kế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấy, báo cáo thực tậ kế toán tiền lương công ty sản xuất giấy gikế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền l

74 26 0
kế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấy, báo cáo thực tậ kế toán tiền lương công ty sản xuất giấy gikế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền l

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Kế toán tiền lương công ty sản xuất giấy, kế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấy, báo cáo thực tậ kế toán tiền lương công ty sản xuất giấy gikế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấyấkế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấyy, báo cáo kế toánkế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấy, kế toán tiền lương công ty sản xuấtkế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấy, kế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấykế toán tiền lương công ty sản xuất giấy giấy

Báo cáo thực tập Lư Trường Đại học Hoa TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA LƯ KHOA KINH TẾ - KỸ THUẬT ——– - BÁO CÁO CHUN ĐỀ THỰC TẬP Ngành: Kế tốn Trình độ: Đại học Hệ: Chính quy CHUYÊN ĐỀ : THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ TIẾN DŨNG Sinh viên thực : Đinh Nga Hương Mã sinh viên : 2153010953 Lớp : D10KT2 Khóa học : 2017-2021 Ninh Bình -2021 SV: Nguyễn Thị Hạnh Lớp: D10KTB Báo cáo thực tập Lư Trường Đại học Hoa TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA LƯ KHOA KINH TẾ KỸ THUẬT ——– - BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP Ngành: Kế tốn Trình độ: Đại học Hệ: Chính quy CHUYÊN ĐỀ : THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐẦU TƯ TIẾN DŨNG Sinh viên thực : Đinh Nga Hương Mã sinh viên : 2153010953 Lớp : D10KT2 Khóa học : 2017-2021 Người hướng dẫn: Th.S Vũ Thị Phượng Ninh Bình - 2021 SV: Nguyễn Thị Hạnh Lớp: D10KTB Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT iii DANH MỤC BẢNG BIỂU .iii LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ TIẾN DŨNG 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 1.2.1 Chức nhiệm vụ công ty 1.2.3 Đặc điểm quy trình cơng nghệ sản xuất 1.3 Tổ chức máy quản lý c Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng .9 1.4 Tình hình tài kết kinh doanh Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 12 1.5.Tổ chức máy kế toán cơng tác kế tốn Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 14 1.5.1 Tổ chức máy kế toán Công ty 14 1.5.2 Tổ chức hệ thống kế tốn Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 16 1.5.2.1 Chính sách chung công ty .16 1.5.2.2 Tổ chức hệ thống chứng từ .17 1.5.2.3 Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán 18 1.5.2.4 Tổ chức hệ thống sổ sách kế tốn cơng ty 18 1.5.2.5.Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán 20 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐẦU TƯ 22 TIẾN DŨNG .22 2.1 Đặc điểm lao động, công tác quản lý lao động, đặc điểm công tác chi trả lương Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 22 2.1.1 Đặc điểm lao động, công tác quản lý lao động Công ty 22 2.1.2 Phân loại lao động phương pháp quản lý lao động công ty 22 2.1.3 Nội dung quỹ lương, công tác quản lý quỹ lương công ty 24 SV: Đinh Nga Hương i Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư 2.1.4 Hình thức trả lương Cơng ty 24 2.1.5 Chế độ trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ .25 2.2 Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 27 2.2.1 Kế toán tiền lương Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng .27 2.2.1.1 Chứng từ sử dụng 27 2.2.1.2 Kế toán chi tiết 36 2.2.1.3 Kế toán tổng hợp tiền lương .37 2.2.2 Kế tốn khoản trích theo lương Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng .40 2.2.2.1 Chứng từ sử dụng 40 2.2.2.2.Sổ kế toán chi tiết sử dụng .48 2.2.2.3 Kế tốn tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 53 2.3 Đánh giá chung thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 56 2.3.1 Những ưu điểm 56 2.3.2 Những hạn chế 57 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ TIẾN DŨNG .58 3.1 Phương hướng hoàn thiện 58 3.2 Giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 58 3.2.1 Hoàn thiện lương thưởng cho cán cơng nhân viên 58 3.2.2 Hồn thiện tiền thưởng trích lương phép cho cơng nhân 59 3.2.3 Về tài khoản sử dụng phương pháp kế toán .60 3.2.4 Về chứng từ luân chuyển chứng từ .60 3.2.5 Áp dụng phần mềm kế toán 60 KẾT LUẬN .62 SV: Đinh Nga Hương ii Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư TÀI LIỆU THAM KHẢO 64 SV: Đinh Nga Hương iii Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Kí hiệu BBPTL BHTN BHXH BHYT BPQL BPSX DN ĐVT KPCĐ MS SL STT SX TK TKĐƯ TSCĐ SV: Đinh Nga Hương Nội dung : Bảng phân bổ tiền lương : Bảo hiểm thất nghiệp : Bảo hiểm xã hội : Bảo hiểm y tế : Bộ phận Quản lý : Bộ phận sản xuất : Doanh nghiệp : Đơn vị tính : Kinh phí cơng đồn : Mã số : Số lượng : Số thứ tự : Sản xuất : Tài khoản : Tài khoản đối ứng : Tài sản cố định iv Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Tình hình tài kết hoạt động sản xuất kinh doanh công ty năm gần .13 Bảng 2.1 Bảng tỷ lệ trích khoản bảo hiểm 26 Biếu số 2.1: Bảng chấm công phận quản lý doanh nghiệp 28 Biểu số 2.2: Bảng chấm công phận sản xuất .29 Biểu số 2.3 Bảng toán lương phận quản lý 31 Biểu số 2.4 Bảng toán lương phận sản xuất .32 Biểu số 2.5 Bảng toán lương phận bán hàng .33 Biểu số 2.6: Bảng tổng hợp tiền lương 34 Biểu số 2.7: Bảng phân bổ lương bảo hiểm xã hội 35 Biểu số 2.8: Sổ chi tiết phải trả người lao động .36 Biểu số 2.9: Sổ nhật ký chung (Trích) .38 Biểu số 2.10 Sổ Cái TK 334 (Trích) 39 Biểu số 2.11: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH 40 Biểu số 2.12: Phiếu nghỉ BHXH 41 Biểu số 2.13: Phần toán BHXH 43 Biểu số 2.14: Uỷ nhiệm chi 44 Biểu số 2.15 : Phiếu chi kinh phí cơng đồn 45 Biểu số 2.16: Uỷ nhiệm chi .46 Biểu số 2.17: Giấy báo có 47 Biểu số 2.18 : Phiếu chi tiền lương tháng 03/2021 48 Biểu số 2.19: Sổ chi tiết Tài khoản 3382 49 Biểu số 2.20: Sổ chi tiết Tài khoản 3383 50 Biểu số 2.21: Sổ chi tiết Tài khoản 3384 51 Biểu số 2.22: Sổ chi tiết Tài khoản 3386 51 Biểu số 2.24: Sổ nhật ký chung (Trích) 54 SV: Đinh Nga Hương v Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 Quy trình sản xuất Giấy Sơ đồ 1.2 Quy trình sản xuất bao bì carton Sơ đồ 1.3 Sơ đồ tổ chức máy quản lý 10 Sơ đồ 1.4 Sơ dồ tổ chức máy kế tốn Cơng ty 15 Sơ đồ 1.5: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức nhật ký chung 19 SV: Đinh Nga Hương vi Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Khoa Kinh tế - Kỹ thuật LỜI MỞ ĐẦU Lao động có vai trị quan trọng trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Bởi việc quản lý sử dụng lao động phù hợp biện pháp khuyến khích phát huy sáng kiến người lao động nhằm nâng cao suất lao động Để đạt mục đích trên, việc hạch tốn tiền cơng, tiền lương xác kịp thời đem lại lợi ích cho người lao động, đảm bảo cho họ mức sống ổn định, tạo điều kiện cho họ cống hiến khả sức lao động, điều đồng nghĩa với việc đem lại lợi nhuận cao cho doanh nghiệp Hay nói cách khác, tiền lương có vai trị địn bẩy kinh tế lao động tác dụng trực tiếp đến người lao động Vì vậy, doanh nghiệp cần lựa chọn hình thức phương pháp kế toán tiền lương để trả lương cách hợp lý, sở mà thoả mãn lợi ích cuả người lao động, để có động lực thúc đẩy lao động nhằm nâng cao suất lao động, góp phần làm giảm chi phí sản xuất kinh doanh, hạ giá thành tăng doanh lợi cho doanh nghiệp Luôn liền với tiền lương khoản trích theo lương bao gồm : BHXH, BHYT, KPCĐ Đây quỹ xã hội thể quan tâm toàn xã hội dành cho người lao động Các quỹ hình thành sở từ nguồn đóng góp người sử dụng lao động người lao động Và chiếm tỷ trọng tương đối lớn tổng số chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Việc tăng cường cơng tác, quản lý lao động, kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cách khoa học tiết kiệm chi phí nhân cơng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất hạ giá thành sản phẩm Qua thời gian thực tập Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng, với kiến thức thu nhận trường, với hướng dẫn hết lòng thầy giáo mơn kế tốn anh chị Phịng kế tốn Cơng ty, em nhận thấy cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương có tầm quan trọng lớn lao doanh nghiệp Bởi em lựa chọn viết báo cáo thực tập với đề tài "Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng " Ngồi phần mở đầu kết luận, báo cáo thực tập gồm gồm chương: SV: Đinh Nga Hương Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Khoa Kinh tế - Kỹ thuật Chương 1: Tổng quan Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng Tuy nhiên thời gian tiếp cận thực tế, khả nghiên cứu, nhận thức tổng quan hạn chế nên báo cáo em không tránh khỏi thiếu sót, vậy, em mong nhận đóng góp thầy phịng kế tốn Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng để báo cáo em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn SV: Đinh Nga Hương Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng Đường Tây Thành, P Tân Thành, TP Ninh Bình Mẫu số: S38 - DN (Ban hành theo TT133/2016/TT-BTC Ngày 26/08/2016 BTC) (Trích)SỔ CHI TIẾT PHẢI TRẢ, PHẢI NỘP KHÁC Năm 2021 Tài khoản: 3383 –Bảo hiểm xã hội ĐVT: VNĐ NT ghi sổ SH Chứng từ NT Diễn giải TKĐƯ Nợ Số phát sinh Có Số dư Có Nợ Số dư đầu kỳ 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 UNC60 31/03/2021 GBC 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 Trích BHXH vào chi phí NCTT Trích BHXH vào chi phí SXC Trích BHXH vào chi phí Bán hàng Trích BHXH vào chi phí QLDN Trích BHXH vào lương - Chuyển nộp tiền cho quan BH 31/03/2021 - BHXH trả thay lương 334 Cộng phát sinh Số dư cuối kỳ Sổ có trang đánh số từ trang số đến trang số Ngày mở sổ: 01/01/2021 Người ghi sổ (Ký, họ tên) 154 154 6421 6422 334 112 2.240.000 2.240.000 9.492.000 22.451.200 71.563.200 461.500 72.024.700 71.563.200 461.500 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 50 35.140.000 Biểu số 2.21: Sổ chi tiết Tài khoản 3384 SV: Đinh Nga Hương Lớp: D10KT2 Ngày 31 tháng 03 năm 2021 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng Đường Tây Thành, P Tân Thành, TP Ninh Bình Mẫu số: S38 - DN (Ban hành theo TT133/2016/TT-BTC Ngày 26/08/2016 BTC) (Trích) SỔ CHI TIẾT PHẢI TRẢ, PHẢI NỘP KHÁC Năm 2021 Tài khoản: 3384 –Bảo hiểm y tế ĐVT: VNĐ NT ghi sổ SH Chứng từ NT Diễn giải TKĐƯ Nợ Số phát sinh Có Số dư Có Nợ Số dư đầu kỳ 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 UNC60 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 Trích BHYT vào chi phí NCTT Trích BHYT vào chi phí SXC Trích BHYT vào chi phí Bán hàng Trích BHYT vào chi phí QLDN Trích BHYT vào lương Chuyển nộp BHYT Cộng phát sinh Số dư cuối kỳ Sổ có trang đánh số từ trang số đến trang số Ngày mở sổ: 01/01/2021 Người ghi sổ (Ký, họ tên) 154 154 6421 6422 334 112 14.032.000 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 51 14.032.000 14.032.000 Biểu số 2.22: Sổ chi tiết Tài khoản 3386 SV: Đinh Nga Hương 7.028.000 448.000 448.000 1.898.400 4.209.600 Lớp: D10KT2 Ngày 31 tháng 03 năm 2021 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng Đường Tây Thành, P Tân Thành, TP Ninh Bình Mẫu số: S38 - DN (Ban hành theo TT133/2016/TT-BTC Ngày 26/08/2016 BTC) (Trích) SỔ CHI TIẾT PHẢI TRẢ, PHẢI NỘP KHÁC Năm 2021 Tài khoản: 3385 –Bảo hiểm thất nghiệp ĐVT: VNĐ NT ghi sổ SH Chứng từ NT Diễn giải TKĐƯ Nợ Số phát sinh Có Số dư Có Nợ Số dư đầu kỳ 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 UNC60 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 31/03/2021 Trích BHTN vào chi phí NCTT Trích BHTN vào chi phí SXC Trích BHTN vào chi phí Bán hàng Trích BHTN vào chi phí QLDN Trích BHTN vào lương Chuyển nộp BHTN Cộng phát sinh Số dư cuối kỳ Sổ có trang đánh số từ trang số đến trang số Ngày mở sổ: 01/01/2021 Người ghi sổ (Ký, họ tên) SV: Đinh Nga Hương Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 52 Lớp: D10KT2 154 154 6421 6422 334 112 5.612.800 5.612.800 2.008.000 128.000 128.000 542.400 2.806.400 5.612.800 Ngày 31 tháng 03 năm 2021 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư 2.2.2.3 Kế tốn tổng hợp tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng - Tài khoản sử dụng Công ty sử dụng TK 338 "Phải trả, phải nộp khác" để phản ánh tình hình tốn, trích lập sử dụng quỹ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ - Trích KPCĐ, BHXH, BHYT, BHTN vào chi phí Nợ TK 154: 9.360.000 (Cơng nhân TTSX) Nợ TK 154: 2.784.000 (Bộ phận SXC) Nợ TK 6421: 1.800.000 Nợ TK 6422: 8.328.000 Có TK 338: 96.820.800 TK 3382: 5.612.800 TK 3383: 71.563.200 TK 3384: 14.032.000 TK 3385: 5.612.800 - Chi kinh phí cơng đồn Nợ TK 338: 5.612.800 Có TK 111: 2.806.400 Có TK 112: 2.806.400 - Nộp khoản BHXH, BHYT, BHTN lên quan bảo hiểm Nợ TK 338: 29.467.200 Có TK 112: 29.467.200 - Cơ quan bảo hiểm trả tiền trợ cấp Nợ TK 112: 461.500 Có TK 338: 461.500 - Sổ sách sử dụng: Sổ nhật ký chung Sổ TK 338 SV: Đinh Nga Hương 53 Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư Biểu số 2.24: Sổ nhật ký chung (Trích) Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng Đường Tây Thành, P Tân Thành, TP.Ninh Bình Mẫu sơ S03 – DN (Ban hành theo TT113/2016 TT – BTC ngày 26/08/2016 BTC) ( rích) SỔ NHẬT KÝ CHUNG Năm 2021 Đơn vị tính: đồng NT ghi sổ … 31/03 31/03 31/03 31/03 Chứng từ SH … NT … BBPBTL03 31/03 BBPBTL03 BBPBTL03 Đã ghi SC Diễn giải 31/03 31/03 … … … 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 154 338 154 338 6421 338 6422 338 334 338 Các khoản trích vào chi phí SXC Các khoản trích tính vào chi phí BH 31/03 31/03 BBPBTL03 31/03 Các khoản trích tính vào lương Các khoản trích tính vào CP QLDN SH TKĐƯ … Các khoản trích vào chi phí NCTT SX BBPBTL03 STT dịng Số phát sinh Nợ … Có … 48.192.000 48.192.000 3.072.000 3.072.000 3.072.000 3.072.000 13.017.600 13.017.600 29.467.200 29.467.200 Sổ có…trang, đánh số từ trang số 01 đến trang… Ngày mở sổ: 01/01/2021 Người ghi sổ (ký, họ tên) SV: Đinh Nga Hương Kế toán trưởng (ký, họ tên) 54 Lớp: D10KT2 Ngày 31 tháng 03 năm 2021 Giám đôc (ký, họ tên, đóng dấu) Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư Biểu số 2.25 Sổ Cái TK 338 (Trích) Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng Đường Tây Thành, P Tân Thành, TP.Ninh Bình Mẫu sơ S03b – DN (Ban hành theo TT113/2016 TT – BTC ngày 26/08/2016 BTC) (Trích) SỔ CÁI Năm 2021 Tài khoản: Phải trả, phải nộp khác - Số hiệu: 338 Đơn vị tính: đồng NT ghi sổ Chứng từ Diễn giải SH NT 31/03 31/03 31/03 31/03 31/03 31/03 31/03 31/03 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 BBPBTL03 UNC PC UNC 31/03 31/03 31/03 31/03 31/03 31/03 31/03 31/03 31/03 GBC Nhật ký chung Trang số Các khoản trích tính vào chi phí NCTT Các khoản trích tính vào chi phí SXC Các khoản trích tính vào chi phí BH Các khoản trích tính vào chi phí QLDN Các khoản trích tính vào lương cơng nhân Nộp kinh phí cơng đồn KPCĐ chi đơn vị Nộp BHXH, BHYT, BHTN lên quan BH 31/03 Cơ quan bảo hiểm trả tiền trợ cấp Tổng phát sinh tháng Số dư cuối tháng STT dòng 160 162 164 166 168 170 172 174 176 Số hiệu TKĐƯ Số tiền Nợ 154 154 6421 6422 334 112 111 112 112 Có 48.192.000 3.072.000 3.072.000 13.017.600 29.467.200 2.806.400 2.806.400 91.208.00 461.500 97.282.300 96.820.800 461.500 Sổ có… trang, đánh số từ trang số 01 đến trang … Ngày mở sổ: 01/01/2021 Người ghi sổ (Ký, họ tên) SV: Đinh Nga Hương Kế toán trưởng (Ký, họ tên) 55 Lớp: D10KT2 Ngày 31 tháng 03 năm 2021 Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư 2.3 Đánh giá chung thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng 2.3.1 Những ưu điểm Về máy quản lý: Bộ máy quản lý công ty tổ chức cách khoa học, hợp lý, công việc phân công rõ ràng, cụ thể Mơ hình trực tuyến tham mưu cung cấp đầy đủ, kịp thời thông tin quan trọng cần thiết cho lãnh đạo Về Tổ chức hệ thống kế toán: Tổ chức điều hành quản lý cơng tác tài kế tốn thống Cơng tác kế toán tiến hành thường xuyên, liên tục theo quy định tài Về cơng tác kế tốn Hình thức sổ: Cơng ty áp dụng hình thức nhật ký chung để ghi chép nghiệp vụ kinh tế phát sinh Đây hình thức đơn giản, dễ làm, hình thức nhiều nước tiên tiến giới lựa chọn Tổ chức hệ thống chứng từ: chặt chẽ, loogic đảm bảo phản ánh đúng, xác nghiệp vụ kinh tế phát sinh Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán: hệ thống tài khoản kế tốn cơng ty tổ chức theo chế độ kế toán Một số tài khoản chi tiết khoa học Về kế toán tiền lương khoản trích theo lương Hình thức trả lương: Hình thức trả lương công ty theo thời gian phù hợp với phận Với hình thức tính lương cơng ty kiểm sốt thời gian làm việc khoản chi phi kiểm soát.Các khoản phụ cấp cơng ty góp phần nâng cao đời sống cho cán công nhân viên Hiện nay, cơng ty tiến hành trích đầy đủ khoản bảo hiểm theo quy định hành nhà nước Điều cho thấy quan tâm cơng ty tới đời sống người lao động Kế toán mở sổ chi tiết tài khoản cấp TK 338 hợp lý Điều dễ dàng kiểm tra xác khoản KPCĐ, BHTN, BHYT, BHXH chưa nộp SV: Đinh Nga Hương 56 Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư 2.3.2 Những hạn chế Về máy kế tốn cơng tác kế tốn Hiện nay, kê tốn cơng ty cịn kiêm nhiệm nhiều phần hành điều gây khó khăn cho kế tốn viên q trình phát sinh nhiều nghiệp vụ kinh tế Điều vi phạm nguyên tắc bất kiêm nhiệm Nền kinh tế ngày phát triển, khoa học công nghệ tác động cách mạnh mẽ làm thay đổi tốc độ xử lý công việc.Cơng ty sử dụng kế tốn thủ cơng tốn thời gian công sức cho đội ngũ nhân viên kế tốn, xảy sai sót nhiều thời gian để xử lý Về kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty có nhiều phận : phận cơng nhân trực tiếp sản xuất, phận quản lý phân xưởng, phận bán hàng, phận quản lý doanh nghiệp, cơng ty hạch tốn chung vào TK 334 mà không chi tiết rõ TK 334 phận Khoản tiền chuyên cần công ty tổ chức chưa hợp lý, nhân viên 25 công không hưởng chuyên cần Điều dẫn đến cơng Vì cơng ty nên xem xét lại điều Cơng ty chưa tiến hành trích trước lương phép công nhân trực tiếp sản xuất Khi phát sinh nghỉ phép dẫn đến hoạt động sản xuất cơng ty rơi vào tình trạng thiếu hụt không đạt xuất đề SV: Đinh Nga Hương 57 Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH ĐẦU TƯ TIẾN DŨNG 3.1 Phương hướng hồn thiện Việc hồn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng cần thiết Vì vậy, địi hỏi phải khơng ngừng hồn thiện cơng tác kế tốn nói chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương nói riêng Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng để đáp ứng cạnh tranh Công ty phải hướng tới việc: - Phải tuân theo chế độ kế toán hành (chế độ kế toán ban hành theo Thông tư 133/2016/TT-BTC ngày 26/08/2016 Bộ Tài Chính) - Cập nhật văn bản, quy định kế toán ban hành - Phù hợp với chế tài - Phù hợp với yêu cầu quản lý, đặc điểm kinh doanh nguồn nhân lực Cơng ty 3.2 Giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng Sau thời gian thực tập Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng, em hiểu khái quát công tác hạch toán với đặc điểm kinh doanh riêng có Cơng ty Bằng hiểu biết mình, em xin đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện cơng tác hạch tốn kế tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty 3.2.1 Hồn thiện lương thưởng cho cán công nhân viên Đỗi với khoản tiền chuyên cần công ty nên mức tiền chun cần 26 cơng để tính lương chuyên cần cho tất cán công nhân viên để đảm bảo tính cơng Cách tính cụ thể sau Bà Vũ Thị An nhân viên bán hàng Cơng ty tháng có tổng số cơng 22 Như tiền chuyên cần ông là: Tiền chuyên cần = 500.000x22:26= 423.080 đồng SV: Đinh Nga Hương 58 Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư Đối với tài khoản 334, Công ty nên mở chi tiêt sau: TK3341: Phải trả công nhân viên TK3348: Phải trả người lao động khác 3.2.2 Hoàn thiện tiền thưởng trích lương phép cho cơng nhân Xây dựng chế độ tiền thưởng hợp lý: Tiền thưởng có ý nghĩa khuyến khích lớn cán cơng nhân viên, động lực trực tiếp giúp cơng nhân tăng suất lao động Ngồi tiền thưởng định kỳ Doanh nghiệp cịn nghiên cứu hình thức thưởng thường xuyên để khuyến khích người lao động hơn: Thưởng hoàn thành kế hoạch thưởng tiết kiệm chi phí, thưởng tiết kiệm nguyên liệu, thưởng sáng kiến Cơng ty nên trích trước lương phép để tránh biến động đột ngột giá thành phát sinh tiền lương nghỉ phép Công ty cần xác định tỷ lệ trích trước: Tổng tiền lương nghỉ phép phải trả CNSX theo Tỷ lệ trích trước lương nghỉ phép = kế hoạch năm Tổng tiền lương phải trả CNSX theo kế hoạch năm Trong đó: Tổng tiền lương nghỉ phép phải trả CNSX theo kế Số CN = hoạch năm Công ty Lương x bình quân CN x Số ngày nghỉ phép Hàng tháng kế toán lập quĩ lương phép: Nợ TK 154 Có TK 335 Khi phát sinh lương phép: Nợ TK 335 Có TK 334 Đến cuối năm, tốn quỹ Nếu thừa quỹ: ghi giảm chi phí vào tháng cuối năm SV: Đinh Nga Hương 59 Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư Nợ TK 335 Có TK 154 Nếu thừa quỹ: ghi tăng chi phí cho tồn năm vào tháng cuối năm: Nợ TK 154 Có TK 335 3.2.3 Về tài khoản sử dụng phương pháp kế tốn Cơng ty cần tiến hành thay đổi bổ sung tài khoản dùng để hạch toán hạch toán theo phương pháp cho phù hợp với Quy định Bộ Tài QĐ số 48 sửa đổi năm 2006 Thực theo quy định giúp thống với quản lý quan Nhà nước, nhanh chóng việc toán Thuế với quan Thuế giúp nhà đầu tư đọc báo cáo tài cơng ty dễ hiểu 3.2.4 Về chứng từ luân chuyển chứng từ Nhìn chung, cơng ty sử dụng hệ thống chứng từ theo quy định chế độ kế toán hành chưa đầy đủ Cụ thể là: chứng từ kế tốn để hạch tốn tính trả lương, công ty không lập “Bảng ghi suất cá nhân”- chứng từ quan trọng, để xác định suất lao động người, dựa vào ta biết lực hiệu làm việc thực nhân viên Đặc biệt công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian việc lập bảng hạn chế tình trạng làm việc thiếu tích cực số nhân viên làm để lấy ngày cơng, gây nhiều lãng phí cho cơng ty 3.2.5 Áp dụng phần mềm kế tốn Hiện thị trường có nhiều loại phần mềm kế tốn để tin học hóa cơng tác kế tốn, tăng tốc độ xử lý cơng việc Phần mềm kế toán MISA, FAST phần mềm kế toán chuyên dùng cho doanh nghiệp sản xuất.Phần mềm có ưu điểm sau: Đáp ứng đầy đủ công tác kế tốn hành, kinh phí đầu tư thấp Tiết kệm chi phí nhân lực, thời gian hệ thống tối ưu hóa với nhiều tính tự động SV: Đinh Nga Hương 60 Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư Dễ dàng tính tốn giá thành sản phẩm đưa giá bán phù hợp, tăng tính cạnh tranh Phân tích tình hình bán hàng chi phí doanh nghiệp nhanh thơng qua hệ thống báo cáo quản trị , giúp doanh nghiệp đưa định kinh doanh sát với tình hình kinh tế SV: Đinh Nga Hương 61 Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư KẾT LUẬN Cơng tác kế tốn lao động tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trương sách đảng nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính tốn phân bổ đắn, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm hạ thấp giá thành sản phẩm tăng thu nhập cho người lao động tăng lợi nhuận cho Công ty để Công ty ngày lớn mạnh Để góp phần giúp kế toán thực tốt chức quản lý lao động tiền lương kế tốn cần phải biết kết hợp mơ hình hạch tốn dựa sở kết hợp với thực trạng công ty để đưa phương thức quản lý tốt Đề tài kế toán tiền lương khoản trích theo lương người lao động, với vấn đề quản lý nâng cao hiệu sử dụng lao động Công ty cổ phần tổng công tu giống trồng nuôi đóng góp phần vào việc giải vấn đề đảm bảo công việc trả lương công ty ngồi cơng ty, nơi sử dụng lao động làm việc, giúp Công ty tồn phát triển kinh tế thị trường Đề tài đưa đề xuất nhằm hoàn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương phù hợp với điều kiện cụ thể Cơng ty Góp phần nâng cao hiệu sử dụng lao động đưa phương pháp quản lý đạt kết cao Qua thời gian thực tập tìm hiểu thực tế cơng tác quản lý kế tốn phận kế tốn nói chung tiền lương nói riêng Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng em thấy Qua trình xây dựng phát triển dến có phận quản lý ổn định, quy mô sản xuất vững với thời đại ngày kinh tế nước ta phát triển với tốc độ nhanh mà Cơng ty cách phải có biện pháp cố gắng hồ nhập vào chế độ kế tốn mới, để hồ nhập bước với nhịp độ kinh tế phát triển chung đất nước Do thời gian có hạn kiến thức cịn hạn chế nên viết em khơng thể tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận quan tâm, góp ý bảo SV: Đinh Nga Hương 62 Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư thầy cô môn kế tốn chị Phịng kế tốn Cơng ty để chuyên đề em hoàn thiện Cuối cùng, em xin chân thành cảm ơn cán cơng nhân viên phịng ban đặc biệt Phịng kế tốn Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng giúp em hồn thành chun đề này./ Ninh Bình, tháng 04 năm 2021 Sinh Viên Đinh Nga Hương SV: Đinh Nga Hương 63 Lớp: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa Lư TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bộ Tài chính: Chế độ kế tốn doanh nghiệp, 1, Hệ thống tài khoản kế tốn; NXB Tài chính; năm 2006 [2] Bộ Tài chính: Chế độ kế tốn doanh nghiệp, 2, Báo cáo tài chính, chứng từ, sổ kế tốn sơ đồ kế tốn; NXB Tài chính; năm 2006 [3] PGS TS Nguyễn Văn Công: Lý thuyết thực hành kế tốn tài chính; NXB Đại học kinh tế quốc dân; năm 2007 [4] PGS TS Nguyễn Văn Cơng: Kế tốn doanh nghiệp, lý thuyết, tập mẫu giải; NXB Đại học kinh tế Quốc dân; năm 2008 [5] PGS TS Đặng Thị Loan: Giáo trình Kế tốn tài doanh nghiệp; NXB Đại học kinh tế quốc dân; năm 2008 [6] Tài liệu, số liệu kế tốn Cơng ty TNHH đầu tư Tiến Dũng SV: Đinh Nga Hương 64 Lớp: D10KT2 ... Báo cáo thực tập Khoa Kinh tế - Kỹ thuật 2.1.3 Nội dung quỹ l? ?ơng, công tác quản l? ? quỹ l? ?ơng công ty - Quỹ l? ?ơng cơng ty tồn số tiền l? ?ơng trả cho cán CNV công ty Hiện công ty xây dựng quỹ tiền. .. l? ? lao động công ty 22 2.1.3 Nội dung quỹ l? ?ơng, công tác quản l? ? quỹ l? ?ơng công ty 24 SV: Đinh Nga Hương i L? ??p: D10KT2 Báo cáo thực tập Trường Đại học Hoa L? ? 2.1.4 Hình thức trả l? ?ơng Công. .. viên công ty Mức tiền ăn 25.000đ /công Tiền ăn = Số công thực tế x 25.000 Tổng l? ?ơng = L? ?ơng thời gian+phụ cấp trách nhiệm +tiền ăn+chuyên cần L? ?ơng thực l? ?nh = Tổng l? ?ơng – khoản khấu trừ l? ?ơng

Ngày đăng: 28/03/2022, 21:17

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT

  • DANH MỤC BẢNG BIỂU

  • DANH MỤC SƠ ĐỒ

  • LỜI MỞ ĐẦU

  • CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ TIẾN DŨNG

    • 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng

    • 1.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng

      • 1.2.1. Chức năng và nhiệm vụ của công ty

        • 1.2.2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh

        • 1.2.3. Đặc điểm quy trình công nghệ sản xuất

        • Sơ đồ 1.1 Quy trình sản xuất Giấy

          • 1.3 Tổ chức bộ máy quản lý c Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng

          • Sơ đồ 1.3 Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý

            • 1.4 Tình hình tài chính và kết quả kinh doanh của Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng

            • Bảng 1.1: Tình hình tài chính và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty trong 3 năm gần đây

              • 1.5.Tổ chức bộ máy kế toán và công tác kế toán tại Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng

                • 1.5.1 Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty

                • Khái quát về bộ máy kế toán

                • Sơ đồ 1.4 Sơ dồ tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty

                  • 1.5.2 Tổ chức hệ thống kế toán tại Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng

                  • 1.5.2.1. Chính sách chung tại công ty

                    • 1.5.2.2. Tổ chức hệ thống chứng từ

                    • 1.5.2.3. Tổ chức hệ thống tài khoản kế toán

                    • 1.5.2.4. Tổ chức hệ thống sổ sách kế toán tại công ty

                    • Sơ đồ 1.4: Trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức nhật ký chung

                      • 1.5.2.4.Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán

                      • CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ

                      • TIẾN DŨNG

                        • 2.1. Đặc điểm về lao động, công tác quản lý lao động, đặc điểm công tác chi trả lương tại Công ty TNHH đầu tư Tiến Dũng

                          • 2.1.1. Đặc điểm về lao động, công tác quản lý lao động tại Công ty

                          • 2.1.2. Phân loại lao động và phương pháp quản lý lao động ở công ty

                            • 2.1.3. Nội dung quỹ lương, công tác quản lý quỹ lương của công ty

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan