1 Thùng Basse 3 tất Cái 02 2006
2 Máy phát sóng Cái 01 2006
3 TV hiệu Panasonic 21'' Cái 01 2006
4 Đầu đĩa VCD Cái 01 2006
5 Đầu đĩa hiệu Darling 999 A2 Cái 01 2006
6 OSCILLOSCOPE hai tia (20 MHZ) Cái 01 2006
8 Loa thùng 2 basse, 1 treble, 1 medium Cái 01 2006
9 TIVI (LG, TOSHIBA, SAMSUNG) Cái 02 2010
10 Amply California SP 303 Cái 01 2010
11 Đầu đĩa DVD Cái 03 2010
Phụ lục 2: Đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu về phẩm chất đạo đức của đội ngũ
giáo viên
ST
T Nội dung đánh giá
Mức độ đánh giá
Rất tốt Tốt Khá TB Yếu
1
Chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước
2 Chấp hành điều lệ, quy chế, quy
định của ngành, của đơn vị
3 Lối sống phù hợp với xã hội Việt
Nam
4 Chuẩn mực về quan hệ thầy trò
5 Trung thực
6 Thẳng thắn
7 Thái độ đối với nghề nghiệp
8 Tinh thần trách nhiệm trong công
9 Tôn trọng mọi người
10 Đoàn kết giúp đỡ đồng nghiệp
3. Bảng: Đánh giá mức độ đáp ứng về chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm của giáo
viên (Dành cho cán bộ quản lý và nhân viên phòng Đào tạo)
ST
T Nội dung đánh giá
Mức độ đánh giá
Rất tốt Tốt Khá TB Yếu
1 Kiến thức về chuyên môn
2 Kiến thức mới về chuyên môn
3 Kiến thức về xã hội
4 Kỹ năng kiểm tra, đánh giá kết
quả học tập của học sinh
5 Kỹ năng sử dụng phương tiện dạy
học
6 Kỹ năng quản lý lớp học
7 Kỹ năng giao tiếp ngôn ngữ
8 Kỹ năng giáo dục hướng nghiệp
cho học sinh
9 Tự học, tự nghiên cứu để nâng cao
năng lực CM, nghiệp vụ.
10 Có khả năng ứng dụng công nghệthông tin vào trong giảng dạy thông tin vào trong giảng dạy
4. Bảng: Đánh giá mức độ cần thiết và khả thi của các giải pháp đề xuấtTên giải pháp Tên giải pháp Mức độ cần thiết Tính khả thi Rất cần thiết Cần thiết Không cần thiết Rất khả thi Khả thi Không khả thi
1. Nâng cao nhận thức cho cán bộ quản lý giáo dục - đào tạo các cấp về sự cần thiết phải phát triển đội ngũ giáo viên của Trung tâm GTVL tỉnh Vĩnh Long 2. Xây dựng quy hoạch phát triển đội ngũ giáo viên của Trung tâm GTVL tỉnh Vĩnh Long một cách khoa học 3. Tổ chức tốt công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho đội ngũ giáo viên của Trung tâm GTVL tỉnh Vĩnh Long 4. Thường xuyên đánh giá, xếp loại đội ngũ giáo viên của Trung tâm GTVL tỉnh Vĩnh Long
5. Đảm bảo các điều kiện để phát triển đội ngũ giáo viên của Trung tâm GTVL tỉnh Vĩnh Long