10 tháng 01 nàtĩi
1.1350 CHƯƠNG 4: NHẬN XÉT VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ HỒN THIỆN CƠNG TÁC
TÁC
TÁC tại
TÁC tại cơng
tác kế toán và đặc biệt là kế toán tiền lương. Cơng tác kế tốn là một cơng cụ tài chính quan trọng và khơng thể thiếu của cơng ty. Chính vì vậy từ khi thành lập, Cơng ty Cổ phần Đầu tư Minh Bảo Tín ln chú trọng đến cơng tác, và đội ngũ nhân viên kế tốn của cơng ty. Với
đội ngủ nhân viên kế tốn có chun mơn, tinh thần trách nhiệm cao và ln hết mình vì cơng việc, nhằm đưa ra các thơng tin kế tốn tài chính kịp thời, chính xác giúp nhà lãnh đạo đưa ra các quyết định kinh tế. Tiền lương là một phần quan trọng đôi với doanh nghiệp và nhân viên. Thu nhập từ tiền lương thường là nguồn thu nhập chính của cơng nhân viên, vì vậy tiền lương rất quan trọng đơi với đời sơng của cơng nhân viên, nó giúp người lao động tái tạo nguồn lực lao động. Ngồi ra, tiền lương ổn định giúp cơng nhân viên chuyên tâm làm việc, công hiến hết mình cho cơng ty mà khơng vướng bận nỗi lo kinh tế. Chính vì vậy cơng tác kế tốn tiền lương và các khoản trích theo lương ln được doanh nghiệp và người lao động chú trọng, và đóng một vai trị quan trọng giúp Cơng ty thực hiện mục tiêu của doanh nghiệp. Qua thời gian nghiên cứu về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương, cũng như kết hơp tình hình thực tế tại cơng ty em xin đưa ra một sô nhận xét về tiền lương và các khoản trích theo lương như sau:
4.1.1 Cơng tác quản lý lao động và chính sách tiền lương
1.1352 Cơng tác quản lý lao động
1.1353 Các công nhân viên của của doanh nghiệp có trình độ chun mơn cao và được
tuyển dụng
phù hợp với mỗi vị trí nhân viên đó đảm nhiệm để phát huy tơt năng lực của mỗi người. Công ty phân chia công việc và trách nhiệm cụ thể cho mỗi nhân viên, mỗi phòng ban giúp nhân viên tự giác và tích cực hồn thành cơng việc hơn. Có sự phân chia trách nhiệm rõ ràng
tránh gian lận gây tổn thất cho cơng ty;
1.1354 Chính sách tiền lương:
1.1355 Với chính sách tiền lương hợp lý khi thực hiện các chính sách tiền lương
khác nhau đơi
với nhân viên văn phịng và cơng nhân cơng xưởng. Đơi với nhân viên văn phịng cơng ty thực hiện chính sách trả lương theo thời gian. Cịn đơi với cơng nhân công xưởng, công ty trả lương theo sản phẩm, với chính sách trả lương như vậy sẽ thúc đẩy công nhân nâng cao