Đăng nhập

Hãy chọn một cách để đăng nhập

Facebook Google Zalo

Hoặc tiếp tục với email

Nhớ mật khẩu

Chưa có tài khoản? Đăng ký

Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực thuộc sở y tế tỉnh đồng nai luận văn thạc sĩ

94 14 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

1 / 94 trang

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Ngày đăng: 10/05/2022, 10:28

Xem thêm:

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Bảng 21 Kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2015-2019 - Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực thuộc sở y tế tỉnh đồng nai luận văn thạc sĩ — Bảng 21 Kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng giai đoạn 2015-2019 (Trang 48)

Với mối quan hệ công việc với các đơn vị, tác giả đã tiến hành gửi bảng khảo sát bằng giấy đến 500 CCVC tại Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc của Sở trong tháng 06/2020 Căn cứ vào số lượng đội ngũ 1 819 Bác sĩ, 557 Dược sĩ, 3 364 Điều dưỡng, 631 Kỹ thuật - Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực thuộc sở y tế tỉnh đồng nai luận văn thạc sĩ — i mối quan hệ công việc với các đơn vị, tác giả đã tiến hành gửi bảng khảo sát bằng giấy đến 500 CCVC tại Sở Y tế và các đơn vị trực thuộc của Sở trong tháng 06/2020 Căn cứ vào số lượng đội ngũ 1 819 Bác sĩ, 557 Dược sĩ, 3 364 Điều dưỡng, 631 Kỹ thuật (Trang 50)

Bảng 2 2: Công tác xác định nhu cầu đào tạo - Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực thuộc sở y tế tỉnh đồng nai luận văn thạc sĩ — Bảng 2 2: Công tác xác định nhu cầu đào tạo (Trang 52)

Bảng 2 3: Nội dung yêu cầu đào tạo trong cơ quan - Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực thuộc sở y tế tỉnh đồng nai luận văn thạc sĩ — Bảng 2 3: Nội dung yêu cầu đào tạo trong cơ quan (Trang 53)

Chi phí cho đào tạo đối với từng hình thức đào tạo cũng là vấn đề mà CCVC rất quan tâm Trong 284 CCVC được khảo sát, có 82,7% muốn được cơ quan quản lý hỗ trợ chi trả toàn phần các khoản chi phí đào tạo nếu được cử tham gia các chương trình đào tạo, bồi - Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực thuộc sở y tế tỉnh đồng nai luận văn thạc sĩ — hi phí cho đào tạo đối với từng hình thức đào tạo cũng là vấn đề mà CCVC rất quan tâm Trong 284 CCVC được khảo sát, có 82,7% muốn được cơ quan quản lý hỗ trợ chi trả toàn phần các khoản chi phí đào tạo nếu được cử tham gia các chương trình đào tạo, bồi (Trang 53)

Bảng 2 4: Chi phí đào tạo nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh giai đoạn 2015-2019 - Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực thuộc sở y tế tỉnh đồng nai luận văn thạc sĩ — Bảng 2 4: Chi phí đào tạo nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh giai đoạn 2015-2019 (Trang 62)

Bảng 2 5: Đánh giá về các chương trình đào tạo - Giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực thuộc sở y tế tỉnh đồng nai luận văn thạc sĩ — Bảng 2 5: Đánh giá về các chương trình đào tạo (Trang 64)

TRÍCH ĐOẠN

33 Thực trạng công tác xác định mục tiêu đào tạo 35 Thực trạng xây dựng chương trình và lựa chọn phương pháp đào tạo 31 Những thuận lợi

33 Nguyên nhân của những hạn chế

12 Mục tiêu về nguồn nhân lực của UBND tỉnh Đồng Nai

22 Định hướng phát triển cụ thể

Các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực thuộc

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN