NỘI DUNG LÝ LUẬN CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG TỔ CHỨC KINH TẾ

Lý luận về quản trị nhân sự của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường

... 0918.775.368 chƯƠNG I Lý luận về QUảN TRị NHÂN Sự của DOANH NGHIệP TRONG nền kinh tế thị trờng I. Khái niệm quản trị và quản trị nhân sự: 1. Khái niệm quản trị: Thuật ngữ quản trị đã ra đời từ lâu ... đợc những mục tiêu mà nhà quản trị tự đề ra hoặc đợc giao cho. 2. Khái niệm quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Quản trị nhân sự (gọi tắt của quản trị tài nguyên nhân sự - Human resource management) ... nguyên nhân sự thông qua tổ chức, nhằm đạt đợc mục tiêu của tổ chức. Tài nguyên nhân sự bao gồm tất cả mọi cá nhân tham gia bất cứ một hoạt động nào của tổ chức, bất kể vai trò của họ là gì. Tổ chức...

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

... nhân viên.1.1.2. Vai trò của quản trò nhân sự đối với doanh nghiệpQuản trò nhân sự là một lónh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức, quản lý nguồn lực khác sẽ không hiệu quả nếu tổ chức ... các khoảng phụ cấp trong lương, quy đònh về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 1.3. NHIỆM VỤ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN S Trong quá trình đổi mới kinh tế, các yếu tố mới của nền kinh tế thò trường dần dần ... phải có sự phối hợp giữa phòng tổ chức nhân sự cùng các phòng ban khác để thực hiện .Sự phối hợp nhòp nhàng của các nhà quản trò với các lãnh đạo sẽ tạo ra một hệ thống quản trò nhân sự mang tính...

58
2,478
28

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

... Thái LinhCHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰI. TỔNG QUÁT VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1. Khái Niệm Về Quản Trị Nhân Sự: Ngày nay người ta bắt đầu nói nhiều về quản trị nhân sự, khi người ta nói ... NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰCác hoạt động liên quan đến quản trị nhân sự rất đa dạng và thay theo các tổ chức khác nhau. Tuy nhiên có thể phân chia các hoạt động chủ yếu của quản trị nhân sự theo ... một chức năng cốt lõi và quan trọng nhất của tiến trình quản trị. Việc nghiên cứu quản trị nhân sự là hết sức cần thiết:Nền kinh tế nước ta hiện nay là nền kinh tế thị trường có sự điều tiết của...

49
1,805
16

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

... Chương 1: Cơ sở lý luận về Quản trị nhân sựCHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1Khái niệm, vai trò và ý nghĩa của quản trị nhân sự: 1.1.1 Khái niệm về quản trị nhân sự: Theo James H. Donnelly ... Thị Kim Dung Chương 1: Cơ sở lý luận về Quản trị nhân sự1 .1.2 Vai trò của Quản trị nhân sự đối với Doanh nghiệp:Mục đích cơ bản của bộ phận quản trị nhân sự là đảm bảo cho nguồn nhân lực của doanh ... năng quản trị nguồn nhân lực.- Kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các chính sách và thủ tục về nhân sự. 1.2 Các chức năng của quản trị nhân sự: 1.2.1 Chức năng thu hút nguồn nhân lực:Nhóm chức năng...

60
2,860
57

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

... quản trị nhân sự1 . TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự1 .1.1 Khái niệm quản trị nhân s Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn ... Kim Dung Chương 1: Cơ sở lý luận về quản trị nhân sựSơ đồ nội dung của công tác quản trị nhân sự( Sơ đồ 1.1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân sự - Tác giả: Trần Kim Dung) 1.1.4 Mục tiêu của quản trị ... Cơ sở lý luận về quản trị nhân sựCHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬNVỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự1 .2 Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên1.2 Đào tạo và phát triển nhân sự1 .4...

28
7,272
44

co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

...

58
1,745
35

NHỮNG TIỀN ĐỀ LÝ LUẬN CỦA QUẢN TRỊ BÁN HÀNG TRONG DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI

... trong thời gian ngắn nhất. Như vậy ta đã hiểu rằng quản trị bán hàng chỉ là một bộ phận của quản trị Marketing của công ty. 3.2. Nội dung quản trị bán hàng. */Xác lập mục tiêu bán hàng. Mỗi chức ... mục tiêu xúc tiến hỗn hợp. Quản trị bán hàng nằm trong công tác quản trị kinh doanh, nó là một bộ phận của quản trị kinh doanh nhằm mục đích tiêu thụ hàng hoá nhiều nhất trong thời gian ngắn nhất. ... cho doanh nghiệp. 3-/ QUẢN TRỊ HÀNG HOÁ VÀ NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ BÁN HÀNG Ở DOANH NGHIỆP THƯƠNG MẠI 3.1. Khái niệm quản trị bán hàng, phân biệt với quản trị Marketing. Quản trị bán hàng là một quá...

21
1,256
1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰI. BẢN CHẤT,CHỨC NĂNG VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:1. Khái niệm quản trị nhân lực:Các công ty ngày nay hơn nhau hay không là do phẩm chất trình độ và sự gắn ... công việc củalao động trong mỗi doanh nghiệp. 2. Các chức năng của quản tri nhân sự: Sơ đồ sau đây cho chúng ta cái nhìn tổng quát:Sơ đồ chức năng của phòng quản trị nhân sự Nghiên cứu nhân lựcHoạch ... định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra bộ phận riêng của mình theo tuyến quyền hạn của mình nhằm phục vụ các bộ phận khác và hoàn chỉnh các mục nhân sự và của cả tổ chức. II. NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ...

MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

... Luận văn tốt nghiệp SV: Huỳnh Thị Thanh Xuân MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1 Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp:1.1.1 Khái niệm: Quản trị nhân sự được hiểu là một trong các chức ... nắm vững quản trị nhân sự vì quản trị nhân sự giúp nhà quản trị học được cách tiếp cân nhân viên, biết lắng nghe ý kiến của họ, tìm ra được tiếng nói chung của họ. Quản trị nhân sự trong doanh ... làm ra. Quản trị nhân sự gắn liền với mọi cơ quan tổ chức, bất kỳ một cơ quan tổ chức nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự. Quản trị nhân sự là một thành tố quan trọng của chức năng quản trị, ...

Xem thêm