nhận đóng góp ý kiến bảo thầy, cô đặc biệt cô PGS.TS Trương Thị Thủy Em xin chân thành cảm ơn! Hà nội, ngày 26 tháng 05 năm 2021 84 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO a.GS.TS.NGND Ngô Thế Chi Ts Trương Thị Thủy (đồng chủ biên) (2013), “Giáo trình Kế tốn tài chính”, Nhà xuất Tài b “Chế độ Kế tốn Doanh nghiệp” (2006) – Nhà xuất Tài c “Hệ thống chuẩn mực Kế toán Việt Nam” (2009) – Nhà xuất Tài d Một số trang website: - http://danketoan.com/ - http://ketoanthienung.com/ - http://webketoan.com/ e Thông tư 133/2016/TT- BTC Bộ tài ban hành f Quyết định 48/2006/QĐ-BTC ngày 14/9/2006 Bộ trưởng Bộ Tài Chính “Quyết định việc ban hành Chế độ Kế toán Doanh nghiệp nhỏ vừa” j Các tài liệu Công ty cổ phần Nội thất đẹp 85 86 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Họ tên giáo viên phản biện : PGS.TS Trương Thị Thủy Họ tên sinh viên thực : Trần Ngọc Ánh Lớp : CQ55/21.03 Tên đề tài luận văn : “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phần Nội thất đẹp” Nội dung nhận xét: Về tinh thần thái độ thực tập sinh viên Về chất lượng nội dung luận văn/đồ án Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Điểm: - Bằng số - Bằng chữ Người nhận xét (Ký ghi rõ họ tên) 87 NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI PHẢN BIỆN Họ tên giáo viên phản biện : PGS.TS Trương Thị Thủy Họ tên sinh viên thực : Trần Ngọc Ánh Lớp : CQ55/21.03 Tên đề tài luận văn : “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp” Nội dung nhận xét: ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………… Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Điểm: - Bằng số: - Bằng chữ: Người nhận xét (Ký ghi rõ họ tên) 88 ... THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỚI VÀ ĐẸP 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Nội thất đẹp 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp Công ty cổ phần Nội thất đẹp công. .. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NỘI THẤT MỚI VÀ ĐẸP 34 2.1 Tổng quan Công ty Cổ phần Nội thất đẹp 34 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công. .. kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Nội thất đẹp + Dựa sở lý luận thực tế khảo sát Công ty để đề xuất kiến nghị nhằm hoàn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công