0
  1. Trang chủ >
  2. Tài Chính - Ngân Hàng >
  3. Tài chính doanh nghiệp >

BÀI 2: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC docx

BÀI 2: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC docx

BÀI 2: SỞ CỦA HÀNH VI NHÂN TRONG TỔ CHỨC docx

... SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN TRONG TỔ CHỨC Nội dung  Mô hình về sở hành vi nhân trong tổ chức: Thái độ, tính cách, nhận thức và học hỏi.  Ứng dụng hiểu biết về sở hành vi nhân trong ... điểm nhân của chủ thể nhận thức. Các đặc điểm nhân ảnh hưởng đến nhận thức bao gồm thái độ, Bài 2: sở của hành vi nhân trong tổ chức MAN403_Bai 2_v1.0010112211 17 BÀI 2: CƠ SỞ ... đến hành vi của nhân trong tổ chức;  Giải thích được các hành vi và thái độ của các nhân trong tổ chức;  Đưa ra, đánh giá các giải pháp thích hợp để điều chỉnh hành vi và thái độ của cá...
  • 20
  • 1,930
  • 21
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 cơ sở của hành vi cá nhân   TS  huỳnh minh triết

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 2 sở của hành vi nhân TS huỳnh minh triết

... đến hành vi của nhân trong tổ chức. • Giải thích được các hành vi và thái độ của nhân trong tổ chức. • Có thể đưa ra các giải pháp thích hợp để điều chỉnh thái độ và hành vi của nhân ... thái độ và hành vi càng lớn sở hành vi nhân trong tổ chức Thái độTính cáchNăng lựcĐộng lựcNhận thứcHọc hỏi Hành vi nhân Tổ chức Nhóm2.4.2. Quá trình học hỏiĐịnh hình Hành vi Bắt ... nghĩ và hành động như thế này mà không suy nghĩ và hành động như thế khác?• Yếu tố nào ảnh hưởng đến hành vi của một nhân? • Liệu có thể thay đổi hành vi của một nhân trong tổ chức hay...
  • 27
  • 2,864
  • 4
Bài giảng cơ sở của hành vi cá nhân

Bài giảng sở của hành vi nhân

... trọngXác định hai dạng khả năng của nhân nh hưởng của tính cách đến công vi cĐịnh hình hành vi của những người khácLàm rõ vấn đề học tập trong tổ chức MỤC TIÊU CHƯƠNG II© 2003 Prentice ... vi cKhả năng của Khả năng của nhân vi n nhân vi nYêu cầu về KN Yêu cầu về KN của công vi c của công vi c© 2003 Prentice Hall Inc. All rights reserved. 2–6Đặc tính tiểu sử (tt) Nhân vi n đã ... động trong các tổ chức nhỏ và chủ yếu là kinh doanhNgười quản lý chấp nhận rủi ro thấp–Ra quyết định chậm hơn–Cần nhiều thông tin trước khi ra quyết định.–Làm vi c trong các tổ chức...
  • 50
  • 2,596
  • 21
Chương 2: Những cơ sở của hành vi cá nhân pptx

Chương 2: Những sở của hành vi nhân pptx

... đđooäättừừhahaøønh vi cunh vi cuûûa caa caùù nhân trong qua kh nhân trong qua khứứ.. Vi c nghiên cứu mối quan hệ giữa thái độ và hành vi vàmối quan hệ ngược lại là giữa hành vi và ... doán là phổ biến trong quản trịHệ thông đẳng cấp trong tổ chức chỉ thể hiện sự khác biệt về vai trò của các thành vi nHệ thống đẳng được ... đến hành vi ¾ Nhận biết được thái độ thông qua hành vi NGUYEN VAN THUY, MBANGUYEN VAN THUY, MBA3. NĂNG3. NĂNG LLỰỰC C (Ability)(Ability)NĂNG LỰCMức độ khả năng của nhân ...
  • 60
  • 1,473
  • 2
Tài liệu Cơ sở của hành vi cá nhân doc

Tài liệu sở của hành vi nhân doc

... hng ca các nhân trong vi c qui thành công ca h/ cho các nhân t23#∋()#∗ trong khi  l4i cho các th∃t bi ca h/ là do các nhân t bên ngoàiNhng C s ca Hành vi nhân Nguyn ... hin s c áo, bit, và riêng có Tng i n nh  các nhân  c th hin mt cách có h thng trong các hành vi, hành ng ca nhân Nhng C s ca Hành vi nhân Nguyn Hu ... thi,p• Lng giá vi, c hoàn thi,n vi, c th&c hi,niu chnh Hành vi Vic áp dng các khái nim cng ci vi các #∀:# trong môi trng làm vi ciu chnh Hành vi Vic áp dng các khái nim...
  • 23
  • 776
  • 0
bài giảng cơ sở hành vi cá nhân trong tổ chức - ts. phạm thị bích ngọc

bài giảng sở hành vi nhân trong tổ chức - ts. phạm thị bích ngọc

... liên ứngSự nhất quánNguyên nhân bên trong Nguyên nhân bên ngoàiCaoThấpCaoCaoThấpThấpC s sở HànhHành vi vi c nhânnhân trongtrong t tổ chứcchứcGiảng vi n: TS. Phạm Thị Bích NgọcĐại ... lý nhân độc đáo quy định cách thức hành vi của nhân trong môi trường xã hội và hoạt động. Tính cách được biểu hiện trong hệ thống thái độ của nhân trong các phẩm chất ý chí của ... hành vi • Cách thức giảm mâu thuẫn giữa thái độ và hành vi? • Sự mâu thuẫn giữa thái độ và hành vi • Cách thức giảm mâu thuẫn giữa thái độ và hành vi?  Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhân –...
  • 21
  • 1,472
  • 3
Cấp độ cá nhân - Cơ sở của hành vi cá nhân ppt

Cấp độ nhân - sở của hành vi nhân ppt

... có thể chống lại những cố gắng của những người khác W W W . P R E N H A L L . C O M / R O B B I N SPHẦN II: CẤP ĐỘ CÁ NHÂNChương II: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN© 2003 Prentice Hall Inc. All ... tiểu sử (tt) Nhân vi n đã lập gia đình ít vắng mặt hơn, Tình trạng hơn nhân Nhân vi n đã lập gia đình có mức độ thuyên chuyển ít hơn Nhân vi n đã lập gia đình hài lòng với công vi c của mình hơn ... khái niệm quan trọng • Hành vi phản ứng (không được học)• Hành vi điều kiện (được học) •Sự củng cốCác khái niệm quan trọng • Hành vi phản ứng (không được học)• Hành vi điều kiện (được học)...
  • 50
  • 3,425
  • 14
BÀI 5: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM pot

BÀI 5: SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM pot

... của nhóm đó. Hoạt động của nhóm và các thành vi n trong nhóm bị ảnh hưởng bởi chiến lược tổ chức, các nguồn lực của tổ chức. Bên cạnh đó, hành vi của nhân trong nhóm cũng như hoạt động của ... bởi các yếu tố như vai trò của nhân trong nhóm, quy mô nhóm, chuẩn mực nhóm, mức độ gắn kết giữa các nhân trong nhóm, địa vị của nhân trong nhóm và thành phần nhóm. Trong tổ chức, ... Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhân trong nhóm Nhóm không phải là một đám đông vô tổ chức. Nhóm được tổ chức theo những nguyên tắc nhất định và có ảnh hưởng đến hành vi của các thành vi n....
  • 18
  • 1,422
  • 12
Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 cơ sở của hành vi nhóm   TS  huỳnh minh triết

Bài giảng quản trị hành vi tổ chức chương 4 sở của hành vi nhóm TS huỳnh minh triết

... động của vi c áp dụng chế độ lương vàthưởng và chuẩn mực nhóm đốivới hành vi của người lao động==> Năng suất lao động khôngtăngIII. Nhóm các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi nhân trong ... nhóm3.1. Vai trò của nhân trong nhóm3.2. Chuẩn mực nhóm3.3. Tính liên kết nhóm3.4. Quy mô nhóm3.5. Thành phần nhóm3.6. Địa vị nhân trong nhóm3.6. Địa vị nhân trong nhómĐịa ... - Tốc độ: là một ưu thế chủ yếu trong vi c ra quyết định nhân - Trách nhiệm rõ ràng trong quyết định nhân - Các quyết định nhân thường chuyển tải các giá trị nhất quán4.3. Phương...
  • 31
  • 1,757
  • 1
Tài liệu Cơ sở của hành vi nhóm docx

Tài liệu sở của hành vi nhóm docx

... chc, và/ho−c cho các thành vi n ca nó. Hành vi l∋m lc ti ni làm vi cCác hành ng chng i xa hi ca các thành vi n t chc mà các hành ng này nh9m chích là vi phm các chun mc ... Nhóm: Các Chu%n mcCu trúc Nhóm: Các Chu%n mc Hành vi l∋m lc ti ni làm vi cCác hành ng chng i xa hi ca các thành vi n t chc mà các hành ng này nh9m chích là vi phm các chun ... nhóm.Các nhóm tham chiuCác nhóm quan tr&ng mà các nhân là thành vi n ho−c hi v&ng c trthành thành vi n ca nhóm ó vànhng chun mc ca nóc các nhân tuân th.Các...
  • 20
  • 1,034
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: cơ sở của hành vi cá nhânnhững cơ sở của hành vi cá nhâncơ sở hành vi cá nhân trong tổ chứchành vi cá nhân trong tổ chứcbài 5 cơ sở của hành vi nhóm potnhững cơ sở của hành vi nhómhành vi của cá nhân trong tổ chứchành vi cá nhân trong quyết định mua ôtô du lịchhành vi cá nhân trong nhómhành vi cá nhân trong môn quản trị họcnhóm các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi cá nhân trong nhómcơ sở của việc hoàn thiện công tác tổ chức lao độngvai trò của cá nhân trong tổ chứchành vi con người trong tổ chứcvai trò của bán hàng cá nhân trong tổ hợp quảng báBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngThiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khíQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀMMÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ