quần áo, đồng phục cho công nhân,...)
1.328 -Thành phần quỹ tiền lương của Công ty bao gồm
1.329 o Tiền lương trả theo thời gian đơi với nhân viên văn phịng
1.330 o Tiền lương trả theo sản phẩm đôi với công nhân công xưởng
1.331 o Các loại phụ cấp làm them giờ, làm thêm
1.332 o Tiền ăn trưa
1.333 -Hàng năm cơng ty có dự tốn quỹ tiền lương kế hoạch và ci mỗi năm có bản tổng
kết chi
phí tiền lương và các khoản trích theo lương rồi lập báo cáo chi tiết cho giám đôc những khoản tiền lương thực chi và những khoản phát sinh ngồi dự tốn quỹ tiền lương.
3.2.2 Công tác quản lý tiền lương
1.334 Công ty tiến hành thông kê sô lượng nhân viên trong công ty và tiến hành xác
định yêu
cầu chuyên môn đơ với mỗi nhân viên và phân nhóm nhân viên cùng cấp độ làm cơ sở xác địn bảng lương, thang lương.
1.335 Cơng ty bơ trí và quản lý nhân viên theo từng phịng ban và quản lý chặt chẽ sô
lượng
cơng nhân viên, kiểm sốt quỹ tiền lương tránh lãng phí nguồn nhân lực quá nhu cầu cơng việc của phịng ban đó.
1.336 Sử dụng quỹ tiền lương:
- Quỹ tiền lương được cho người lao động ứng trực tiếp bằng tiền mặt, và trả lương hàng tháng qua chuyển khoản ngân hàng hoặc tiền mặt.
- Quỹ khen thưởng, khuyến khích người lao động - Lập quỹ dự phịng tiền lương
3.3 Hình thức trả lương được áp dụng ở Cơng ty cổ phần đầu tư Minh Bảo Tín
1.337 A, Tại văn phịng tổng Cơng ty, thực hiện trả lương theo hình thức: trả lương theo thờigian. gian.
1.338 Tiền lương theo thời gian là tiền lương trả cho công nhân viên theo thời gian làm việc,cấp cấp
bậc công việc và thang lương của cơng việc.