Thang đo SERVQUAL:

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HUY ĐỘNG VỐN TRONG DÂN CƯ TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH SÀI GÒN.PDF (Trang 28)

SERVQUAL là công c đo l ng ch t l ng d ch v kinh đi n đ c Parasuraman công b n m 1985. SERVQUAL đo l ng ch t l ng d ch v d a trên s c m nh n b i chính các khách hàng s d ng d ch v . Cho đ n nay,

SERVQUAL đ c các h c gi và nhà qu n lý doanh nghi p kh ng đ nh là thang đo có đ tin c y cao và có giá tr . SERVQUAL đ c áp d ng r ng rãi trong nhi u

ngành, l nh v c d ch v khác nhau nh nhà hàng, khách s n, du lch, vui ch i gi i trí, b o hi m, ngân hàng.

Thang đo SERVQUAL bao g m 22 bi n (câu h i) thu c 5 thành ph n đ c

khách hàng, bao g m: tin c y (Reliability), đáp ng (Responsiveness), b o đ m

(Assurance), đ ng c m (Empathy) và ph ng ti n h u hình (Tangibles).

Thành ph n tin c y:

1. Khi công ty XYZ h a s th c hi n m t đi u gì đó vào m t th i gian c th và h s th c hi n.

2. Khi b n có v n đ thì công ty XYZ luôn th hi n s quan tâm chân thành trong gi i quy t v n đ .

3. Công ty XYZ th c hi n d ch v ngay t l n đ u tiên.

4. Công ty XYZ cung c p d ch v đúng vào th i đi m mà công ty đã h a th c hi n.

5. Công ty XYZ thông báo cho khách hàng khi nào d ch v đ c th c hi n.

Thành ph n đáp ng:

6. Nhân viên công ty XYZ ph c v b n nhanh chóng, đúng h n. 7. Nhân viên trong công ty XYZ luôn s n sàng giúp đ b n.

8. Nhân viên công ty XYZ không bao gi t ra quá b n r n đ không đáp

ng yêu c u c a b n.

Thành ph n b o đ m:

9. Hành vi c a nhân viên trong công ty XYZ ngày càng t o s tin t ng đ i v i b n.

10. B n c m th y an toàn khi th c hi n giao d ch v i công ty XYZ.

11. Nhân viên trong công ty XYZ bao gi c ng t ra l ch s , nhã nh n v i b n.

12. Nhân viên trong công ty XYZ có ki n th c đ tr l i nh ng câu h i c a b n.

Thành ph n đ ng c m:

13. Công ty XYZ th hi n s quan tâm đ n cá nhân b n.

14. Công ty XYZ có nh ng nhân viên th hi n s quan tâm đ n cá nhân b n. 15. Công ty XYZ th hi n s chúý đ c bi t đ n nh ng quan tâm nhi u nh t c a b n.

Thành ph n ph ng ti n h u hình:

17. Công ty XYZ có trang thi t b hi n đ i.

18. C s v t ch t c a công ty XYZ trông r t h p d n.

19. Nhân viên trong công ty XYZ có trang ph c g n gàng, c n th n.

20. Các ph ng ti n v t ch t trong ho t đ ng d ch v r t h p d n t i công ty XYZ.

21. Công ty XYZ b trí th i gian làm vi c thu n l i.

22. Tài li u liên quan đ n các s n ph m, ch ng h n nh t r i và các bài gi i thi u có h p d n. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ HUY ĐỘNG VỐN TRONG DÂN CƯ TẠI NGÂN HÀNG TMCP ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM CHI NHÁNH SÀI GÒN.PDF (Trang 28)