Đổi mới tổ chức và phương thức lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp nhà nước (qua khảo sát thực tế ở hà nội)

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH TỔNG QUAN KHOA HỌC ĐỀ TÀI CẤP BỘ NĂM 2001 - 2002 ĐỔI MỚI TỔ CHỨC VÀ PHƢƠNG THỨC LÃNH ĐẠO CỦA TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƢỚC (Qua khảo sát thực tế Hà Nội) Cơ quan chủ trì : PHÂN VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUN TRUYỀN Chủ nhiệm đề tài : PGS.TS DƢƠNG XUÂN NGỌC Trƣởng khoa Chính trị học - PV BC & TT Thư ký đề tài : TS LƢU VĂN AN Giảng viên khoa Chính trị học Hà Nội - 2002 MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU Chương I: Doanh nghiệp nhà nước trình đổi phát triển đáp ứng 10 u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Chương II: Đổi mới, kiện tồn tổ chức tổ chức sở đảng doanh 20 nghiệp nhà nước Chương III: Phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà 31 nước - Thực trạng vấn đề đặt Chương IV: Một số quan điểm giải pháp chủ yếu nhằm đổi tổ chức 46 phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước Kết luận 60 Danh mục tài liệu tham khảo 62 LỰC LƢỢNG NGHIÊN CỨU VÀ CỘNG TÁC VIÊN PGS.TS Dƣơng Xuân Ngọc, Chủ nhiệm khoa Chính trị học, Phân viện Báo chí Tuyên truyền TS Lƣu Văn An, khoa Chính trị học, PV BC & TT TS Nguyễn Thị Thanh, khoa Chính trị học, PV BC & TT TS Trịnh Đức Hồng, Bí thư đảng ủy Khối Cơng nghiệp Hà Nội ThS Vũ Đình Khơi, phó Chủ nhiệm khoa Xây dựng Đảng, PV BC & TT TS Ngơ Kim Ngân, Phó Vụ trưởng Vụ đào tạo sau đại học, Học viện CTQG Hồ Chí Minh Nguyễn Văn Hữu, Bí thư đảng ủy Cơng ty May 10 Trần Xn Cẩn, Bí thư đảng ủy Cơng ty May Đức Giang Trần Việt Hùng, Bí thư đảng ủy Cơng ty Cơ khí Hà Nội 10 Trƣơng Kim Sơn, Ban Kinh tế tỉnh ủy Hải Dương MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Thực tiễn cách mạng nước ta 70 năm qua khẳng định: lãnh đạo đắn Đảng nhân tố định hàng đầu thắng lợi Chính vậy, từ Đại hội VIĐại hội đổi đến nay, Đảng ta xác định thực quán quan điểm coi phát triển kinh tế nhiệm vụ trung tâm, xây dựng Đảng khâu then chốt Hội nghị TW (lần 2), khóa VIII Nghị số vấn đề cấp bách công tác xây dựng đảng, đồng thời phát động vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng; tiến hành tự phê bình phê bình cấp uỷ, tổ chức đảng cán chủ chốt từ trung ương đến sở Qua thời gian thực hiện, vận động xây dựng chỉnh đốn Đảng thu số kết bước đầu, song nhiều vấn đề đặt cần tiếp tục nghiên cứu giải Trong công tác xây dựng đảng, bên cạnh ưu điểm lên số mặt yếu khuyết điểm, trình độ tổng kết thực tiễn phát triển lý luận, công tác giáo dục trị tư tưởng cịn hạn chế; suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống chưa ngăn chặn đẩy lùi Một số tổ chức đảng cấp chưa chỉnh đốn; dân chủ bị vi phạm, kỷ luật, kỷ cương lỏng lẻo, nội khơng đồn kết; chất lượng sinh hoạt Đảng giảm sút Công tác tư tưởng, công tác lý luận cịn yếu kém, bất cập; cơng tác tổ chức, cán cịn số biểu trì trệ Việc đổi phương thức lãnh đạo Đảng lúng túng, chưa sâu làm rõ đặc điểm yêu cầu lãnh đạo Đảng điều kiện Đảng cầm quyền, chưa phát huy đầy đủ hiệu lực quản lý quan nhà nước, tính tích cực đồn thể quyền làm chủ nhân dân; tổ chức đạo thực kiểm tra việc thực nghị Đảng pháp luật Nhà nước chưa nghiêm túc Để đảm bảo vai trò lãnh đạo Đảng việc thực thắng lợi nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, xây dựng bảo vệ Tổ quốc, Đảng ta phải tự đổi hoàn thiện để trở thành lương tâm, trí tuệ, danh dự dân tộc, đặc biệt phải phát huy dân chủ, kiện toàn tổ chức đổi phương thức lãnh đạo Trước yêu cầu phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN điều kiện C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an tồn cầu hóa, doanh nghiệp nhà nước (DNNN) nhìn chung phát huy tốt vai trò nòng cốt phát triển kinh tế đất nước Tuy nhiên, cịn khơng doanh nghiệp chưa thích ứng với chế Ngun nhân có nhiều, song nguyên nhân tổ chức sở đảng (TCCSĐ) chưa phát huy vai trị lãnh đạo mình, cịn lúng túng đổi tổ chức phương thức lãnh đạo Nhiều tổ chức đảng trì phong cách làm việc thời kỳ quan liêu bao cấp, bao biện, làm thay, dẫn đến tình trạng “lấn sân” ban giám đốc; số doanh nghiệp khác, tổ chức đảng lại thụ động, khơng phát huy vai trị lãnh đạo, chí thụ động thực định giám đốc Kết có nửa số DNNN làm ăn thua lỗ khơng có lãi Chính vậy, Hội nghị Trung ương 3, khóa IX bàn “Tiếp tục xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu doanh nghiệp nhà nước” rõ: “Tổ chức phương thức hoạt động Đảng doanh nghiệp nhà nước chậm đổi mới” Trước tình hình đó, Đảng Nhà nước ta nhiều nghị quyết, thị nhằm củng cố, kiện toàn vai trò lãnh đạo tổ chức đảng, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu DNNN Đặc biệt, Nghị TW3, khóa IX xác định nhiệm vụ giải pháp nhằm đổi phương thức lãnh đạo định hướng mơ hình tổ chức đảng DNNN Để phát huy vai trò nòng cốt DNNN phát triển kinh tế, vấn đề có ý nghĩa định phải nâng cao phát huy vai trò lãnh đạo tổ chức đảng DNNN, nhiệm vụ trọng tâm vừa vừa cấp bách phải đổi tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ DNNN cho phù hợp với điều kiện Đây lý để triển khai đề tài khoa học Tình hình nghiên cứu đề tài Trong năm gần đây, vấn đề DNNN vai trò tổ chức đảng DNNN thu hút quan tâm đặc biệt nhà khoa học, nhà quản lý kinh tế Có nhiều cơng trình nghiên cứu đổi mới, xếp lại DNNN chế thị trường định hướng XHCN, tiêu biểu là: “Về vấn đề cải cách doanh nghiệp nhà nước” (TC Cộng sản, số 18-1999) “Đổi phát triển doanh nghiệp nhà nước” (TC Cộng sản, số l0-2001) Nguyễn Minh Thông; “Một số suy nghĩ tổ chức lại doanh nghiệp nhà nước” (TC Cộng sản, số 11 -2000) Trần Du Lịch; “Thực trạng tình hình Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an doanh nghiệp số kiến nghị” (TC Cộng sản, số 19-2001) Đoàn Duy Thành; “Những vấn đề đặt xếp doanh nghiệp nhà nước Hà Nội” (Báo Nhân dân, ngày 7-8-2001) Nguyễn Văn Chương; “Doanh nghiệp nhà nước nghiệp CNH, HĐH theo định hướng XHCN Việt Nam” (TC Cộng sản, số 2-2002) Tơ Huy Rứa Các cơng trình tập trung đánh giá thực trạng vai trò DNNN kinh tế quốc dân, đồng thời đề xuất giải pháp để tiếp tục xếp, đổi phát triển DNNN theo định hướng XHCN Về vấn đề tổ chức TCCSĐ DNNN đề cập tác phẩm: “Nâng cao lực lãnh đạo tổ chức sở Đảng doanh nghiệp nhà nước” Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội chủ trì (Nxb CTQG, 1997); hoạt động tổ chức đảng doanh nghiệp nhà nước” (TC Cộng sản, số 14-l998) Tiến Hải; “Nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước” (TC Cộng sản, số 22-2001) Tạ Xuân Đại; “Về tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước” (TC Lý luận trị, số 2-2002) Nguyễn Trọng Hiệp; “Mấy giải pháp xây dựng tổ chức sở đảng vững mạnh” (TC Xây dựng Đảng, số 2-2002) Nguyễn Hữu Mộc; “Thể chế hóa vai trị lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước nay” (TC Khoa học trị, số 2-2001) Ngơ Kim Ngân Các cơng trình tập trung khẳng định vai trò hạt nhân trị TCCSĐ DNNN, đồng thời đặt yêu cầu cần phải đổi mới, kiện toàn tổ chức TCCSD, phải tiếp tục tổng kết thực tiễn để tìm mơ hình thích hợp cho loại hình doanh nghiệp khác Vấn đề phương thức lãnh đạo Đảng giai đoạn nhà khoa học, đồng chí lãnh đạo Đảng Nhà nước đặc biệt quan tâm tiêu biểu cơng trình: “Về phương thức lãnh đạo Đảng”, số chuyên đề tạp chí Xây dựng Đảng, đáng ý bài: Tiếp tục cải tiến phương thức lãnh đạo tỉnh ủy, thành ủy” Đào Duy Tùng; “Về phương thức lãnh đạo Đảng” Lê Huy Ngọ; “Nội dung, phương thức lãnh đạo Đảng số lĩnh vực trọng yếu” Lê Văn Lý, “Một số kinh nghiệm thực phương thức lãnh đạo Thành ủy Hà Nội” Lê Xn Tùng Ngồi ra, cịn có số cơng trình khác: “Về đổi phương thức lãnh đạo Đảng” (TC Xây dựng đảng, số 9-2000) Lê Đức Bình; “Mấy vấn đề Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an phương thức lãnh đạo Đảng” (TC Xây dựng đảng, số 12-1995) Trần Bạch Đằng Trên sở tổng kết thực tiễn đảng cầm quyền, tác giả vào việc luận giải có tính chất học thuật khái niệm, nội dung, phương thức lãnh đạo Đảng quan nhà nước, với hệ thống trị nói chung lĩnh vực cụ thể: kinh tế, quốc phòng, an ninh, tư tưởng, lý luận, văn học nghệ thuật… Đề tài khoa học “Phương thức Đảng lãnh đạo Nhà nước” Học viện Hành Quốc gia (Chủ nhiệm: PGS Trần Đình Huỳnh) trình bày trình hình thành phương thức Đảng lãnh đạo Nhà nước Việt Nam từ đề xuất phương hướng đổi phương thức lãnh đạo Đảng Nhà nước xã hội Các đề tài khoa học “Tổ chức đảng phương thức hoạt động doanh nghiệp ngồi quốc doanh chế thị trường nước ta nay” (chủ nhiệm: PTS Trần Trung Quang, 1996) “Đổi phương thức lãnh đạo đảng xã quyền, mặt trận đồn thể nhân dân vùng đồng Bắc nay” (chủ nhiệm Nguyễn Văn Biểu, 2002) tập trung làm rõ phương thức lãnh đạo Đảng điều kiện kinh tế thị trường lĩnh vực khác nhau: doanh nghiệp quốc doanh vùng đồng Bắc Bộ Vấn đề phương thức lãnh đạo TCCSĐ DNNN đề cập “Đổi phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước phù hợp với chế thị trường” (TC Xây dựng Đảng, số 5- 1996) Nguyễn Kim Đình… Tóm lại, cơng trình chủ yếu đề cập đến vị trí, vai trị DNNN, lãnh đạo Đảng nói chung (vị trí, vai trò, chức năng, phương thức lãnh đạo ), chưa có đề tài sâu nghiên cứu cách hệ thống tổ chức phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng DNNN Trên sở kế thừa kết nghiên cứu cơng trình nêu trên, trước u cầu cơng tiếp tục xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu DNNN, ánh sáng Nghị Đại hội Đảng IX, đặc biệt Nghị TW3, khoá IX, đề tài “Đổi tổ chức phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước (qua khảo sát địa bàn Hà Nội)” góp phần làm sáng tỏ vấn đề lý luận thực tiễn tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ DNNN, đáp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an ứng yêu cầu CNH, HĐH thủ đô đất nước Mục tiêu nghiên cứu - Khảo sát đánh giá thực trạng tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ DNNN địa bàn Hà Nội - Đề xuất quan điểm, giải pháp nhằm đổi tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ DNNN đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH, HĐH đất nước Nội dung nghiên cứu Đề tài triển khai với nội dung chính, kết cấu thành chương: Chƣơng I: Doanh nghiệp nhà nước trình đổi phát triển đáp ứng u cầu cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước - Khái niệm, vai trò DNNN kinh tế quốc dân - Quá trình xếp, đổi phát triển DNNN - nội dung, thành tựu vấn đề đặt - Quan điểm, mục tiêu giải pháp đổi mới, phát triển nâng cao hiệu DNNN Chƣơng II: Đổi mới, kiện toàn tổ chức tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước - Khái niệm, vai trò TCCSĐ - Chức năng, nhiệm vụ TCCSĐ DNNN - Thực trạng tổ chức TCCSĐ DNNN Chƣơng III: Phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước- thực trạng vấn đề đặt - Khái niệm, nội dung phương thức lãnh đạo TCCSĐ DNNN - Thực trạng phương thức lãnh đạo TCCSĐ DNNN - Những vấn đề đặt Chƣơng IV: Một số quan điểm giải pháp chủ yếu nhằm đổi tổ chức phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước - Một số quan điểm - Những giải pháp chủ yếu Phƣơng pháp nghiên cứu Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an - Đề tài dựa quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm đổi tổ chức phương thức lãnh đạo Đảng, vào kết khảo sát, điều tra thực tiễn - Tập hợp, phân tích, xử lý tài liệu, kết nghiên cơng trình liên quan đến đề tài Lực lƣợng nghiên cứu -PGS TS Dương Xuân Ngọc, Chủ nhiệm khoa Chính trị học, Phân viện Báo chí Tuyên truyền - TS Lưu Văn An, khoa Chính trị học - TS Nguyễn Thị Thanh, khoa Chính trị học - TS Trịnh Đức Hồng, Bí thư Đảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội - ThS Vũ Đình Khơi, phó Chủ nhiệm khoa Xây dựng Đảng - TS Ngơ Kim Ngân, Phó Vụ trưởng Vụ Đào tạo sau đại học, Học viện CTQG Hồ Chí Minh Một số tác giả địa phương doanh nghiệp nhà nước… Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Chương DOANH NGHIỆP NHÀ NƢỚC TRONG QUÁ TRÌNH ĐỔI MỚI VÀ PHÁT TRIỂN ĐÁP ỨNG U CẦU CƠNG NGHIỆP HĨA, HIỆN ĐẠI HĨA ĐẤT NƢỚC 1.1 Khái niệm vai trò doanh nghiệp nhà nƣớc 1.1.1 Khái niệm doanh nghiệp nhà nước - Doanh nghiệp: Doanh nghiệp thực thể tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động cơng ích, cá thể, tổ hợp, HTX, cửa hàng, xí nghiệp thuộc nhà nước, tổ chức trị - xã hội Doanh nghiệp khái niệm chung bao quát cho tất tổ chức kinh doanh, đồng thời pháp nhân đứng kinh doanh nhằm mục đích thu lợi (lợi nhuận), cung cấp dịch vụ theo yêu cầu nhà nước - Doanh nghiệp nhà nước: Theo điều 1, Luật Doanh nghiệp nhà nước DNNN tổ chức kinh tế nhà nước đầu tư vốn, thành lập tổ chức quản lý, hoạt động kinh doanh hoạt động cơng ích nhằm thực mục tiêu kinh tế - xã hội nhà nước giao DNNN có tư cách pháp nhân, có quyền nghĩa vụ dân sự, tự chịu trách nhiệm toàn hoạt động kinh doanh phạm vi số vốn doanh nghiệp quản lý DNNN có tên gọi, có dấu riêng có trụ sở lãnh thổ Việt Nam; phận quan trọng kinh tế nhà nước, chiếm lĩnh lĩnh vực then chốt kinh tế quốc dân (năng lượng, công nghiệp nặng, bưu điện, vận tải, tài chính: ngân hàng, bảo hiểm xã hội), thương mại bán buôn, xuất nhập đóng vai trị chủ đạo kinh tế quốc dân Thông qua hệ thống DNNN, nhà nước XHCN củng cố tăng cường sức mạnh kinh tế mình, điều tiết hướng hoạt động tồn kinh tế quốc dân theo mục tiêu XHCN, phục vụ chiến lược phát triển kinh tế - xã hội dân, dân Ở nước ta, trình xếp đổi mới, DNNN chia thành nhóm: nhóm gồm doanh nghiệp quan trọng, cần trì hoạt động theo luật DNNN để phát huy vai trị nịng cốt dẫn dắt q trình CNH, HĐH đất nước (gần gọi loại hình DNNN đặc biệt); nhóm gồm doanh nghiệp cần chuyển đổi cấu sở hữu, Nhà nước không cần nắm giữ 100% vốn; nhóm gồm doanh nghiệp thua lỗ kéo dài Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 10 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an phối kết hợp cấp ủy ban quản lý mục tiêu chung, khắc phục “lấn át”, “bao biện”, “buông lỏng” Chẳng hạn qui chế hoạt động đảng Cơng ty Cơ khí Hà Nội, phần Đảng lãnh đạo công tác cán qui định rõ: Giám đốc chuẩn bị phương án cán bộ, tổ chức sản xuất, Ban Thường vụ Đảng ủy xem xét định đề nghị cấp bổ nhiệm Đồng thời, qui chế qui định rõ trách nhiệm Đảng ủy Ban Thường vụ đảng ủy Hoặc phần: Quan hệ Ban Chấp hành đảng ủy với Giám đốc tổ chức liên quan, điều 20 qui định: Đảng ủy đảm bảo tạo điều kiện để giám đốc thực trách nhiệm quyền hạn giao Giám đốc bảo đảm tạo điều kiện để Đảng ủy thực chức nhiệm vụ Điều 21 qui định: Theo định kỳ, Giám đốc báo cáo với Đảng ủy Ban Thường vụ Đảng ủy tình hình thực nhiệm vụ sản xuất kinh doanh dự kiến nhiệm vụ tới Công ty Bí thư Đảng ủy, theo định kỳ thơng báo với Ban Giám đốc chủ trương cấp ủy Đảng cấp ý kiến đảng viên, quần chúng vấn đề liên quan đến hoạt động Cơng ty Điều 23: kinh phí hoạt động Đảng ngồi phần kinh phí giữ lại từ đảng phí, phần cịn lại lấy từ quỹ cơng ty Vậy rõ, qui chế mang tính pháp lý qui định trách nhiệm, quyền hạn mối quan hệ cấp ủy ban giám đốc Đặc biệt, với qui chế rõ ràng đầy đủ vậy, khơng cịn tình trạng Đảng “bao biện”, quyền “lấn át”, khơng cịn tình trạng “Đảng cầm quyền không cầm tiền” Các DNNN, Cơng ty Cơ khí Hà Nội, vai trò TCCSĐ đề cao phát huy mà trình đổi tổ chức phương thức lãnh đạo Đảng bảo đảm có kết Tuy nhiên, để có qui chế vậy, thiết phải mở rộng dân chủ, phát huy quyền làm chủ cán bộ, đảng viên, cơng nhân lao động; tăng cường vai trị lãnh đạo TCCSĐ tổ chức đảng cấp lên, đặc biệt phải xuất phát từ tình hình cụ thể doanh nghiệp, từ yêu cầu giải phóng tiềm cho phát triển sản xuất kinh doanh Điều đặc biệt quan trọng xây dựng qui chế hoạt động cần phải vận dụng sáng tạo Quy định 49 - QĐ/TW Qui chế thực dân chủ doanh nghiệp Chính phủ ban hành Trên sở qui chế phải xác định rõ chức nhiệm vụ, quyền hạn, nội dung: phương thức hoạt động chủ thể có chế, sách, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 52 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an phát huy sức mạnh chủ thể tồn hệ thống trị doanh nghiệp Xây dựng qui chế quan trọng, sống quan trọng việc tổ chức thực qui chế Bởi vậy, để qui chế thực hóa cách sinh động sống, cần thiết phải qui chế hóa chế độ sinh hoạt chế độ kiểm tra việc thực qui chế Tổng kết rút kinh nghiệm thường xuyên, bổ sung kịp thời khơng ngừng hồn thiện qui chế việc làm cần thiết Trên sở “hành lang pháp lý” qui chế tạo ra, cấp ủy, ban quản lý tổ chức quần chúng chủ động tự giác hoàn thành chức nhiệm vụ quan hệ phối kết hợp với tổ chức khác, không ngừng đổi tổ chức phương thức lãnh đạo, phương thức hoạt động nhằm thực thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Ba là, Không ngừng đổi nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng ủy, chi ủy, chi Mục tiêu đổi chỉnh đốn Đảng nhằm nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu Đảng đặt yêu cầu phải đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt đảng ủy, chi ủy, chi Sinh hoạt đảng ủy, chi ủy, chi hình thức, biện pháp tổ chức, tư tưởng chi phối trực tiếp đến chất lượng lãnh đạo, sức chiến đấu TCCSĐ đảng viên Theo qui định Điều lệ Đảng, việc sinh hoạt cấp ủy, chi đảng phải tiến hành hàng tháng, song nội dung sinh hoạt, chất lượng sinh hoạt qui định vai trị tính chiến đấu TCCSĐ đảng viên Khi hỏi: Cần có điêu kiện TCCSĐ phát huy vai trị hạt nhân trị có tới 60% số người hỏi trả lời cần bảo đảm nâng cao chất lượng sinh hoạt định kỳ; có tới 70% số người hỏi có trình độ đại học trở lên đồng ý với ý kiến Một thực tế thời gian qua có khơng cấp ủy, chi sinh hoạt định kỳ không thường xuyên lại nghèo nàn nội dung, cịn lẫn lộn sinh hoạt đảng quyền (chun mơn) khiến khơng đảng viên băn khoăn, lo lắng nẩy sinh tâm lý ngại sinh hoạt, chán sinh hoạt Đã có khơng TCCSĐ mắc bệnh “trầm kha” chế độ sinh hoạt đảng nặng hình thức, nhẹ nội dung, chất lượng, sinh hoạt chiếu lệ để báo cáo cấp Nghiêm trọng nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt hoạt động đảng, nguyên tắc tập trung dân chủ bị vi phạm, chế độ tự phê bình, phê bình khơng trì thường xuyên, không thực chất Đã đến lúc cần lập lại trật tự, trước hết trì chế độ sinh hoạt cấp ủy, chi định kỳ thành nề nếp tháng lần theo Điều Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 53 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an lệ Đảng; tiếp đến phải đổi chất lượng sinh hoạt gắn với việc kiểm điểm việc thực nghị kỳ họp trước, xây dựng chương trình hành động cho thời gian tới, hướng vào thực nhiệm vụ trị doanh nghiệp, tăng cường đợt sinh hoạt chuyên đề thiết thực tạo bầu không sinh hoạt thật dân chủ, tin cậy lẫn nhau, phát huy đầy đủ quyền tự tư tưởng đảng viên không định kiến, biết lắng nghe ý kiến không thuận chiều Trên sở sinh hoạt dân chủ, nề nếp thiết thực cán bộ, đảng viên tự giác đặt quản lý chi bộ, tham gia sinh hoạt đầy đủ, tự khép vào khn khổ kỷ luật Đảng Có khắc phục tình trạng đảng viên đứng trách nhiệm quản lý tổ chức, tập thể định Mở rộng dân chủ, thực nghiêm túc nâng cao chất lượng chế độ tự phê bình phê bình, trước hết cấp ủy cần khắc phục tình trạng hình thức chiếu lệ, phê bình mà khơng tự phê bình, tự phê bình phê bình mà khơng sửa chữa khuyết điểm Cán lãnh đạo, cấp ủy viên phải thực gương mẫu chống nể nang, né tránh, không kiên bảo vệ đúng, phê phán sai Đồng thời phải loại bỏ việc trấn áp, trù dập người phê bình lợi dụng phê bình để đả kích cá nhân, gây rối nội Mở rộng dân chủ, phát huy tự tư tưởng phải gắn liền với kỷ cương Mọi cá nhân, tổ chức cố tình khơng chấp hành thị, nghị Đảng làm suy yếu khối đoàn kết thống tư tưởng tổ chức Đảng cần đưa kiểm điểm nghiêm túc đợt sinh hoạt định kỳ bất thường phải xử lý nghiêm minh tùy vào mức độ vi phạm kỷ luật Bốn là: Tạo bước chuyển biến quan trọng công tác cán quản lý, phát triển đảng viên Bằng thực tiễn lãnh đạo cách mạng, Đảng ta khẳng định: Sau có đường lối trị đắn, vấn đề có ý nghĩa định để thực đường lối phải có đội ngũ cán bộ, trước hết cán lãnh đạo quản lý vững vàng trị, gương mẫu đạo đức, lối sống, có trí tuệ, kiến thức lực hoạt động thực tiễn, gắn bó với nhân dân Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh quan tâm tới công tác cán bộ, Người khẳng định: “Có cán tốt việc xong, việc thành công thất bại cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 54 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an tốt kém”1 Những năm qua, thấm nhuần tư tưởng cán công tác cán Hồ Chí Minh, Đảng ta xây dựng chiến lược phát triển cán thời kỳ sở đó, cơng tác cán có nhiều chuyển biến tích cực Trong DNNN, kể tổng công ty, doanh nghiệp độc lập, đội ngũ cán kiện toàn bước chất lượng nâng lên đáng kể Nguyên tắc Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán đôi với phát huy trách nhiệm tổ chức người đứng đầu tổ chức hệ thống trị cơng tác cán giữ vững phát huy Việc qui hoạch, đào tạo, tuyển chọn, bồi dưỡng cán có chuyển biến tích cực ngày trọng dụng người có đức có tài phát huy tốt lực cán bộ, việc đánh giá sử dụng cán dựa sở tiêu chuẩn cán bộ, hiệu công tác thực tế (cả hiệu kinh tế hiệu trị - xã hội) tín nhiệm quần chúng thước đo chủ yếu Tuy nhiên, nhìn chung, đội ngũ cán bộ, kể cán đảng cán quản lý cán đồn thể cịn yếu kém, bất cập trước phát triển doanh nghiệp Quá trình xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu DNNN đặt yêu cầu cho công tác đào tạo, sử dụng đội ngũ cán Qua điều tra thực tế, trả lời câu hỏi: Cần điều kiện để TCCCSĐ phát huy tốt vai trị? Có tới 82.6% số người hỏi trả lời: cán cấp ủy phải có lực, phẩm chất tốt, có uy tín; tương tự có 61.5% người hỏi trả lời bí thư phải giỏi chun mơn; 44,4% trả lời bí thư phải kiêm giám đốc 71,5% trả lời đội ngũ cán phải gương mẫu Cũng với câu hỏi này, người hỏi có trình độ đại học trở lên trả lời theo tỷ lệ tương ứng là: 90%, 66%,, 45% 77% Thực tế khơng nói lên tính cấp bách việc tạo chuyển biến chất cơng tác cán bộ, mà cịn khẳng định vai trò định cán nghiệp cách mạng nói chung, với q trình đổi phát triển DNNN nói riêng Trước mắt, công tác cán cần đổi nhận thức phương thức tiến hành từ việc đánh giá, qui hoạch đào tạo, quản lý, vấn đề trẻ hóa cán sách chế độ cán Từng bước thực chiến lược cán Đảng, chủ động phát triển mạnh nguồn cán tuyển lựa, đào tạo “bài bản”, qui, có phẩm Hồ Chí Minh tồn tập, Nxb, CTQG, H.2000, T.5, tr 140 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 55 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an chất có thành tích học tập tốt, thay dần đội ngũ cán “quá độ” phải đảm đương công việc vượt khả Cần quan tâm chất lượng đội ngũ cán cấp ủy đặc biệt bí thư cấp ủy giám đốc Khắc phục tình trạng tìm người bí thư quan tâm đến phẩm chất, khả công tác đảng, khơng quan tâm mức đến trình độ chun mơn Đã đến lúc cần khẳng định dứt khoát rằng, để bí thư cấp ủy, vai trị TCCSĐ đề cao phát huy trình độ chun mơn, lực quản lý bí thư cấp ủy thiết, tối thiểu phải ngang với trình độ giám đốc Nếu có điều kiện cần sớm thể hóa hai chức vụ bí thư giám đốc Tuy nhiên, không áp dụng “đại trà” mà vào điều kiện cụ thể doanh nghiệp Trong doanh nghiệp chưa thể hóa hai chức danh này, phương thức giải quan hệ cấp ủy bí thư với giám đốc là: làm việc theo qui chế, nêu cao tính đảng giám đốc bí thư, trì kiểm tra định kỳ quan tâm đạo cấp Đổi tổ chức, phương thức lãnh đạo TCCSĐ song hành với việc tạo bước chuyển biến quan trọng công tác cán bộ, công tác đảng cần thiết phải nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên không tách rời với công tác phát triển đảng Để nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên, địi hỏi đảng viên phải tích cực rèn luyện, nâng cao lĩnh trị, phẩm chất đạo đức cách mạng, trình độ trí tuệ lực hoạt động thực tiễn Nhìn chung, việc rèn luyện đảng viên phải tuân theo nội dung chủ yếu sau: - Tích cực học tập nâng cao trình độ kiến thức mặt trình độ lý luận trị Nắm vững quan điểm chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh chủ trương, đường lối Đảng, sách, pháp luật Nhà nước - Luôn phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo tham gia xây dựng thực thắng lợi nghị chi bộ, đảng - Tự giác, gương mẫu giữ gìn phẩm chất cộng sản, đạo đức cách mạng, thực cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư - Giữ gìn kỷ luật Đảng, thực nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt đảng, chăm lo khối đoàn kết thống TCCSĐ - Liên hệ mật thiết với quần chúng Phải bám sát tiêu chuẩn đảng viên qui định Điều lệ Đảng để rà soát, Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 56 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an sàng lọc, phân tích chất lượng đội ngũ đảng viên, mở rộng việc giao trách nhiệm, phân công công tác cho đảng viên, quản lý đảng viên chặt chẽ đồng thời, tích cực tạo nguồn cho cơng tác phát triển đảng Công tác phát triển đảng phải thực nghiêm túc theo qui định Điều lệ Đảng, phải đảm bảo nguyên tắc, có chất lượng, phải gắn liền với việc sàng lọc Kiên đưa khỏi Đảng phần tử thối hóa, biến chất, khơng thừa nhận chấp hành Điều lệ Đảng Có củng cố niềm tin quần chúng vào Đảng vai trò TCCSĐ đề cao phát huy Năm là: Đẩy mạnh công tác kiểm tra kỷ luật Đảng Trong công tác xây dựng đảng cần qn triệt ngun tắc: “Khơng có kiểm tra coi khơng có lãnh đạo” Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy? Nếu tổ chức kiểm tra cho chu đáo có đèn pha Bao nhiêu tình hình, khuyết điểm, cán thấy rõ Có thể thấy rằng: chín phần mười khuyết điểm cơng tác thiếu kiểm tra Do vậy, làm tốt công tác kiểm tra đảng điều kiện để kiện toàn tổ chức, đổi phương thức lãnh đạo TCCSĐ Công tác kiểm tra kỷ luật đảng công tác Đảng, phải tiến hành nguyên tắc Đảng phương pháp công tác đảng Nét đặc thù công tác kiểm tra kỷ luật đảng cần phải nhận thức để thực là: Cán bộ, đảng viên tổ chức đảng kiểm tra vừa đối tượng vừa chủ thể kiểm tra, công tác kiểm tra tự kiểm tra gắn quyện vào nhau; nguyên tắc tập trung dân chủ vừa nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt hoạt động đảng, vừa nguyên tắc công tác kiểm tra kỷ luật đảng kỷ luật đảng vừa nghiêm minh vừa tự giác Thực tiễn thời gian qua cho thấy, hoạt động kiểm tra TCCSĐ DNNN cịn yếu, nhiều cấp ủy cịn bng lỏng cơng tác này, cịn nặng tính hình thức, chạy theo vụ việc, nên kết thấp Vấn đề lên công tác kiểm tra kiểm tra việc chấp hành Nghị Đại hội IX Nghị Hội nghị trung ương, kiểm tra chế độ sinh hoạt việc chấp hành Điều lệ Đảng Trên sở kiểm tra qui trình xây dựng thực qui chế hành động TCCSĐ qui chế thực dân chủ sở, kiểm tra việc rèn luyện đảng viên vi phạm đảng viên TCCSĐ việc thực Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 57 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 19 điều cấm Qua khảo sát thực tế, hỏi điều kiện để phát huy vai trị TCCSĐ, có tới 60,4% số người hỏi trả lời: công tác kiểm tra, kỷ luật đảng phải đề cao; tương tự đối tượng hỏi có trình độ đại học trở lên có tới 70% người trả lời: công tác kiểm tra phải chủ động, thường xuyên, kịp thời chặt chẽ nghiêm túc, nguyên tắc theo phương pháp cơng tác đảng, q trình kiểm tra phải kết hợp với cơng tác tra quyền, phát huy vai trò quần chúng, bảo đảm tính chuẩn xác, khách quan, song khơng gây phiền hà cho hoạt động sản xuất, kinh doanh Qua kiểm tra, đấu tranh phê tự phê bình, thơng qua phong trào cách mạng TCCSĐ phát động, kịp thời phát hiện, biểu dương cá nhân, tổ chức (tổ đảng, chi bộ, chí đảng bộ) có thành tích tốt, đồng thời xử lý kỷ luật nghiêm minh đảng viên, tổ chức vi phạm; ấn định thời gian phấn đấu cho đảng viên có khuyết điểm, sai lầm tạo điều kiện cho họ sửa chữa Những đảng viên không đủ tư cách phải kiên đưa khỏi Đảng Kiểm tra, xử lý kỷ luật phải gắn liền với việc củng cố, kiện tồn cấp ủy, bố trí cán bộ, bảo đảm tính ổn định tổ chức để lãnh đạo quản lý doanh nghiệp nhằm phát triển sản xuất kinh doanh lợi nhuận cải thiện đời sống cho người lao động Sáu là: Tăng cường lãnh đạo, đạo cấp ủy Đảng cấp TCCSĐ DNNN Một học kinh nghiệm thành công Đảng ủy Khối công nghiệp Hà Nội hướng sở, sở tháo gỡ vướng mắc sản xuất kinh doanh lịch sử để lại, thực tiễn nẩy sinh, đồng thời qua để củng cố, kiện tồn TCCSĐ Lãnh đạo sản xuất kinh doanh có hiệu vấn đề định tồn TCCSĐ DNNN Nhiệm vụ quan trọng hàng đầu TCCSĐ lãnh đạo xây dựng chiến lược, phương án, kế hoạch sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, tạo chế, sách để giải phóng phát huy nguồn lực để thực thắng lợi chiến lược đề Nhiệm vụ cần có đạo cấp ủy Đảng cấp Hơn nữa, thực tiễn, có khơng sở nhận thức khơng nên làm sai, khơng tự giác; có nơi biết cố ý làm sai nguyên tắc Đảng Bởi vậy, để trình đổi tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ diễn nguyên tắc, đạt kết cao Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 58 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an thiết phải tăng cường lãnh đạo, đạo cấp trên; Có 44,5 % số người hỏi rằng, cần tăng cường lãnh đạo, đạo cấp trên; 54% số người có trình độ đại học trở lên đồng ý với ý kiến Tăng cường đạo, lãnh đạo cấp ủy cấp để thực khó khăn vướng mắc, nơi TCCSĐ yếu đồng thời để khắc phục bệnh quan liêu, hành cấp ủy cấp Tóm lại, giải pháp nhằm góp phần đổi tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ có mối quan hệ biện chứng Bởi vậy, khơng nên tuyệt đối hóa giải pháp nào, khơng nên xem nhẹ giải pháp Tuy nhiên, tùy điều kiện cụ thể, TCCSĐ DNNN vận dụng sáng tạo thiết phải lấy kết sản xuất kinh doanh việc cải thiện đời sống người lao động làm tiêu chuẩn cho đánh giá đắn giải pháp Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 59 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an KẾT LUẬN Đổi tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ DNNN nhân tố quan trọng có ý nghĩa định đến việc nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu TCCSĐ DNNN, điều kiện tiên bảo đảm cho trình xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu DNNN diễn hướng đạt kết mong muốn Đã 10 năm qua đi, kể từ có Nghị TW3, khố VII (ngày 19-6-1992) số nhiệm vụ đổi chỉnh đốn Đảng, có nội dung chỉnh đốn TCCSĐ DNNN vào sống, với trình xếp đổi mới, phát triển DNNN, việc đổi tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ có bước tiến đáng kể Kết q trình đổi TCCSĐ tổ chức phương thức lãnh đạo tác động trực tiếp đến hiệu chất lượng xếp: đổi phát triển DNNN Phải nói rằng, thành tích yếu trình xếp, đổi phát triển DNNN gắn liền với chất lượng đổi TCCSĐ DNNN, qua lần đổi mới, lực lãnh đạo sức chiến đấu TCCSĐ DNNN nâng lên q trình xếp, đổi phát triển DNNN có bước phát triển vượt bậc, hiệu sản xuất kinh doanh có bước tiến đáng ghi nhận Bởi vậy, lý luận thực tiễn nhiều giải pháp cho trình xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu DNNN, song giải pháp đổi tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ nhằm nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu TCCSĐ giải pháp có ý nghĩa then chốt, giải pháp giải pháp Hệ quan điểm giải pháp cho việc đổi tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ DNNN ra, song để giải pháp sớm biến thành lực lãnh đạo sức chiến dấu TCCSĐ DNNN xin nêu vài kiến nghị: Một là: Đảng cần tiếp tục đẩy mạnh vận động xây dựng chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị TW6 (lần 2), khoá VIIII, phát huy dân chủ, nêu cao tinh thần đấu tranh phê tự phê toàn Đảng, trước hết từ cấp cao để làm gương cho trình chuyển động sở Một trật tự, kỷ cương thiết lập Đảng xã Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 60 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an hội lực trí tuệ, sức sáng tạo tồn Đảng, tồn dân huy động phát huy vào mục tiêu đổi phát triển Và, đó, đầu tư, sáng tạo cho đổi TCCSĐ đạt kết mong muốn Hai là: Đảng ủy cấp sở, cấp tỉnh, thành cần sớm sơ kết đánh giá trình xây dựng chỉnh đốn Đảng sở, để từ tìm điển hình tiên tiến nêu gương tồn Đảng, đồng thời để rút học kinh nghiệm cho việc đẩy mạnh vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng Ba là: Đảng ủy cấp cần phối hợp với cấp ủy TCCSĐ để sớm tổng kết việc xây dựng thực qui chế hoạt động cấp uỷ, đảng bộ, chi từ định hình rõ qui chế hoạt động qui chế phối kết hợp cấp ủy ban quản lý, bí thư giám đốc Đồng thời cần lượng hóa mức độ cần thiết nội dung sinh hoạt chi bộ, đảng theo loại hình TCCSĐ Bốn là: Tiêu chuẩn hóa bí thư cấp ủy kiện tồn chế thể hóa chức vụ bí thư giám đốc, khơng để q lâu tình trạng trình độ, lực bí thư cấp ủy ln thua trình độ, lực giám đốc Những kiến nghị nêu xem điều kiện để đổi tổ chức phương thức lãnh đạo TCCSĐ DNNN, định tương lai gần trình xếp, đổi mới, phát triển nâng cao hiệu DNNN thu thắng lợi đề vai trò TCCSĐ DNNN khẳng định không ngừng đổi đáp ứng yêu cầu ngày cao công CNH, HĐH đất nước./ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 61 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban tổ chức trung ương Đảng CSVN: Quy định, hướng dẫn cụ thể thi hành Điều lệ Đảng, Tạp chí Xây dựng Đảng, 2002 Ban tổ chức Thành uỷ Hà Nội: Nâng cao lực lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước, Nxb CTQG, H 1997 Lê Đức Bình: Về đổi phương thức lãnh đạo Đảng, Tạp chí Xây dựng Đảng số 9-2000 Nguyễn Văn Biểu (chủ nhiệm đề tài): Đổi phương thức 1ãnh đạo đảng xã đội với quyền, mặt trận đoàn thể nhân dân vùng đồng Bắc nay, Học viện CTQG HCM, -2002 Nguyễn Văn Chương: Những vấn đề đặt xếp doanh nghiệp nhà nước Hà Nội, Báo Nhân dân, ngày 7-8-2001 Lê Duẩn: Dưới cờ vẻ vang Đảng, độc 1ập, tự do, CNXH tiến lên giành thắng lợi lớn, Nxb ST, H 1975 Trần Văn Dung - Vũ Ngọc Lân: Mơ hình tổ chức đảng tổng công ty nhà nước nay, Tạp chí Cộng sản, số 19-1998, tr 20-22 Tạ Xuân Đại: Nâng cao lực 1ãnh đạo sức chiến đấu tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước, Tạp chí Cộng sản, số 22-2001 Đảng Cộng sản Việt Nam: Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb CTQG, H 1991 10 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IV, Nxb CTQG, 1977 11 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ V, Nxb CTQG, H.1982 12 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb CTQG, H 1987 13 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VII, Nxb CTQG, H 1991 14 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb CTQG, H 1996 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 62 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 15 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ IX, Nxb CTQG, H 2001 16 Đảng Cộng sản Việt Nam: Nghị Hội nghị Trung ương lần thứ khoá VI, Nxb, CTQG, H 1992 Đảng Cộng sản Việt Nam: Nghị Hội nghị Trung ương (lần 2) khoá VII, Nxb CTQG, H 999 18 Đảng Cộng sản Việt Nam: Nghị Hội nghị Trung ương 3, khoá IX, Nxb CTQG, H 2001 19 Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Nghị Hội nghị ương 5, khoá IX Nxb, CTQG, H 2002 20 Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, Nxb CTQG, H 2001 21 Trần Bạch Đằng: Mấy vấn đề phương thức lãnh đạo Đảng, Tạp chí Xây dựng đảng, số 12-1995 22 Nguyễn Kim Đĩnh: Nâng cao trí thức đảng viên kế hoạch hóa phương thức hoạt động Đảng, Tạp chí Cộng sản, số 1/2001 23 Nguyễn Kim Đĩnh: Đổi hình thức nội dung xây dựng nghị phù hợp với phương thức lãnh đạo Đảng, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 5-1999, tr 26 24 Nguyễn Kim Đĩnh: Đổi phương thức lãnh đạo tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước phù hợp với chế thị trường, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 5-1996, tr 20-22 25 Tiến Hải : Về hoạt động tổ chức đảng doanh nghiệp nhà nước Tạp chí Cộng sản, số 14-1998, tr 27-29 26 Tiến Hải: Cán gốc vấn đề, Tạp chí Cộng sản, số 6-1997 27 Nguyễn Trọng Hiệp: Về tổ chức sở đảng doanh nghiệp nhà nước , Tạp chí Lý luận trị, số 2-2002 28 Phạm Văn Hùng: Đẩy mạnh xây dựng củng cố tổ chức đảng doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 5- 1998, tr 30-32 29 Trần Đình Hoan: Luân chuyển cán - khâu đột phá cơng tác cán bộ, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 2-2001 30 Trần Đình Hoan: Thống phương thức hành động công tác tổ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 63 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an chức cán bộ, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 3-2002 31 Trần Ngọc Hiên: Đổi lãnh đạo kinh tế Đảng cầm quyền, Tạp Chí Tư tưởng lý luận, số 4-1994 32 Nguyễn Công Huyên: Đôi điều bàn đội ngũ giám đốc DNNN, Tạp chí Xây dựng Đảng, số 3-1999, tr 29 33 Trần Đình Huỳnh (chủ nhiệm đề tài): Phương thức Đảng lãnh đạo Nhà nước Học viện Hành Quốc gia, 2001 34 Nguyên Đình Kháng: Kinh tế tư nhân xu hướng phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN Việt Nam Tạp chí Lý luận trị, số 4-2002, tr.7-12 35 Trần Du Lịch: Một số suy nghĩ tổ chức lại doanh nghiệp nhà nước Tạp chí Cộng sản, số 11-2000, tr 38-43 36 Luật Doanh nghiệp nhà nước, “Quản lý nhà nước doanh nghiệp, NXB CTQG, tr 60-99 37 Luật Doanh nghiệp, Nxb CTQG, H 2000 38 Lênin toàn tập, tập 8, 4, 29, 41, 43, 44, 45, Nxb Tiến bộ, M 1978, 1979 39 Lê Văn Lư: Vai trị tổ chức đảng cơng ty cổ phần, báo Nhân dân 13-102001 40 Nguyễn Khắc Mai: Góp bàn đạo đức cán Tạp chí Xây dựng Đảng, số 3-2001 41 Mác - Ăngghen toàn tập, T 6, 9, Nxb CTQG, H 1993, 1995 42 Hồ Chí Minh tồn tập, tập 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 12, Nxb CTQG, H, 1995, 1996 43 Nguyễn Hữu Mộc; Mấy giải pháp xây dựng tổ chức sở Đảng sạch, vững mạnh, Tạp chí Xây đựng Đảng, số 2-2002 44 Trần Hồi Nam: Mấy vấn đề lý luận tư tưởng Đảng lãnh đạo Nhà nước, Tạp chí Tư tưởng lý luận, số 5-1994 45 Ngô Kim Ngân: Nâng cao chất lượng tổ chức đảng nghiệp đổi mới, Khoa học trị, số 5-2001 46 Ngô Kim Ngân: Xây dựng tổ chức sở đảng phát triển đảng viên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 64 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an khu vực kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi nay, Tạp chí Lịch sử Đảng, số 3-2001 47 Lê Huy Ngọ: Một số vấn đề phương thức lãnh đạo Đảng, Tạp chí cộng sản , số 19- 10/ 1996 48 Nguyễn Thế Phấn: Một số suy nghĩ đổi lãnh đạo Đảng nhà nước, Tạp chí Tư tưởng lý luận, số 5-1994 49 Nguyễn Thế Phấn: Về đổi phương thử lãnh đạo Đảng, Tạp chí Xây dựng đảng, số 2-1993 50 Nguyễn Trọng Phúc: Vài suy nghĩ nhân đọc lại nói viết Bác Hồ đạo đức cách mạng, Tạp chí Cộng sản, số 12 tháng 6-1999 51 Trần Trung Quang (chủ nhiệm đề tài): Tổ chức đảng phương thức hoạt động doanh nghiệp quốc doanh chế thị trường nước ta nay, Học viện CTQG HCM, 1996 52 Đồn Duy Thành: Thực trạng tình hình doanh nghiệp số kiến nghị Tạp chí Cộng sản, số 19-2001, tr 1-17 53 Nguyễn Minh Thông: Về vấn đề cải cách doanh nghiệp nhà nước Tạp chí Cộng sản, số 18-1999, tr 18-22 54 Nguyễn Minh Thông: Đổi phát triển doanh nghiệp nhà nước, Tạp chí Cộng sản, số 10-2001, tr 32-35 55 Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (đồng chủ biên) Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Nxb CTQG, H, 2001 56 Lưu Đạt Thuyết: Nâng cao sức cạnh tranh DNNN hội nhập kinh tế quốc tế, Tạp chí Lý luận trị, số 5-2002 57 Lê Thanh: Một số nét đổi phong cách làm việc cấp ủy đảng, Tạp chí Xây đựng đảng, số 1-1993 58 Hữu Thọ: Đổi phương thức lãnh đạo Đảng lĩnh vực tư tưởng, Tạp chí Cộng sản, số 22-11-1998 59 Vũ Huy Từ ( chủ biên): Quản lý nhà nước doanh nghiệp Nxb CTQG, H 1997 60 Tô Huy Rứa: Xây dựng thực tốt công tác qui hoạch cán thời Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 65 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn