KHÓA LUẬN tốt NGHIỆP đề tài kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

UEH Trường Kinh Doanh UNIVERSITY KHOA KẾ TỐN KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG SINH VIÊN: Hồng Thị Mỹ Linh MSSV: 31181022021 LỚP: KN004 KHÓA: 44 GVHD: PGS.TS Hà Xuân Thạch TP.HCM, Tháng 03 Năm 2022 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP LỜI CẢM ƠN Để hồn thành khóa luận này, em quan tâm, giúp đỡ tổ chức, cá nhân Với tình cảm lịng biết ơn sâu sắc, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tổ chức, cá nhân hỗ trợ, giúp đỡ em hoàn thành đề tài nghiên cứu Trước hết, em xin gửi đến quý thầy (cô) trường Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh, đặc biệt q thầy (cơ) Khoa Kế tốn, với quan tâm, dạy dỗ, ln bảo tận tình, chu đáo giúp em có kiến thức cần thiết kiến thức chun mơn để hồn thành đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín” Em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới thầy giáo - PGS.TS Hà Xuân Thạch quan tâm, hướng dẫn em thời gian qua để hồn thành khóa luận Không thể không nhắc tới đạo Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín anh (chị) phịng ban kế tốn, phịng tài chính, phịng nhân hướng dẫn tạo điều kiện thuận lợi cho em thực tập, điều kiện khó khăn đại dịch Covid-19 Với điều kiện thời gian, kiến thức kinh nghiệm thực tế nhiều hạn chế, luận văn khơng thể thiếu thiếu sót Em mong nhận góp ý, bảo q thầy (cơ) doanh nghiệp để em có điều kiện sửa sai, bổ sung, tích lũy kinh nghiệm để phục vụ cho công tác sau Em xin chân thành cảm ơn! TP HCM, ngày 05 tháng 03 năm 2022 Sinh viên Hoàng Thị Mỹ Linh CÁC TỪ VIẾT TẮT SỬ DỤNG Các chữ viết tắt ký hiệu Diễn dãi BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm ý tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp KPCĐ Kinh phí cơng đồn ĐPCĐ Đồn phí cơng đồn TK Tài khoản NĐ-CP Nghị định phủ TNCN Thu nhập cá nhân DANH SÁCH BẢNG SỬ DỤNG Sơ đồ 1: Sơ đồ kế toán phải trả người lao động 18 MỤC LỤC CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MINH BẢO TÍN 1.1 2.4.4 1.2 CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO 1.3 1.4 Khóa luận tơt nghiệp GVHD: Hà Xuân Thạch 1.5 MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài 1.6 Tiền lương sô tiền người lao động nhân từ người sử dụng lao động tốn tương đương với cơng sức lao động người lao động bỏ để tạo cải vật chất giá trị kinh tế Tiền lương thơng tin kế tốn có tính chất quan trọng đơi với doanh nghiệp người lao động Để phát triển bền vững Doanh nghiệp trọng đến vấn đề nguồn nhân lực, yếu tô tiền lương vấn đề trọng yếu thu hút giữ chân nguồn nhân lực 1.7 Đôi với người lao động tiền lương đóng vai trị vơ quan trọng nguồn thu nhập để phục vụ cho đời sông tiền lương ổn định, phục vụ đủ nhu cầu sông giúp người lao động chuyên tâm làm việc nâng cao suất cơng hiến cơng ty 1.8 Đơi với doanh nghiệp tiền lương chi phí sản xuất kinh doanh, cần hạch tốn đầy đủ, xác, kịp thời có sách, kế hoạch tiền lương hợp lý Đặc biệt đôi với doanh nghiệp sản xuất tiền lương chiếm phần không nhỏ cơng tác sản xuất, cơng ty cần tang cường quản lý nguồn nhân lực vấn đề tiền lương công nhân 1.9 Nhận thức quan trọng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương, công ty em thực tập công ty xản xuất nên tiền lương đặc biết quan trọng, en lụa chọn nghiên cứu đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phàn Đầu tư Minh Bảo Tín” Mục tiêu nghiên cứu đề tài Qua việc thực tập, nghiên cứu thực đề tài Cơng ty Cổ phàn Đầu tư Minh Bảo Tín giúp em có nhìn thực tế tiền lương, có thêm kiến thức chuyên sau kế toán tiền lương 1.10 Đối tượng, phạm vi, phương pháp nghiên cứu - Đơi tượng: Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phàn Đầu tư Minh Bảo Tín Phạm vi nghiên cứu: Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phàn Đầu tư Minh Bảo Tín Phương pháp nghiên cứu đề tài: Tìm hiểu khái niệm, ngun tắc, vai trị kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tài liệu, văn pháp luật SVTH: Hồng Thị Mỹ Linh Khóa luận tơt nghiệp 1.11 GVHD: Hà Xuân Thạch CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MINH BẢO TÍN 1.1 Q trình hình thành phát triển Cơng ty Cổ phần đầu tư Minh Bảo Tín Cơng ty Cổ Phần Đầu Tư Minh Bảo Tín (“Cơng ty”), Cơng ty Cổ phần, thành lập theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 0311846606 sở kế hoạch đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 21 tháng 06 năm 2012 theo giấy chứng nhận thay đổi lần thứ ngày 06 tháng 05 năm 2016 - Tên giao dịch nước: Công ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín - Tên giao dịch quốc tế: Minh Bao Tin Investment Joint Stock Company - Tên viết tắt: Minh Bao Tin Investment., JSC - Mã số doanh nghiệp: 0311846606 - Webside: https://adamvn.vn - Địa trụ sở chính: 90/13 Tân Thới Nhất 21, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Cơng ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín với mạnh đơn hàng xuất Mỹ, Hàn Quốc, Ở thị trường nước, Công ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín giới thiệu mặt hàng thời trang giành cho nam với thương hiệu Adam, sản xuất theo đơn đặt hàng sản phẩm áo thun, áo sơ mi, áo khoác, cho hệ thống siêu thị Aeon Mall, Lottemart, Big C, Metro, Trụ sở xưởng may rộng> 1000 m2X tầng, nhân > 80 người 1.12 1.2 Chức năng, chiến lược phương hướng phát triển Công ty Đầu tư Cổ phần Minh Bảo Tín 1.2.1 Chức 1.13 Hình thức kinh doanh cơng ty sản xuất theo đơn đặt hàng sản phẩm áo thun, áo sơ mi, áo khoác, dành cho Nam giới độ tuổi từ 25 - 35 tuổi giúp họ toát lên phong thái người đàn ông thành đạt Theo đơn đặt hàng, công ty thiết kế cắt may theo yêu cầu khách nhằm đáp ứng yêu cầu khách hàng, đảm bảo chất lượng mẩu mã Cùng với tình hình đại dịch Covid - 19 diễn biến phức tạp, công ty phát triển đẩy mạnh mảng trang vải kháng khuẩn để tiêu xuất nước nước tiêu thụ nước 1.2.2 Chiến lược phương hướng phát triển Đưa Công ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín trở thành công ty hàng đầu thời trang nước: 1.14 - Đem đến sản phẩm thiết yếu cập nhật xu hướng thời trang đáp ứng tối đa nhu cầu khách hàng, mang lại cho khách hàng hài lòng chất lượng sản phẩm, dịch vụ bán hàng đội ngủ nhân viên chuyên nghiệp, tận tâm Mở rộng liên doanh, liên kết với sở kinh tế ngồi nước, ln mang đến cho đối tác chất lượng dịch vụ sản phẩm tốt Kinh doanh theo nghành nghề đăng ký, mục đích thành lập doanh nghiệp 10 SVTH: Hồng Thị Mỹ Linh 1.1289 BHYT 1.1290 Cơng ty chi trả= 5.085.000* 3%= 152.550 1.1291 Chị Trúc chi trả= 5.085.000*1,5%= 76.275 1.1292 BHTN 1.1293 Công ty chi trả= 5.085.000* 0%= 1.1294 Chị Trúc chi trả= 5.085.000*1%= 50.850 1.1295 KPCĐ 1.1296 Công ty chi trả= 5.085.000* 2%= 101.700 1.1297 ĐPCĐ 1.1298 Chị Trúc chi trả= 5.085.000*1%= 50.850 1.1299 Như tổng sơ tiền lương Cơng ty trích = 864.450+152.550 + 101.700=1.118.700 1.1300 Chị trúc chi trả: 406.800+76.275+50.850+50.850=584.775 1.1301 (Tương tư công nhân viên khác dựa mức lương đóng BHXH, trích khoản trích theo lương tính tương tự cho nhân viên khác) 1.1302 Kế toán lập phiếu chi nộp khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 1.1303 Tài khoản sử dụng 1.1304 TK 338: - Phải trả, phải nộp khác 1.1305 Kế toán sơ nghiệp vụ kế tốn phát sinh đơn vị: 1.1306 Ví dụ: đơi với nhân viên Nguyễn Thị Trúc 1.1307 BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cơng ty trích khấu trừ vào chi phí xản xuất kinh doanh kỳ: 1.1308 BHXH: 5.085.000* 17%= 864.450 1.1309 BHYT: 5.085.000* 3%= 152.550 1.1310 KPCĐ: 5.085.000* 2%= 101.700 1.1311 Kế toán hạch tốn: 1.1312 Nợ TK 642: 1.118.700 1.1313 Có TK 3382: 101.700 1.1314 Có Tk 3383: 864.450 1.1315 Có TK 3384: 152.550 1.1316 Trích BHXH, BHYT, BHTN, ĐPCĐ trừ vào lương người lao động: 1.1317 BHXH: 5.085.000*8%= 406.800 1.1318 BHYT: 5.085.000*1,5%= 76.275 1.1319 BHTN: 5.085.000*1%= 50.850 1.1320 ĐPCĐ: 5.085.000*1%= 50.850 1.1321 Kế toán hạch toán: 1.1322 Nợ TK 334: 584.775 1.1323 Có TK 3382: 50.850 1.1324 Có TK 3382: 406.800 1.1325 Có TK 3384: 76.275 1.1326 Có TK 3386: 50.850 1.1327 Ngày 31/12 cơng ty tiến hành đóng khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ 1.1328 BHXH: 864.450+406.800= 1.271.250 1.1329 BHYT: 152.550+76.275= 228.825 1.1330 BHTN: 50.850 1.1331 KPCĐ: 101.700*29%+50.850*40% = 49.833 1.1332 (Phần kinh phí cơng đồn cơng ty giữ lại 29% phần đồn phí cơng đồn cơng ty giữ lại 40% lại nộp quan năng) 1.1333 Kế toán hoạch toán: 1.1334 Nợ Tk 3382: 49.833 1.1335 Nợ TK 3383: 1.271.250 1.1336 Nợ TK 3384: 228.825 1.1337 Nợ TK 3386: 50.850 1.1338 Có 111: 1.600.758 3.6 Ứng dụng công nghệ thông tin công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.1339 Cùng với phát triển Công nghệ thông tin phần mềm kế toán, nhằm hỗ trợ cho cơng tác kế tốn doanh nghiệp, Cơng ty sử dụng phần mềm kế tốn Misa cho cơng tác kế tốn thực nhanh chóng xác 1.1340 1.1341 1.1342 Phần mềm Misa phần mềm phổ biến với nhiều tính vượt trội như: - Tự động hóa từ hóa đơn, bảng kê ngân hàng, tiết kiệm tối đa thời gian nhập liệu; - Đầy đủ thành phần công nợ, tiền lương, nghiệp vụ kho, Tự động tổng hợp báo 1.1343 cáo thuế, báo cáo tài chính, tự động đối chiếu phát sai sót; - Kế nối cục thuế, hệ thống quản lý nhân sự, bán hàng, ngân hàng, hóa đơn điện tử, 1.1344 ký số, phần mềm bán hàng, tạo thành hệ sinh thái xung quanh xử lý liệu nhanh, tiện lợi; - Truy cập làm việc nơi lúc qua internet, giải tốn làm việc nhà 1.1345 có dịch 1.1346 Ứng dụng thực tiễn cơng ty hạch tốn chi tiền lương trả cho nhân viên phần mềm Misa Phân mêm xuât phiêu chi tương ứng: CƠNG TY CƠ PHÀN ĐÂU TƯ MINH BÁO TÍN 90/13 TânThớỉ Nhát 21, Phường Tân Thới Nhắt, Quận 12, Thành phả Hồ Chí Minh, Việt Nam PHIÊU CHI 10 tháng 01 nàtĩi 2022 Mau số 02 -TT (Ban hành theo Thãng tư sồ 200/20Ỉ4TTT- BTC Ngày 22/12/2014 cùa Bộ Tài chinh) Quyên số: _ Sổ: PC00857 Nợ: 3341 Có: 1111 Họ tên người nhận tiền: _ Địa chỉ: Lý chi: Thanh toán lương tháng 12/2021 cho nhàn viên công ty Sổ tiền: 1.0 10.000.000 VND Viết chữ: Một ty không tràm mười triệu đồng chắn Kèm theo: chứng từ goc Ngày tháng nũm Giảm đốc Kẻ toán trirửng /KV, họ tên, đóng dâu) /Ký, họ tên) 1.1347 1.1348 1.1349 Thủ quỹ /Ký, họ tên) Ngưửi lập phiêu Ngưửi nhận liền /Ký, họ tén) /Ký, họ íén) Vũ Thị Bích Ngọc ĐS nhận đứ sổ tiền (Viết bàng chữ): Một tý không trẫm mười triệu chẵn 1.1350 CHƯƠNG 4: NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MINH BẢO TÍN 4.1 Nhận xét thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty cổ phần đầu tư Minh Bảo Tín 1.1351 Trong q trình thực tập Cơng ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín, kiến thức học với hướng dẫn nhân viên phồng kế tốn thực tế cơng việc, em học hỏi nhiều học bổ ích cơng tác quản lý hạch tốn kế tốn cơng tác kế tốn đặc biệt kế tốn tiền lương Cơng tác kế tốn cơng cụ tài quan trọng khơng thể thiếu cơng ty Chính từ thành lập, Cơng ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín ln trọng đến cơng tác, đội ngũ nhân viên kế tốn cơng ty Với đội ngủ nhân viên kế tốn có chun mơn, tinh thần trách nhiệm cao ln cơng việc, nhằm đưa thơng tin kế tốn tài kịp thời, xác giúp nhà lãnh đạo đưa định kinh tế Tiền lương phần quan trọng đôi với doanh nghiệp nhân viên Thu nhập từ tiền lương thường nguồn thu nhập cơng nhân viên, tiền lương quan trọng đôi với đời sông cơng nhân viên, giúp người lao động tái tạo nguồn lực lao động Ngoài ra, tiền lương ổn định giúp công nhân viên chuyên tâm làm việc, công hiến cho cơng ty mà khơng vướng bận nỗi lo kinh tế Chính cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương ln doanh nghiệp người lao động trọng, đóng vai trị quan trọng giúp Cơng ty thực mục tiêu doanh nghiệp Qua thời gian nghiên cứu cơng tác tiền lương khoản trích theo lương, kết hơp tình hình thực tế công ty em xin đưa sô nhận xét tiền lương khoản trích theo lương sau: 4.1.1 Công tác quản lý lao động sách tiền lương 1.1352 Cơng tác quản lý lao động 1.1353 Các công nhân viên của doanh nghiệp có trình độ chun mơn cao tuyển dụng phù hợp với vị trí nhân viên đảm nhiệm để phát huy tôt lực người Công ty phân chia công việc trách nhiệm cụ thể cho nhân viên, phòng ban giúp nhân viên tự giác tích cực hồn thành cơng việc Có phân chia trách nhiệm rõ ràng tránh gian lận gây tổn thất cho cơng ty; 1.1354 Chính sách tiền lương: Với sách tiền lương hợp lý thực sách tiền lương khác đơi với nhân viên văn phịng cơng nhân cơng xưởng Đơi với nhân viên văn phịng cơng ty thực sách trả lương theo thời gian Cịn đơi với công nhân công xưởng, công ty trả lương theo sản phẩm, với sách trả lương thúc đẩy công nhân nâng cao 1.1355 hiệu xuất lao động để nhận lương xứng đáng với thành lao động Ngồi ra, cơng ty thực trích nộp đầy đủ khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ nhằm bảo vệ quyền lợi người lao đông Hàng tháng lương khoản trích theo lương xác, đầy đủ kịp thời tiến hành toán tiền lương cho nhân viên, giúp nhân viên an tâm làm việc Đặc biệt thời gian đại dịch Covid-19 diễn diễn biến phức tạp Thành phơ Hồ Chí Minh, Công ty tạo điều kiện cho công nhân viên làm lại công ty sô nhân viên làm trực tuyến nhà có hưởng lương bình thường, giúp cơng nhân viên cơng ty vượt qua giai đoạn khó khăn 4.1.2 Kế tốn tiền lương tốn với người lao động 1.1356 Cơng ty tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương chặt chẽ hợp lý phù hợp với yêu cầu quản lý nhân công ty Bằng việc áp dụng cơng nghệ thơng tin kế tốn tiền lương giúp cho việc tính lương khoản trích theo lương cách xác hạch tốn nghiệp vụ phát sinh cách nhanh chóng, xác 1.1357 Việc lập luân chuyển chứng từ theo quy định hành, giúp cung cấp kịp thời sô liệu Và cơng tác kế tốn tổ chức theo hình thức tập trung nên việc kiểm tra đạo thơng theo kế tốn trưởng Kế tốn sử dụng chứng từ, biểu mẫu theo quy định tài ban hàng theo quy định cơng ty để phù hợp với tình hình thực tiễn công ty Thực quy định ban hành thông tư 200/2014/TT-BTC ban hành ngày 22 tháng 12 nam 2014 1.1358 Đôi với nhân viên văn phịng cơng ty theo dõi lương thơng qua bảng chấm cơng, thực dấu vân tay Cịn đơi với cơng nhân cơng ty thực theo dõi lương qua sản phẩm hồn thành cơng nhân báo cáo đôi chiếu với kế hoạch đề phịng kế hoạch Cơng ty có phân chia cách tính tiền lương nhằm phát huy tơi đa lực làm việc người lao động 1.1359 4.1.3 Kế tốn khoản trích theo lương 1.1360 Cũng giơng kế tốn tiền lương, kế tốn khoản trích theo lương thực chặt chẽ hợp lý Cơng ty thực tính khoản trích theo lương theo quy định nhà nước ban hành nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đóng đầy đủ bảo hiễm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kinh phí cơng đồn cho người lao động đủ điều kiện 1.1361 1.1362 Tiền lương cơng nhân tính theo sản phẩm nên có sơ cơng nhân làm bán thời gian, hay làm thời vụ sơ lượng sản phẩm hồn thành khơng đủ sơ lương tơi thiểu đóng bảo hiểm xã hội theo quy định, cơng nhân khơng đủ điều kiện đóng khoản bảo hiểm xã hội để hưởng quyền lợi ôm đau, thai ản, thất nghiệp, 4.1.4 Ứng dụng cơng nghệ thơng tin cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.1363 Cơng ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín ứng dụng phần mềm kế tốn cho cơng tác kế tốn công ty Phần mềm giúp giảm bớt khôi lượng công việc nâng cao suất làm việc kế toán, giúp kế tốn giải cơng việc cách nhanh chóng độ xác cao, đặ biệt vấn đề tiền lương khoản trích theo lương Phịng kế toán phân cấp truy cập chặt chẽ giúp bảo mật thông tin tôt, tránh để lộ thông tin doanh nghiệp việc truy cập vào thơng tin tiến hành bước thêm, xóa, hay thay đổi thông tin quản lý chặt chẽ 1.1364 4.2 Một số kiến nghị hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng Ty cổ phần đầu tư Minh Bảo Tín 1.1365 Tiền lương khoản trích theo lương ln vấn đề quan tâm đôi với người lao động Doanh nghiệp Chính vậy, thơng tin tiền lương khoản trích theo lương kế tốn cung cấp đặc biệt quan trọng, đơi với người lao động nguồn thu nhập chính, đơi với Doanh nghiệp chi phí xản xuất kinh doanh Vấn đề tiền lương góp phần tăng suất lao động công nhân viên thu hút nhân tài giúp công ty phát triển Nên việc quản lý đưa sách phù hợp tính lương khoản trích theo lương cách xác kịp thời cần thiết cho phát triển bền vững Doanh nghiệp 1.1366 Dựa đặc điểm kinh doanh thực tiễn doanh nghiệp mà doanh nghiệp lựa chọn hình thức trả lương phù hợp Trong thời đại kinh tế phát triển nhanh chóng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương có hạn chế mà ban lãnh đạo dần khắc phục hồn thiện 4.2.1 Cơng tác quản lý lao động sách tiền lương 1.1367 Tổ chức tuyển dụng, phân công lao động phù hợp cho vị trí, phịng ban để phát huy tơi đa lực suất lao động tiền lương, đồng thời phân phơi tiền lương phù hợp với đóng góp nhân viên Tăng khoản phụ cấp lương thực sách thưởng cho cá nhân phịng ban có kết lao động đạt tiêu chuẩn đề Ngồi ra, có chế độ tăng lương hợp lý giúp nhân viên có động lực làm việc lâu dài với cơng ty tăng lương trước thời hạn dành cho nhân viên phòng ban hồn thành xuất sắc cơng việc mình, khuyến khích người lao động làm việc cơng hiến 1.1368 Cơng ty ln cập nhật, áp dụng nhanh chúng quy định quy định lương khoản trích theo lương để áp dụng vào tình hình kinh doanh cơng ty Ngồi ra, cơng ty ln phải cải tiến hồn thiện cơng tác quản lý nhân lực sách tiền lương cho người lao động 1.1369 4.2.2 Kế toán tiền lương toán với người lao động 1.1370 Khi tiến hành chấm cơng tính lương cho cơng nhân viên, công ty nên tiến hành chia theo phận sau tổng hợp lại giúp thuận tiện cho việc theo dõi đánh giá phận Khi tiến hành tốn tiền lương cơng ty cũng nên toán theo phận đê thuận tiện cho kế toán theo dõi hạch thoán chi tiết nghiệp vụ kế toán 1.1371 Để quản lý chi phí tiền lương cách hợp lý hiệu quả, Cơng ty cần phân chia chi phí tiền lường vào khoản mục chi tiết phù hợp, tiền hành ghi nhận kịp thời nghiệp vụ thu chi hạch tốn kịp thời kế tốn phân chia chi phí rõ ràng quản lý theo phận, chẳng hạn phận văn phịng tiền lương phân chia vào chi phí quản lý doanh nghiệp (642), tiền lương phận cơng xưởng may cơng nhân trực tiếp làm việc phân vào chi phí nhân cơng trực tiếp (622), cịn cơng nhân quản lý khu vực hachk tốn vào chi phí xản xuất chung (627) Điều giúp cơng ty dễ dàng quản lý tiền lương tính tốn chi phí giá thành sản phẩm sản xuất công ty phân bổ hợp lý 1.1372 Công ty trích trước tiền lương nghỉ phép cơng nhân vào chi phí để để thuận tiện cho việc dự tốn chi phí tránh khoản chi phí đột xuất ngồi dự tốn khơng tiến hành trích trước đầy đủ 1.1373 Để đẩm bảo cho việc tính lương đầy đủ xác, kịp thời, cơng ty nên có kế tốn riêng cơng tác lương khoản trích theo lương 4.2.3 Kế tốn khoản trích theo lương 1.1374 Sổ theo dõi 338 cần lập thành sổ theo dõi chi tiết BHXH (3383), BHYT (3384), BHTN (3386), KPCĐ ĐPCĐ (3382) để theo dõi chi tiết thực trích nộp liên quan Ghi chép đầy đủ chi tiết, rõ ràng khoản mục phát sinh giúp kế tốn tránh sai sót dễ dàng kiểm tra 1.1375 Công ty Cổ phần đầu tư Minh Bảo Tín cần thực nhanh chóng đầy đủ khoản chi trả BHXH, BHYT cho nhân viên Cần tiến hành xác minh độ chứng thực cách nhanh chóng thơng tin nhận đơn yêu cầu người lao động trình báo lên cấp để xét duyệt tiến hành xét duyệt chi trả cho người lao động kịp thời 4.2.4 Ứng dụng công nghệ thông tin công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 1.1376 Công ty Cổ phần đầu tư Minh Bảo Tín ứng dụng phần mềm sử dụng phận kế toán phận kho, nhiên chưa sử dụng phận khác nên việc quản lý thông tin chung chưa thực đạt bao quát, kịp thời chưa làm giảm bớt khôi lượng công việc chung cách đặc biệt phịng ban chua có kết nơi 1.1377 Cơng ty có phân cấp quyền truy cập phần mềm cách chi tiết rõ rang, đảm bảo an tồn cho thơng tin kế tốn cơng ty tránh rị rỉ thơng tin Các cá nhân phân quyền truy cập thực quyền nằm phạm vi cho phép, thông tin truy cập, sửa đổi lưu lại để thuận tiện cho việc quản lý thơng tin Cơng ty cần trì phát huy điểm mạnh 1.1378 KẾT LUẬN 1.1379 Qua phân tích đề tài: “Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương” cho ta hiểu quy định chung Nhà nước vấn đề tiền lương ứng dụng quy định vào thực tiễn lao động cơng ty Qua giúp người đọc có nhìn rõ sâu sắc tầm quan trọng chức công tác tiền lương khoản trích theo lương 1.1380 Để tổ chức quản lý tôt công tác kế tốn tiền lương, Cơng ty nên đưa sách phương thức quản lý tôt phù hợp với tình hình xản xuất kinh doanh doanh nghiệp Ngồi ra, để thực tơt cơng tác kế tốn tiền lương phận kế tốn phụ trách cần có đủ chun mơn, tận tâm khơng ngừng trau dồi kiến thức để đáp ứng yêu cầu vị tí này, kịp thời cung cấp thơng tin kế toán cho người sử dụng 1.1381 Kế toán phải nắm bắt tôt thay đổi Luật kế toán, Chế độ kế toán nhà nước tài ban hành Xây dựng sách luân chuyển chứng từ, hạch toán kế toán để làm tơt cơng tác quản lý thơng tin kế tốn Cơng tác quản lý kế tốn tiền lương cần phải quản lý theo phận phòng ban, để phân tích hiệu làm việc phịng ban từ giúp nhà quản lý đưa giải pháp hiệu tơi ưu hóa chi phí tiền lương 1.1382 Vì kiến thức kinh nghiệm cịn nhiều hạn chế nên chủ đề: “Kế toán tiền lương khoản trích theo lương” em nghiên cứu cịn nhiều thiếu sót Em mong nhận lời góp ý cú q thầy (cơ) mơn để em hồn thiện đề tài tôt Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn thầy- PGS.TS Hà Xuân Thạch Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín anh chị) phịng ban kế tốn, tài nhân cơng ty cho em hội tận tình giúp đỡ em q trình thực tập hồn thành đề tài nghiên cứu 1.1383 TÀI LIỆU THAM KHẢO - Kế tốn tài 3, 2019, Nhà xuất TP Hồ Chí Minh Luật BHXH 2014, ban hành ngày 20 tháng 11 năm 2014 Nghị định số 44/2017/NĐ-CP, ban hành ngày 14 tháng năm 2017 Nghị định số 90/2019/NĐ-CP, ban hành ngày 15 tháng 11 năm 2019 Nghị 116/NQ-CP ngày 24 tháng 09 năm 2021 Thông tư 200/2014/TT-BTC, ban hành ngày 22 tháng 12 năm 2014 Thông tư 45/2013/TT-BTC, ban hành ngày 25 tháng 04 năm 2013 ... Thạch CHƯƠNG II: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.77 2.1 Các khái niệm tiền lương khoản trích theo lương 2.1.1 Khái niệm tiền lương Theo điều 90, Bộ luật ban hành ngày... tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty Cổ phàn Đầu tư Minh Bảo Tín Phương pháp nghiên cứu đề tài: Tìm hiểu khái niệm, ngun tắc, vai trị kế tốn tiền lương khoản trích theo lương tài. .. Quỹ tiền lương thành phần quỹ tiền lương 1.169 Quỹ tiền lương doanh nghiệp bao gồm khoản tiền lương, tiền công khoản phụ cấp có tính chất tiền lương (Tiền ăn ca, tiền hỗ trợ phương tiện lại, tiền