0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

luận văn quản trị nhân lực Cấu trúc lương của doanh nghiệp, lý thuyết và thực tiễn

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam

... về Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Chương 2: Thực trạng công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo đội ... ThuỷCHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠOSỸ QUAN,THUYỀN VIÊNTẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM *** 2.1. THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ SỸ QUAN, THUYỀN VIÊN TẠI TỔNG CÔNG TY HÀNG HẢI VIỆT NAM 2.1.1. Đánh giá ... với nguồn nhân lực này của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam, em đã chọn đề tài: Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên tại Tổng công ty Hàng hải Việt Nam làm đề tài chuyên đề...
  • 102
  • 601
  • 0
.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

... quản trị nhân lực CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀHIỆU QUẢ SỬ DUNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO TẠI DOANG NGHIỆP2.1. Một số định nghĩa, khái niệm cơ bản liên quan trực tiếp đến hiệu quả ... (FN:V#%(QQ6SV: Bựi Th Loan MSV:11D210208Y`Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị nhân lực 2.2. Nội dung hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo tại doanh nghiệp.)CQQ #H9APN'QQQQ ... MSV:11D210208Khóa luận tốt nghiệp Khoa quản trị nhân lực DANH MỤC TỪ VIẾT TẮTSTT Từ viết tắt Định nghĩa1 QTNL Quản trị nhân lực 2 CBCNV Cán bộ công nhân viên3 NLĐ Người lao độngSV: Bùi Thị...
  • 65
  • 615
  • 0
.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống thép Hoà Phát

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống thép Hoà Phát

... đề sử dụng lao động đang được các nhà quản trị đặc biệt quan tâm nghiên cứunhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Vì vậy em chọn đề tài Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống ... có thể nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của Công ty. Xuất phát từ nguyện vọng này, em quyết định nghiên cứu đề tàivề Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát ... hiệu quả sử dụng lao động tại công ty. 6+ Thành công: Đưa ra quy trình tuyển dụng công nhân từ nguồn bên ngoài giúp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng của công ty góp phần nâng cao hiệu quả...
  • 53
  • 3,967
  • 9
.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tam Hưng” là đề tài khóa luận

.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tam Hưng” là đề tài khóa luận

... lý luận bản về cấu tổ chức của doanh nghiệpChương 2: Thực trạng cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tam HưngChương 3: Một số giải pháp hoàn thiện cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tam ... phần Tam Hưng nhận thấy sự quantrọng của cấu tổ chức đới với hoạt động của doanh nghiệp nên em đã chọn đề tài: Hoàn thiện cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tam Hưng” đề tài khóa luận ... đưa ra những đề xuất nhằm hoàn thiện cấu tổ chức của Công ty. 3. Mục tiêu nghiên cứuMục tiêu chung khi nghiên cứu đề tài: Hoàn thiện cấu tổ chức của Công ty cổ phần Tam Hưng” nhằm đưa...
  • 68
  • 1,457
  • 1
.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện cơ cấu tổ chức và phân quyền của Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn P N N

.luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện cơ cấu tổ chức phân quyền của Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn P N N

... những sở lý lu n b n về cấu tổ chức ph n quy n của Công ty Trách Nhiệm Hữu H n P N N. Hai là: nghi n cứu, ph n tích thực trạng cấu tổ chức ph n quy n của Công ty Trách Nhiệm Hữu ... chức ph n quy n của Công ty Trách Nhiệm Hữu H n P N N.Chương 3: Đề xuất ki n nghị để giải quyết cấu tổ chức ph n quy n của Công ty Trách Nhiệm Hữu H n P N N.Kết lu n. CHƯƠNG 1: ... về cấu tổ chức ph n quy n trong Doanh Nghi p Chương 2: Ph n tích thực trạng đánh giá về cấu tổ chức ph n quy n tại Công ty TNHH P N NChương 3: Một số giải ph p nhằm ho n thiện...
  • 48
  • 455
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ - tuyển chọn lao động trực tiếp tại công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Machino

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ - tuyển chọn lao động trực tiếp tại công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô tô Machino

... số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ - tuyển chọn lao động trực tiếp tại công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô Machino I. Cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác tuyển mộ - tuyển ... tuyển chọn. II.Thực trạng công tác tuyển mộ - tuyển chọn lao động trực tiếp tại Công ty TNHH phụ tùng xe máy ô Machino. III. Một số giải pháp khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển ... nguyên nhân của vấn đề trên nên em đã chọn đề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyển mộ - tuyển chọn lao động trực tiếp tại công ty TNHH phụ tùng xe máy - ô Machino ....
  • 98
  • 512
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp tăng cường quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May Đáp Cầu

... PHẦN MAY ĐÁP CẦU2.1 Tổng quan về Công ty cổ phần may Đáp Cầu 2.1.1 Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần May Đáp Cầu Tên doanh nghiệp : Công ty cổ phần may Đáp Cầu Tên giao dịch: DAPCAU GARMENT ... chính8Giám đốc Quản bán hàng Quản sản xuất Quản tài chính Quản nhân lực Chức năng quản nguồn nhân lực Người quản lý/ người sở hữuSơ đồ 3: Quản nguồn nhân lực ở tổ chức có quy mô lớn ... trường. Công Ty Cổ Phần May Đáp Cầu với kinh nghiệm dày dạn của đội ngủ quản đã vạch ravà áp dụng các phương sách quản nguồn nhân lực một cách hiệu quả đưađến cho công ty những thành công...
  • 61
  • 430
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cầu 3 Thăng Long

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cầu 3 Thăng Long

... về Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long. Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác ... đổi Công ty cầu 3 Thăng Long, công ty thànhviên hạch toán độc lập của Tổng công ty xây dựng Thăng Long thành Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long. Ngày 25 /3/ 2006 Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long ... thiện công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long Tôi xin chân thành cảm ơn cô giáo hướng dẫn các anh chị trong Công ty cổ phần cầu 3 Thăng Long đã nhiệt...
  • 58
  • 390
  • 1
luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư Meno

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư Meno

... tài” Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần đầu Meno nhằm mục đích đánh giá hiệu quả đào tạo phát triển nguồn nhân lực của công ty đưa ... nguồn nhân lực. Chương II: Thực trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần đầu Meno. Chương III: Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn ... đề đào tạo phát triển nhân lực của công ty chọn đề tài Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu Meno làm đề tài cho khóa luận tốt nghiệp.Đề...
  • 69
  • 399
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Vận dụng lý thuyết về phân tích công việc, hãy mô tả công việc của bản thân mình rồi nêu lên tiêu chuẩn thực hiện công việc và yêu cầu công việc đối với người thực hiện.

luận văn quản trị nhân lực Vận dụng thuyết về phân tích công việc, hãy mô tả công việc của bản thân mình rồi nêu lên tiêu chuẩn thực hiện công việc yêu cầu công việc đối với người thực hiện.

... !"""#$%"&'()*+$, BÀI LÀMI. Một số vấn đề thuyết về phân tích công việc 1. Một số khái niệm liên quan đến phân tích công việc -./012'31'3 ... '3T9H$TK;,,,*+$,Q%"#'*:KU%AK;1.$TT%'%121"'==$% 1'3,2. Ý nghĩa của phân tích công việc 2.1 Đối với nhà quản VL==(%28C"VW$=1K(*:9*:K$&VXM9%'. ... '3"'=@"&IB.M$=(C 1$'*:(A3. Yêu cầu của phân tích công việc VL$ "AK;M='&'VW$...
  • 14
  • 623
  • 2
luận văn quản trị nhân lực  Phân tích tình hình thực hiện quản lý lao động tại Nhà máy Cơ Khí Cầu Đường - Hà Nội.DOC

luận văn quản trị nhân lực Phân tích tình hình thực hiện quản lao động tại Nhà máy Cơ Khí Cầu Đường - Hà Nội.DOC

... trung về Nhà máy Khí Cầu Đờng - NộiPhần II sở luận chung về công tác quản lao động .Phần III Phân tích tình hình thực hiện quản lao động tại Nhà máy Khí Cầu Đờng - NộiPhần ... pháp hoàn thiện công tác quản lao động 1 Phần IGiới thiệu chung nhà máy khí cầu đờng 1. Sơ lợc quá trình hình thành và phát triển của nhà máy khí cầu đờng Nhà máy khí cầu đờng ... bộ quản về mặt công nghệ của nhà máy .74. cấu tổ chức bộ máy quản của nhà máy khí cầu đờng .Sơ đồ tổ chức bộ máy quản Nh vậy cấu chức năng QL của nhà máy có dạng Cơ...
  • 100
  • 328
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Cấu trúc lương của doanh nghiệp, lý thuyết và thực tiễn

luận văn quản trị nhân lực Cấu trúc lương của doanh nghiệp, thuyết thực tiễn

... TPHCMKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TIỀU LUẬN MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCĐỀ TÀI: CẤU TRÚC LƯƠNG CỦA DOANH NGHIỆP, LÝ THUYẾT VÀ THỰC TIỄNGIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN : LÊ THỊ THANH XUÂNSINH VIÊN THỰC HIỆN ... cùng chúng tôi đi vào tìm hiểu, phântích bảng lương của một doanh nghiệp cụ thể. do do bảo mật của công ty nên chúng tôi xin giấu tên của công ty, thay đổi tên của nhân viên trong ... nhiềuyếu tố nhưng cấu trúc chung là dựa vào ngạch bậc lương của từng doanh nghiệp. Trong một bảng lương được phân thành nhiều ngạch lương, mỗi ngạch lương được chia thành nhiều bậc lương. -Cơ sở...
  • 28
  • 578
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý tại công ty tnhh một thành viên nước khoáng tản viên Công đoàn Hà Nội

luận văn quản trị nhân lực Hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy quản tại công ty tnhh một thành viên nước khoáng tản viên Công đoàn Hà Nội

... pháp nhằm hoàn thiện cấu tổ chức bộ máy quản tại công ty TNHH MỘT THÀNH VIÊN Nước khoáng Tản Viên Công đoàn Nội. 2Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ TRONG ... máy quản tại công ty TNHH MỘT THÀNH VIÊN Nước khoáng Tản Viên Công đoàn Nội 2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của công ty Tên công ty: Công ty TNHH MỘT THÀNH VIÊN Nước khoáng Tản ... bộ quản lý. 19CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN NƯỚC KHOÁNG CÔNG ĐOÀN HÀ NỘI2.1 Một số đặc điểm của công ty ảnh hưởng tới cấu tổ chức bộ...
  • 85
  • 513
  • 0
luận văn quản trị nhân lực chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhà nước trực thuộc sở công nghiệp phú thọ đến năm 2020

luận văn quản trị nhân lực chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp nhà nước trực thuộc sở công nghiệp phú thọ đến năm 2020

... hết là cho khối doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Sở Công nghiệp. Xây dựng và thực hiện thành công chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Sở sẽ ... DỰNG CHIẾN LƯỢC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRỰC THUỘC SỞ CÔNG NGHIỆP TỈNH PHÚ THỌ. Sở Công nghiệp Phú Thọ là đơn vị đã có bề dày truyền thống hơn 40 năm ... tại Sở Công nghiệp Phú Thọ, qua nghiên cứu và tìm hiểu em đã đi đến chọn đề tài " ;Chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Nhà nước trực thuộc Sở Công nghiệp Phú Thọ...
  • 67
  • 288
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: luận văn quản trị nhân lực trong doanh nghiệpluân văn quản trị nhân lựcluận văn quản tri nhân lựcluận văn quản trị nhân lực tạu bệnh việntiểu luận nghề quản trị nhân lực trong bối cảnh toàn cầu hóaluận văn quản trị nhân sựđề tài luận văn quản trị nhân sựđề cương luận văn quản trị nhân sựbài tiểu luận môn quản trị nhân lựcthao luan ve quan tri nhan luc hoc thuyet x y va zcác đề tài luận văn quản trị nhân sựtiểu luận môn quản trị nhân lực 1lý luận về quản trị nhân lựcbài tiểu luận về quản trị nhân lựcluận văn quản trị nhân sự miễn phíNghiên cứu sự biến đổi một số cytokin ở bệnh nhân xơ cứng bì hệ thốngchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roBT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtchuong 1 tong quan quan tri rui roGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam