Kinh nghiệm của Đồng Nai

Một phần của tài liệu Quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (Trang 54)

6. Kết cấu nội dung luận văn

1.4.3 Kinh nghiệm của Đồng Nai

Đồng Nai đã phát triển mạnh mẽ và có nhiều thành công trong CNH, HĐH. Hiện tại Đồng Nai đang phấn đấu để sớm trở thành tỉnh công nghiệp theo hƣớng hiện đại. Trong lĩnh vực quản lý NNLCLC Đồng Nai có một số kinh nghiệm nhƣ sau:

Một là, củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lƣợng đào tạo hệ thống Trƣờng CĐ, dạy nghề là khâu đột phá, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các trƣờng ĐH ở Thành phố Biên Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh và các Thành phố khác để tạo ra NNLCLC phục vụ cho quá trình CNH, HĐH của tỉnh.

các hoạt động nghiên cứu khoa học, trọng tâm là các đề tài phục vụ trực tiếp sản xuất nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ, nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ hiện đại nhƣ: công nghệ thông tin, vật liệu mới, năng lƣợng mới và các đề án quản lý NNLCLC phục vụ phát triển kinh tế- xã hội trong từng giai đoạn. Với các cơ chế chính sách thông thoáng, tôn trọng “chất xám”. Ở tỉnh Đồng Nai có 18 cơ sở, trung tâm và viện nghiên cứu. Các tổ chức này đều hoạt động tự chủ trên cơ sở đặt hàng của tỉnh, các ngành, đơn vị sản xuất kinh doanh. Đây là một phƣơng thức quản lý NNLCLC một cách hiệu quả. Trên cơ sở tiến hành đổi mới nâng cao trình độ thiết bị, công nghệ trong sản xuất, phát triển kinh tế - xã hội trong từng giai đoạn 2010- 2015 và tầm nhìn đến năm 2020. Đồng Nai đã xây dựng đề án phát triển NNLCLC với 6 chƣơng trình: đào tạo lao động kỹ thuật cao; đào tạo sau đại học; đào tạo cán bộ nữ; đào tạo bồi dƣỡng năng khiếu và tin học, kiến thức đối ngoại cho cán bộ chủ chốt; đào tạo phiên dịch.

Một phần của tài liệu Quản lý nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Nam Định trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa (Trang 54)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(121 trang)