* Mục tiêu chung:
Xây dựng đội ngũ nhân lực tỉnh Đồng Nai có quy mô, cơ cấu, chất lượng nhân lực cao đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong điều kiện hội nhập và phát triển mạnh mẽ đến năm 2025
* Mục tiêu cụ thể:
- Tập trung đào tạo sau đại học đối với đội ngũ cán bộ công chức làm công tác lãnh đạo, quản lý chủ chốt ở các ngành Tiếp tục đẩy mạnh việc đào tạo trên chuẩn cho đội ngũ y, bác sĩ và giáo viên, giảng viên Chú trọng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ công chức ngành tư pháp
- Chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị cho cán bộ công chức, cán bộ đầu ngành
- Tập trung công tác bồi dưỡng thường xuyên về kỹ năng, nghiệp vụ, kiến thức QLNN cho cán bộ công chức trong thực thi công vụ và đào tạo tin học, ngoại ngữ, đối ngoại, phiên dịch
- Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; đảm bảo tỷ lệ nữ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng
- Tổ chức các lớp bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng thường xuyên cho cán bộ công chức, người lao động ở những ngành nghề trọng yếu
- Tập trung đào tạo phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, hình thành đội ngũ chuyên gia giỏi đầu ngành ở lĩnh vực mũi nhọn mà nhu cầu tỉnh còn thiếu như: Công nghệ sinh học, tin học, viễn thông, y tế, vật liệu mới,
- Tập trung đào tạo lao động tay nghề cao, các ngành nghề có kỹ thuật công nghệ cao đáp ứng nhu cầu xây dựng và phát triển khu công nghệ cao và đào tạo nghề cho lao động nông thôn của tỉnh
- Tập trung đào tạo và phát triển nhân lực đến năm 2025 theo cơ cấu trong các khu vực kinh tế: Khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm khoảng 45% tổng nhân lực trong nền kinh tế Tỷ lệ nhân lực qua đào tạo tăng lên khoảng 80,5% trong đó trình độ sơ cấp nghề và không bằng chiếm khoảng 56 8%, trình độ trung cấp chiếm khoảng 23 5%, trình độ cao đẳng chiếm khoảng 12 5%, trình độ đại học trở lên chiếm khoảng 7 5%; Khu vực dịch vụ chiếm khoảng 35% tổng nhân lực trong nền kinh tế Tỷ lệ nhân lực qua đào tạo trong khu vực dịch vụ khoảng 88% Trong số nhân lực được đào tạo, trình độ sơ cấp nghề và đào tạo ngắn hạn chiếm khoảng 38 4% năm 202 5; trình độ trung cấp chiếm khoảng 19%; trình độ cao đẳng chiếm khoảng 17 8%; trình độ đại học trở lên chiếm khoảng 24 7%; Khu vực nông, lâm, ngư nghiệp chiếm khoảng 20% tổng nhân lực trong nền kinh tế Tỷ lệ nhân lực qua đào tạo tăng lên khoảng 50% trong đó trình độ sơ cấp nghề và không bằng chiếm khoảng 66%; trình độ trung cấp chiếm khoảng 22%; trình độ cao đẳng chiếm khoảng 10%; trình độ đại học trở lên chiếm khoảng 2%