178 kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH - - HỒ THỊ NHUNG LỚP: CQ55/21.08 LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TU TNHH XUẤT NHẬP KHẨU CHÂU TẤN Chuyên ngành : Mã số : 21 Giảng viên hướng dẫn : TS Đỗ Minh Thoa Hà Nội, Tháng 05 năm 2021 BỘ TÀI CHÍNH HỌC VIỆN TÀI CHÍNH LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU CHÂU TUẤN Đơn vị thực tập : Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn Sinh viên thực tập Lớp niên chế : CQ55/21.08 Mã sinh viên : 17523403010337 Giảng viên hướng dẫn TS Đỗ Minh Thoa : Hồ Thị Nhung : HÀ NỘI – 2021 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan sản phẩm nghiên cứu riêng em sau trình nghiên cứu thực tế công ty nghiên cứu tài liệu Số liệu, kết luận văn tốt nghiệp trung thực xuất phát từ tình hình thực tế công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn Đồng thời thơng tin trích dẫn báo cáo ghi rõ nguồn gốc giúp đỡ để hoàn thành luận văn cảm ơn Sinh viên Hồ Thị Nhung Hồ Thị Nhung CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài MỤC LỤC Hồ Thị Nhung CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Chữ viết tắt BH BHTN BHXH BHYT CNV GTGT KPCĐ KTT NKC P.GĐ QLDN QLPX Thuế TNCN TK TSCĐ Hồ Thị Nhung Chữ viết đầy đủ Bán hàng Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tê Cơng nhân viên Giá trị gia tăng Kinh phí cơng đồn Kế tốn trưởng Nhật ký chung Phó Giám đốc Quản lý doanh nghiệp Quản lý phân xưởng Thuế thu nhập cá nhân Tài khoản Tài sản cố định CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC CÁC BẢNG, BIỂU, SƠ ĐỒ BẢNG Hồ Thị Nhung CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài SƠ ĐỒ Hồ Thị Nhung CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài PHẦN MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Có thể nói việc hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công cụ quản lý quan trọng doanh nghiệp Hạch tốn xác chi phí lao động có ý nghĩa sở, để xác định nhu cầu số lượng, thời gian lao động xác định kết lao động Qua nhà quản trị quản lý chi phí tiền lương giá thành sản phẩm Mặt khác cơng tác hạch tốn chi phí lao động giúp việc xác định nghĩa vụ doanh nghiệp nhà nước Đồng thời nhà nước nhiều định liên quan đến việc trả lương chế độ tính lương cho người lao động Trong thực tế, doanh nghiệp có đặc thù sản xuất lao động riêng, cách thức hạch toán tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp có khác Từ khác mà có khác biệt kết sản xuất kinh doanh Trong trình thực tập Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn, nhận thấy tầm quan trọng kế toán tiền lương khoản trích theo lương em mạnh dạn chọn đề tài : “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn” làm đề tài luận văn Với hiểu biết cịn hạn chế thời gian thực tế ngắn ngủi, với giúp đỡ lãnh đạo cán nhân viên phòng kế tốn Cơng ty, em hy vọng nhận ý kiến đóng góp thầy, giáo để luận văn em hoàn thiện Đối tượng mục đích nghiên cứu Nghiên cứu kế tốn tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp Từ so sánh lý thuyết thực tế để củng cố kiến thức, góp phần đưa giải pháp cho cơng tác kế tốn cơng ty Nghiên cứu cơng tác kế tốn tiền lương Cơng ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn để có kiến thức thực tế cơng tác kế toán Xem xét việc hạch toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn có với quy định, chuẩn mực, theo chế độ kế toán Hồ Thị Nhung CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài hành Từ đưa giải pháp hạch tốn kế tốn nhằm hồn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương công ty Phạm vi nghiên cứu + Phạm vi không gian: Đặt trọng tâm nghiên cứu phần Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn + Phạm vi thời gian: Lấy số liệu tháng 12 năm 2020 Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp luận: Nghiên cứu dựa chủ nghĩa vật biện chứng chủ nghĩa vật lịch sử Các số liệu sơ cấp: thu thập cách quan sát thực tế, tập hợp, thống kê - Các số liệu thứ cấp: tổng hợp thơng qua chứng từ kế tốn, báo cáo tài chính, tham khảo tài liệu liên quan internet, sách, báo, tạp chí, cục thống kê,… - Phương pháp thống kê: thống kê bảng biểu, số liệu, mơ tả, phân tích định tính so sánh thực trạng sở lý luận để suy diễn, quy nạp trình bày kết nghiên cứu từ rút kết luận, xu hướng để đánh giá tình hình hoạt động cơng ty Kết cấu luận văn tốt nghiệp Luận văn ngồi phần mở đầu kết luận, có bố cục chương sau: Chương 1: Cơ sở lý luận kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn Chương 3: Một số ý kiến hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn Hồ Thị Nhung 10 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài sở pháp lý vững vàng việc thuận lợi cho cơng tác hạch tốn, tốn tiền lương khoản trích theo lương đảm bảo đầy đủ, nhanh chóng xác + Bộ máy kế tốn cơng ty gọn nhẹ tổ chức tương đối hoàn chỉnh với đội ngũ cán kế tốn có trình độ nghiệp vụ vững vàng khơng ngừng trang bị thêm kiến thức Việc phân cơng phận kế tốn phù hợp với trình độ kế tốn viên, đảm bảo mối trì liên quan chặt chẽ, phối hợp cơng việc để đạt hiệu tốt - Trong công tác hạch tốn kế tốn Cơng ty việc sử dụng cán phịng Kế tốn đạt hiệu cơng tác quản lý tài cho Cơng ty cụ thể như: + Nhân viên công ty chịu quản lý trực tiếp nhân viên phòng Kế tốn, nhân viên phịng kế tốn chịu giám sát ban giám đốc kế toán viên chịu kiểm tra, giám sát Kế toán trưởng Như việc thực cơng việc tài cơng ty đảm bảo đạt hiệu cao công tác quản lý, không tạo kẽ hở cơng việc + Kế tốn tiền lương ln nhận thức tầm quan trọng công tác quản lý chi phí nhân cơng, hạ giá thành sản phẩm Kế tốn tiền lương phân cơng trách nhiệm hướng dẫn đội trưởng, phụ trách đội quản lý tốt chứng từ ban đầu công tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương bảng chấm công, bảng thống kê khối lượng công việc thực Nhìn chung kế tốn tiền lương vận dụng tốt lý luận vào thực tiễn công việc công ty - Quy chế lao động tiền lương áp dụng công ty đại đa số cán cơng nhân viên cơng ty đồng tình Với chế độ lương thưởng Công ty giúp người lao động tin tưởng vào đường lối sách cơng ty, ln ln cố gắng, nỗ lực để hồn thành tốt cơng việc giao, phát huy tối đa lực sẵn có Trước biến động giá cả, Cơng ty có sách cải thiện tiền lương cho cán cơng nhân viên - Về hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương: Kế tốn hạch tốn đầy đủ, xác, kịp thời rõ ràng theo nghiệp vụ cụ thể khoản 334, 338 theo ngun tắc hạch tốn kế tốn Cơng ty quy định Nhà Hồ Thị Nhung 73 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài nước ban hành Đồng thời Cơng ty trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ theo tỷ lệ Nhà nước quy định vào đối tượng nộp cho quan quản lý theo thời gian quy định + Việc hạch toán tiền lương BHXH kịp thời, đầy đủ giúp cho Cơng ty phân tích tình hình lao động thu nhập phận công ty Từ cơng ty có kế hoạch điều phối bố trí lao động, lên phương án phân phối tiền lương cách khoa học hợp lý tạo tiền đồ cho việc nâng cao suất lao động, khuyến khích sáng tạo tăng lợi nhuận cho cơng ty thu nhập cá nhân + Bên cạnh Cơng ty cịn quan tâm, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cán công nhân viên, thực tốt sách, chế độ với người lao động, tạo điều kiện để người hoàn thành tốt nhiệm vụ giao 2.3.2 Hạn chế Ngoài ưu điểm trên, cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cịn có số điểm hạn chế sau: 2.3.2.1 Về công tác quản lý lao động chấm công - Công ty quản lý lao động đầy đủ khâu, thủ tục Tuy nhiên công ty theo dõi tên nhân viên, năm sinh, giới tính, số chứng minh nhân dân, quê quán mà chưa theo dõi trình độ lao động Đặc biệt cịn chưa theo dõi chi tiết thời gian vào công nhân viên Điều chưa đánh giá chất lượng công việc làm ảnh hưởng đến việc phản ánh kết lao động công nhân viên, dẫn tới trả lương không theo thái độ lực làm việc cơng nhân viên 2.3.2.2 Phương pháp tính lương hình thức trả lương - Chế độ lương, thưởng cơng ty cịn thấp - Việc trả lương chưa gắn với việc hoàn thành kế hoạch sản xuất Công ty, chưa đánh giá chất lượng số lượng công tác cán công nhân viên tiêu hao trình sản xuất Nói cách khác phần tiền lương mà cơng nhân hưởng không gắn liền với kết lao động mà họ tạo Chính lẽ đó, nên hình thức tiền lương theo thời gian không mang lại cho người lao động quan tâm đầy đủ thành lao động mình, khơng tạo điều kiện thuận Hồ Thị Nhung 74 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài lợi để uốn nắn kịp thời thái độ sai lệch khơng khuyến khích họ nghiêm chỉnh thực chế độ tiết kiệm thời gian 2.3.2.3 Chứng từ, tài khoản sử dụng hạch toán - Cơng ty khơng thực việc trích trước tiền lương nghỉ phép cho nhân viên Như lượng công nhân nghỉ nhiều gây biến động đột ngột cho chi phí sản xuất - Tài khoản sử dụng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty quy định Bộ Tài Chính, nhiên lại chưa chi tiết TK 334 trường hợp ứng lương Điều gây ảnh hưởng đến việc theo dõi ứng lương nhiều nhân viên ứng lương ngày Hồ Thị Nhung 75 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài KẾT LUẬN CHƯƠNG Qua khảo sát thực tế thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn, luận văn nghiên cứu đề cập số nội dung sau: + Phân tích rõ đặc điểm lao động công ty, đặc điểm tổ chức quản lý, hiểu rõ máy lao động doanh nghiệp quy định lương thưởng, chế độ đóng bảo hiểm khoản trích nộp + Phân tích làm rõ thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn Căn vào kết số liệu thu thập tháng 12 năm 2020 số ngày châm cơng lao động từ tính lương khoản trích theo lương doanh nghiệp, lập bảng phân bổ, hạch tốn phần mềm từ lên sổ sổ chi tiết tài khoản Bên cạnh đó, luận văn đưa đánh giá, nêu rõ ưu điểm, nhược điểm phải khắc phục Kết nghiên cứu chương sở quan trọng để đưa nội dung, giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn mà mục tiêu đặt Hồ Thị Nhung 76 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài CHƯƠNG 3: MỘT SỐ Ý KIẾN HỒN THIỆN VỀ KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU CHÂU TUẤN 3.1 Yêu cầu, nguyên tắc hoàn thiện 3.1.1 Yêu cầu hoàn thiện - Các giải pháp đưa phải phù hợp với chuẩn mực chế độ kế toán theo thông tư 200 hành, dựa quy định, hướng dẫn Bộ tài chính, bảng biểu, sổ sách, chứng từ lập ghi chép phải quy định - Việc hoàn thiện phải phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh yêu cầu quản lý doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp đặc trưng bởi: ngành nghề sản xuất kinh doanh, quy mô đặc điểm lao động … Do vậy, vận dụng chế độ máy công ty khác dẫn đến áp dụng theo cách khác nên hoàn thiện phải gắn với thực tiễn đạt hiệu cao - Việc hoàn thiện đảm bảo đáp ứng thông tin đầy đủ, xác, kịp thời để phục vụ cho việc định nhà quản lý - Hoàn thiện phải sở tiết kiệm giải mối quan hệ chi phí bỏ lợi ích thu Do máy kế tốn nên hồn thiện theo hướng địi hỏi sức lao động mà khối lượng công việc đảm bảo đầy đủ, nhanh chóng kịp thời điều kiên ngân quỹ giới hạn - Q trình hồn thiện phải tính đến trình độ nhân viên kế tốn cơng ty Vì thân họ người thực biện pháp, có vai trị định đến khả hồn thành công việc, khả áp dụng thay đổi chế độ 3.1.2 Ngun tắc hồn thiện Việc hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty phải dựa nguyên tắc sau: - Hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải tuân thủ điều khoản quy định Bộ luật Lao động, sách, chế độ tiền lương Nhà nước ban hành - Hồn thiện kế tốn tiền lương phải đảm bảo thực chế độ kế toán hành khơng làm phá vỡ tính thống chế độ kế toán Hồ Thị Nhung 77 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài 3.2 Giải pháp hoàn thiện Xuất phát từ tầm quan trọng việc hạch tốn kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương hạn chế nêu trên, em xin mạnh dạn đề xuất số kiến nghị nhằm hoàn thiện cơng tác hạch tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty sau: 3.2.1 Giải pháp khâu quản lý lao động, trả lương lao động - Sử dụng công nghệ máy chấm công tự động để theo dõi lao động chặt chẽ khâu vào làm Giúp cho việc quản lý theo dõi dễ dàng - Đối với tiền lương phận quản lý: Cơng ty nên áp dụng hình thức khốn tổng số tiền lương với phịng ban cụ thể để có tạo điều kiện kích thích nâng cao suất, lực làm việc cán phòng Cần phân công lao động hợp lý xếp cho người việc, khuyến khích người làm việc thực có suất chất lượng hành động cụ thể khen thưởng, ưu đãi có biện pháp cứng người làm việc hiệu quả, sai quy cách đảm bảo tăng suất lao động, tặng trách nhiệm người lao động với công việc - Cần quan tâm hồn thiện cơng tác phụ cấp, khen thưởng: Hàng quý cuối năm, Công ty tiến hành tổng kết thi đua, hội đồng thi đua Công ty giám đốc làm chủ tịch hội đồng cơng đồn xét duyệt khen thưởng cá nhân, tập thể có đủ tiêu chuẩn đề 3.2.2 Chứng từ, tài khoản sử dụng hạch toán Thứ nhất, công tác lập luân chuyển chứng từ: - Công ty nên xem xét lại việc lập chứng từ, xử lý chứng từ luân chuyển chứng từ cách phù hợp (tránh dồn vào ngày cuối tháng), để lập báo cáo tài cách nhanh chóng, góp phần xử lý thơng tin phục vụ cơng tác quản lý Thứ hai, tài khoản sử dụng: - Cơng ty cần thực trích trước tiền lương nghỉ phép phận sản xuất để chủ động hoạt động kinh doanh dịch vụ Để phản ánh khoản Hồ Thị Nhung 78 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài trích trước tốn tiền lương nghỉ phép cơng nhân trực tiếp sản xuất, kế toán sử dụng TK 335 – Chi phí phải trả Mức trích trước tiền lương nghỉ phép xác định sau: Mức trích trước tiền lương nghỉ phép Tiền lương thực tế = trả cho CNSX x Tỷ lệ trích trước Trong đó: Tổng số tiền lương nghỉ phép theo KH Tỷ lệ trích trước = CNSX Tổng số tiền lương theo KH CNSX Khi trích trước tiền lương nghỉ phép CNSX, kế tốn ghi: Nợ TK 622 – Chi phí nhân cơng trược tiếp Có TK 335 – Chi phí phải trả Khi tính tiền lương thực tế trả cho cơng nhân sản xuất kỳ kế toán ghi: Nợ TK 335 – Chi phí phải trả Có TK 334 – Phải trả người lao động Khi chi trả tiền lương cho cơng nhân sản xuất nghỉ phép kế tốn ghi: Nợ TK 334: Phải trả người lao động Có TK 111, 112: Số tiền phải trả - Việc chấm công tồn cơng ty cần phải nêu rõ thời gian ra/vào hay đến/về để phát trường hợp muộn sớm nhằm đảm bảo công cho người lao động thực nghiêm chỉnh hành cơng ty, theo kế tốn có sở xác định xác số tiền hưởng nghỉ hưởng lương hưởng chế độ BHXH, BHYT - Hồn thiện sách lương làm ngồi thức Công ty: + Khi làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần ngày lễ: = tiền lương x số làm thêm x 300% Mức lương hồn tồn hấp dẫn với cán cơng nhân viên Đồng thời hoàn thiện việc theo dõi thời gian làm thêm giờ: Hồ Thị Nhung 79 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài - Ngồi việc theo dõi chặt chẽ ngày công làm qua “Bảng chấm công” Công ty cần theo dõi thêm số làm việc lao động Nếu lao động làm việc khơng đủ số theo định thực trừ công theo người lao động làm việc thêm nên lập thêm chứng từ “Phiếu báo làm thêm giờ” mức thưởng hợp lý để thực việc trả lương đắn khuyến khích người lao động tăng suất 3.3 Điều kiện thực giải pháp Để hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương khơng phải cơng việc đơn giản doanh nghiệp tiến hành Nó địi hỏi hệ thống cấp có thẩm quyền, doanh nghiệp thân người lao động Về phía quan chức năng: - Chính phủ quan nhà nước có thẩm quyền như: Bộ tài chính, Bộ lao động thương binh - xã hội,… cần có biện pháp đưa hành lang pháp lý đầy đủ, rõ ràng thông qua nghị quyết, thông tư hướng dẫn để doanh nghiệp chủ động dễ dàng việc áp dụng - Thường xuyên tổ chức lớp bồi dưỡng kiến thức nghiệp vụ kế toán giúp đội ngũ kế toán viên vững vàng chuyên môn - Tăng cường phối hợp cơng tác quan có thẩm quyền Trường đại học khối ngành kinh tế việc soạn thảo, hướng dẫn thi hành quy định có liên quan đến lao động - tiền lương từ trường đại học cho đội ngũ sinh viên Về phía doanh nghiệp thân người lao động - Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương yêu cầu thiết, tất yếu không riêng Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn mà doanh nghiệp kinh tế thị trường - Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn cần đưa giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý hạch toán lao động tiền lương linh hoạt nữa, đồng thời công tác quản lý lao động cần phải quan tâm cách đầy đủ Về mặt cấu tổ chức cần xếp, tổ chức lại để tránh chồng chéo Hồ Thị Nhung 80 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài phạm vi quản lý Bên cạnh cần có biện pháp giáo dục, bồi dưỡng quy định an toàn lao động nhằm nâng cao ý thức người lao động - Về phía cá nhân người lao động cần tích cực tuân thủ quy định Công ty, nhận thức rõ yêu cầu đổi từ cơng việc Đặc biệt nhân viên hạch toán, quản lý lao động, tiền lương cán kế tốn tiền lương cơng ty cần phát huy tính tự giác, cẩn thận tinh thần trách nhiệm cao với công việc giao nhằm bảo đảm quyền lợi hợp pháp cá nhân người lao động Hồ Thị Nhung 81 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài KẾT LUẬN CHƯƠNG Trong chương 2, sở tìm hiểu, phân tích cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Từ phân tích đến nhận xét với mặt ưu điểm hạn chế cơng ty Dựa phần nhận xét đó, phần hạn chế, chương nêu lên u cầu ngun tắc cần hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương, đồng thời nêu cụ thể giải pháp nhằm khắc phục hồn thiện kế tốn tiền lương, khoản trích theo lương điều kiện thực giải pháp Hồ Thị Nhung 82 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài KẾT LUẬN CHUNG Trong trình phát triển kinh tế, xã hội quốc gia đặc biệt kinh tế nay, tiền lương – lao động tồn song song có mối quan hệ chặt chẽ, khăng khít với nhau, mối quan hệ tương qua lại: lao động định mức lương, mức lương tác động đến mức sống người lao động Nhận thức rõ điều này, Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn sử dụng tiền lương địn bẩy, cơng cụ hữu hiệu để quản lý khuyến khích nâng cao suất lao động cán cơng nhân viên Để từ hiệu kinh doanh công ty đạt mức cao nhất, đồng thời thu nhập công nhân viên ngày ổn định tăng thêm Tuy thời gian thực tập không nhiều đem lại cho em kiến thức bổ ích yếu tố quan trọng giúp em vững bước đường nghiệp sau nhân viên kế tốn thực Mặt khác, thời gian thực tập em nhận thực tế hoạt động kế tốn doanh nghiệp có phần khác xa với lý thuyết trang bị trường Tuy nhiên, hai yếu tố có quan hệ mật thiết với Chính lý thuyết học kiến thức quan trọng giúp em tiếp cận với thực tế công việc Điều này, giúp cho em hiểu biết sâu rộng ngành nghề học hành trang cho em tương lai Đề tài kế toán tiền lương em hoàn thành sở kiến thức học với cố gắng Ngồi ra, cịn có giúp đỡ nhiệt tình anh chị Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn Song với kiến thức cịn hạn chế mà nội dung rộng mang tính tổng hợp việc phân tích, đánh giá cịn có hạn chế định Rất mong nhận góp ý kiến thầy anh chị phịng kế tốn để tạo cho em nâng cao kiến thức Em xin chân thành cảm ơn! Hồ Thị Nhung 83 CQ55/21.08 Luận văn tốt nghiệp Học viện tài DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Bộ tài chính, Hệ thống 26 chuẩn mực kế toán Việt Nam văn hướng [2] dẫn thực hiện, NXB Tài Bộ tài chính, “Hệ thống tài khoản kế tốn doanh nghiệp”, NXB Tài [3] [4] chính, năm 2000 Bộ tài chính, “Luật BHXH”, NXB lao động xã hội năm 2009 Một số trang web: tapchiketoan.com, webketoan.vn, danketoan.com, [5] nghiepvuketoan.vn, ketoantruong.com.vn, mof.gov.vn, gdt.gov.vn,… Ngơ Thế Chi, Trương Thị Thủy (2009), “Giáo trình kế tốn tài chính, học [6] viện Tài chính”, NXB Tài Tài liệu phịng Kế tốn – Tài chính, Công ty TNHH XNK Châu Tuấn, [7] 2018,2019,2020 Thông tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 Hồ Thị Nhung 84 CQ55/21.08 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN THỰC TẬP Giáo viên hướng dẫn: TS Đỗ Minh Thoa Nhận xét trình thực tập tốt nghiệp sinh viên: Hồ Thị Nhung Khóa: CQ55 Lớp: 21.08 Đề tài: “ Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn” Nội dung nhận xét: Về tinh thần thái độ thực tập sinh viên Về chất lượng nội dung luận văn Điểm: + Bằng số: + Bằng chữ: Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Người nhận xét (Ký ghi rõ họ tên) NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Họ tên sinh viên: Hồ Thị Nhung Khóa: CQ55 Lớp: 21.08 Đề tài thực tập: “ Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn” ... tiền lương khoản trích theo lương Doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH Xuất Nhập Khẩu Châu Tuấn Chương 3: Một số ý kiến hoàn thiện kế tốn tiền. .. - Các khoản khấu trừ vào tiền công, tiền lương - Tiền lương, tiền công khoản người lao động khác phải trả cho người lao động - Tiền lương, tiền công khoản trả cho người lao động - Kết chuyển tiền. .. CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Đặc điểm tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 1.1.1 Đặc điểm tiền lương 1.1.1.1 Khái niệm tiền lương Tiền lương số tiền người sử dụng