vào bảng
giá và kế hoạch hoàn thành thành phẩm bên bộ phận kế hoạch gửi, cùng với bảng công đoạn hồn thành của cơng nhân. Sau đó xem sơ lượng cơng nhân báo cáo có trội so với bảng kế hoạch đưa ra hay khơng và trừ phần trội đó ra. Khi có sơ lượng chuẩn rồi thì nhân với đơn giá mỗi công đoạn sẽ thành tiền, và đây là sô tiền lương của công nhân.
1.372 Lương = Số lượng sản phẩm * Đơn giá lương 1 sản phẩm.
3.4 Kế toán tiền lương và thanh tốn với người lao động tại cơng ty cổ phần đầu tư Minh Minh Bảo Tín 3.4.1 Quy trình 3.4.1.1 Các chứng từ sử dụng: - Bảng chấm công - Phiếu xác nhận sản phẩm - Bảng thanh toán tiền lương - Phiếu tạm ứng lương - Phiếu chi lương
- Giấy báo nợ (ủy nhiệm chi).
3.4.1.2 Quy trình trả lương
- Kế tốn tổng hợp bảng chấm cơng và phiếu xác nhận sản phẩm rồi gửi cho các bộ phận phịng ban xem xét có sai sót, phản hồi.
- Đơi với nhân viên văn phịng bộ phận kế tính lương sẽ dựa vào bảng chấm cơng và phiếu tạm ứng lương để làm bảng lương. Cịn đơi với cơng nhân thì bộ phận tính lương sẽ dựa vào phiếu xác nhận sản phẩm để làm bảng lương
- Sau khi làm bảng lương thì kế tốn sẽ gửi cho kế tốn trưởng xét duyệt - Sau khi kế toán trưởng xét duyệt sẽ gửi cho giám đơc tài chính xét duyệt
- Khi được xét duyệt thì đó sẽ là bảng lương của Cơng ty trong tháng đó và lương sẽ được chuyển khoản qua ngân hàng hoặc trả tiền mặt vào ngày 10 của tháng tiếp theo.
3.4.2Nguyên tắc hạch toán và tài khoản sử dụng cho kế toán tiền lương và thanh toán với người lao động
1.373 Kế toán căn cứ vào bảng chấm cơng, phiếu xác nhận sản phẩm, chính sách tiền
lương và
tiền lương thỏa thuận theo hợp đông lao động để tiến hành tổng hợp, ci tháng tính lương cho từng người