Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ ở một bộ phận cán bộ, công chức trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.

Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ ở một bộ phận cán bộ, công chức trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ ở một bộ phận cán bộ, công chức trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ ở một bộ phận cán bộ, công chức trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ ở một bộ phận cán bộ, công chức trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ ở một bộ phận cán bộ, công chức trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ ở một bộ phận cán bộ, công chức trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ ở một bộ phận cán bộ, công chức trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ ở một bộ phận cán bộ, công chức trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ ở một bộ phận cán bộ, công chức trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay.

HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH LÊ THỊ NAM AN SỰ LỆCH CHUẨN ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ Ở MỘT BỘ PHẬN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG ĐIỀU KIỆN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ HÀ NỘI - 2022 HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH LÊ THỊ NAM AN SỰ LỆCH CHUẨN ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ Ở MỘT BỘ PHẬN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG ĐIỀU KIỆN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGÀNH: CHỦ NGHĨA DUY VẬT BIỆN CHỨNG VÀ CHỦ NGHĨA DUY VẬT LỊCH SỬ Mã số: 922 90 02 Người hướng dẫn khoa học: PGS,TS TRẦN SỸ PHÁN TS TRẦN SỸ DƯƠNG HÀ NỘI - 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận án trung thực, có nguồn gốc rõ ràng trích dẫn đầy đủ theo quy định Tác giả luận án Lê Thị Nam An MỤC LỤC MỞ ĐẦU Trang Chương 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN 1.1 Các cơng trình nghiên cứu liên quan đến công vụ, đạo đức công vụ, lệch chuẩn đạo đức cơng vụ 1.2 Các cơng trình nghiên cứu liên quan đến thực trạng lệch chuẩn đạo đức công vụ phận cán bộ, công chức điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam giải pháp khắc phục 23 1.3 Giá trị khoa học cơng trình tổng quan có liên quan đến đề tài vấn đề luận án cần tiếp tục giải 30 Chương 2: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ SỰ LỆCH CHUẨN ĐẠO ĐỨC ĐẾN ĐỀ TÀI CÔNG VỤ Ở MỘT BỘ PHẬN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG ĐIỀU KIỆN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Ở VIỆT NAM………………………………32 2.1 Một số khái niệm liên quan đến đề tài luận án 32 2.2 Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ phận cán bộ, công chức Việt Nam điều kiện kinh tế thị trường - khái niệm, tiêu chí đánh giá68 Chương 3: SỰ LỆCH CHUẨN ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ Ở MỘT BỘ PHẬN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG ĐIỀU KIỆN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN………………………………76 3.1 Thực trạng lệch chuẩn đạo đức công vụ phận cán bộ, công 76 chức điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam 3.2 Nguyên nhân thực trạng lệch chuẩn đạo đức công vụ 100 phận cán bộ, công chức Chương 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU KHẮC PHỤC SỰ LỆCH CHUẨN ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ Ở MỘT BỘ PHẬN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRONG ĐIỀU KIỆN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ỞVIỆT NAM HIỆN NAY 114 4.1 Hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhằm khắc phục mặt trái kinh tế thị trường tác động đến đạo dức 114 công vụ 4.2 Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ngang tầm nhiệm vụ 120 4.3 Nâng cao hiệu giáo dục trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho cán bộ, công chức Việt Nam 128 4.4 Nâng cao ý thức tự rèn luyện đạo đức công vụ cán bộ, công chức 141 4.5 Mở rộng dân chủ, phát huy vai trò nhân dân, coi dư luận xã hội, truyền thơng, báo chí kênh thông tin để ngăn ngừa, điều chỉnh, khắc phục lệch chuẩn đạo đức công vụ 148 KẾT LUẬN DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA CƠNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 149 TÁC GIẢ ĐÃ 151 152 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT CB, CC : Cán bộ, công chức CMĐĐCV : Chuẩn mực đạo đức công vụ ĐĐCV : Đạo đức công vụ KTTT : Kinh tế thị trường MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong cấu trúc nhân cách người nói chung, người cán bộ, cơng chức (CB, CC) nói riêng, thành tố đạo đức đóng vai trị quan trọng Đạo đức coi “nền tảng”, “hạt nhân”, yếu tố “chưng cất” nhân cách người nói chung, người CB, CC nói riêng Chủ tịch Hồ Chí Minh nói rằng, người cách mạng phải có đạo đức cách mạng, khơng có đạo đức cách mạng dù tài giỏi khơng lãnh đạo nhân dân Trung thành với dẫn Chủ tịch Hồ Chí Minh, cơng tác cán bộ, Đảng ta coi trọng đức tài, “trong đức gốc” Để đưa cơng tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng lên tầm cao mới, gắn liền với xây dựng hệ thống trị sạch, vững mạnh, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương khoá XIII, Đảng ta coi trọng việc “xây dựng Đảng đạo đức, đề cao trách nhiệm nêu gương, ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cán bộ, đảng viên, cán lãnh đạo, quản lý người đứng đầu cấp” Bên cạnh đại đa số CB, CC có lập trường tư tưởng, lĩnh trị vững vàng, kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, kiên định mục tiêu, lý tưởng độc lập dân tộc chủ nghĩa xã hội, có tư đổi mới, có đạo đức, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, ln tu dưỡng, rèn luyện, trình độ, lực nâng lên, phấn đấu, hồn thành nhiệm vụ giao v.v cịn khơng CB, CC làm việc thiếu tính chuyên nghiệp; ý thức tổ chức kỷ luật không cao; ý thức, tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân thấp; khơng tích cực phịng, chống tham nhũng, lãng phí Đặc biệt số CB, CC vi phạm quy định bảo vệ bí mật Đảng, Nhà nước đến mức phải kỷ luật, xử lý hình Tại Đại hội lần thứ XIII (năm 2021), lần Đảng ta rõ “Một phận cán bộ, đảng viên, cơng chức suy thối đạo đức, lối sống vi phạm đạo đức cơng vụ (ĐĐCV)” [34, tr.78] Để có đội ngũ CB, CC “vừa hồng, vừa chuyên”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; Để nâng cao chất lượng dịch vụ cơng; Để xây dựng hành dân chủ, chuyên nghiệp, đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, sạch, vững mạnh, công khai, minh bạch có lực kiến tạo phát triển, liêm chính, phục vụ nhân dân, sở quan điểm, chủ trương, đường lối Đảng đẩy mạnh toàn diện, đồng công đổi mới, xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa nhân dân, nhân dân, nhân dân v.v địi hỏi phải đẩy mạnh giáo dục đạo đức cách mạng; nêu cao tinh thần tự giác tu dưỡng, rèn luyện đạo đức cán bộ, đảng viên, công chức; thực thường xuyên, sâu, rộng, có hiệu việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với việc thực nhiệm vụ trị; khắc phục tình trạng lệch chuẩn đạo đức theo xu hướng xấu, tiêu cực diễn phận CB, CC nước ta Trong năm gần đây, vấn đề ĐĐCV thu hút quan tâm nhà khoa học, nhà lãnh đạo, quản lý nhiều nước với chế độ trị khác Đã có khơng sách, đăng tạp chí khoa học bàn đến vấn đề liên quan đến ĐĐCV Tuy nhiên, nay, chưa có cơng trình nghiên cứu lệch chuẩn ĐĐCV cách hệ thống - điều kiện phát triển kinh tế thị trường (KTTT) định hướng xã hội chủ nghĩa Với ý nghĩa đó, tác giả luận án lựa chọn vấn đề “Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ phận cán bộ, công chức điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay” làm đề tài nghiên cứu cho luận án tiến sĩ triết học Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục đích Trên sở làm sáng tỏ vấn đề lý luận thực trạng lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam, luận án đề xuất số giải pháp chủ yếu để ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC Việt Nam 2.2 Nhiệm vụ Thứ nhất, tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài luận án Thứ hai, làm sáng tỏ số vấn đề lý luận lệch chuẩn ĐĐCV điều kiện KTTT Việt Nam Thứ ba, phân tích thực trạng lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam nguyên nhân thực trạng Thứ tư, đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Sự lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Phạm vi nghiên cứu mặt thời gian: từ năm 2001 đến nay1 - Phạm vi nghiên cứu mặt không gian: phạm vi nước - Phạm vi khảo sát: luận án chủ yếu tập trung phân tích thực trạng lệch chuẩn ĐĐCV (theo chiều hướng tiêu cực) CB, CC lĩnh vực dân Cơ sở lý luận, phương pháp nghiên cứu 4.1 Cơ sở lý luận Luận án thực dựa sở quan điểm vật biện chứng vật lịch sử; tư tưởng Hồ Chí Minh; quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam về: đạo đức, đạo đức cộng vụ, chuẩn mực đạo đức công vụ (CMĐĐCV) CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam Luận án kế thừa kết quả, tư tưởng, quan điểm cơng trình nghiên cứu cơng bố có liên quan trực tiếp đến luận án 4.2 Phương pháp nghiên cứu Để thực mục đích nhiệm vụ nghiên cứu đề ra, chúng tơi sử dụng qn có hệ thống phương pháp nghiên cứu khoa học phổ biến là: - Phương pháp lý luận: Luận án sử dụng phương pháp chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử, với hạt nhân phương pháp luận Lý chọn mốc thời gian từ năm 2001 đến vào Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ IX, Đảng ta xác định mơ hình kinh tế tổng qt Việt Nam thời kỳ độ lên chủ nghĩa xã hội KTTT định hướng xã hội chủ nghĩa Đây sở để chúng tơi phân tích thực trạng lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam vật biện chứng triết học Mác- Lênin để ngiên cứu lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam - Phương pháp lịch sử lơgíc: Phương pháp sử dụng luận án để nhằm luận giải vấn đề lệch chuẩn ĐĐCV cách quán có hệ thống, việc nêu khái niệm CMĐĐCV, lệch chuẩn ĐĐCV; biểu thực trạng lệch chuẩn ĐĐCV KTTT định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam; giải pháp gắn với nguyên nhân thực trạng - Phương pháp phân tích tổng hợp: Đây phương pháp phổ biến nghiên cứu khoa học, việc sử dụng phương pháp phân tích giúp cho chúng tơi làm rõ tiêu chí đánh giá lệch chuẩn ĐĐCV, làm rõ thực trạng lệch chuẩn ĐĐCV, từ đề xuất giải pháp cách có hệ thống dựa thực trạng nguyên nhân, từ xây dựng kết luận vấn đề, chương luận án kết luận chung toàn luận án - Phương pháp thống kê: Được sử dụng chương luận án nhằm tập hợp, đánh giá tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài thực trạng lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam - Phương pháp dự báo khoa học: Được sử dụng chủ yếu chương nhằm đưa giải pháp việc ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam Đóng góp khoa học luận án Thứ nhất, luận án làm sáng tỏ vấn đề lý luận lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC (theo chiều hướng tiêu cực) điều kiện KTTT Việt Nam nay; nêu lên tiêu chí biểu lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam nay; Thứ hai, luận án thực trạng lệch chuẩn ĐĐCV theo xu hướng tiêu cực phận CB, CC điều kiện KTTT nước ta Thứ ba, luận án đề xuất số giải pháp chủ yếu nhằm khắc phục lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC điều kiện KTTT Việt Nam Kết luận chương Đạo đức cơng vụ có sở tồn phát triển nó, vận động KTTT định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam làm cho lệch chuẩn ĐĐCV có diễn biến phức tạp, khó lường Sự lệch chuẩn ĐĐCV thực trạng đáng báo động, gây dư luận xấu quần chúng nhân dân Vì vậy, cần phải thực giải pháp ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn, mà khn khổ cơng trình nghiên cứu chúng tôi, đề xuất sáu giải pháp, bao gồm: thứ nhất, đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu công tác cán bộ; thứ hai, hoàn thiện thể chế KTTT; thứ ba, tăng cường giáo dục tư tưởng, đạo đức, lối sống cho CB, CC; thứ tư, nâng cao ý thức rèn luyện ĐĐCV cán bô, công chức; thứ năm; phát huy vai trò giám sát, phản biện nhân dân, dư luận xã hội, báo chí truyền thơng Có thể thấy rằng, để ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn đạo đức CB, CC cơng việc địi hỏi kết hợp nhiều phận, yếu tố khác Nó khơng địi hỏi điều chỉnh từ nhân tố khách quan mà đòi hỏi nỗ lực điều chỉnh từ yếu tố chủ quan Theo chúng tơi, giải pháp đó, giải pháp quan trọng thiếu việc ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn đạo đức CB, CC Nhưng, giải pháp thứ đóng vai trị quan trọng hàng đầu Bằng cách siết chặt kỷ luật tổ chức, kiểm soát chặt chẽ quyền lực tuyển dụng, bổ nhiệm CB, CC; kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động công vụ quan, tổ chức, kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động CB, CC thông qua trách nhiệm giải trình, kê khai tài sản, tinh giản máy, cải cách tiền lương v.v…sẽ đem lại hiệu cao việc ngăn chặn, đẩy lùi, khắc phục lệch chuẩn đạo đức CB, CC Kết giải pháp đổi nâng cao chất lượng hiệu công tác cán tạo điều kiện cho giải pháp nâng cao ý thức rèn luyện ĐĐCV CB, CC phát huy tác dụng Bởi vì, tính khoa học cơng tác cán cao tính tự giác đạo đức CB, CC lớn Bên cạnh đó, cần coi trọng giải pháp thứ sáu, đề cao vai trò giám sát, phản biện nhân dân, dư luận xã hội, báo chí, truyền thơng để ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn ĐĐCV điều kiện KTTT định hướng xã hội chủ nghĩa Nhìn chung, thực tốt giải pháp đây, với nêu gương CB, CC giữ vị trí quản lý, với niềm tin nhân dân vào Đảng, Nhà nước ngăn chặn, hạn chế, khắc phục lệch chuẩn đạo đức phận CB, CC nước ta KẾT LUẬN Sau gần 40 năm tiến hành công đổi đất nước, đất nước ta đạt thành tựu quan trọng, tồn diện, có ý nghĩa lịch sử, tạo nhiều dấu ấn bật Đó kết trình phấn đấu liên tục, bền bỉ toàn Đảng, toàn dân toàn quân Trong đội ngũ CB, CC Việt Nam đóng góp vai trò quan trọng Hiện (đến 2021) nước có 2.766.209 người hưởng lương phụ cấp từ ngân sách nhà nước, đơng đảo lực lượng viên chức với gần 1,79 triệu người [15] Nhìn chung, đội ngũ CB, CC nước ta có lập trường tư tưởng, lĩnh trị vững vàng, có đạo đức, lối sống giản dị, gương mẫu, có ý thức tổ chức kỷ luật, tu dưỡng, rèn luyện, trình độ, lực nâng lên, phấn đấu, hoàn thành nhiệm vụ giao Bên cạnh ưu điểm cần khẳng định, góp phần tạo nên thắng lợi to lớn công đổi đất nước, cịn phận khơng nhỏ CB, CC có ý thức hành vi lệch với chuẩn mực đạo đức xã hội nói chung, ĐĐCV nói riêng Khơng người phai nhạt lý tưởng, giảm sút ý chí, làm việc hời hợt, ngại khó, ngại khổ, suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, có biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” v.v Nguyên nhân lệch chuẩn ĐĐCV phận CB, CC có nguyên nhân khách quan lẫn nguyên nhân chủ quan Trong tác động tiêu cực từ mặt trái KTTT, tồn cầu hóa hội nhập quốc tế; hay hiệu công tác tuyên truyền đạo đức cách mạng, giáo dục ĐĐCV hạn chế, bất cập; việc buông lỏng quản lý CB, CC; hiệu công tác kiểm tra, giám sát hoạt động công vụ ý thức rèn luyện đạo đức phận CB, CC chưa cao, thiếu tự giác, v.v nguyên nhân chủ yếu Để góp phần khắc phục lệch chuẩn đạo đức phận CB, CC nước ta nay, trước mắt, cần thực số giải pháp như: đổi mới, nâng cao chất lượng hiệu công tác cán bộ; thứ hai, hoàn thiện thể chế KTTT; tăng cường giáo dục tư tưởng, đạo đức, lối sống cho CB, CC; nâng cao ý thức rèn luyện ĐĐCV cán bô, công chức; phát huy vai trò giám sát, phản biện nhân dân, dư luận xã hội, báo chí, truyền thông Đặc biệt, công tác cán bộ, cần tập trung xây dựng đội ngũ CB, CC, cán cấp chiến lược có phẩm chất, lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ Các giải pháp nhằm mục đích ngăn ngừa, đẩy lùi, khắc phục lệch chuẩn đạo đức phận CB, CC, không bao quát hết giải pháp xây dựng ĐĐCV, nâng cao ĐĐCV, tăng cường ĐĐCV…cho toàn đội ngũ CB, CC nước ta Nhưng muốn xây dựng ĐĐCV, nâng cao ĐĐCV, tăng cường ĐĐCV trước hết phải thực giải DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH NGHIÊN CỨU CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ CÓ LIÊN QUAN ĐẾN LUẬN ÁN Lê Thị Nam An (2021), "Vai trò chuẩn mực đạo đức công vụ nội dung giáo dục chuẩn mực đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức Việt Nam nay", Tạp chí Chủ nghĩa xã hội - Lý luận thực, (11) 21, tr.31-37 Lê Thị Nam An (2021), "Quán triệt Nghị Đại hội XIII Đảng vào nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức Việt Nam nay", Tạp chí Thơng tin khoa học lý luận trị, (4), tr.15 - 20 Lê Thị Nam An (2021), "Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ phận cán bộ, công chức Việt Nam giải pháp khắc phục", Tạp chí Triết học, (3), tr.84-90 Trần Viết Quang, Lê Thị Nam An (2021), "Xây dựng văn hóa cơng sở đạo đức cơng vụ Việt Nam nay", Tạp chí Khoa học xã hội Việt Nam, (9), tr.21-28 Lê Thị Nam An (2021), “Nâng cao đạo đức công vụ cán bộ, cơng chức Việt Nam nay”, Tạp chí Cộng sản điện tử, ngày tháng 12 năm 2021 Lê Thị Nam An (2021), “Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ công chức giải pháp khắc phục”, Tạp chí Lý luận trị, (526), tr.128-133 Lê Thị Nam An (2021), “Deviations from ethical norms of some Vietnamese civil servants and remedial Solutions”, Political Theory Journal, (31), p.76-82 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Đặng Khắc Ánh (2014), “Văn hóa trị xã hội chủ nghĩa với đạo đức công vụ kinh tế thị trường”, Tạp chí Quản lý nhà nước, (221) Ban Chấp hành Trung ương (1998), Nghị số 03 - NQ/TW ngày 16/7/1998 Ban Chấp hành trung ương Hội nghị Trung ương (khóa VIII) xây dựng phát triển văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà sắc dân tộc, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ương (2014), Nghị 33- NQ/TW khóa XI Ban chấp hành Trung ương“Về xây dựng phát triển văn hóa, người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước”, Hà Nội Ban Chấp hành trung ương (2016 ), Nghị số 04-NQ/TW Hội nghị lần thứ Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu “tự diễn biến, “tự chuyển hóa nội bộ”, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ương (2018), Nghị số 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 tập trung xây dựng đội ngũ cán cấp, cấp chiến lược, đủ phẩm chất, lực uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, Hà Nội Ban Chấp hành Trung ương (2018), Quy định số 08-QĐ/TW ngày 25/10/2018 Ban Chấp hành Trung ương, “Trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên, trước hết Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương”, Hà Nội Bandzeladze (1985), Đạo đức học, Nxb Giáo dục, Hà Nội Hồng Chí Bảo (2013), “Từ lời dạy Bác đến chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp”, Tạp chí Tuyên giáo, (2) Trần Văn Bính (2013), “Biến đổi hệ chuẩn mực đạo đức xã hội nước ta trước tác động kinh tế thị trường”, Tạp chí Cộng sản, (853), tr.61-63 10 Đoàn Bổng (2021), 30 vụ lộ bí mật nhà nước với 200 đầu liệu năm 2021, trang https://vietnamnet.vn/vn/thoi-su/chinh-tri/phat- hien-30-vu-lo-mat-bi-mat-nha-nuoc-voi-hon-200-dau-tai-lieu-trong-nam2021-802943.html, [truy cập ngày 15/2/2022] 11 Ngô Thành Can (2015), “Sự lệch chuẩn hành vi thực thi công vụ cán bộ, cơng chức”, Thơng tin Cải cách hành nhà nước, (29) 12 Ngô Thành Can (Chủ biên) (2018), Đạo đức công chức thực thi công vụ, Nxb Tư pháp, Hà Nội 13 Trương Quốc Chính (2014), “Yếu tố ảnh hưởng yêu cầu xây dựng đạo đức công chức Việt Nam nay”, Tạp chí Quản lý nhà nước, (221) 14 Chính phủ (2016), Chiến lược tổng hợp hội nhập quốc tế đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030 (ban hành kèm theo Quyết định số 40/QĐ-TTg, ngày 17-1-2016 Thủ tướng phủ), Hà Nội 15 Chính phủ (2021), Nghị số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 ban hành chương trình tổng thể cải cách hành nhà nước giai đoạn 20212030, Hà Nội 16 Chính phủ (2021), Báo cáo tóm tắt số 258/BC-CP, ngày 27-7-2021, Chính phủ, kết thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2020, Hà Nội 17 Nguyễn Trọng Chuẩn (2013) “Lợi ích đạo đức điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam nay”, Tạp chí Triết học, (263), tr.17-20 18 Thành Chung (2022), Gần 7.000 xe công, 147.000m2 nhà công vụ sử dụng sai mục đích, tiêu chuẩn, trang https://tuoitre.vn/gan-7-000-xecong-hon-147-000m2-nha-cong-vu-su-dung-sai-muc-dich-tieu-chuan20220325121151415.htm, [truy cập ngày 16/3/2022] 19 Cao Minh Công (2008), “Đạo đức công chức thực thi cơng vụ”, Tạp chí Quản lý nhà nước, (154) 20 Cao Minh Công (2012), Trách nhiệm công vụ đạo đức công chức nước ta nay, Luận án tiến sĩ Triết học, Học viện Khoa học xã hội, Hà Nội 21 Đức Dũng (2022), Tình hình thực thủ tục hành cải thiện mơi trường đầu tư kinh doanh địa bàn Nghệ An, trang https://baonghean.vn/tinh-hinh-thuc-hien-thu-tuc-hanh-chinh-cai-thienmoi-truong-dau-tu-kinh-doanh-tren-dia-ban-nghe-an-302847.html, câp ngày 16/3/2022] [truy 22 Trần Sỹ Dương (2017), Vấn đề suy thoái đạo đức cán bộ, đảng viên từ Đại hội VI đến Đại hội XII, Trong sách: “Một số vấn đề triết học văn kiện Đại hội XII Đảng”, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 23 Đảng Cộng sản Việt Nam (1986), Văn kiện đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 24 Đảng Cộng sản Việt Nam (1991), Cương lĩnh xây dựng đất nước thời kỳ độ lên chủ nghia xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội 25 Đảng Cộng sản Việt Nam (1996), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 26 Đảng Cộng sản Việt Nam (1998), Văn kiện Hội nghị lần thức năm Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 27 Đảng Cộng sản Việt Nam (2001), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Đảng Cộng sản Việt Nam (2008), Văn kiện Hội nghị lần thứ bảy, Ban Chấp hành Trung ương Khóa X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 31 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 32 Đảng Cộng sản Việt Nam (2016), Văn kiện Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành trung ương khóa XII, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 33 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 34 Đảng Cộng sản Việt Nam (2021), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 35 Vũ Văn Điệp (2018), “Đạo đức công vụ số giải pháp nhằm nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức nước ta nay”, Tạp chí Triết học, (320) 36 Sỹ Đơng (2021), Thành phố Hồ Chí Minh: Thời gian giải hồ sơ quy định 10 ngày, Sở Kế hoạch Đầu tư hẹn 30 ngày, trang https://thanhnien.vn/tp-hcm-thoi-gian-giai-quyet-ho-so-quy-dinh-10-ngayso-kh-dt-hen-30-ngay-post1038606.html, [truy cập ngày 9/1/2022] 37 Phạm Văn Đồng (1995), Văn hóa đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 38 Vũ Văn Gầu (2009), “Sự thay đổi chuẩn mực đạo đức từ kinh tế tập trung bao cấp sang kinh tế thị trường”, Tạp chí Khoa học xã hội, (90), tr.30 -34 39 Lưu Song Hà (2004), “Hành vi sai lệch chuẩn mực xã hội”, Tạp chí Tâm lý học, (7), tr.44-47 40 Trần Hồng Hà (2016), “Học tập làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh để xây dựng thực hành đạo đức công vụ Đảng Khối quan Trung ương”, Tạp chí Cộng sản, (116), tr.7 - 10 41 Vũ Ngọc Hà, Phạm Thị Ngọc Dung (Đồng chủ biên) (2017), Giáo trình công chức, công vụ đạo đức công chức, Nxb Lý luận trị, Hà Nội 42 Nguyễn Duy Hạnh (2014), “Xây dựng đạo đức công vụ theo chuẩn mực đạo đức cách mạng Hồ Chí Minh”, Tạp chí Lịch sử Đảng, (07), tr.26-29 43 Trần Thị Hạnh (2018), Cơ sở khoa học nâng cao đạo đức công vụ cán bộ, công chức Việt Nam nay, Đề tài khoa học cấp Bộ, Trường Đại học Nội vụ, Hà Nội 44 Trần Quốc Hải (2005), “Hoàn thiện thể chế đạo đức công vụ giai đoạn nay”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, (05) 45 Vũ Hân (2021), Giảm 684.374 người hưởng lương phụ cấp từ ngân sách năm, trang https://thanhnien.vn/giam-duoc-684374nguoi-huong-luong-va-phu-cap-tu-ngan-sach-trong-5-nam-, [truy cập ngày 6/5/2022] 46 Đình Hiệp (2021), Năm 2020, ngành Thanh tra phát vi phạm kinh tế 86.369 tỷ đồng, trang https://hanoimoi.com.vn/ban-in/Chinhtri/1006828/nam-2020-nganh-thanh-tra-phat-hien-vi-pham-ve-kinh-te86369-ty-dong, [truy cập ngày 21/5/2022] 47 Nguyễn Tiến Hiệp (2014), “Những yếu tố tác động đến đạo đức công vụ nước ta nay”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, (2) 48 Nguyễn Tiến Hiệp (2014), “Mối quan hệ đạo đức công vụ với dân chủ xã hội chủ nghĩa”, Tạp chí Dân chủ pháp luật, (265) 49 Nguyễn Tiến Hiệp (2014), “Quan hệ kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa với đạo đức cơng vụ”, Tạp chí Giáo dục lý luận, (209), tr.39-40 50 Nguyễn Tiến Hiệp (2014), “Mối quan hệ đạo đức với pháp luật cơng vụ”, Tạp chí Quản lý nhà nước, (216) 51 Trương Quỳnh Hoa (2014), “Tư tưởng Hồ Chí Minh đạo đức công chức phẩm chất người lãnh đạo”, Tạp chí Khoa học xã hội, (8) 52 Hứa Thị Kiều Hoa (2015), Giáo dục đạo đức công vụ cho học viên trường Chính trị cấp tỉnh khu vực miền núi phía Bắc, Luận án Tiến sĩ Khoa học giáo dục, Đại học Thái Nguyên, Thái Nguyên 53 Đỗ Thị Hoàng (2018), “Xây dựng chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên Đảng tỉnh Quảng Ninh”, Tạp chí Cộng sản, (907) 54 Minh Hồng, Thu Hường, An Nhiên, Khôi Nguyên Tâm Thành, (2013), “Đạo đức cơng vụ”, Tạp chí Cộng sản, (225), tr.3-5 55 Hồ Trọng Hồi (2010), Đạo đức cơng vụ đội ngũ cán công chức Việt Nam - Thực trạng giải pháp, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 56 Học viện Hành Quốc gia (2002), Thuật ngữ hành chính, Viện Nghiên cứu Hành chính, Hà Nội 57 Lý Thị Huệ, Đặng Văn Luận (2013), “Đạo đức công vụ công vụ nước ta nay”, Tạp chí Quản lý nhà nước, (210) 58 Cung Phi Hùng (2021), Cơng nghiệp 4.0 với phịng, chống tham nhũng, trang http://www.issi.gov.vn/cong-nghiep-40-voi-phong-chong-thamnhung_t164c2716n3261tn.aspx?currentpage=1, [truy cập ngày 3/2/2022] 59 Đỗ Huy (2002), “Cơ chế, chuẩn mức đạo đức xã hội hành vi đạo đức cá nhân”, Tạp chí Triết học, (129), tr.26-28 60 Nguyễn Thị Thanh Huyền (2014), “Tha hóa đạo đức điều kiện kinh tế thị trường Việt Nam, Tạp chí Cộng sản, (11), tr.54-55 61 Trần Thị Thu Hường (2020), Đạo đức công vụ trình xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam, Nxb Khoa học xã hội, Hà Nội 62 Minh Khôi (2021), Khắc phục tình trạng hạn giải thủ tục hành chính, trang https://baothanhhoa.vn/xay-dung-dang/khac-phuctinh-trang-qua-han-khi-giai-quyet-thu-tuc-hanh-chinh/150590.htm, [truy cập ngày 16/2/2022] 63 Nguyễn Thị Khuyên (2018), “Những nguyên tắc xây dựng đạo đức cơng chức theo tư tưởng Hồ Chí Minh - Giá trị lý luận ý nghĩa thực tiễn”, Tạp chí Lao động cơng đồn, (643) 64 Nguyễn Thế Kiệt (Chủ biên) (2005), Đạo đức người cán lãnh đạo trị nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 65 Đỗ Thị Ngọc Lan (2010), “Bàn thêm đạo đức đạo đức cơng vụ”, Tạp chí Quản lý nhà nước, (172), tr.35-38 66 Đỗ Thị Ngọc Lan (Chủ biên) (2012), Nghiên cứu, so sánh quy định đạo đức công vụ số quốc gia Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 67 V.I.Lênin (1980), Toàn tập, tập 26, Nxb Tiến bộ, Mátxcơva 68 Lao động (2012), 30% công chức sáng cắp ô đi, tối cắp về, trang http://vietnamnet.vn/vn/chinh-tri/107061/-30 cong-chuc-sang-cap-o-di-toi-cap-ve-.html, [truy cập ngày 5/1/2022] 69 Bùi Thị Long (Chủ nhiệm) (2014), Đạo đức công vụ đội ngũ cán bộ, công chức nước ta - Thực trạng giải pháp, Kỷ yếu đề tài khoa học cấp bộ, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 70 Nguyễn Ngọc Long (Chủ biên) (2000), Giáo trình Đạo đức học, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 71 Trường Lưu (1998), Văn hóa đạo đức tiến xã hội, Nxb Thông tin, Hà Nội 72 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 73 C.Mác Ph.Ănghghen (1994), Toàn tập, tập 20, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 74 C.Mác Ph.Ăngghen (1995), Toàn tập, tập 21, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 75 C.Mác Ph.Ăngghen (1993), Tồn tập, tập 23, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 76 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 1, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 77 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 2, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 78 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 3, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 79 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 4, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 80 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 5, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 81 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 6, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 82 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 7, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 83 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 8, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 84 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 9, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 85 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 10, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 86 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 11, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 87 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 12, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 88 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 13, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 89 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 14, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 90 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, tập 15, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 91 Nguyễn Chí Mỳ (Chủ biên) (1999), Sự biến đổi thang giá trị đạo đức kinh tế thị trường với việc xây dựng đạo đức cho cán quản lý nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 92 Nguyễn Chí Mỳ (2018), “Nhận diện suy thoái đạo đức cán bộ, đảng viên - Những yếu tố tác động giải pháp phịng ngừa”, Tạp chí Cộng sản, (906) 93 Nguyễn Thị Thu Nga (2021), Một số vấn đề ngăn chặn hành vi nhũng nhiễu người dân, doanh nghiệp giải công việc cán bộ, công chức, viên chức, trang http://www.issi.gov.vn/mot-so-van-de-ve- ngan-chan-hanh-vi-nhung-nhieu-nguoi-dan-doanh-nghiep-trong-giaiquyet-cong-viec-cua-can-bo-cong-chuc-vien-chuc_t164c2716n3198tn aspx?currentpage=1, [truy cập ngày 11/5/2022] 94 Hà Thế Ngữ, Đặng Vũ Hoạt (1998), Giáo dục học, tập 2, Nxb Giáo dục, Hà Nội 95 Phạm Nhẫn (2013), “Đạo đức công vụ cải cách hành chính”, Tạp chí Cộng sản, (255) 96 Trần Sỹ Phán (2015), “Nâng cao đạo đức công vụ cho đội ngũ cơng chức nay”, Tạp chí Lý luận trị, (10) 97 Trần Sỹ Phán (2017), “Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ phận cơng chức Việt Nam nay”, Tạp chí Thơng tin khoa học lý luận trị, (8), tr.8-12 98 Bùi Đình Phong (2013), “Thực hành đạo đức cơng vụ theo tư tưởng Hồ Chí Minh”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, (4) 99 Trần Văn Phòng (2014), "Tiêu chuẩn đạo đức người cán lãnh đạo trị nay", Tạp chí Lý luận trị, (5), tr.87-89 100 Nguyễn Ngọc Phú (2007), “Bàn chuẩn mực chủ yếu người Việt Nam nay”, Tạp chí Tâm lý học, (6), tr.8-14 101 Nguyễn Văn Phúc (2008), “Về tính quy luật hình thành hệ giá trị chuẩn mực đạo đức mới”, Tạp chí Triết học, (190), tr.7-11 102 Hồ Quang Phương (2021), Chống tham nhũng, tiêu cực, xây dựng người, trang https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu- chuyen-hoa/chong-tham-nhung-tieu-cuc-xay-dung-con-nguoi-678509, [truy cập ngày 3/2/2022] 103 Thân Minh Quế (2017), Đạo đức công vụ cán bộ, công chức, viên chức (Qua thực tế tỉnh Bắc Giang), Nxb Lý luận trị, Hà Nội 104 Quốc hội (2008), Luật Cán bộ, cơng chức năm 2008, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 105 Quốc hội (2015), Luật Cán bộ, cơng chức năm 2015, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 106 Quốc hội (2017), Quy định số 12-QĐ/TW ngày 15/11/2017 xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm, Hà Nội 107 Quốc hội (2018), Luật Bảo vệ bí mật nhà nước 2018, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 108 Trần Đăng Sinh, Nguyễn Thị Thọ (2018), Đạo đức học Mác - Lênin giáo dục đạo đức, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội 109 Hồ Ngọc Sơn, Đỗ Công Định (2018), Kỳ II: Tham nhũng: Thực trạng nguyên nhân, trang https://thanhtra.com.vn/theo-dong-thoi-cuoc/Ky-IITham-nhung-Thuc-trang-va-nguyen-nhan-136552.html, [truy cập ngày 5/2/2022] 110 Trung Sơn (2013), “Trung Quốc nỗ lực nâng cao đạo đức cơng vụ”, Tạp chí Cộng sản, (255), tr.26-28 111 Nguyễn Quốc Sửu (2013), “Về tham nhũng đạo đức cơng vụ”, Tạp chí Quản lý nhà nước, (215), tr.19-21 112 Tạp chí Nội (2021), Kết cơng tác phòng, chống tham nhũng giai đoạn 2013-2020, trang https://noichinh.vn/tin-tuc-su-kien/tintrung-uong/202102/ket-qua-cong-tac-phong-chong-tham-nhung-giaidoan-2013-2020-309186/, [truy cập ngày 22/2/2022] 113 Lưu Kiếm Thanh (2008), “Về đạo đức cơng vụ Luật cơng vụ”, Tạp chí Quản lý nhà nước, (147), tr.9-11 114 Lưu Kiếm Thanh, Bùi Huy Tùng (2010), “Phát huy vai trò pháp luật đạo đức cơng vụ”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, (174), tr.20-24 115 Thanh tra Chính phủ (2020), Báo cáo sơ kết 01 năm thực Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 24/4/2019 Thủ tướng Chính phủ, Hà Nội 116 Nguyễn Đăng Thành (2012), Giáo trình Đạo đức cơng vụ, Nxb Lao động, Hà Nội 117 Hồng Thùy (2021), Tổng biên chế công chức tăng 7.000, trang https://vnexpress.net/tong-bien-che-cong-chuc-tang-hon-7-0004360549.html, [truy cập ngày 15/3/2021] 118 Nguyễn Phú Trọng (2017), “Tiếp tục đổi hoàn thiện thể chế, chế, sách vấn đề lớn quan trọng nhằm thực thắng lợi Nghị Đại hội XII Đảng”, Tạp chí Cộng sản, (125) 119 Nguyễn Tiến Trung (2010), “Vài nét đạo đức công vụ cán bộ, công chức”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, (8) 120 Trung tâm Nghiên cứu Phát triển truyền thông khoa học công nghệ (2021), Công bố số PAR INDEX SIPAS 2020, trang https://www.most.gov.vn/vn/tin-tuc/20290/cong-bo-chi-so-par-index-vasipas-2020.aspx, [truy cập ngày 10/2/2022] 121 Trần Anh Tuấn (2009), “Tiêu chuẩn công chức vấn đề lực q trình tiếp tục cải cách cơng vụ, cơng chức”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, (09) 122 Nguyễn Minh Tuấn (2018), “Xây dựng thực chuẩn mực đạo đức công vụ nước ta nay”, Tạp chí Tổ chức nhà nước, (9), tr.41-43 123 Trọng Tùng (2018), Sở hữu đất nông nghiệp Việt Nam 1/4 Thái Lan, trang http://kinhtedothi.vn/so-huu-dat-nong-nghiep-cua-vietnam-chi-bang-14-thai-lan-328672.html, [truy cập ngày 6/2/2022] 124 Lê Trọng Tuyến (2018), “Nâng cao đạo đức công vụ đội ngũ cán bộ, công chức nước ta nay”, Tạp chí Sinh hoạt lý luận, (4) 125 Viện Ngôn ngữ học (2006), Từ điển Tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng, Đà Nẵng 126 Viện Nghiên cứu hành (2009), Thuật ngữ hành chính, Học viện Hành chính, Hà Nội ... 2.2 Sự lệch chuẩn đạo đức công vụ phận cán bộ, công chức Việt Nam điều kiện kinh tế thị trường - khái niệm, tiêu chí đánh giá68 Chương 3: SỰ LỆCH CHUẨN ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ Ở MỘT BỘ PHẬN CÁN BỘ, CÔNG... CHỨC TRONG ĐIỀU KIỆN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG Ở VIỆT NAM HIỆN NAY THỰC TRẠNG VÀ NGUYÊN NHÂN………………………………76 3.1 Thực trạng lệch chuẩn đạo đức công vụ phận cán bộ, công 76 chức điều kiện kinh tế thị trường. .. trường Việt Nam 3.2 Nguyên nhân thực trạng lệch chuẩn đạo đức công vụ 100 phận cán bộ, công chức Chương 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHỦ YẾU KHẮC PHỤC SỰ LỆCH CHUẨN ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ Ở MỘT BỘ PHẬN CÁN BỘ, CÔNG