Nguyên nhân thành công:

Một phần của tài liệu Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh vĩnh long (Trang 71)

Chăm lo xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục là trách nhiệm không chỉ của ngành giáo dục mà là của Ðảng, Nhà nước và toàn dân. Nhà nước đã ban hành hệ thống văn bản quy phạm pháp luật khá đầy đủ và thống nhất về đào tạo nghề tạo hành lang pháp lý cho lĩnh vực hoạt động đào tạo nghề. Đảng và Nhà nước ta đã có nhiều chủ trương, chính sách đúng đắn về giáo dục - đào tạo, về công tác xây dựng và phát triển đội ngũ giáo viên như Nghị quyết Hội nghị Trung ương lần thứ VIII (Khóa XI), Chỉ thị 40/CT/TW của Ban Bí thư Trung ương,… Quyết định số 195/QĐ-TTg ngày 16/02/2012 về Phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Long đến năm 2020 nhằm nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện; tăng cường đào tạo và đào tạo lại đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục.

Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân thực sự quan tâm đến công tác giáo dục – đào tạo, công tác xây dựng đội ngũ giáo viên như ban hành Quyết định số 1160/QĐ-

UBND ngày 04/07/2013 về Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý. Ðiều này có ý nghĩa quan trọng trong việc ban hành chính sách đúng đắn ở tầm chiến lược về giáo dục và đào tạo đội ngũ giáo viên và có những bước đột phá trong chính sách giáo dục và đào tạo nhân lực chất lượng cao.

Từ khi thành lập Trung tâm GTVL tỉnh Vĩnh Long đã được các ngành từ Trung ương (Bộ LĐ - TBXH, Tổng Cục Dạy nghề, Cục việc làm, Trung tâm Lao động ngoài nước) đến các ban ngành cấp tỉnh hết sức quan tâm giúp đỡ, trực tiếp là Sở LĐ - TBXH đã chỉ đạo Trung tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao.

Nhờ sự quan tâm, dìu dắt của Chi bộ 6 cùng với sự lãnh đạo nhiều tâm huyết của Ban Giám đốc Trung tâm GTVL tỉnh Vĩnh Long đã giúp cho công tác đào tạo nghề, ngoại ngữ ngày càng phát triển và tạo nhiều uy tín đối với người lao động.

Đội ngũ giáo viên cũng luôn không ngừng cải tiến, đổi mới chương trình, phương pháp giảng dạy nhằm phát huy tính chủ động và khuyến khích sự sáng tạo của học viên có khả năng vận dụng vào thực tiễn. Đội ngũ giáo viên có phẩm chất chính trị vững vàng có đạo đức tư cách tốt, đoàn kết, yêu ngành yêu nghề và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc. Giáo viên hầu hết đều có ý thức học hỏi phấn đấu vươn lên trong công tác, luôn có ý thức giữ gìn bảo vệ uy tín của giáo viên và đơn vị. Đội ngũ giáo viên có tính năng động cao dễ thích ứng với những yêu cầu nhiệm vụ mới của đơn vị trong giai đoạn hiện nay nhất là khi chương trình giảng dạy thay đổi liên tục nhằm theo kịp sự phát triển của xã hội. Trình độ chuyên môn và năng lực sư phạm của đội ngũ giáo viên tương đối đồng đều, đa số giáo viên có năng lực giảng dạy tốt.

Ðội ngũ giáo viên là những người được đào tạo cơ bản, có tinh thần trách nhiệm, có ý thức nghề nghiệp, yêu nghề, phương pháp giảng dạy luôn đổi mới có thể đáp ứng yêu cầu đào tạo lao động có trình độ và làm việc bằng kỹ thuật, trí tuệ khi nền kinh tế phát triển và mở cửa thị trường, tham gia Tổ chức Thương mại thế giới (WTO), hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng toàn diện, sâu hơn.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp phát triển đội ngũ giáo viên trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh vĩnh long (Trang 71)