Phát triển nguồn nhân lực cho các KCN còn làm tăng về chất lượng và cơ cấu lao động để đáp ứng nhu cầu sử dụng của các doanh nghiệp đầu tư vào KCN trên mọi lĩnh vực. Biểu hiện thông qua các nội dung sau:
- Thu hút và tuyển dụng lao động thông qua các kế hoạch phát triển KCN, số lượng và ngành nghề các dự án mới đầu tư vào KCN, khả năng mở rộng sản xuất của các dự án, nhu cầu lao động của các doanh nghiệp đang hoạt động để nắm bắt được nhu cầu về lao động, ngành nghề, trình độ chuyên môn, khả năng đáp ứng.
- Giáo dục - đào tạo lực lượng lao động: thông qua hệ thống các trường cao đẳng, trung cấp nghề và cơ sở đào tạo ngoài công lập trên địa bàn tỉnh để đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp cũng như nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật của người lao động kết hợp với việc đào tạo lại, đào tạo mới bằng cách kèm cặp tại chỗ. Dựa trên cơ sở nhu cầu và khả năng đáp ứng để có các kế hoạch, chương trình đào tạo và khả năng đáp ứng để tìm kiếm nguồn nhân lực một cách hợp lý nhất.
- Thay đổi cơ cấu nguồn nhân lực trong KCN theo hướng tăng tỷ lệ nguồn nhân lực chất lượng cao, tăng tỷ lệ lao động nam.... Với cơ cấu ngành nghề như hiện nay cho thấy nhu cầu về lao động nam trong một số ngành nghề tương đối cao trong khi đó lao động nam ít có cơ hội tìm kiếm việc làm trong các KCN.
- Nâng cao nhận thức cho người lao động: tổ chức các buổi tập huấn, tuyên truyền chính sách pháp luật, tập huấn về an toàn vệ sinh lao động, để người lao động có kiến thức tự bảo vệ mình khi làm việc tránh những rủi ro và thiệt hại không đáng có; tạo điều kiện cho người lao động trong doanh nghiệp được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
- Các chế độ chính sách đối với người lao động: hàng năm, căn cứ vào tình hình thực tế, xu hướng phát triển kinh tế, sự đa dạng hóa của ngành nghề mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có những chính sách phù hợp để đảm bảo tốt nhất đời sống người lao động như: lộ trình tăng lương tối thiểu hàng năm, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và công đoàn. Riêng năm 2011, nhà nước đã
hai lần tăng lương tối thiểu cho người lao động và không có sự phân biệt giữa lương