53 hoàn thiện quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính do công ty TNHH PKF việt nam thực hiện

Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tôi, số liệu, kết nêu luận văn tốt nghiệp trung thực xuất phát từ tình hình thực tế đơn vị thực tập Tác giả luận văn Nguyễn Ngọc Lệ Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài MỤC LỤC Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮT BCKQHĐKD BCĐKT BCLCTT BCTC BGĐ BHTN BHXH BHYT KM KSNB KTV KF TNCN TNDN TNHH VACPA Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ Báo cáo kết hoạt động kinh doanh Bảng cân đối kế toán Báo cáo lưu chuyển tiền tệ Báo cáo tài Ban giám đốc Bảo hiểm thất nghiệp Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Khoản mục Kiểm soát nội Kiểm toán viên Công ty TNHH PKF Việt Nam Thu nhập cá nhân Thu nhập doanh nghiệp Trách nhiệm hữu hạn Hội Kiểm toán viên hành nghề Việt Nam Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài nghiên cứu Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 tác động mạnh mẽ tới tất ngành, lĩnh vực kinh tế - xã hội Không nằm ngồi xu đó, thị trường dịch vụ kiểm toán dần trở thành ngành kinh tế quan trọng chiếm tỉ trọng đáng kể thương mại quốc gia giới Kết điều tra năm 2016 Hiệp hội Kế tốn cơng chứng Anh Quốc (ACCA) kế toán chuyên nghiệp tương lai diễn 22 quốc gia tồn cầu (trong có Việt Nam) cho thấy, nguồn nhân lực lĩnh vực kế toán kiểm toán ngày cải thiện đáng kể Điều đem đến đóng góp khơng nhỏ việc góp phần tăng trưởng kinh tế mà quan trọng tăng cường tính cơng khai, minh bạch thơng tin tài Tại Việt Nam, kiểm toán độc lập xuất từ năm 1991 nhằm đáp ứng nhu cầu minh bạch hóa tài quốc gia Đến nay, kiểm toán độc lập Việt Nam phát triển mạnh mẽ số lượng chất lượng, thực tốt vai trò nhiệm vụ Trong dịch vụ mà kiểm tốn độc lập cấp, kiểm tốn Báo cáo Tài chiếm thị phần quan trọng Với chức xác minh tư vấn, ý kiến kiểm toán viên độc lập giúp cho người đọc Báo cáo Tài đưa định đắn xác Trong yếu tố Báo cáo Tài chính, Tiền lương khoản trích theo lương xem yếu tố trọng yếu, có ảnh hưởng đến khoản mục khác như: Phải trả người lao động; Phải trả, phải nộp khác Bảng cân đối kế tốn; loại chi phí Báo cáo kết hoạt động kinh doanh Do vậy, thông tin liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương bị sai lệch vơ tình hay cố ý ảnh hưởng đến định người sử dụng Báo cáo Tài Đối với người lao động, tiền lương mối quan tâm hàng đầu ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi, thu nhập họ Đối với doanh nghiệp tư nhân, sách lao động tiền lương yếu tố quan trọng chiến lược cạnh tranh Đối với xã hội, tiền lương thể trình phân phối phân phối lại tổng sản phẩm xã hội Một xã hội văn minh lành mạnh đó, người lao động có Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài nguồn thu nhập ổn định Chính lí đó, kiểm tốn tiền lương khoản trích theo lương ln nội dung kiểm tốn viên quan tâm Trong thực tế, quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH PKF Việt Nam thực theo quy định Chuẩn mực Kiểm toán Tuy nhiên, thay đổi phương pháp tiếp cận kiểm toán đánh giá rủi ro khách hàng tuân thủ chuẩn mực nghề nghiệp, nên quy trình cịn tồn số hạn chế cần hoàn thiện để nâng cao chất lượng kiểm tốn Báo cáo Tài công ty TNHH PKF Việt Nam Xuất phát từ lí đây, đề tài “Hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn Báo cáo Tài cơng ty TNHH PKF Việt Nam thực hiện” có tính cấp thiết, đảm bảo ý nghĩa khoa học thực tiễn Mục đích nghiên cứu đề tài Đề tài nghiên cứu nhằm đạt mục tiêu cụ thể sau: Một là, hệ thống hóa làm rõ vấn đề lý luận quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC cơng ty kiểm toán độc lập thực hiện; Hai là, nghiên cứu thực trạng quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC Công ty TNHH PKF Việt Nam thực hiện, đánh giá thực trạng và; Ba là, đưa giải pháp nhằm hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC Cơng ty TNHH PKF Việt Nam thực Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm toán BCTC kiểm toán độc lập thực - Phạm vi nghiên cứu: Quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC Cơng ty TNHH PKF Việt Nam thực Nội dung kiểm toán khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương phần kiểm toán BCTC nên kết thúc kiểm toán không lập báo Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài cáo kiểm tốn Số liệu sử dụng lấy từ BCTC khách hàng Công ty TNHH PKF Việt Nam thực hiện, có niên độ kết thúc 31/12/2019 Phương pháp nghiên cứu Đề tài sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: - Phương pháp luận: Đề tài nghiên cứu thực đưa phép vật biện chứng, vật lịch sử kết hợp tư khoa học logic - Phương pháp kỹ thuật cụ thể gồm: a) Phương pháp thu thập tài liệu, thơng tin: • Đọc, nghiên cứu, tham khảo tài liệu có liên quan như: giáo trình trường đại học, học viện; luận văn, đề tài nghiên cứu khoa học…; đọc văn pháp luật: Luật kiểm toán độc lập, chuẩn mực kiểm toán Việt Nam văn hướng dẫn; • Phỏng vấn: Trao đổi trực tiếp với anh chị trưởng nhóm, lãnh đạo phịng, ban giám đốc PKF Việt Nam; • Quan sát: công việc ban tổng giám đốc, lãnh đạo phịng, anh chị trưởng nhóm thực q trình kiểm tốn BCTC đơn vị khách hàng; • Đọc, nghiên cứu hồ sơ, tài liệu hồ sơ kiểm toán thực tế đơn vị khách hàng, tài liệu hướng dẫn kiểm toán PKF Việt Nam; • Trực tiếp tham gia thực kiểm toán vận dụng phương pháp kiểm toán BCTC đơn vị khách hàng; tham gia lớp đào tạo chun mơn nghiệp vụ phịng kiểm soát chất lượng PKF Việt Nam tổ chức b) Phương pháp xử lý tài liệu, thông tin: Từ tài liệu, thông tin thu thập được, tác giả tiến hành phân loại, tổng hợp phân tích thơng tin hợp lí liên quan tới đề tài luận văn Đồng thời sử dụng phần mềm Excel để phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin hợp lý làm sở thực luận văn Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu phụ lục, luận văn gồm chương: Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp - Học viện Tài Chương 1: Lý luận chung quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC cơng ty kiểm tốn độc lập thực - Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC cơng ty TNHH PKF Việt Nam - Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC Công ty TNHH KPKF Việt Nam thực Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUY TRÌNH KIỂM TỐN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP THỰC HIỆN 1.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1.1 Khái niệm Tiền lương khoản trích theo lương a) Khái niệm Tiền lương Theo quan niệm Mác: Tiền lương biểu sống tiền giá trị sức lao động Theo quan niệm nhà kinh tế học đại: Tiền lương giá lao động, xác định quan hệ cung cầu thị trường lao động Theo tổ chức lao động quốc tế (ILO): Tiền lương trả công thu nhập, tên gọi hay cách tính mà biểu tiền ấn định thoả thuận người sử dụng lao động người lao động, pháp luật quốc gia, người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng thuê mướn lao động, viết miệng, cho công việc thực phải thực hiện, cho dịch vụ làm phải làm Theo Bộ luật lao động 2012: Tiền lương số tiền người sử dụng lao động có nghĩa vụ trả cho người lao động họ cung ứng sức lao động, theo quy định pháp luật theo thỏa thuận hợp pháp bên hợp đồng lao động Tiền lương trả theo suất lao động, chất lượng, hiệu công việc không thấp mức lương tối thiểu Nhà nước quy định Từ khái niệm trên: Tiền lương (hay tiền công) số tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo số lượng chất lượng lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp nhằm đảm bảo cho người lao động đủ để tái sản xuất sức lao động nâng cao, bồi dưỡng sức lao động b) Khái niệm phân loại khoản trích theo lương Cùng với việc chi trả tiền lương, người sử dụng lao động cịn phải trích số tiền định tính theo tỉ lệ phần trăm (%) tiền lương để hình thành quỹ Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài theo chế độ quy định nhằm đảm bảo lợi ích người lao động Đó khoản trích theo lương thực hiên theo chế độ tiền lương nước ta bao gồm: - Bảo hiểm xã hội: Là bảo đảm thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động chết, sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội (Theo khoản 1, điều Luật bảo hiểm xã hội năm 2014) - Bảo hiểm y tế: Là hình thức bảo hiểm bắt buộc áp dụng đối tượng theo quy định Luật để chăm sóc sức khỏe, khơng mục đích lợi nhuận Nhà nước tổ chức thực (Theo khoản Điều Luật bảo hiểm y tế 2008 sửa đổi, bổ sung 2014) - Kinh phí cơng đồn: Là kinh phí sử dụng cho hoạt động thực quyền, trách nhiệm Cơng đồn trì hoạt động hệ thống cơng đồn quy định theo Luật Cơng đồn số 12/2012/QH13 - Bảo hiểm thất nghiệp: Là chế độ nhằm bù đắp phần thu nhập người lao động bị việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, trì việc làm, tìm việc làm sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (Theo khoản 4, điều 3, Luật việc làm 2013) Trình bày thơng tin Tiền lương khoản trích theo lương BCTC Trên bảng cân đối kế tốn: Tiền lương khoản trích theo lương thể qua tiêu Phải trả người lao động; Trên báo cáo kết hoạt động kinh doanh: Tiền lương khoản trích theo lương thể qua tiêu gián tiếp như: Gía vốn hàng bán, chi phí nhân cơng trực tiếp, chi phí bán hàng, chi phí quản lý doanh nghiệp, chi phí khác; 1.1.2 Đặc điểm khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương ảnh hưởng tới kiểm toán BCTC Tiền lương khoản trích theo lương tiêu liên quan trực tiếp đến việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng trả lương cán bộ, công nhân viên doanh nghiệp, đồng thời tiêu KTV quan tâm BCTC 10 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 10 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Đối chiếu số dư cuối kỳ với số liệu trình bày BCTC II III Walkthrough test E C A V U Đánh giá hệ thống KSNB E C A V U Thủ tục phân tích So sánh số dư lương phải trả, khoản trích theo lương phải trả qui mô khoản phải trả tổng nợ phải trả năm với năm trước, đánh giá biến động lớn, bất thường So sánh, phân tích biến động chi phí lương năm với năm trước, hàng tháng năm sở kết hợp với: (áp dụng 2) + Đối với đơn vị thực xác định chi phí lương theo tiền lương thực tế chi trả cho người lao động: biến động nhân sách thay đổi lương, đánh giá tính hợp lý + Đối với đơn vị thực xác định chi phí lương theo doanh thu: biến động tỷ trọng tiền lương doanh thu, đơn giá tiền lương giao theo kế hoạch, đánh giá tính hợp lý Đối với Cơng ty có vốn nhà nước lưu ý kiểm tra tiền lương thực bình quân năm năm trước mối quan hệ với suất lao động lợi nhuận sau thuế theo quy định Nghị định 50/2013/NĐ-CP (1) Thủ tục kiểm tra chi tiết 61 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ S4-1 S4-2 Y Y S5 Y S5 Y 61 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Tổng hợp phát sinh theo tài khoản đối ứng TK 334 Phải trả người lao động, rà soát nhanh nội dung đối ứng nhằm tìm kiếm đối ứng có nội dung bất thường Thực kiểm tra chứng từ gốc nghiệp vụ có đối ứng nội dung bất thường đảm bảo nghiệp vụ phát sinh ghi nhận phù hợp với chứng từ gốc, chuẩn mực chế độ kế toán hành Xác định quỹ lương hạch toán ghi nhận vào chi phí kỳ Ước tính đối chiếu tài liệu liên quan kế hoạch, định phê quyệt quỹ lương cấp có thẩm quyền, … để xác định tính hợp lý quỹ lương trích kỳ: + Đối với DN trích quỹ lương theo đơn giá lương quỹ lương duyệt, cần so sánh tiền lương thực tế với tiền lương phê duyệt, yêu cầu giải trình chênh lệch kiểm tra phê duyệt (nếu cần) + Đối với DN trích quỹ lương dựa tiền lương thực tế chi cho người lao động theo hợp đồng, tổng hợp quỹ lương phải trả theo bảng toán lương hàng tháng, đối chiếu với quỹ lương trích kỳ, yêu cầu giải trình chênh lệch trọng yếu (nếu có) 62 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ S6 Y S6 Y 62 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp A B C D Học viện Tài + Đối với DN trích quỹ lương theo khác quy chế khốn,…., thực ước tính quỹ lương vào quỹ lương bình quân năm trước mối liên hệ với việc tăng suất lao động, tăng giảm sản lượng SP sản xuất ra, tăng giảm mức lương , yêu cầu giải trình chênh lệch trọng yếu (nếu có) Kiểm tra cách phân bổ chi phí tiền lương khoản trích theo lương bảng lương Sổ kế tốn để đảm bảo chi phí tiền lương phân bổ phù hợp vào giá thành chi phí SXKD Kiểm tra chi tiết bảng lương (chọn mẫu tháng): Chọn số nhân viên, tiến hành kiểm tra xuyên suốt từ khâu tiếp nhận, ký hợp đồng lao động, chấm cơng đến việc tính lương chi trả lương Kiểm tra việc tính tốn xác bảng lương bao gồm tổng lương phải trả, khoản khấu trừ lương (BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN), lương phải trả Kiểm tra khoản trích theo lương trừ vào lương người lao động Bảng toán lương sổ kế toán Kiểm tra chứng từ toán tiền lương đảm bảo người lao động nhận khoản thu nhập phù 63 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ S6-2 Y 63 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài hợp với bảng tính lương E 4 Phỏng vấn đơn vị xem đơn vị có thu thập phản hồi người lao động tiền lương khơng? Nếu có thể ntn giấy tờ? Quan trọng đơn vị trích lương theo thực tế Kiểm tra việc khoản chi trả cho người lao động từ quỹ lương năm trước, đảm bảo chi phí tiền lương trích năm trước đủ điều kiện chi phí hợp lý xác định thuế TNDN, khơng đảm bảo loại tính thuế TNDN điều chỉnh giảm kỳ Kiểm tra việc đánh giá lại số dư phải trả lương có gốc ngoại tệ ngày khóa sổ kế tốn cách hạch tốn chênh lệch tỷ giá Đối chiếu khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN) sổ kế tốn với Thơng báo kết đóng BH số cịn phải nộp đầu năm, sô phải nộp năm, số tiền nộp xác định tính hợp lý số dư phải trả cuối năm S7 S8 S6-1 IV Thủ tục kiểm toán khác (nếu cần thiết) (*) Thủ tục tùy chọn vào đặc điểm khách hàng, thực tế kiểm toán phát KTV D Y Y KẾT LUẬN 64 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 64 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Theo ý kiến tơi, sở chứng thu thập từ việc thực thủ tục trên, mục tiêu kiểm tốn trình bày phần đầu chương trình kiểm toán đạt được, ngoại trừ vấn đề sau: ……………… Chữ ký người thực hiện: …………………………………………… ……… Kết luận khác Thành viên BGĐ và/hoặc Chủ nhiệm kiểm tốn (nếu có): Chữ ký Thành viên BGĐ / Chủ nhiệm kiểm toán: ………………………………… 2.2.2 Thực trạng thực kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC Cơng ty TNHH PKF Việt Nam thực Trong giai đoạn thực kiểm toán, KTV thực thủ tục kiểm toán khoản mục tiền lương khoản trích theo lương thiết kế chương trình kiểm tốn mẫu cơng ty Chi tiết sau:  Phân tích, đối chiếu số dư KTV tiến hành lập trang số liệu kế toán tổng hợp tài khoản lương khoản phải trả theo lương Sau KTV tiến hành kiểm tra số dư cách so sánh số dư lương phải trả, khoản trích theo lương phải trả năm so với năm trước, đánh giá biến động lớn, bất thường Sau KTV so sánh, phân tích biến động chi phí lương năm so với năm trước, hàng tháng năm 65 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 65 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Vì cơng ty Cổ phần A khách hàng cũ kiểm toán năm 2018 PKF nên số dư đầu năm tham chiếu sang báo cáo tài năm 2019 Bảng 2.7: Trích giấy tờ làm việc - Phân tích, đối chiếu số dư tài khoản lương khoản trích theo lương PKF VIỆT NAM Tên Ngày Mã số Thực Tên KH Cơng ty Cổ phần A Nội dung Phân tích biến động Năm TC 31/12/2019 SX1 SX2 BQN NTT 17/1/20 A MỤC TIÊU Phân tích biến động để đảm bảo khoản phải trả người LĐ, khoản trích theo lương phản ánh trung thực hợp lý B THỦ TỤC KIỂM TOÁN So sánh số dư lương phải trả, khoản trích theo lương phải trả, qui mô khoản phải trả tổng nợ phải trả năm với năm trước, đánh giá biến động lớn, bất thường 31/12/2019 Phải trả người lao động Các khoản trích theo lương Kinh phí cơng đoàn Bảo hiểm xã hội Bảo hiểm y tế Bảo hiểm 4.203.180.787 01/01/2019 1.722.755.348 Chênh lệch 2.480.425.439 Tỷ lệ 144% 171.850 000 3.437.00 - 39.447.800 (39.447.800) 175.287 100% 000 - 39.447.800 (39.447.800) 100% - - - 100% - - - 100% 100% 66 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 66 Lớp: CQ54/22.10 S5 Luận văn tốt nghiệp thất nghiệp Cộng Nợ phải trả 4.203.180.787 Học viện Tài - - 1.762.203.148 2.440.977.639 137.470.432.421 109.550.255.979 27.920.176.442 139% 25% Tỷ trọng nợ phải trả 3,06% 1,61% 1% So sánh, phân tích biến động chi phí lương năm với năm trước, hàng tháng năm (trên sở kết hợp với tiêu phù hợp theo đơn vị), đánh giá tính hợp lý 2019 2018 Chênh lệch Tỷ lệ Chi phí tiền lương Tiền lương bình qn tháng Số lao động 14.692.148.691 7.899.005 155 (14.692.148.69 1) 100% (7.899.005) 100% (155) 100% chi phí tiền lương tăng ko kể năm trường kinh doanh không tăng trưởng, chủ yếu nhà trường điều chỉnh đơn giá cho người lao đông tăng lên chút C KẾT QUẢ Không phát biến động bất thường có khả chứa đựng sai sót trọng yếu D KẾT LUẬN Căn vào kết thủ tục kiểm toán thực hiện, khoản mục tiền lương khoản trích theo lương trình bày trung thực, hợp lý thời 67 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 67 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài điểm 31/12/2019  Kiểm tra chi tiết - Phân tích đối ứng KTV tiến hành thu thập số liệu sổ cái, sổ chi tiết TK 334 - phải trả người lao động Sau KTV thực xử lý số liệu, phân tích tổng hợp phát sinh theo tài khoản đối ứng TK 334 - Phải trả người lao động, rà soát nhanh nội dung đối ứng nhằm tìm kiếm đối ứng có nội dung bất thường Thực kiểm tra chứng từ gốc nghiệp vụ có đối ứng nội dung bất thường đảm bảo nghiệp vụ phát sinh ghi nhận phù hợp với chứng từ gốc, chuẩn mực chế độ kế toán hành KTV xác định quỹ lương hạch toán ghi nhận vào chi phí kỳ Ước tính đối chiếu tài liệu liên quan kế hoạch, định phê duyệt quỹ lương cấp có thẩm quyền, …để xác định tính hợp lý quỹ lương trích kỳ Đối với cơng ty Cổ phần A KTV xét thấy khơng có đối ứng bất thường 68 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 68 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Bảng 2.8: Trích giấy tờ làm việc - Phân tích đối ứng tài khoản lương khoản trích theo lương 69 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 69 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài - 70 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 70 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Kiểm tra việc trích phân bổ quỹ lương vào chi phí kỳ Kiểm tra việc trích quỹ lương tìm hiểu trích quỹ lương đơn vị theo kế hoạch, theo lương thực tế phát sinh phải trả cho người lao động theo hợp đồng… (tùy theo đặc thù đơn vị), kiểm tra việc xác định quỹ lương thực tế kỳ có phù hợp với trích quỹ lương theo quy định đơn vị hay không KTV tìm hiểu cách thức phân bổ quỹ lương vào khoản mục chi phí kỳ: theo phận, theo đối tượng tập hợp chi phí, phân bổ…, kiểm tra cách phân bổ chi phí tiền lương bảng lương Sổ kế tốn để đảm bảo chi phí tiền lương phân bổ phù hợp vào giá thành chi phí sản xuất kinh doanh Đối với cơng ty cổ phần A, KTV nhận thấy chi phí nhân cơng trích phân bổ vào chi phí kỳ đầy đủ hợp lý thời điểm 31/12/2019 71 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 71 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Bảng 2.9: Trích giấy tờ làm việc KTV - Kiểm tra việc trích phân bổ quỹ lương vào chi phí kỳ 72 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 72 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp 73 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ Học viện Tài 73 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài - Kiểm tra chi tiết bảng lương KTV thực chọn mẫu bảng lương tháng bất kỳ, đối tượng bao gồm: nhân viên mới, nhân viên nghỉ việc, nhân viên làm việc bình thường để kiểm tra hợp đồng lao động, chứng từ tốn, kiểm tra cách tính lương có với quy chế không kết luận xem việc tính lương cho nhân viên có hợp lý, xác không 74 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 74 Lớp: CQ54/22.10 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài Bảng 2.10 Trích giấy tờ làm việc KTV - Kiểm tra chi tiết bảng lương 75 Sinh viên : Nguyễn Ngọc Lệ 75 Lớp: CQ54/22.10 ... VỀ KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH 1.2.1 Mục tiêu kiểm tốn Khoản mục tiền lương khoản trích theo lương Theo Chuẩn mực kiểm toán Việt. .. cứu: Quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC Cơng ty TNHH PKF Việt Nam thực Nội dung kiểm toán khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương phần kiểm toán. .. chung quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương kiểm tốn BCTC cơng ty kiểm toán độc lập thực - Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm tốn khoản mục Tiền lương khoản trích theo lương