Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn MTV apatit việt nam luận văn tốt nghiệp chuyên ngành kế toán

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH KHOA KẾ TỐN NGUYỄN THỊ THÙY DƢƠNG LỚP: CQ 55/21.09 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV APATIT VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH : KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP MÃ SỐ : 21 GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN: TS BÙI THỊ THU HƢƠNG HÀ NỘI – 2021 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan luận văn “Kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam” cơng trình nghiên cứu riêng em dựa số liệu thực tế Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam, dƣới hƣớng dẫn giúp đỡ cô giáo TS BÙI THỊ THU HƢƠNG Nếu có sai sót em xin hồn toàn chịu trách nhiệm Tác giả luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thị Thùy Dƣơng SV: Nguyễn Thị Thùy Dương i Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i MỤC LỤC ii DANH MỤC CÁC CHỮ CÁI VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG BIỂU vi DANH MỤC SƠ ĐỒ viii PHẦN MỞ ĐẦU CHƢƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Khái quát chung tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp 1.1.1 Khái niệm đặc điểm tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 1.1.2 Ý nghĩa tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 1.1.3 Yêu cầu quản lý nhiệm vụ kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng 1.2 Nội dung kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp 1.2.1 Các nguyên tắc tính lƣơng thu nhập cho ngƣời lao động 1.2.2 Hạch toán lao động tiền lƣơng doanh nghiệp 11 1.2.3 Các hình thức trả lƣơng, quỹ tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp 12 1.2.4 Kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp .18 1.2.5 Sổ kế toán sử dụng cho kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng trình bày thơng tin BCTC 21 1.2.6 Kế toán tiền lƣơng điều kiện ứng dụng phần mềm kế toán 22 SV: Nguyễn Thị Thùy Dương ii Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương KẾT LUẬN CHƢƠNG 1: 24 CHƢƠNG 2: 25 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV APATIT VIỆT NAM 25 2.1 Tổng quan công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 25 2.1.1 Q trình hình thành phát triển cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 25 2.1.2 Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh 27 2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 29 2.1.4 Đặc điểm tổ chức công tác kế tốn Cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 33 2.2 Thực trạng kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 36 2.2.1 Đặc điểm lao động, tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 36 2.2.2 Hạch tốn lao động cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 40 2.2.3 Tính lƣơng khoản phải trả cho ngƣời lao động công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 52 2.2.4 Kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 66 2.2.5 Thực trạng trình bày thơng tin tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng báo cáo tài 91 2.3 Đánh giá thực trạng kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 91 2.3.1 Ƣu điểm 91 2.3.2 Hạn chế 93 KẾT LUẬN CHƢƠNG 95 SV: Nguyễn Thị Thùy Dương iii Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương CHƢƠNG 3: MỘT SỐ Ý KIẾN HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH MTV APATIT VIỆT NAM 96 3.1 Yêu cầu nguyên tắc hoàn thiện 96 3.2 Một số ý kiến hoàn thiện 97 KẾT LUẬN CHƢƠNG 3………………………………………………… 100 KẾT LUẬN 101 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 103 SV: Nguyễn Thị Thùy Dương iv Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương DANH MỤC CÁC CHỮ CÁI VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ đầy đủ BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHLD Bảo hiểm lao động BTGĐ Ban Tổng Giám đốc CBCNV Cán cơng nhân viên CPCNTT Chi phí cơng nhân trực tiếp CPBH Chi phí bán hàng CPQLDN Chi phí quản lý doanh nghiệp DN Doanh nghiệp ĐVT Đơn vị tính KPCĐ Kinh phí cơng đồn NLĐ Ngƣời lao động PTGĐ Phó Tổng Giám đốc PCCV Phụ cấp chức vụ PCCC Phòng cháy chữa cháy TNCN Thu nhập cá nhân TGĐ Tổng Giám đốc TNHH MTV Trách nhiệm hữu hạn thành viên VNĐ Việt Nam đồng VSMT Vệ sinh môi trƣờng XN Xí nghiệp SV: Nguyễn Thị Thùy Dương v Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1 : Nhân chia theo đơn vị 37 Bảng 2.2: Trình độ nhân 38 Bảng 2.3: Nhân phân theo giới tính 38 Bảng 2.4: Bảng mức trích lập khoản trích theo lƣơng 40 Bảng 2.5: Tổng hợp báo cáo chất lƣợng lao động CNVC 42 Bảng2.6: Bảng chấm công tháng năm 2020 Tổ Tuyển – CNT Cam Đƣờng 44 Bảng 2.7: Bảng toán tiền lƣơng toán quý III năm 2020 Tổ TuyểnCNT Cam Đƣờng 56 Bảng 2.8: Bảng tốn tiền lƣơng q III năm 2020 Phịng Kinh tế - CNT Cam Đƣờng 57 Bảng 2.9: Bảng tổng hợp toán tiền lƣơng toán quý III năm 2020CNT Cam Đƣờng 58 Bảng 2.10: Biểu hệ số lƣơng khoản BHXH, BHYT, BHTN ngƣời lao động phải nộp tổ Tuyển – CNT Cam Đƣờng 61 Bảng 2.11: Danh sách giải hƣởng chế độ ốm đau, thai sản, dƣỡng sức phục hồi sức khỏe 65 SV: Nguyễn Thị Thùy Dương vi Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương DANH MỤC BIỂU MẪU Biểu mẫu 1: Trích Sổ TK 334 75 Biểu mẫu 2: Trích sổ chi tiết tài khoản 334 76 Biểu mẫu 3: Sổ nhật ký chung 78 Biểu mẫu 4: Trích sổ chi tiết tài khoản 338 84 Biểu mẫu 5: Trích sổ tài khoản 338 88 Biểu mẫu 6: Sổ Nhật ký chung 90 SV: Nguyễn Thị Thùy Dương vii Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Sơ đồ hạch toán tiền lƣơng 20 Sơ đồ 1.2: Sơ đồ hạch tốn khoản trích theo lƣơng 21 Sơ đồ 2.1 Quy trình cơng nghệ sản xuất Quặng apatit 28 Sơ đồ 2.2 Quy trình cơng nghệ sản xuất Quặng apatit tuyển 29 Sơ đồ 2.3 Cơ cấu tổ chức quản lý công ty 29 Sơ đồ 2.4 Cơ cấu tổ chức máy kế tốn cơng ty 33 SV: Nguyễn Thị Thùy Dương viii Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Trong kinh tế thị trƣờng nay, tiền lƣơng có vai trị vơ to lớn kinh tế xã hội Xét phạm vi toàn kinh tế tiền lƣơng cụ thể hóa trình phân phối vật chất ngƣời lao động tạo Tiền lƣơng có tác dụng kích thích tinh thần làm việc ngƣời lao động, đáp ứng đƣợc nhu cầu sống vật chất tinh thần Do đó, việc xây dựng sách tiền lƣơng hệ thống trả lƣơng phù hợp điều quan trọng cần thiết doanh nghiệp Đối với ngƣời lao động, tiền lƣơng khoản thu nhập để sống họ gia đình đƣợc đảm bảo Tiền lƣơng động lực thúc đẩy ngƣời lao động làm việc hăng say điều kiện tiêu chuẩn để họ định có lựa chọn công việc hay không Đối với doanh nghiệp, tiền lƣơng khoản chi phí chiếm tỉ trọng lớn tổng chi phí doanh nghiệp bỏ để tiến hành sản xuất - kinh doanh Chính mà doanh nghiệp ln cố gắng để tối thiểu hóa chi phí tiền lƣơng nhƣng phải đảm bảo mức tiền lƣơng tƣơng xứng với công sức ngƣời lao động bỏ để thúc đẩy họ làm việc, nâng cao suất lao động Các doanh nghiệp cố gắng để đảm bảo tốc độ tăng tiền lƣơng nhỏ tốc độ tăng suất lao động, nhằm nâng cao khả cạnh tranh doanh nghiệp thị trƣờng Để làm đƣợc điều đó, cơng tác hạch tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cần phải đƣợc trọng, quan tâm đặc biệt Từ đó, cung cấp đƣợc đầy đủ thơng tin xác số lƣợng, thời gian, kết lao động cho nhà quản trị doanh nghiệp, để đƣa định kinh doanh đắn, phù hợp Nhận thức đƣợc tầm quan trọng cơng tác hạch tốn kế tón tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng doanh nghiệp với hƣớng dẫn thầy cô em chọn đề tài “Kế toán tiền lương khoản trích theo SV: Nguyễn Thị Thùy Dương Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương Để q trình hồn thiện kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng đạt đƣợc hiệu nhƣ mong muốn mà lại khoa học không tốn nhiều thời gian cần tuân thủ số nguyên tắc sau: + Mỗi doanh nghiệp đƣợc đặc trƣng ngành nghề sản xuất kinh doanh, quy mô đặc điểm lao động, Do vậy, vận dụng chế độ kế toán nhƣng máy công ty khác dẫn đến cách áp dụng khác Vì vậy, hồn thiện kế tốn tiền lƣơng phải gắn liền sát với thực tế doanh nghiệp + Hoàn thiện phải dựa sở tiết kiệm giải tốt toán mối quan hệ chi phí bỏ lợi ích thu đƣợc Các biện pháp đƣa nhằm mục đích để nâng cao hiệu kinh doanh cho doanh nghiệp Nhƣng biện pháp đƣa lại k m với lãng phí biện pháp nên đƣợc loại bỏ + Doanh nghiệp phải lựa chọn giải pháp hồn thiện đắn, theo hƣớng địi hỏi sức lao động mà khối lƣợng công việc đƣợc đảm bảo hồn thành nhanh chóng, đầy đủ + Việc hồn thiện phải đảm bảo đáp ứng đƣợc thông tin đầy đủ, xác, nhanh chóng, kịp thời để phục vụ cho việc đƣa định kinh doanh đắn 3.2 Một số ý kiến hoàn thiện Sau trình đƣợc giúp đỡ q cơng ty đƣợc thực tập thực tế, học hỏi tích lũy thêm kiến thức chuyên môn nhƣ kiến thức thực tế vào trình thực hành, với nghiên cứu thân em xin mạnh dạn đƣa số giải pháp giúp hoàn thiện nhƣợc điểm tồn đơn vị thực tập - Giải pháp 1: Về việc theo dõi ngày công Xét theo hạn chế Cơng ty nói việc chấm công ta thấy ngày công lao động sở để tính tiền lƣơng phải trả cho CBCNV Ngoài việc phản ánh số ngày làm việc thực tế tháng cịn thể tinh thần SV: Nguyễn Thị Thùy Dương 97 Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương trách nhiệm ngƣời lao động Vì thế, việc chấm cơng xác cần thiết để đảm bảo công cho sức lực ngƣời lao động bỏ nhƣ sở để ban lãnh đạo Công ty đánh giá thái độ làm việc NLĐ công ty Trong Công ty, kế tốn có trách nhiệm tập hợp Bảng chấm cơng tính số ngày cơng làm việc thực tế NLĐ để tính lƣơng Trên bảng chấm cơng khơng phản ánh đƣợc việc ngƣời lao động có làm đủ hay khơng Cho nên để khắc phục tình trạng này, kế toán tiền lƣơng nên thƣờng xuyên giám sát, theo dõi để việc chấm cơng đƣợc xác Bên cạch để quản lý đƣợc tình hình muộn sớm nhƣ số công làm việc thực tế NLĐ công ty nên sử dụng thêm“ Thẻ chấm công” để đánh giá ngày công lao động đƣợc tồn diện chuẩn xác Để thơng tin thẻ chấm cơng đƣợc xác cách tuyệt đối Công ty nên lắp đặt hệ thống dập thẻ đƣợc nhiều doanh nghiệp áp dụng có hiệu Dựa vào thẻ chấm công nhà quản lý cần có sách khen thƣởng kịp thời NLĐ làm việc đủ có biện pháp để chấn chỉnh NLĐ làm không đủ thời gian - Giải pháp 2: Về việc tính lƣơng Kế tốn tiền lƣơng cơng ty nên sử dụng phần mềm kế tốn để tính lƣơng khoản trích theo lƣơng để giảm bớt thời gian khối lƣợng cơng việc.Đồng thời, giúp cho kết tính tốn xác, cơng tác kế tốn Cơng ty tiến hành khoa học, hiệu - Giải pháp 3: Về việc tốn tiền lƣơng Cơng ty nên toán tiền lƣơng toán hàng quý cho NLĐ qua ngân hàng mà Công ty mở tài khoản sử dụng, đáp ứng đƣợc nhu cầu NLĐ đồng thời giúp cho việc trả lƣơng nhanh gọn, xác Ví dụ: Căn vào Bảng, trả lƣơng tốn q III năm 2020 cho bà Hồng Thị Bích Hƣờng Tổ Tuyển – CNT Cam Đƣờng, kế toán ghi: SV: Nguyễn Thị Thùy Dương 98 Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương Nợ TK 3341: 11.459.600 Có TK 1121:11.459.600 - Giải pháp 4: Về việc tính chi phí tiền lƣơng vào giá thành sản phẩm Hàng tháng, công ty nên bổ xung thêm ƣớc tính chi phí tiền lƣơng để việc tính giá thành sản phẩm theo tháng đƣợc xác SV: Nguyễn Thị Thùy Dương 99 Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương KẾT LUẬN CHƢƠNG Nền kinh tế Việt Nam bƣớc hội nhập phát trienr yêu cầu kế tốn phải có kiến thức chun mơn để đáp ứng yêu cầu ngƣời sử dụng thông tin Tuy nhiên, nguồn lực kế tốn Việt Nam nhiều nhƣng chất lƣợng lại khơng có Điều ảnh hƣởng khơng nhỏ tới tổ chức kế toán doanh nghiệp, ngƣời sử dụng thơng tin chƣa có đƣợc thơng tin cần thiết hữu dụng Vì vậy, điều kiện để hồn thành kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Nhà nƣớc phải có lộ trình nhƣ sách thích hợp hƣớng dẫn việc ghi nhận nghiệp vụ kinh tế phát sinh, đồng thời doanh nghiệp phải dựa chuẩn mực nguyên tắc kế toán áp dụng phù hợp vào doanh nghiệp nhằm đạt đƣợc kết cao với chi phí bỏ thấp SV: Nguyễn Thị Thùy Dương 100 Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương KẾT LUẬN Mọi sản phẩm tạo kết trình lao động yếu tố tất yếu trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Tiền lƣơng tiền biểu hao phí lao động sống Do việc tổ chức kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng khâu quan trọng sản xuất kinh doanh Nó không giúp nhà quản lý quản lý đƣợc số lƣợng, chất lƣợng lao động mà ảnh hƣởng trực tiếp đến đời sống ngƣời lao động góp phần nâng cao suất lao động Việc quản lý kế tốn lao động tiền lƣơng xác, khoa học, linh hoạt theo chế độ sách Nhà Nƣớc động lực thúc đẩy phát triển bền vững cho doanh nghiệp Vấn đề tiền lƣơng thực trở thành đòn bẩy làm tăng hiệu lao động, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp vấn đề đặt với doanh nghiệp việc áp dụng hình thức tính trả lƣơng khoản trích theo lƣơng cho phù hợp đảm bảo đƣợc mối quan hệ ngƣời lao động với doanh nghiệp với Nhà nƣớc Dƣới hƣớng dẫn tận tình cô giáo hƣớng dẫn TS.Bùi Thị Thu Hƣơng với anh chị Phịng Kế tốn – Tài quan tâm giúp đỡ Ban lãnh đạo Phịng ban Cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam, kết hợp với kiến thức tích luỹ đƣợc q trình học tập, em hồn thành luận văn tốt nghiệp Tuy nhiên, thời gian tiếp xúc thực tế em lại có hạn, khả nhƣ kinh nghiệm thực tế thân nên luận văn em không tránh khỏi thiếu sót, em kính mong nhận đƣợc cảm thơng, bảo ý kiến đóng góp thầy, giáo anh chị Phịng Kế tốn – Tài Cơng ty để luận văn em đƣợc hoàn thiện SV: Nguyễn Thị Thùy Dương 101 Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương Một lần em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban lãnh đạo phịng ban khác Cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam nhiệt tình giúp đỡ cung cấp số liệu cần thiết giúp em hoàn thành luận văn Em xin chân thành cảm ơn cô giáo hƣớng dẫn TS Bùi Thị Thu Hƣơng tận tình hƣớng dẫn giúp đỡ em hoàn thiện luận văn Hà Nội, ngày 22 tháng 05 năm 2021 Sinh viên Nguyễn Thị Thùy Dƣơng SV: Nguyễn Thị Thùy Dương 102 Lớp: CQ 55/21.09 Luận văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Thơng tƣ 200/2014/TT-BTC ban hành ngày 22/12/2014của Bộ Tài Giáo trình Kế tốn Tài (NXB Tài - 2013) Giáo trình Tổ chức cơng tác kế tốn doanh nghiệp, 2011, NXB Tài Chính - TS Lƣu Đức Tuyên, TS Ngô Thị Thu Hồng (Chủ biên) 26 Chuẩn mực kế toán Việt Nam, (2001-2006), NXB Tài Chính Luật Bảo hiểm xã hội Luật Bảo hiểm y tế Thông tƣ Bộ Lao Động – Thƣơng binh Xã hội; Tài liệu Công ty TNHH TNHH MTV Apatit Việt Nam Website: www.webketoan.vn 10 Và tài liệu tham khảo có liên quan khác SV: Nguyễn Thị Thùy Dương 103 Lớp: CQ 55/21.09 NHẬN XÉT CỦA NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC Họ tên ngƣời hƣớng dẫn khoa học: TS Bùi Thị Thu Hƣơng Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Nguyễn Thị Thùy Dƣơng Khóa: CQ55; Lớp: 21.09 Đề tài: “Kế toán Tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam” Nội dung nhận xét: Về tinh thần thái độ thực tập sinh viên ………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………… Về chất lƣợng nội dung luận văn - Sự phù hợp tên nội dung đề tài với chuyên ngành ………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………… - Độ tin cậy tính đại phƣơng pháp nghiên cứu ………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………… Điểm: - Bằng số - Bằng chữ Hà Nội, ngày… tháng… năm 2021 Ngƣời nhận xét (ký, ghi rõ họ tên) NHẬN XÉT CỦA NGƢỜI PHẢN BIỆN Họ tên ngƣời phản biện:………………………………………… Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp Sinh viên: Nguyễn Thị Thùy Dƣơng Khóa: CQ55; Lớp: 21.09 Đề tài: “Kế tốn Tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH MTV Apatit Việt Nam” Nội dung nhận xét: - Sự phù hợp tên nội dung đề tài với chuyên ngành ………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………… - Đối tƣợng mục đích nghiên cứu ………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………… - Độ tin cậy tính đại phƣơng pháp nghiên cứu ………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………… - Nội dung khoa học ………………………………………………………………………… … ……………………………………………………………………… Điểm: - Bằng số - Bằng chữ Hà Nội, ngày… tháng… năm 2021 Ngƣời nhận xét (ký, ghi rõ họ tên) ... trạng kế toán tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 2.2.1 Đặc điểm lao động, tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 2.2.1.1 Lao động Cơng ty. .. văn tốt nghiệp GVHD: TS Bùi Thị Thu Hương CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH MTV APATIT VIỆT NAM 2.1 Tổng quan cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam. .. cơng ty TNHH MTV Apatit Việt Nam 2.1.1.1 Khái quát công ty - Tên công ty: Công ty TNHH thành viên Apatit Việt Nam - Tên viết tắt: Công ty Apatit Việt Nam - Tên giao dịch quốc tế: Viet Nam Apatit